CGTCatalunya.cat http://www.cgtcatalunya.cat/ Confederació General del Treball. Associació de treballadors i treballadores anarcosindicalista, de classe, autònoma, autogestionària, federalista, internacionalista i llibertària, Catalunya ca SPIP - www.spip.net CGTCatalunya.cat http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L72xH106/siteon0-dc90f.gif http://www.cgtcatalunya.cat/ 106 72 ARGUMENTARI DE LA CGT PER A LA VAGA GENERAL FEMINISTA i MATERIAL PER IMPRIMIR http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13068 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13068 2019-02-16T20:58:11Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya <p>A QUI AFECTA?<br class='autobr' /> Afectarà a tots els treballadors i treballadores, de tots els àmbits sectorials, públics i privats, funcionaris i funcionàries, igual que a empreses i organismes encarregats de serveis públics, sense distinció de situació laboral, sexe, edat o condició social.<br class='autobr' /> TIPUS DE VAGA<br class='autobr' /> Vaga General el dia 8 de març de 2019, de 24 hores (des de les 00 hores fins a les 24 hores del mateix dia): vaga laboral, de consum, de cures i estudiantil. L'objectiu és parar la vida en tota la seva extensió i (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique112" rel="directory">Vaga</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L107xH150/arton13068-f42a7.jpg" width='107' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>A QUI AFECTA?</strong></p> <p>Afectarà a tots els treballadors i treballadores, de tots els àmbits<br class='autobr' /> sectorials, públics i privats, funcionaris i funcionàries, igual que a empreses<br class='autobr' /> i organismes encarregats de serveis públics, sense distinció de situació<br class='autobr' /> laboral, sexe, edat o condició social.</p> <p><strong>TIPUS DE VAGA</strong></p> <p>Vaga General el dia 8 de març de 2019, de 24 hores (des de les 00 hores<br class='autobr' /> fins a les 24 hores del mateix dia): vaga laboral, de consum, de cures i<br class='autobr' /> estudiantil. L'objectiu és parar la vida en tota la seva extensió i visibilitzar<br class='autobr' /> el paper protagonista que té la dona en l'engranatge d'aquesta vida. La<br class='autobr' /> vaga general es planteja com a vaga laboral (convocant a tota la classe<br class='autobr' /> treballadora); vaga de cures (que evidenciï la sobrecàrrega i invisibilitat de<br class='autobr' /> les cures, l'absència de corresponsabilitat en el treball domèstic i de cures<br class='autobr' /> i permeti la visibilitat màxima de les dones); de consum (la millor eina per<br class='autobr' /> lluitar contra el capitalisme i potenciar l'economia feminista que posi la<br class='autobr' /> vida al centre) i estudiantil (buscant el suport i convocatòria dels sindicats<br class='autobr' /> i organitzacions estudiantils.</p> <p><strong>QUI CONVOCA?</strong></p> <p>La CGT en coordinació amb el Moviment Feminista, qui ve plantejant des<br class='autobr' /> de fa anys aquesta proposta de vaga general de les dones i, en<br class='autobr' /> conseqüència, són les dones les qui han d'ocupar el paper protagonista en<br class='autobr' /> aquesta convocatòria i mobilització.</p> <p><strong>FINALITAT DE LA VAGA GENERAL</strong></p> <p>Vaga general contra la ineficaç política en matèria laboral, econòmica i<br class='autobr' /> social, el que provoca desigualtat permesa entre homes i dones;<br class='autobr' /> converteix a les dones en ciutadanes de segona o tercera categoria; així<br class='autobr' /> com per posar fi als assassinats i violències masclistes.</p> <p><strong>MOTIVACIÓ I PETICIONS DE LA VAGA</strong></p> <p><strong>1.</strong> Acabar amb la desigualtat en l'àmbit laboral, econòmic i social<br class='autobr' /> de les dones respecte dels homes.</p> <p><strong>2</strong>. Posar fi a la desigualtat constatada de la divisió sexual del<br class='autobr' /> treball en aquest sistema capitalista i patriarcal.</p> <p><strong>3.</strong> La retirada de les polítiques, lleis i actuacions del capital que<br class='autobr' /> comporten la discriminació i desigual oportunitat en l'accés a<br class='autobr' /> l'ocupació i promoció professional de les dones i el foment de<br class='autobr' /> mesures efectives per a la disminució de la major taxa d'atur<br class='autobr' /> femenina.</p> <p><strong>4</strong>. L'adopció de mesures concretes i immediates que acabin amb<br class='autobr' /> la bretxa salarial i la desigualtat en les pensions.</p> <p><strong>5</strong>. Modificar els estereotips de gènere i la persistència dels valors<br class='autobr' /> masculins en les estructures de les organitzacions.</p> <p><strong>6.</strong> Control sobre les implantacions dels Plans d'Igualtat en les<br class='autobr' /> empreses.<br class='autobr' /> <strong><br class='autobr' /> 7.</strong> L'eradicació del persistent assetjament sexual laboral, la<br class='autobr' /> precarietat laboral, temporalitat i l'alta taxa de contractes amb<br class='autobr' /> jornades parcials que sofreixen les dones.</p> <p><strong>8</strong>. L'establiment de polítiques laborals socials i econòmiques que<br class='autobr' /> facin efectives la conciliació real de la vida familiar laboral i<br class='autobr' /> personal, així com la corresponsabilitat en les cures.</p> <p><strong>9</strong>. Consideració de les tasques de cures com a treball amb dret a<br class='autobr' /> remuneració i dret a les seves prestacions contributives<br class='autobr' /> independents.</p> <p><strong>10</strong>. El reconeixement dels drets laborals de les treballadores<br class='autobr' /> sexuals.</p> <p><strong>11</strong>. L'equiparació efectiva i real de les Empleades de la Llar al<br class='autobr' /> règim general.<br class='autobr' /> <strong><br class='autobr' /> 12</strong>. L'exigència al govern de mesures concretes i efectives contra<br class='autobr' /> les violències masclistes.<br class='autobr' /> <strong><br class='autobr' /> 13.</strong> La igualtat material efectiva de les dones migrants i refugiades.</p></div> <div class='rss_ps'><p>Us deixem aquests dos arxius amb molta qualitat per a que pogueu imprimir material per anar avançant feina de cara al 8M</p> <dl class='spip_document_8141 spip_documents spip_documents_center'> <dt><a href="http://cgtcatalunya.cat/IMG/pdf/adhesiu_any_passat.pdf" title='PDF - 1.2 MB' type="application/pdf"><img src='http://cgtcatalunya.cat/plugins-dist/medias/prive/vignettes/pdf.png' width='52' height='52' alt='PDF - 1.2 MB' /></a></dt> </dl><dl class='spip_document_8142 spip_documents spip_documents_center'> <dt><a href="http://cgtcatalunya.cat/IMG/pdf/adhesiu_lila1.pdf" title='PDF - 5 MB' type="application/pdf"><img src='http://cgtcatalunya.cat/plugins-dist/medias/prive/vignettes/pdf.png' width='52' height='52' alt='PDF - 5 MB' /></a></dt> </dl></div> Tot és mercat, 'amigo'? Comunicat Sector Social CGT http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13067 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13067 2019-02-13T16:31:33Z text/html ca Coordinació del Catalunya Comunicats Mobilitzacions laborals Ensenyament Corrupció <p>Arran de les darreres informacions d'alguns mitjans sobre les més que possibles irregularitats en les adjudicacions donades per la DGAIA en el cas Ricard Calvo, així com de la compareixença al Parlament del Conseller Chakir el Homrani per donar explicacions sobre aquest fet, des del Sector Social CGT volem manifestar el següent:<br class='autobr' /> Cada cop sembla més evident la corrupció i amiguisme des de la DGAIA i partits polítics en el govern cap a certes Fundacions del Tercer Sector Social que treballen amb (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique9" rel="directory">Comunicats</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot47" rel="tag">Mobilitzacions