CGTCatalunya.cat http://www.cgtcatalunya.cat/ Confederació General del Treball. Associació de treballadors i treballadores anarcosindicalista, de classe, autònoma, autogestionària, federalista, internacionalista i llibertària, Catalunya ca SPIP - www.spip.net CGTCatalunya.cat http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L72xH106/siteon0-dc90f.gif http://www.cgtcatalunya.cat/ 106 72 Curs 'Els inicis de la pedagogia llibertària a Catalunya' al local de CGT Catalunya entre l'1 de febrer i el 7 de març http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12722 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12722 2018-01-13T16:10:15Z text/html ca Coordinació del Catalunya Formació Ensenyament Ensenyament Cultura alternativa / Contracultura Anarquisme Memòria històrica <p>“Els inicis de la pedagogia llibertària a Catalunya: Josep Llunas i Pujals, Teresa Mañé i Miravet, Francesc Ferrer i Guàrdia i Félix Carrasquer Launed, CENU: Consell de l'Escola Nova unificada de Catalunya"<br class='autobr' /> Aquest curs pretén mantenir viu el llegat de les persones llibertàries que van creure en l'educació com a eina de transformació social. El curs constarà de sis sessions de 2 1/2 hores cadascuna. En elles s'introduirà els assistents a la personalitat i l'obra d'alguns dels representants del (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique25" rel="directory">Cursos de formació</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot144" rel="tag">Formació </a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot31" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot132" rel="tag">Ensenyament</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot57" rel="tag">Cultura alternativa / Contracultura</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot51" rel="tag">Anarquisme</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot16" rel="tag">Memòria històrica</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L106xH150/arton12722-ce804.jpg" width='106' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>“Els inicis de la pedagogia llibertària a Catalunya: Josep Llunas i Pujals, Teresa Mañé i Miravet, Francesc Ferrer i Guàrdia i Félix Carrasquer Launed, CENU: Consell de l'Escola Nova unificada de Catalunya"</strong></p> <p>Aquest curs pretén mantenir viu el llegat de les persones llibertàries que van creure en l'educació com a eina de transformació social.</p> <p>El curs constarà de sis sessions de 2 1/2 hores cadascuna. En elles s'introduirà els assistents a la personalitat i l'obra d'alguns dels representants del moviment de renovació pedagògica d'inspiració llibertària que es va desenvolupar a Catalunya a finals del segle XIX i inicis del XX. Es pretén reivindicar de manera especial una sèrie d'autors que fins ara no han rebut tanta atenció com la que s'hi ha dedicat a figures amb força més projecció com la del propi Francesc Ferrer i Guàrdia. Aquest impuls pedagògic progressista va animar la creació de diferents tipus de centres educatius que van permetre la primera institucionalització a Catalunya d'una nova concepció del paper de l'educació com una eina al servei de la justícia social, és per això que en el decurs de les diferents sessions no només es farà una exposició de les idees educatives dels diferents pedagogs, sinó que també es presentaran les experiències que va generar l'aplicació pràctica d'aquest programa teòric. Finalment també es farà una reconstrucció i anàlisi de la filosofia que està en la base dels plantejaments pedagògics llibertaris que van inspirar els diferents autors presentats.</p> <p>L'estructura de les sessions serà la següent: a) presentació crítica i defensa per part d'un o una ponent de la personalitat i l'obra de cadascun dels diferents representants del pensament i pràctica educativa del moviment pedagògic anarquista a la Catalunya de finals del XIX i primer terç del XX; b) valoració i discussió de les aportacions presentades per la resta d'assistents.</p> <p><strong>CALENDARI: </strong></p> <p>1. “Una aproximació a la filosofia de la pedagogia llibertària”<br class='autobr' /> Ernest Weikert, 1 de febrer de 2018</p> <p>2. “Josep Llunas i Pujals: la pedagogia llibertària del segle XIX”<br class='autobr' /> Jordi Martí Font, 8 de febrer de 2018</p> <p>3. “Teresa Mañé i Miravet: la primera mestra laica”<br class='autobr' /> Ginés Puente, 15 de febrer de 2018</p> <p>4. “Francesc Ferrer i Guàrdia i l'Escola Moderna”<br class='autobr' /> Emili Cortavitarte, 22 de febrer de 2018</p> <p>5. “Félix Carrasquer Launed: l'escola autogestionada”<br class='autobr' /> Gianni Sarno, 1 de març de 2018</p> <p>6. CENU: Consell de l'Escola Nova unificada de Catalunya<br class='autobr' /> Emili Cortavitarte, 7 de març de 2018</p> <p>LLOC: Local de la CGT de CATALUNYA, Carrer de Burgos, 59, 08014 Barcelona</p> <p>Activitat formativa reconeguda pel Departament d'Ensenyament.