Lataa lausunto pdf-muodossaCGT Grifolsin ammattiyhdistysosasto edustavin Grifols Institute -komiteassa 9 ihmiset ovat yksimielisiä ammattiliittojen osien kanssa OVAT (1 henkilö), USOC (3 ihmiset) Y UGT (5 ihmiset), jotka muodostavat enemmistön komiteasta 23 ihmiset.
Tästä CGT Ammattiyhdistysosasto haluamme ilmentää:
alkaen 2019 yhtiö päätti olla sopimatta tai sopimatta mistään Instituto Grifolsin yritysneuvoston kanssa, rikkomalla enemmistöjä ja neuvottelemalla vain CCOO:n yritysten välisen ammattiliittojaoston kanssa.
Siitä lähtien Grifols ei ole lopettanut yritysneuvoston oikeuksien loukkaamista, kieltäytyminen aloittamasta minkäänlaista neuvottelua tai vuoropuhelua sen kanssa.
Tämä tosiasia on aiheuttanut sen, että meidän on ryhdyttävä konfliktien oikeudelliseen käsittelyyn, että työtarkastusvirasto on valitusten tulvilla ja työsuhteet kiristyvät entisestään.
Päivä 2 Marraskuussa yhtiö kutsui ammattiliittojen eri jaostot koolle keskustelemaan uusista joustotyökaluista. CGT:n ammattiliitto Katsomme ja julistamme, että yritysneuvostoa, joka on suvereeni elin, ei ollut kutsuttu koolle emmekä aio osallistua mihinkään farssiin.
Jälleen yritys ja työväentoimikuntien ammattiliitto, vähemmistö yritysneuvostossa (5 jäsenet 23), he istuivat tehdäkseen esisopimuksen, jossa sovitaan kaikesta paitsi yrityksen yksipuolisesti ehdottamasta joustosuunnitelmasta.
Mutta kun jo luulimme, ettei tämä voi mennä huonompaan suuntaan, yhtiö päätti allekirjoittaa esisopimuksen CCOO:n kanssa rikkoakseen lisää oikeuksia, sekä yhtiökomitea että Instituto Grifolsin työntekijät. Tämä ennakkosopimus, odotetaan allekirjoittavan päivän 4 marraskuuta iltapäivällä, lopettaa Grifols Instituten työneuvoston suvereniteetin ja katkaisee työsuhteet lopullisesti.
Ne vievät vallan antaa ruokasalin yritykselle, jolla on tällä hetkellä työntekijöiden laillinen edustus, IG:n yritysneuvoston sopimuksen muuttamisesta 1995 ¡Vähemmistöyhdistysjaosto muuttaa yritysneuvoston nimenomaista sopimusta!
He haluavat lakkauttaa työkomissaarin (Peruselintarvikkeita omakustannushintaan toimittava toimipaikka työpaikalla, joka on sama hinta kuin se maksaa yritykselle toimittajan kanssa) on laillistettu (Kerro meille syy kaikissa tapauksissa Sosiaalituomioistuin, Katalonian korkein oikeus) ja odottaa Korkein oikeus yhtiö valitti.
Kaikki vastineeksi työntekijän syntymäpäivän kanssa samaan aikaan vapaasta käytöstä (suoralle työvoimalle, joka ei täsmennä mihin osastoon / alueeseen / asemaan se vaikuttaa).
Emme anna heidän jatkaa sopimista tänään huomisen työolojen kustannuksella
CGT Institute Grifols Unionin osasto
anteeksi, kommentti lomake on suljettu tällä hetkellä.