laborals</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot31" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot145" rel="tag">Corrupció</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH150/arton13067-062b6.png" width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Arran de les darreres informacions d'alguns mitjans sobre les més que possibles irregularitats en les adjudicacions donades per la DGAIA en el cas Ricard Calvo, així com de la compareixença al Parlament del Conseller Chakir el Homrani per donar explicacions sobre aquest fet, des del Sector Social CGT volem manifestar el següent:</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Cada cop sembla més evident la corrupció i amiguisme des de la DGAIA i partits polítics en el govern cap a certes Fundacions del Tercer Sector Social que treballen amb infància, fet que ve de lluny i no és una denúncia nova. La fórmula establerta per donar aquestes adjudicacions des dels pressupostos públics, segueix igual, i malgrat les denúncies demostrades de com algunes d'aquestes fundacions tenen ànim de lucre i gerents amb sous de més de 100.000€, no es fiscalitzen ni existeix cap control públic de les desenes de milions d'euros que se'ls dóna. Recordem que la DGAIA dóna en aquestes Fundacions per l'atenció i cura de la infància protegida entre 3.500€ i 5.500€ per mes i infant, depenent del tipus de Centre Residencial i característica del nen/a.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> El cas del Sr. Ricard Calvo membre i ex-regidor d'ERC a Girona, investigat pel jutjat d'instrucció número 24 amb diverses denúncies de possibles irregularitats en el seu pas com a Director General de la DGAIA, és un cas més d'un engranatge i d'un sistema de protecció d'infància que estableix aliances perverses entre gran capital disfressat de suposades entitats sense ànim de lucre, amb polítics i partits que presumptament afavoreixen des del Departament de Benestar Social i la DGAIA a Entitats properes. Aquestes sovint funcionen com a empreses mercantils, amb grans beneficis econòmics que obtenen gestionant el recursos destinats a protegir a la part mes feble de la nostra societat. (amb exemples d'empresaris sense escrúpols com Florentino Pérez). Malauradament, el problema no és només un partit (ERC) i una persona (R. Calvo), sinó el sistema de protecció d'infància en el seu conjunt que prioritza el benefici econòmic de certes entitats-empreses que aprofiten la privatització i precarització dels serveis socials i de protecció a l'infància per enriquir-se. Recordem que actualment al voltant del 85% de places residencials de protecció a la infància es troben en mans privades, fent-ne negoci. No sabem si aquesta pràctica serà legal pel jutjat número 24, però per nosaltres és totalment immoral i ens fa molt i molt de fàstic.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Denunciem i seguirem denunciant aquesta situació: les portes giratòries, la privatització, la precarització i la corrupció i ineficàcia del sistema de protecció d'infància. Una situació que provoca que moltes educadores socials de diferents entitats com FASI, EDUVIC, i d'altres, no estiguin cobrant regularment les seves nòmines durant els darrers mesos.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Denunciem també els dos acomiadaments improcedents que hi ha hagut a la Fundació EDUVIC durant els darrers dies.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Reclamem que es faci una auditoria general, pública i independent a les principals entitats del sector i s'estableixi un òrgan de control que fiscalitzi de manera regular que els diners que reben arriben a la gent que s'atén als diferents serveis.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Finalment fem una crida a les educadores i treballadores socials del sector públic i privat a no romandre passives, a organitzar-nos, i a denunciar aquesta situació i lluitar per revertir-la.</p> <p><strong>Sector Social de CGT</strong><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/sectorsocialcgt" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/sectorsocialcgt</a></p> <p><span class='spip_document_8140 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH719/escrit_sector_social-df890.jpg' width='500' height='719' alt="" /></span></p></div> Un pas més en la degradació de les condicions de treball. Desobeïm http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13066 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13066 2019-02-12T20:03:27Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Comunicats Ensenyament Universitats Ensenyament <p>Des de fa anys estem immersos en una progressiva precarització de les condicions de treball, de la qual la Universitat no ha estat una excepció. Tanmateix, el procés ha estat altament asimètric: mentre que per a una majoria les condicions són cada cop més dures, amb més pressions, incerteses i dificultats per poder tenir una feina – i una vida – dignes, una minoria s'aprofita de les posicions de poder de les que gaudeix per depredar recursos en el seu benefici, aprofundint l'escletxa social. El (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique9" rel="directory">Comunicats</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot132" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot119" rel="tag">Universitats</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot31" rel="tag">Ensenyament</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH114/arton13066-132fd.jpg" width='150' height='114' /> <div class='rss_texte'><p>Des de fa anys estem immersos en una progressiva precarització de les condicions de treball, de la qual la Universitat no ha estat una excepció. Tanmateix, el procés ha estat altament asimètric: mentre que per a una majoria les condicions són cada cop més dures, amb més pressions, incerteses i dificultats per poder tenir una feina – i una vida – dignes, una minoria s'aprofita de les posicions de poder de les que gaudeix per depredar recursos en el seu benefici, aprofundint l'escletxa social. El company o la companya ja no és vist com un potencial col·laborador sinó com un competidor o, segons l'escala social en el que el cap de torn el situi, algú al que utilitzar i explotar en la cada vegada més jerarquitzada i feudalitzada vida universitària. Termes com “excel·lència”, docència de “qualitat”, “eficiència” i explotació econòmica – que no transmissió – del coneixement formen part del vocabulari que ha acabat impregnant el llenguatge acadèmic, malgrat que amaguen una determinada ideologia neolliberal que ha convertit docència i recerca en uns bens de consum més i on l'estudiantat és tractat com un consumidor-client del sistema.</p> <p>Tot aquest procés no es construeix de la res, sinó que va essent implementat progressivament, pas a pas, primer tímidament i en àmbits limitats a l'aguait de possibles reaccions, després de manera més accelerada i generalitzada. <strong>Si volem trencar aquesta dinàmica cal crear resistències, desobeir i actuar des del mateix moment en que algun dels estaments que ocupen el poder pretenen empitjorar les condicions laborals</strong>. En aquest sentit, <strong>denunciem que el Deganat de la Facultat de Economia i Empresa</strong> ha decidit implementar als graus, <strong>amb la connivència de l'Equip de Govern</strong>, les següents mesures que afecten les condicions laborals del professorat (<a href="https://cgtuab.files.wordpress.com/2019/02/missatge-del-degc3a0-economia-i-empresa.pdf" class='spip_out' rel='external'>veure comunicat degà</a>) que en un futur proper poden estendre's a la resta de la UAB:</p> <p><strong>1.-</strong> S'estableix un <strong>règim asimètric</strong> de reconeixement de la docència presencial <strong>en funció de si l'assignatura és obligatòria/troncal dels tres primers cursos o bé optativa del quart curs; escamotejant-se al professorat hores de docència presencial en el cas de les assignatures obligatòries/troncals.