</p> <p>Participació oberta a tothom però cal inscriure's accedint al següent enllaç: <br class='autobr' /> <a href="https://fair.to/qct2r" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://fair.to/qct2r</a></p> <p>PLACES LIMITADES!</p> <p><strong>CGT Ensenyament</strong><br class='autobr' /> <a href="http://cgtense.pangea.org/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://cgtense.pangea.org/</a><br class='autobr' /> <a href="http://www.facebook.com/CGTENSE" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.facebook.com/CGTENSE</a><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/CGTEnsenyament" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/CGTEnsenyament</a></p> <p><span class='spip_document_7768 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH708/photo_2018-01-12_18-12-45-440ba.jpg' width='500' height='708' alt="" /></span></p></div> Curs 'L'economia social i solidària: experiències cooperatives que eduquen' entre el 7 de febrer i el 21 de març a Lleida http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12723 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12723 2018-01-13T15:00:00Z text/html ca Coordinació del Catalunya Formació Cultura alternativa / Contracultura Cooperativisme Economia Ecologisme Solidaritat <p>Des de la Secció Sindical d'Ensenyament de la CGT Lleida presentem el curs: “L'ECONOMIA SOCIAL I SOLIDÀRIA: EXPERIÈNCIES COOPERATIVES QUE EDUQUEN”. Un curs de 30 hores reconegudes pel Departament d'Ensenyament que CONSTARÀ DE 7 SESSIONS ON S'INTRODUIRAN CONCEPTES TEÒRICS I EXPERIÈNCIES PRÀCTIQUES I REALS D'ECONOMIA COL·LABORATIVA que s'estan duent a terme en les Terres de Ponent i la resta de Catalunya.<br class='autobr' /> Curs ORIENTAT A TOT EL PROFESSORAT, especialment al de secundària, i també cap a totes aquelles (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique25" rel="directory">Cursos de formació</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot144" rel="tag">Formació </a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot57" rel="tag">Cultura alternativa / Contracultura</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot117" rel="tag">Cooperativisme</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot121" rel="tag">Economia</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot54" rel="tag">Ecologisme</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot50" rel="tag">Solidaritat</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L105xH150/arton12723-e451d.jpg" width='105' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Des de la Secció Sindical d'Ensenyament de la CGT Lleida presentem el curs: “L'ECONOMIA SOCIAL I SOLIDÀRIA: EXPERIÈNCIES COOPERATIVES QUE EDUQUEN”. Un curs de 30 hores reconegudes pel Departament d'Ensenyament que CONSTARÀ DE 7 SESSIONS ON S'INTRODUIRAN CONCEPTES TEÒRICS I EXPERIÈNCIES PRÀCTIQUES I REALS D'ECONOMIA COL·LABORATIVA que s'estan duent a terme en les Terres de Ponent i la resta de Catalunya.</p> <p>Curs ORIENTAT A TOT EL PROFESSORAT, especialment al de secundària, i també cap a totes aquelles persones que tenen interès en com funciona l'economia i quines alternatives tenim. UN CURS PER CONTRARESTAR EL DISCURS OFICIAL DE L'EDUCACIÓ FINANCERA CAPITALISTA (EFEC) que s'està introduint als centres educatius.</p> <p>DATES: cada dimecres des del 7 de febrer al 21 de març.</p> <p>HORA: de 17.30h a 20.30h</p> <p>LLOC: Sala Juntes de la 3a planta del Rectorat de la UDL (P. Víctor<br class='autobr' /> Siurana, 1, Lleida)</p> <p>INSCRIPCIÓ: 10 euros. GRATUÏT PER AFILIACIÓ. Vine i participa!