CCOO sopimus, UGT ja työnantaja. Uusi sopimus työntekijöiden oikeuksia vastaan
kulunut päivä 25 tammikuussa saimme tietää CCOO:n edustajien välisen sopimuksen koko tekstin, UGT ja CEOE työnantajat. Kunhan sopimuksen yksityiskohdat ovat tiedossa, voidaan vahvistaa, että työnantajan toimitusjohtaja, Herra Rajoy ja rouva Merkel, ja rahoitusmarkkinat ovat tämän sopimuksen suuria hyötyjiä.
Ensimmäinen, koska se osa sopimuksesta, joka koskee työnantajan toteuttamia toimenpiteitä, on edelleen "hyvien aikomusten" ilmoitus, kuten yritysten voittojen uudelleensijoittaminen ja työpaikkojen luominen. kuitenkin, Kaikki tämä viittaa näkökohtiin, jotka valitettavasti vaikuttavat työntekijöihin, ne ovat hyvin määriteltyjä, eikä se ole meidän etumme!!
Palkan suhteen, Sopimuksen allekirjoittajat sopivat, että tästä eteenpäin työntekijöiden palkankorotukset ovat alle todellisen kuluttajahintaindeksin 3 vuotta. Minun on muistettava, että nämä tällä hetkellä tapahtuvat ostovoiman menetykset lisätään niihin, jotka samat keskustelukumppanit hyväksyivät jo ennen kriisiä. Mikä teki Espanjan valtiosta ainoan EU-valtion, jossa työväenluokkien ostovoima laski ennen kriisin puhkeamista. Lisäksi meidän on lisättävä nykyinen joukkoliikenteen kohtuuttoman lisääntymisen konteksti, tuloveron ja IBI:n korotus, jne
Meille kerrotaan, että"palkkojen nousu suhteessa euromaihin on ollut ratkaiseva tekijä kilpailukyvyn heikkenemisessä”. Toisin sanoen se on, tämän sopimuksen allekirjoittaneiden mielestä työntekijät ovat syyllisiä tähän "kilpailukyvyn menettämiseen"
Mitä tulee sopimuksen muihin aiheisiin, Kuten työaika ja toiminnallinen liikkuvuus, otetaan käyttöön mekanismeja, joilla edistetään sääntelyn purkamista näillä aloilla yritysten hyväksi. Se on todistettu, että kun yrityksillä on enemmän toimitiloja näillä aloilla, työntekijöitä palkataan vähemmän, koska heidän on helpompi soveltaa näitä mekanismeja.
Ehdottomasti, tämä sopimus tukee niitä, jotka väittävät, että työntekijöiden palkkakustannukset ja työlainsäädäntö ovat syyllisiä kriisiin ja tukevat teesiä, jonka mukaan suurin osa väestöstä on elänyt yli varojenmme. Ja se on sitä, kun se vahvistetaan "mikä on sopimus, jota työttömät tarvitsevat ja vaativat" hyväksytään, että kriisistä selviämiseksi työntekijöiden oikeudet on menetettävä, koska sillä tavalla he lisäsivät "kilpailukykyämme"
Tämä sopimus ei tietenkään sitoudu voittoa tuottaviin yrityksiin lopettamaan irtisanomisia, kuten Telefónica teki muutama kuukausi sitten ( CCOO:n ja UGT:n hyväksynnällä ), tai koska rikkain, joka muuten, on yhä enemmän ,maksaa enemmän veroja.
Lopulta, Näiltä linjoilta haluan käyttää tilaisuutta hyväkseni ja osoittaa solidaarisuutta kaikille alueen työntekijöille, jotka kärsivät tällä hetkellä kriisin vaikutuksista, kuten Transports M del Valle, Luxiona, Autot Prades,jne. Näinä pelon ja alistumisen aikoina, solidaarisuus ja keskinäinen tuki on paras työkalu, joka työntekijöillä on rakentaa jotain muuta kuin nykyinen järjestelmä.
Alvaro Iñigo Quiñonero: Vallès Orientalin yleisen työjärjestön järjestön sihteeri
anteeksi, kommentti lomake on suljettu tällä hetkellä.