</strong> Així, qui imparteixi un grup docent d'una assignatura optativa té programades un total d'hores (45 hores a raó de 3,5 hores per setmana durant 13 setmanes) igual a les que se li reconeixen al seu pla docent (45 h); mentre qui imparteix assignatures troncals veu com se li programen<strong> més hores per grup</strong> (52 hores a raó de 4 hores per setmana durant 13 setmanes) <strong>de les reconegudes </strong> al seu pla docent (50 hores). No es reconeixen tampoc en el pla docent<strong> les hores presencials obligatòries</strong> (5 en total per cada assignatura) fixades pel Deganat per tal de fer les proves d'avaluació final i recuperació.</p> <p><strong>2.- Les hores de reconeixement acadèmic escamotejades </strong> és molt més gran que el simple diferencial nominal entre hores programades i hores reconegudes atès que, segons <a href="https://www.uab.cat/doc/Model_Dedicacio_Academica_professorat_CG131217" class='spip_out' rel='external'>l'article 9.2 del MDA</a>, les hores d'activitat acadèmica lligades a la presencialitat reconegudes al professorat es calculen aplicant un factor multiplicador:</p> <p>nombre d'hores presencials (nhp) x 2,17 + nombre d'estudiants x (nhp/50) x 1,5</p> <p><strong>3.-</strong> S'introdueix una cinquena hora a la setmana, <strong>no recollida al pla docent</strong>, així com una 14è setmana amb 4 hores, que es programen per a<strong> la recuperació de classes</strong>.</p> <p><strong>4.-</strong> S'implementa un s<strong>istema de control per via electrònica</strong> que obliga al professorat a validar-se amb el seu NIU i nom i cognoms en un aplicatiu ad hoc en un ordinador habilitat a cada aula en la que imparteix classe. En cap cas s'assegura ni la confidencialitat de les dades introduïdes ni possibles escletxes de seguretat que podrien comprometre l'ús de les dades del professorat. Tampoc s'indiquen els tipus d'explotació que es farà de les dades obtingudes. Al igual, les raons de la discrecionalitat de mesura no s'han justificat per part del Deganat ni tampoc han estat informats ni Comitè ni Junta del Personal Docent i Investigador.</p> <p><strong>Davant de les mesures anunciades des del Deganat</strong>, fem palès que:</p> <p><strong>1.-</strong> Ningú pot ser obligat a fer més hores presencials que les reconegudes en el seu pla docent. A més, en relació a la recuperació de classes ningú pot ser obligat a recuperar classes no realitzades per estar de baixa mèdica o haver seguit una vaga legalment convocada. De la mateixa manera, no es poden convertir en recuperables festivitats del calendari laboral que no ho són ni establir criteris asimètrics de reconeixement laboral segons la tipologia de l'assignatura. Entre d'altra legislació, consulti's el <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&tn=1&p=20170513#a37" class='spip_out' rel='external'>text refòs de l' Estatuto de los Trabajadores en els seus articles 17 i 37</a>.</p> <p><strong>2.-</strong> La programació de les hores de presencialitat als graus de la Facultat d'Economia i Empresa per al curs 2018-2019 va ser objecte d'una enquesta entre el professorat de la Facultat, feta a iniciativa del Deganat. Els resultats de l'enquesta mai es van fer públics; tanmateix coneixem a través de l'acta de la Junta Permanent de la Facultat del 20-III-2018 que l'opció institucional va ser àmpliament derrotada:</p> <p>“El degà explica les dues opcions: <strong>A) 15 setmanes de docència amb tres hores de docència presencial per assignatura, B) 13 setmanes de docència amb 4 hores de docència presencial per assignatura. Es va fer una enquesta amb caràcter consultiu i el resultat ha estat el següent: han participat 99 professors, 61,6% a favor de la proposta A i 38,4% a favor de la proposta B.</strong>”</p> <p>Malgrat els resultats, el Deganat s'entesta a seguir aplicant una mesura que, a més d'escamotejar hores de presencialitat (veure punts 1 i 2 de l'epígraf anterior) va en contra del manifestat per la majoria del professorat de la Facultat. <strong>A més, en el cas de les assignatures optatives de quart curs el comunicat del Deganat estableix que s'han de fer 3,5 hores per setmana</strong> però <a href="https://www.uab.cat/doc/Horaris_Grau_ADE_950_18-19" class='spip_out' rel='external'>en els horaris fets públics i comunicats a l'estudiantat es declaren que es fan 4 hores (veure planes 7 i 8)</a>...</p> <p><strong>3.- No es pot obligar</strong> als treballadors i treballadores a passar per sistemes de control ad hoc que poden comprometre, entre d'altra legislació, el que estableix la Llei <a href="https://www.boe.es/buscar/pdf/2018/BOE-A-2018-16673-consolidado.pdf" class='spip_out' rel='external'>Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals.</a></p> <p>Alhora, no es pot mirar cap a una altra banda i <strong>confiar que no passi res</strong> quan s'han denunciat, documentat i posat en coneixement de l'Equip Rectoral greus incompliments en matèria laboral i de dedicació docent produïts a la Facultat d'Economia i Empresa que afecten diverses persones <strong>sense que s'hagi pres cap mesura</strong> <strong>sobre els responsables</strong>.</p> <p><strong>Secció sindical de la CGT a la UAB</strong><br class='autobr' /> <a href="https://cgtuab.wordpress.com/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://cgtuab.wordpress.com/</a><br class='autobr' /> <a href="https://www.facebook.com/pages/CGT-UAB/751901814918748" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.facebook.com/pages/CGT-UAB/751901814918748</a><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/CGT_UAB" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/CGT_UAB</a></p></div> 20 de febrer, segona jornada de Vaga a Nestlé Girona http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13065 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13065 2019-02-12T19:50:03Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Mobilitzacions laborals Comunicats Alimentació, Comerç i Hostaleria Comarques Gironines <p>La multinacional Nestlé continua sense rectificar en el conflicte que s'està produint a la seva planta de Girona. A dia d'avui la empresa no ha fet cap mena de gest, ni ha realitzat cap convocatòria al Comitè d'Empresa per millora la pèrdua de nivell adquisitiu que estant patint les treballadores des de fa 8 anys.<br class='autobr' /> Des de la secció sindical de CGT, les companyes han decidit estar a l'altura que es mereix la situació i donar un pas endavant convocant una vaga general de fàbrica pel dia 20 de febrer de (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique10" rel="directory">Notícies</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot47" rel="tag">Mobilitzacions laborals</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot19" rel="tag">Alimentació, Comerç i Hostaleria</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot40" rel="tag">Comarques Gironines</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L112xH150/arton13065-1e0f3.jpg" width='112' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>La multinacional Nestlé continua sense rectificar en el conflicte que s'està produint a la seva planta de Girona. A dia d'avui la empresa no ha fet cap mena de gest, ni ha realitzat cap convocatòria al Comitè d'Empresa per millora la <strong>pèrdua de nivell adquisitiu que estant patint les treballadores des de fa 8 anys</strong>.