La Fundació Privada Resilis no compleix amb el seu compromís de pagar l'increment del 1'2% de l'IRPF i tan sols paga el 75% de la nomina als seus treballadors i treballadores aquest mes de desembre - CGTCatalunya.cat
Què és la CGT | On trobar-nos | Afiliació | Butlletí
C/ Burgos 59, baixos - 08014 Barcelona - Telèfon: 935 120 481 - http://www.cgtcatalunya.cat - spccc@cgtcatalunya.cat

La Fundació Privada Resilis no compleix amb el seu compromís de pagar l’increment del 1’2% de l’IRPF i tan sols paga el 75% de la nomina als seus treballadors i treballadores aquest mes de desembre
Comunicat Federació Intercomarcal CGT Tarragona
dimecres 6 de gener de 2016 / Sector Social CGT Catalunya / Visites: 1027
Menéame

La Fundació Privada Resilis no compleix amb el seu compromís de pagar l’increment del 1’2% de l’IRPF i tan sols paga el 75% de la nomina als seus treballadors i treballadores aquest mes de desembre

La Fundació Privada Resilis que forma part del Grup Plataforma Educativa, i gestiona diversos centres de menors a la Província de Tarragona no és la primera vegada que incompleix amb les seves obligacions.

L’Entitat ha incomplert amb el seu compromís d’abonar als treballadors i treballadores el 1’2% de l’IRPF corresponent a l’any 2012 tal i com havia comunicat una setmana abans al Comitè d’Empresa. L’entitat, amb seu a Girona, manté aquest deute amb els treballadors i treballadores des de l’any 2011 i no va regularitza aquest increment, signat per conveni, fins l’any 2015, deixant un deute tancat corresponent a l’increment del 1’2% de l’IRPF dels anys 2012, 2013 i 2014. Durant l’any el Comitè d’Empresa a estat negociant en pla de pagament que l’entitat sempre s’ha negat a fer i que finalment ha acabat amb una denuncia a Inspecció de treball.

Per altra banda el dia 31 de desembre els treballadors i treballadores van rebre un comunicat, deu minuts abans de tancar les oficines, que tan sols se’l abonaria el 75% de la nomina corresponent al mes de desembre, al·legant que l’administració no havia regularitzat el deute amb l’entitat. Aquesta situació no és la primera vegada que es dona i els treballadors i treballadores estan cansats de viure en una incertesa que precaritza, encara més, una professió que per si ja està prou precaritzada. El Comitè d’empresa a anunciat que es realitzaran assemblees a tots els centres i s’estudiarà la possibilitat d’emprendre altres accions.

Un altre dels aspectes que no passa per alt als treballadors i treballadores és la forma en que l’entitat fa les comunicacions. Un tema que ja va ser tractat i que el Comitè d’empresa va traslladar a l’entitat, que novament a demostrar una falta de respecte i sensibilitat envers els seus treballadors i treballadores.

FEDERACIÓ INTERCOMARCAL CGT TARRAGONA

Més informació:

- TWITTER CGT TARRAGONA

- SECTOR SOCIAL CGT CATALUNYA

- TWITTER SECTOR SOCIAL CGT CATALUNYA

- PÀGINA FACEBOOK SECTOR SOCIAL CGT CATALUNYA

Comparteix
 Convertir a ebook |  Guardar com PDF Guardar com pdf

Fer un conmentari

Vols contactar amb la CGT de Catalunya? Aquí tens informació de com afiliar-te. Pots informar-te d'on trobar-nos aquí. Si ho prefereixes pots seguir els nostres perfils de Twitter i Facebook. Consulta aquí el llistat de perfils a les principals xarxes socials.

Rànquings 365 últims díes
  1. Ordre judicial de cerca i captura contra el Secretari General de la CGT de Catalunya en el marc del procés judicial del cas ’27 i més’
  2. Material per a la Vaga General Feminista del 8 de març de 2018
  3. Com actuar en cas que l’empresa vulgui ’camuflar’ un accident laboral
  4. Comunicat de la CGT de Sallent en solidaritat amb Anna Gabriel
  5. Manifest de la CGT per a la vaga general del 8 de març de 2018. Sense les dones el món no funciona
  6. Argumentari de la CGT per a la vaga general feminista del 8 de Març
  7. Ni al cap ni enlloc! Concentració el 27 de febrer a l’Audiència Provincial de Tarragona pel judici per la denúncia contra els abusos policials a la vaga general del 14N 2012
  8. La primera immersió lingüística i l’anarquisme
  9. CGT Ensenyament de Lleida registra una proposta de resolució per expulsar al director de l’escola de l’Opus de la comissió municipal contra la segregació escolar
  10. Guia per combatre l’assetjament laboral

Llicència de Creative Commons Subjecta a una llicència de Reconeixement-NoComercial-CompartirIgual 2.5 de Creative Commons
Lloc desenvolupat amb SPIP 3.0.7 [20352] | Squelette basat en el tema visual dissenyat per Fuksia
Webmaster - webcat@cgtcatalunya.cat | RSS | XHTML vàlid