</p> <p><a href="https://docs.google.com/forms/u/1/d/e/1FAIpQLSfQqUGF9Xok7qrcdxBD3ADYBYGXXih65IXfL6mN5GHNFijLTw/viewform?usp=send_form" class='spip_out' rel='external'>FORMULARI D'NSCRIPCIÓ</a></p> <p>MÉS INFO: cgtenseponent@gmail.com</p> <p><strong>Secció d'Ensenyament de la CGT Lleida</strong><br class='autobr' /> <a href="https://www.facebook.com/cgtensenyamentlleida/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.facebook.com/cgtensenyamentlleida/</a><br class='autobr' /> <a href="https://twitter.com/cgtenseponent" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://twitter.com/cgtenseponent</a></p> <p><span class='spip_document_7769 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH719/curs_economia_col.laborativa-57a33.jpg' width='500' height='719' alt="" /></span></p></div> Participació als actes pels 5 anys dels fets del Tarajal http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12711 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12711 2018-01-04T12:16:43Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Solidaritat Internacionalisme Justícia Drets humans Immigració <p>Des de CGT Ensorrem fronteres estem organitzant una delegació de Catalunya a Ceuta per sumar-nos a les mobilitzacions del cap de setmana del 3 i 4 de febrer en protesta per la mort fa 4 anys d'almenys 15 persones a la platja del Tarajal quan intentaven arribar nedant a l'estat espanyol, com a conseqüència de les bombes de fum i bales de goma que la Guardia Civil va llençar contra les persones que es trobaven al mar, i en protesta, també, per l'existència mateixa de la frontera sud, un espai de (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique132" rel="directory">Àrea d'Immigració</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot50" rel="tag">Solidaritat</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot49" rel="tag">Internacionalisme</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot130" rel="tag">Justícia</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot129" rel="tag">Drets humans</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot36" rel="tag">Immigració</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH100/arton12711-10c45.jpg" width='150' height='100' /> <div class='rss_texte'><p>Des de CGT Ensorrem fronteres estem organitzant una delegació de Catalunya a Ceuta per sumar-nos a les mobilitzacions del cap de setmana del 3 i 4 de febrer en protesta per la mort fa 4 anys d'almenys 15 persones a la platja del Tarajal quan intentaven arribar nedant a l'estat espanyol, com a conseqüència de les bombes de fum i bales de goma que la Guardia Civil va llençar contra les persones que es trobaven al mar, i en protesta, també, per l'existència mateixa de la frontera sud, un espai de violència contra les persones migrants, d'explotació i de vulneració de tot tipus de drets (des dels assentaments on malviuen i són perseguits al Marroc fins a la tanca que separa ambdós països, la repressió, les deportacions, i el racisme i confinament a les ciutats de Ceuta i Melilla on continuen atrapades en CETIs, als carrers…)</p> <p>CGT Ensorrem fronteres vam participar aquest juliol passat a la Caravana Obrim fronteres a Melilla, i creiem important seguir posant el focus en la vergonya de la nostra frontera sud pel que us proposem participar a la manifestació que hi haurà el dissabte 3 de febrer a Ceuta en commemoració dels fets de Tarajal, a més d'altres mobilitzacions el mateix cap de setmana a CIEs d'Andalusia, organitzades per diverses entitats.</p> <p>La proposta que us fem és:</p> <p>· Divendres 2 de febrer: sortida de Barcelona en avió a Màlaga (hi ha 4 vols diaris, pel matí més barats). Nit a Màlaga</p> <p>· Dissabte 3 de febrer: trasllat a Algeciras i en ferri a Ceuta. Mobilitzacions a Ceuta. Nit a Ceuta.</p> <p>· Diumenge 4 de febrer: trasllat a Algeciras. Manifestació al CIE d'Algeciras. Nit a Màlaga.</p> <p>· Dilluns 5 de febrer: tornada de Màlaga a Barcelona (vol a les 6:40 amb arribada a les 8:15 del matí a Barcelona)</p> <p>La CGT de Catalunya contribueix aportant el cost del ferri a les persones afiliades.</p> <p>El cost dels vols s'assumeix personalment i és actualment de 62 euros anar i tornar (Companyia Vueling).</p> <p>S'està cercant opcions d'allotjament perquè pugui estar cobert.</p> <p> Per afegir-vos a la delegació i per a més informació podeu posar-vos en contacte amb: cgt.ensorrem.fronteres@gmail.com.