</p> <p>Des de la secció sindical de CGT, <strong>les companyes han decidit estar a l'altura que es mereix la situació i donar un pas endavant convocant una vaga general de fàbrica pel dia 20 de febrer de 2019</strong>, ja que el propi Comitè d'Empresa ha caigut en la divisió i en la submissió a la calma que només beneficia a l'empresa, convocant una vaga a l'abril. Des de CGT creiem que aquesta data és massa tard, molt i molt llunyana, que la lluita no ha de decaure i s'ha de seguir amb el que es va demanar en assemblea de treballadores: Exigir un millora salarial en l'actual negociació del conveni col·lectiu, amb una retribució del 3%, que recompensi el nivell perdut en anys anteriors.</p> <p>Estem lluitant contra un gegant que obeeix ordres de Suïssa. Ens han introduït un nou model productiu japonès anomenat TPM, que és una ramificació del sistema de treball toyotista. Només busquen maximizar la producció i ens sobrecarreguen amb noves tasques, sobretot de tall administratiu que no son recompensades econòmicament.</p> <p>Per tant, continuarem amb la defensa dels nostres drets iniciada el 24 de gener i <strong>fem una crida a la solidaritat</strong>, no podem deixar que la patronal se'n surti amb la seva. Farem una segona jornada de vaga pel dia 20 de febrer del 2019.</p> <p><strong>Seguim i seguirem lluitant fins al final!</strong></p> <p><strong>Secció Sindical CGT Nestlé Girona</strong><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/CgtNestle" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/CgtNestle</a></p> <p><span class='spip_document_8138 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH670/nestle_1-6c823.jpg' width='500' height='670' alt="" /></span></p> <p><span class='spip_document_8139 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH707/nestle_2-ae8ab.jpg' width='500' height='707' alt="" /></span></p></div> ATLL Concessionària vol sancionar a una treballadora per queixar-se de suportar el fred durant la seva jornada laboral http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13064 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13064 2019-02-12T19:36:55Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Comunicats Mobilitzacions laborals Salut Energia, Mineria, Químiques i Afins Administració Pública <p>La direcció de l'empresa ATLL CGC, la que està impedint que la gestió de l'aigua en alta torni a ser pública, ha amenaçat amb sancionar a una treballadora per queixar-se de suportar el fred durant la seva jornada laboral. Una situació que està patint des de fa anys.<br class='autobr' /> La Secció Sindical de la CGT a ATLL, a la qual pertany la treballadora, va presentar ahir dilluns 11 de febrer al Parlament de Catalunya, una petició al representant de la Generalitat al Consell d'Administració d'ATLL CGC, SA Sr. Francesc (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique6" rel="directory">Actualitat</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot47" rel="tag">Mobilitzacions laborals</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot88" rel="tag">Salut</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot9" rel="tag">Energia, Mineria, Químiques i Afins</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot13" rel="tag">Administració Pública</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH34/arton13064-9154b.png" width='150' height='34' /> <div class='rss_texte'><p>La direcció de l'empresa ATLL CGC, la que està impedint que la gestió de l'aigua en alta torni a ser pública, ha amenaçat amb sancionar a una treballadora per queixar-se de suportar el fred durant la seva jornada laboral. Una situació que està patint des de fa anys.</p> <p>La <strong>Secció Sindical de la CGT a ATLL</strong>, a la qual pertany la treballadora, va presentar ahir dilluns 11 de febrer al Parlament de Catalunya, una petició al representant de la Generalitat al Consell d'Administració d'ATLL CGC, SA Sr. Francesc Camps i Xicart, per a que intervingui en la retirada d'aquesta amenaça i doni una solució al patiment de la treballadora i que obligui al compliment de la llei de prevenció de riscos laborals a l'empresa. </p> <p>Recordem que la Secció Sindical de la CGT a ATLL ha manifestat en reiterades ocasions i públicament la seva repulsa a la privatització de l'aigua i està en lluita per a que ATLL torni a ser pública i que el seu soci majoritari, Acciona, se'n vagi de les instal·lacions que no els pertanyen, són patrimoni de tots i totes les catalanes. </p> <p><strong>Secció Sindical CGT Aigües Ter - Llobregat</strong><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/cgtatll" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/cgtatll</a></p></div> <div class='rss_ps'><p><span class='spip_document_8136 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/IMG/jpg/atll.jpg' width="776" height="582" alt="" /></span></p></div> Presentació Llibre Aurelio Fernández Sánchez y los Solidarios a l'Ateneu Llibertari Alomà de Tarragona http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13063 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13063 2019-02-11T21:44:18Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Cultura alternativa / Contracultura Memòria històrica Anarquisme Tarragona <p>Aurelio Fernández fou un dels homes mes actius de l' etapa revolucionaria d'aquest país conjuntament amb Durruti, Ascaso, García Oliver, Ricardo Sanz , Torres Escartín, Gregorio Suberviola, Eusebio Brau, Antonio Ortiz, i altres formaren el grup que en tot moment dels anys 20 i 30 del segle XX què activaren la flama revolucionaria que el 19 de juliol del 36 crea les condicions a Catalunya per viure una de les experiències més grans de l'historia social en totes les seves etapes. I per què no parlar de (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique10" rel="directory">Notícies</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot57" rel="tag">Cultura alternativa / Contracultura</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot16" rel="tag">Memòria històrica</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot51" rel="tag">Anarquisme</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot8" rel="tag">Tarragona</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L106xH150/arton13063-5d49e.jpg" width='106' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Aurelio Fernández fou un dels homes mes actius de l' etapa revolucionaria d'aquest país conjuntament amb Durruti, Ascaso, García Oliver, Ricardo Sanz , Torres Escartín, Gregorio Suberviola, Eusebio Brau, Antonio Ortiz, i altres formaren el grup que en tot moment dels anys 20 i 30 del segle XX què activaren la flama revolucionaria que el 19 de juliol del 36 crea les condicions a Catalunya per viure una de les experiències més grans de l'historia social en totes les seves etapes. I per què no parlar de la seva companyia Violeta Fernández Saavedra neta d'un dels anarquistes més emblemàtics de terres andaluses, nascuda a Cuba i després la seva adolescència i joventut a Barcelona sent militant de l'ateneu llibertari del Clot i més tard professora del CENU durant la revolució.</p> <p><strong>Divendres 15 de Febrer de 2019 a les 18,30 hores<br class='autobr' /> C/ Misser Sitges 9 (Part Alta Tarragona)</strong></p></div> <div class='rss_ps'><p><span class='spip_document_8135 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/IMG/jpg/aurelio_tarragona.jpg' width="1130" height="1600" alt="" /></span></p></div> Ha sortit el número 206 de la revista Catalunya (Febrer 2019) http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13062 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13062 2019-02-10T18:50:29Z text/html ca Coordinació del Catalunya Anunci Portada Cultura alternativa / Contracultura Comunicació alternativa annonce <p>– EDITORIAL:<br class='autobr' /> – TEMA DEL MES:<br class='autobr' /> Ens sobren els motius per fer vaga el 8M<br class='autobr' /> – SINDICAL:<br class='autobr' /> Cacaolat agredolç<br class='autobr' /> Assetjament sexual: detecció, sensibilització i acció<br class='autobr' /> L'avaluació de riscos laborals<br class='autobr' /> Notícies sindicals<br class='autobr' /> – OPINIÓ:<br class='autobr' /> Vaga ‘postureo' o lluita<br class='autobr' /> Assalt al tren de l'administració<br class='autobr' /> – EL DOCUMENT:<br class='autobr' /> Transició energètica i evolució social<br class='autobr' /> – L'ENTREVISTA:<br class='autobr' /> Guillermina Peirò<br class='autobr' /> – SOCIAL:<br class='autobr' /> Al jovent ens espera un futur de misèria, precarietat i explotació<br class='autobr' /> La PAH de Sabadell ocupa un cinquè bloc per a dones i criatures (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique15" rel="directory"> Catalunya</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot94" rel="tag">Anunci Portada</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot57" rel="tag">Cultura alternativa / Contracultura</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot72" rel="tag">Comunicació alternativa</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot70" rel="tag">annonce</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L106xH150/arton13062-af611.jpg" width='106' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>– <strong>EDITORIAL: </strong></p> <p>– <strong>TEMA DEL MES:</strong></p> <p>Ens sobren els motius per fer vaga el 8M</p> <p>– <strong>SINDICAL: </strong></p> <p>Cacaolat agredolç</p> <p>Assetjament sexual: detecció, sensibilització i acció</p> <p>L'avaluació de riscos laborals</p> <p>Notícies sindicals</p> <p>– <strong>OPINIÓ: </strong></p> <p>Vaga ‘postureo' o lluita</p> <p>Assalt al tren de l'administració</p> <p>– <strong>EL DOCUMENT:</strong></p> <p>Transició energètica i evolució social</p> <p>– <strong>L'ENTREVISTA: </strong></p> <p>Guillermina Peirò</p> <p>– <strong>SOCIAL: </strong></p> <p>Al jovent ens espera un futur de misèria, precarietat i explotació</p> <p>La PAH de Sabadell ocupa un cinquè bloc per a dones i criatures</p> <p>Trobada amb Meike Nack membre del moviment kurd de dones</p> <p>Ahir avui demà</p> <p>– <strong>INTERNACIONAL: </strong></p> <p>La vida de les combatents</p> <p>Per viure … morim 25 anys d'EZLN</p> <p>– <strong>DICCIONARI MILITANT: </strong></p> <p>Segundo Jodra Gil</p> <p>– <strong>DINAMITA DE CERVELL: </strong></p> <p>La Vaga de la Canadenca</p> <p>– <strong>AL TINTER: </strong></p> <p>PAH Sabadell – Suport mutu i autogestió en estat pur</p> <p>>>> <strong>Podeu veure i descarregar el Catalunya 206 a:</strong></p> <p><a href="http://www.revistacatalunya.cat/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.revistacatalunya.cat/</a></p> <p><a href="http://www.revistacatalunya.cat/wp-content/uploads/2019/02/pdf206.pdf" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.revistacatalunya.cat/wp-content/uploads/2019/02/pdf206.pdf</a></p> <p>Més informació:</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> <a href="http://www.revistacatalunya.cat/" class='spip_out' rel='external'>WEB REVISTA CATALUNYA</a></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> <a href="https://twitter.com/rcatalunya" class='spip_out' rel='external'>TWITTER REVISTA CATALUNYA</a></p> <p><span class='spip_document_8134 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH710/cat206-87f2d.jpg' width='500' height='710' alt="" /></span></p></div> Balanç de 4 anys de lluita a l'educació pública http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13061 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13061 2019-02-10T18:39:53Z text/html ca Coordinació del Catalunya Ensenyament Comunicats Ensenyament Mobilitzacions laborals <p>Balanç 4 anys de lluita<br class='autobr' /> Revertim les retallades i la privatització, recuperem la democràcia als centres, eduquem sense por.<br class='autobr' /> Creiem que els drets es conquereixen lluitant i no als despatxos i que, enlloc de mobilitzacions puntuals i decidides per cúpules sindicals, calen mobilitzacions continuades i contundents, decidides i organitzades en assemblees amb participació del màxim de companyes i companys.<br class='autobr' /> Així ho hem vingut fent aquests quatre anys i així ho continuem fent al tancament del present (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique9" rel="directory">Comunicats</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot132" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot31" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot47" rel="tag">Mobilitzacions laborals</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH150/arton13061-2cec9.png" width='150' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Balanç 4 anys de lluita</p> <p>Revertim les retallades i la privatització, recuperem la democràcia als centres, eduquem sense por.</strong></p> <p>Creiem que els drets es conquereixen lluitant i no als despatxos i que, enlloc de mobilitzacions puntuals i decidides per cúpules sindicals, calen mobilitzacions continuades i contundents, decidides i organitzades en assemblees amb participació del màxim de companyes i companys.</p> <p>Així ho hem vingut fent aquests quatre anys i així ho continuem fent al tancament del present balanç impulsant assemblees per decidir la continuïtat de la vaga del 29 de novembre. Ho fem juntes?</p> <p><strong>Cronificació de les retallades i aprofundiment de la privatització</strong></p> <p>Les eleccions sindicals del març del 2015 arribaven en un context de desmantellament de l'educació pública a Catalunya causat per les <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article3973" class='spip_out' rel='external'>brutals retallades aplicades els anys anteriors i que els successius Governs de la Generalitat de Catalunya</a> han vingut perpetuant. La pèrdua de plantilles, la manca de substitucions, l'augment de les ràtios, l'increment de l'horari lectiu del professorat, la pèrdua de recursos per a l'atenció individualitzada, la reducció de dotacions per a despeses de centres, la supressió de pressupostos per a la formació, la pèrdua de poder adquisitiu d'aproximadament un 20%, les penalitzacions en cas de baixa o les retallades en estadis, permisos o cobraments dels mesos d'estius del personal interí són només alguns exemples dels atacs rebuts els darrers anys. Durant aquests 4 anys des del Departament d'Ensenyament s'ha volgut vendre la idea que anàvem recuperant els recursos i condicions perdudes però només s'han aplicat mesures cosmètiques amb una mà, mentre s'aplicaven noves retallades com els tancaments de grups públics i la pèrdua del caràcter lectiu del permís per a majors de 55 anys, amb l'altra. Només quan hem lluitat hem aconseguit victòries.</p> <p><strong>Vaga del 18 de gener del 2017: Comencem a revertir retallades lluitant!</strong></p> <p>A l'inici del curs 16-17 vam consensuar amb la resta de sindicats una plataforma reivindicativa de mínims i des de <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4623" class='spip_out' rel='external'>CGT vam proposar fer Xerrades-Assemblees als centres per debatre i decidir com pressionàvem per aconseguir que els Pressupostos</a>, que s'havien d'aprovar al mes de gener, comencessin a revertir algunes retallades significatives. Des de l'octubre fins a finals de desembre vam poder debatre amb moltes companyes i companys dels quals una bona part veia la importància del moment i estaven disposats/des a anar a la vaga per incidir en els pressupostos.</p> <p>La discrepància i la fi del procés unitari va arribar en el moment de decidir quan s'havia/en de convocar la/es vaga/ues. Els sindicats USTEC·STEs, CCOO, UGT i ASPEPC·SPS, alguns d'ells reticents a convocar cap vaga, van considerar que se n'havia de convocar una d'un dia el 9 de febrer coincidint amb la data prevista d'aprovació final dels Pressupostos i quan les partides ja no es podien canviar. <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4726" class='spip_out' rel='external'>La nostra proposta era fer-la coincidir amb el debat pressupostari d'educació del 18 de gener</a>. Per tal que fos unitària, estàvem disposats/des a convocar-la la darrera setmana del mes de gener però no quan ja estigués tot decidit. Atesa la impossibilitat d'arribar a un acord sobre la data de la vaga, des de CGT vam acordar en assemblea convocar-la el 18 de gener i decidir la seva continuïtat i la possibilitat de convocar també la del 9 de febrer en una altra assemblea oberta.</p> <p>El govern ja havia inclòs algunes de les reivindicacions plantejades a la proposta inicial de pressupostos del mes de desembre quan ja coneixia que als centres s'estava debatent sobre anar a la vaga. Però la millora més important, la reducció d'una hora lectiva i la reincorporació als centres dels 3.500 docents que es va anunciar el dia 20 de gener, dos dies després de la vaga de CGT i cinc dies abans de la mesa sectorial amb els sindicats.</p> <p>Es va donar la circumstància que a finals de gener l'aprovació final dels Pressupostos va quedar ajornada per al mes de març, fet que permetia donar continuïtat a les mobilitzacions per tractar d'arrencar la reducció de la segona hora lectiva i la resta de reivindicacions de mínims pendents. Però el dia 31 de gener els sindicats <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4759" class='spip_out' rel='external'>USTEC·STEs, CCOO i UGT signaven un acord amb el Departament d'Ensenyament i desconvocaven la vaga del 9F</a> al·legant que la majoria de reivindicacions ja quedaven recollides en l'acord. La realitat és que aquell acord no incorporava cap mesura sobre les ja assolides anteriorment i que el suposat compromís de reducció de la segona hora lectiva pel curs 2018-19 apareixia redactat amb un ambigu “tindrà en consideració la demanda”. Malauradament el temps ens ha donat la raó: no només no s'ha reduït la segona hora lectiva sinó que tampoc no s'han acomplert altres mesures acordades com ara la reducció de ràtios, el retorn al caràcter lectiu de les 2 hores de reducció per al personal major de 55 anys o s'ha fet a mitges i amb lletra petita com el pagament del juliol al personal substitut.</p> <p>En tot cas, el procés endegat aquells mesos marca el camí a seguir per revertir la resta de les retallades: assemblees de treballadors/es i mobilitzacions contundents decidides des de baix i convocades quan aquestes poden incidir.</p> <p><strong>La lluita contra els concerts educatius: denúncia i sanció a l'escola Viaró</strong></p> <p><a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5144" class='spip_out' rel='external'>Mentre es produïen i es perpetuaven duríssimes retallades i tancant grups a la pública</a>, el finançament als centres privats s'ha mantingut i augmentat els darrers cursos per sobre dels nivells anteriors al 2009 i el Departament ha fet tot el possible per mantenir-los i derivar-hi la demanda, fet que considerem un procés de privatització encobert.</p> <p><a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5103" class='spip_out' rel='external'>Des de CGT Ensenyament exigim des de fa molts anys la supressió progressiva de tots els concerts educatius</a> començant pels de les escoles religioses i que segreguen per sexe i també per les d'aquelles zones a les quals la pública pot assumir el total de la demanda. Ho hem fet lluitant contra els tancaments allà a on n'hi ha hagut amenaça i per la reducció de les ràtios com a forma d'evitar-los i de millorar l'atenció educativa.</p> <p>A més, al març del 2017, <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4793" class='spip_out' rel='external'>vam denunciar davant d'Inspecció de treball a l'Escola Viaró, de l'Opus Dei, en detectar que al seu web explicitaven que els docents “sempre seran homes"</a>; a partir de l'etapa primària perquè suposa una discriminació per raó de sexe en la contractació. <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5019" class='spip_out' rel='external'>Inspecció de Treball ens ha donat la raó</a> i ha imposat dues faltes de caràcter molt greu al centre i una sanció de 50.002 euros. A partir d'aquesta resolució, <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5026" class='spip_out' rel='external'>exigim al Departament d'Ensenyament, encara amb més raons, la retirada immediata de tots els concerts</a> a aquest centre per incompliment acreditat per Treball.</p> <p><strong>La vaga general del 3 d'octubre de 2017 contra la repressió</strong></p> <p>Els escorcolls del 20 de setembre i, sobretot, l'arribada de vaixells amb milers de policies a Catalunya feien preveure un nivell de repressió molt alt al voltant de l'1 d'octubre i des de CGT Catalunya es va decidir, en l'actual context d'atacs reiterats a la classe treballadora, entrar una convocatòria urgent de vaga general que, en coordinació amb altres sindicats, va quedar finalment convocada pel <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4960" class='spip_out' rel='external'>3 d'octubre</a>. Efectivament, la repressió policial contra la gent que volia votar de manera pacífica va ser brutal amb més de 1.000 persones ferides i les imatges que tots i totes coneixem.</p> <p>Pocs dies abans de la vaga general, en veure la força que prenia, els sindicats CCOO i UGT (que no la convocaven) juntament amb el Govern de la Generalitat i la patronal <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4963" class='spip_out' rel='external'>van haver d'inventar-se una “aturada de país"</a>; per diluir el caràcter de classe de la vaga i apropiar-se de les mobilitzacions que tindrien lloc aquell dia. Tot i la maniobra, el seguiment de la vaga i les mobilitzacions convocades per la CGT van ser històrics i Catalunya va quedar paralitzada. Vam fer saber a l'Estat que som capaces de respondre davant les agressions i als sindicats de concertació que som capaces de mobilitzar-nos massivament sense ells.</p> <p><strong>En defensa del col·lectiu docent, per educar sense por: amb els i les 9 del Palau</strong></p> <p>La repressió policial va venir acompanyada de la judicial i, com a continuïtat d'una <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4976" class='spip_out' rel='external'>campanya de difamacions contra el col·lectiu docent</a> engegada feia mesos per PP, C's i entitats amb vincles amb la ultradreta com Societat Civil Catalana, van començar a arribar denúncies per adoctrinament o per incitació a l'odi contra companys i companyes.</p> <p>Els casos més coneguts són el dels<a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4994" class='spip_out' rel='external'>docents de la Seu d'Urgell</a> i el dels i les 9 professores de l'Institut El Palau de Sant Andreu de la Barca que van ser denunciades per Guàrdies Civils pares d'alumnes. En <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5170" class='spip_out' rel='external'>el cas del Palau</a>, els primers mesos després de les denúncies es va imposar el silenci, en bona mesura per les pressions que venien des del mateix Departament d'Ensenyament. Però la publicació de les denúncies per part de la Fiscalia i el tractament mediàtic que se'n va fer amb noms i cognoms dels i de les denunciades, que de seguida van rebre pintades amb insults a les portes del centre, va fer que l'assemblea del Palau decidís trencar aquest silenci.</p> <p>El 1er de maig del 2018 es va fer a Sant Andreu una concentració de suport als i a les 9 del Palau amb centenars de persones i a partir d'allà es va activar tota una campanya de suport que ha inclòs l'exigència al Departament d'un suport explícit al professorat, milers de manifestos i comunicats de suport de la resta de la comunitat educativa de Catalunya, així com dels i de les nostres companyes de CGT d'arreu de l'Estat o d'altres sectors, suports internacionals, desenes de mocions de suport aprovades per Plens Municipals, nombroses concentracions locals així com l'acte a Sant Andreu del 3 de juny i la manifestació unitària a Barcelona del passat 10 de juny.</p> <p>Des de CGT Ensenyament hem estat molt presents en el suport als i a les 9 del Palau, amb participació a l'assemblea del centre de la qual el nostre delegat al Baix Llobregat <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5187" class='spip_out' rel='external'>Josep Lluís del Alcázar</a> n'és portaveu, i també a les accions de suport des de la resta de localitats, sectors i territoris.</p> <p>Des de CGT Ensenyament seguirem lluitant per tal que s'arxivin totes les causes contra les docents del Palau així com les de la resta del professorat de Catalunya, i també per tal que el col·lectiu docent eduquem sense por per una educació transformadora, que fomenti els debats i l'esperit crític, sigui contra la repressió de l'Estat o contra les retallades i privatització dels Governs d'aquí i d'allà.</p> <p><strong>Per la democràcia als centres: ni selecció a dit, ni entitats privades a la pública</strong></p> <p>La LEC i el desenvolupament dels seus decrets, en especial els de Plantilles i Direccions amb la selecció de cada cop més personal a dit i la pèrdua de poder de decisió de claustres i consells escolars, ha posat en safata que la por i el silenci hagi arribat a les aules davant les denúncies i amenaces dels darrers mesos. De fet, <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5214" class='spip_out' rel='external'>aquesta jerarquització i forma de gestió dels centres públics a l'estil de la privada, ve generant silenci i por en cada cop més part del col·lectiu docent els darrers cursos i, enlloc d'estabilitat, genera competència entre companyes i submissió</a>.</p> <p>També hem participat activament i fet difusió de jornades de reflexió com “El Debat extraordinari” del sistema educatiu, aportant una visió crítica davant de les propostes “d'innovació” promogudes pel Departament d'Ensenyament o altres entitats privades. Igualment, davant la implantació de l'EFFEC (<a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4117" class='spip_out' rel='external'>Educació Financera a les Escoles</a>) de caire neoliberal, hem participat a la PLEEC (Plataforma per una Economia Crítica) i hem denunciat públicament projectes de caire adoctrinadors com el del “voluntariat forçós” al servei d'entitats privades a l'ESO o discriminatoris i xenòfobs com el PRODERAI (Protocol de Prevenció, detecció i intervenció de processos de radicalització als centres educatius).</p> <p><strong>Per l'estabilització del personal interí</strong></p> <p>L'obligació a nivell estatal de reduir la taxa de personal interí, des del 30% actual fins el 8%, ha provocat que els propers anys hi hagi oposicions massives. Des de CGT Ensenyament creiem que és el moment per <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4843" class='spip_out' rel='external'>canviar l'actual model d'oposicions</a> memorístic, injust i que suposa un greuge per al personal que ja presta serveis per al Departament per un concurs d'accés a la funció pública que, enlloc de proves teòriques, valori la pròpia pràctica docent i garanteixi l'accés als i a les companyes que venen demostrant la seva capacitat als centres durant anys.</p> <p>El curs 17-18 hem donat <a href="http://www.cgtaeducacion.org/mostrar.php?n=9%20de%20Febrero.%20Huelga%20en%20la%20ense%C3%B1anza%20andaluza.%20Quienes%20est%C3%A1n%20se%20quedan&c=Temas%20candentes" class='spip_out' rel='external'>suport a les vagues convocades per CGT a Andalusia</a> amb els lema “Les que hi són es queden” i <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5176" class='spip_out' rel='external'>hem impulsat concentracions i assemblees per mirar d'organitzar el personal interí a Catalunya</a>.</p> <p>Els propers cursos seran crucials per a l'estabilització del personal interí i serà fonamental exigir a CCOO i UGT que, enlloc de prioritzar com fins ara els seus beneficis econòmics amb cursos de preparació de les proves teòriques, defensin els seus companys i companyes exigint amb nosaltres la supressió d'aquestes proves. El canvi de l'actual model és possible i fins i tot està recollit a l'article 61.6 de l'EBEP (Estatut Bàsic de l'Empleat Públic). El que cal és lluitar per aconseguir-ho.</p> <p><strong>La vaga Feminista del 8 de març de 2018 contra el capitalisme patriarcal</strong></p> <p>La CGT vam ser el primer sindicat que va <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5088" class='spip_out' rel='external'>convocar formalment la vaga general decidida i impulsada pel moviment feminista</a> a nivell estatal contra la violència masclista i els feminicidis, contra la discriminació institucional que precaritza, segrega i sobreexplota a les dones, que ens carrega el treball de cures, contra la bretxa salarial del 30% i la bretxa a les pensions i també reclamant una educació pública feminista sense penalitzacions en les reduccions de jornada i per recursos reals i suficients per a la formació en coeducació, entre d'altres.</p> <p>Tot i la nova maniobra de CCOO i UGT, aquest cop convocant a una aturada de dues hores, el 8 de març va ser una jornada històrica amb mobilitzacions massives a nivell estatal. <a href="http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/cgtfeminisme.pdf" class='spip_out' rel='external'>La preparació de la vaga</a> va servir per a debatre a molts centres sobre la discriminació de gènere de vegades invisibilitzada i sobre la necessitat de seguir organitzar-nos i <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5138" class='spip_out' rel='external'>lluitant més enllà del 8M incorporant les reivindicacions feministes</a> a diferents àmbits i espais.</p> <p><strong>Vaga del 29 de novembre de 2018 per revertir les retallades</strong></p> <p>CGT Ensenyament vam decidir en assemblea convocar <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5300" class='spip_out' rel='external'>Vaga a l'Ensenyament Públic el 29 de novembre</a>, junt amb els sindicats USTEC-STEs i ASPEPC-SPS, per incidir en el procés de debat de pressupostos de la Generalitat de Catalunya. El Govern no té majoria per aprovar-los unilateralment i necessita el suport de grups parlamentaris, la qual cosa genera un context favorable per aconseguir les nostres reivindicacions: restabliment de l'horari anterior a les retallades, reducció de les ràtios, increment del personal de suport, conversió dels terços de jornada en mitges jornades, consolidació del lloc de treball del personal interí, etc. La vaga 29N va formar part d'una setmana de lluita amb altres sectors com sanitat, professorat PDI universitari, estudiants, lleure, funció pública, etc. <a href="http://cgtense.pangea.org/spip.php?article5332" class='spip_out' rel='external'>CCOO i UGT van fer una contra-convocatòria de vaga de la funció pública per al 12D, que van acabar desconvocant</a> conformant-se amb un pacte a porta tancada on s'avança tímidament el calendari de retorn de les pagues extres de 2013 i 2014 a 4 anys.</p> <p>A les assemblees del 29N i 14D vam decidir donar continuïtat a les mobilitzacions durant el gener i febrer de 2019.</p> <p><strong>Per un sindicalisme combatiu i des de baix</strong></p> <p>Aquests quatre anys hem mirat de ser coherents amb la nostra forma d'entendre el sindicalisme. La nostra <a href="http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/esq_1503-balanc_eleccions.pdf" class='spip_out' rel='external'>primera proposta a les Juntes de Personal va ser exigir al Departament el reconeixement de la figura d'enllaç sindical a tots els centres amb dedicació horària per tal que alguna persona de cada claustre, escollida en assemblea</a>, assumís la tasca de convocar assemblees de centre i de coordinar-se amb les de la resta. <a href="http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/esq_1506-constitucio_jp.pdf" class='spip_out' rel='external'>La proposta va ser rebutjada per la resta de sindicats</a>.</p> <p>Creiem que els drets es conquereixen lluitant i no als despatxos i que, enlloc de mobilitzacions puntuals i decidides per cúpules sindicals, calen mobilitzacions continuades i contundents, decidides i organitzades en assemblees amb participació del màxim de companyes i companys.</p> <p>Així ho hem vingut fent aquests quatre anys i així ho continuem fent al tancament del present balanç impulsant assemblees per decidir la continuïtat de la vaga del 29 de novembre.</p> <p>Ho fem juntes?</p> <p><strong>CGT Ensenyament</strong><br class='autobr' /> <a href="http://cgtense.pangea.org/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://cgtense.pangea.org</a><br class='autobr' /> <a href="http://www.facebook.com/CGTENSE" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.facebook.com/CGTENSE</a><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/CGTEnsenyament" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/CGTEnsenyament</a></p> <p><strong>>>> Descarrega el balanç de 4 anys de lluita a <a href="http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/balanc4anys_lluita.pdf" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/balanc4anys_lluita.pdf</a></strong></p></div> “Efectes secundaris” de la lluita de la CGT per a la SANITAT PÚBLICA http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13060 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13060 2019-02-08T22:24:28Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Comunicats Eleccions Sindicals Salut Retallades Sanitat Tarragona Ponent <p>Fa dècades que la CGT assisteix a les constitucions de les Meses Electorals Coordinadores (MEC) de les Juntes de Personal sense cap tipus d'inconvenient, però aquest any l'ICS ES POSICIONA per fer campanya electoral contra nosaltres, la CGT.<br class='autobr' /> Primerament l'ICS, com empresa, no pot intervenir en cap decisió sobre un procés electoral. Atès que l'ICS com empresa ni es presenta a les eleccions, ni forma part de la mesa electoral, ni és promotora d'aquestes.<br class='autobr' /> Segonament l'ICS no va permetre la presència (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique10" rel="directory">Notícies</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot135" rel="tag">Comunicats</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot26" rel="tag">Eleccions Sindicals</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot88" rel="tag">Salut</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot96" rel="tag">Retallades</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot34" rel="tag">Sanitat</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot8" rel="tag">Tarragona</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot42" rel="tag">Ponent</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH81/arton13060-07c99.png" width='150' height='81' /> <div class='rss_texte'><p>Fa dècades que la CGT assisteix a les constitucions de les Meses Electorals Coordinadores (MEC) de les Juntes de Personal sense cap tipus d'inconvenient, però aquest any l'ICS ES POSICIONA per fer campanya electoral contra nosaltres, la CGT.</p> <p>Primerament l'ICS, com empresa, no pot intervenir en cap decisió sobre un procés electoral. Atès que l'ICS com empresa ni es presenta a les eleccions, ni forma part de la mesa electoral, ni és promotora d'aquestes.</p> <p>Segonament l'ICS no va permetre la presència de la CGT a les constitucions de les MEC de l'Hospital Verge de la Cinta, inicialment tampoc és va permetre a Costa de Ponent (Atenció Primària de la Gerència Territorial Metropolitana Sud), en altres llocs a les constitucions de taula d'arreu de Catalunya, els representants de l'ICS van insinuar que la nostra presència “no era grata”.</p> <p>Tercerament, amb aquest posicionament, no se'ns volia donar el cens i d'altres documents del procés democràtic d'eleccions sindicals! Hi ha Juntes de Personal de Catalunya que encara no ens han lliurat els cens electoral! Aquest és el cas dels Hospitals Joan XXIII i Verge de la Cinta, en el qual va ser necessaria la presència dels Mossos d'Esquadra.</p> <p>Pel que sembla, el sindicat CGT, que participa activament en la defensa d'una Sanitat 100% Pública és el sindicat al que cal derrotar a les pròximes eleccions sindicals de finals de març.</p> <p>La constitució de les MEC de les Juntes de Personal és un acte burocràtic pel qual aquestes són l'eix que vertebra la legalitat de tot el procés electoral sindical.</p> <p>Que ho sàpiga tothom!</p> <p><strong>Sindicats no combatius, gerents i alts càrrecs de l'ICS, <br class='autobr' /> Estem preparades per fer front a tot el vostre repertori "democràtic" per evitar les candidatures de la CGT.</strong></p> <p>Sabem que el vostre objectiu és que la CGT no obtingui el suficient percentatge de vots per estar presents a la Mesa Sectorial ja que serem els testimonis incòmodes del que s'hi cou.</p> <p>Gerents i alts càrrecs de l'ICS, ho sentim, a nosaltres, la CGT, mai ens domesticareu!</p></div> Sessions de formació anarcosindicalista de la CGT a Berga http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13059 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article13059 2019-02-05T15:27:24Z text/html ca Coordinació del Catalunya <p>Formació anarcosindicalista organitzada per la CGT del Berguedà:<br class='autobr' /> Divendres 8 de febrer <br class='autobr' /> Prevenció de riscos laborals, amb Julio Prieto, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya. <br class='autobr' /> De 9 a 13h i repetició de la sessió a partir de les 16h.<br class='autobr' /> Dijous 14 de febrer<br class='autobr' /> Acció sindical i social de la CGT, amb Ermengol Gassiot, Secretari General CGT Catalunya.<br class='autobr' /> De 18 a 21h.<br class='autobr' /> Dimarts 19 de febrer<br class='autobr' /> La Jurídica sindical a la CGT, amb l'advocada Mireia Bazaga.<br class='autobr' /> De 10 a 13h.<br class='autobr' /> Dimecres 27 de febrer (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique23" rel="directory">Formació</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L106xH150/arton13059-07b04.jpg" width='106' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Formació anarcosindicalista organitzada per la CGT del Berguedà:</strong></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Divendres 8 de febrer <br class='autobr' /> <strong>Prevenció de riscos laborals</strong>, amb Julio Prieto, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya. <br class='autobr' /> De 9 a 13h i repetició de la sessió a partir de les 16h.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Dijous 14 de febrer<br class='autobr' /> <strong>Acció sindical i social de la CGT</strong>, amb Ermengol Gassiot, Secretari General CGT Catalunya.<br class='autobr' /> De 18 a 21h.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Dimarts 19 de febrer<br class='autobr' /> <strong>La Jurídica sindical a la CGT</strong>, amb l'advocada Mireia Bazaga.<br class='autobr' /> De 10 a 13h.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Dimecres 27 de febrer<br class='autobr' /> <strong>Conflictes laborals i assessorament laboral al Berguedà</strong>, amb Pep Cara iAndreu Vilardell, de la CGT del Berguedà.<br class='autobr' /> De 19.30 a 21h.</p> <p>Totes les sessions tindran lloc al carrer del Balç núm. 4 de Berga.</p> <p><strong>Organitza: Federació Comarcal del Berguedà de la CGT</strong><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/cgtberga" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/cgtberga</a><br class='autobr' /> <a href="https://www.facebook.com/CGTBerga/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.facebook.com/CGTBerga/</a></p> <p><span class='spip_document_8133 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH713/dxhbfssxgacvbu6-b3f13.jpg' width='500' height='713' alt="" /></span></p></div>