</p> <p><strong>Secretaria d'acció social - Comitè confederal</p> <p>Confederació General del Treball de Catalunya (CGT)</strong></p></div> Primera demanda per l'ansietat de poder desenvolupar una malaltia vinculada a l'amiant http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12690 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12690 2017-11-28T23:50:13Z text/html ca Coordinació del Catalunya Salut Laboral Salut <p>Cinc treballadors de l'empresa Honeywell han interposat avui la primera demanda presentada a l'Estat espanyol que reclama el reconeixement com a malaltia professional dels trastorns d'ansietat i depressió que pateixen moltes de les persones que han estat exposades a l'amiant<br class='autobr' /> Un grup de treballadors de la històrica Honeywell, multinacional dedicada a la fabricació de pastilles de fre per a l'automoció, impulsa la primera demanda interposada a l'Estat espanyol que reclama el reconeixement com a (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique27" rel="directory">Salut laboral / Prevenció de riscos</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot81" rel="tag">Salut Laboral</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot88" rel="tag">Salut</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH83/arton12690-4ec4c.png" width='150' height='83' /> <div class='rss_texte'><p>Cinc treballadors de l'empresa Honeywell han interposat avui la primera demanda presentada a l'Estat espanyol que reclama el reconeixement com a malaltia professional dels trastorns d'ansietat i depressió que pateixen moltes de les persones que han estat exposades a l'amiant</p> <p>Un grup de treballadors de la històrica Honeywell, multinacional dedicada a la fabricació de pastilles de fre per a l'automoció, impulsa la primera demanda interposada a l'Estat espanyol que reclama el reconeixement com a malaltia professional dels trastorns d'ansietat i depressió que els provoca l'obligació de sotmetre's a exhaustives revisions mèdiques anuals davant la possibilitat de desenvolupar alguna de les greus patologies -incloent-hi diverses formes de càncer mortal- que poden patir pel fet d'haver estat exposats a l'amiant que es feia servir al seu centre de treball.</p> <p>La demanda, que ha estat confeccionada per Col·lectiu Ronda amb el suport de l'Associació de Víctimes Afectades per l'Amiant de Catalunya (AVAAC), té un precedent directe en una sentència dictada al juny de 2016 pel Tribunal Superior de Justícia de Paris. En aquella ocasió, l'Alt Tribunal parisenc va imposar a BOSCH – empresa que va absorbir la divisió francesa de Honeywell-l'obligaciód'indemnitzar 80 empleats de l'antiga Honeywell per «lesions d'ansietat» en relació a l'exposició a l'amiant que havien patit aquests empleats.</p> <p>Els treballadors de Honeywell responsables de la demanda van treballar diàriament com la resta dels seus companys en contacte amb l'amiant, un producte que la multinacional va fer servir per a la fabricació de les pastilles de fre fins l'any 2002, quan es va fer efectiva a Espanya la prohibició vigent a la resta d'Europa des de dos anys abans d'utilitzar o comercialitzar l'amiant. Amb anterioritat a aquesta data, l'amiant es va emprar a la fàbrica de Honeywell de forma massiva i en situació de permanent incompliment de la normativa específica de protecció de la salut dels treballadors exposats a l'amiant. Així al menys ho consideren les 17 sentències, la majoria ja fermes, que durant el que portem d'any han condemnat l'empresa per aquests incompliments en relació a les malalties i defuncions de treballadors que van formar part de la plantilla de Honeywell.</p> <p>L'evidència del reiterat incompliment de l'obligació per part de Honeywell d'adoptar les pertinents mesures de prevenció contribueix de forma plenament comprensible a accentuar l'angoixa dels treballadors que encara no han emmalaltit però poden fer-ho a curt, mig o llarg termini doncs les malalties vinculades a l'exposició a l'amiant presenten llargs períodes de latència, habitualment d'entre 20 i 40 anys. Sent així, per a milers i milers de treballadors que van estar en contacte amb l'amiant abans de la seva prohibició l'any 2002 o que han seguit estant-ho amb posterioritat, la llarga latència de les malalties suposa viure amb l'angoixa permanent de saber que en qualsevol moment podrien començar a desenvolupar una patologia mortal. Algunes de les més habituals, com és el cas del mesotelioma o càncer de pleura, presenten una esperança de vida que només en el 20% dels casos arriba als dos anys, sent inferior per a la resta de víctimes.</p> <p>«Convivim diàriament amb la por. I el pitjor moment són aquestes revisions anuals. Esperar el resultat i confiar que serà negatiu, que tindrem un any més de treva abans de tornar a passar per aquest tràngol. I nosaltres encara tenim sort, se'ns fan aquestes revisions. La majoria de persones que han estat exposades a l'amiant no es beneficien d'aquestes revisions o, fins i tot, ni tan sols saben que inhalaven amiant o que aquest material és perillós. Però, en qualsevol cas, resulta molt angoixant saber que fins el 2040 no podrem estar mai segurs de no portar als pulmons la nostra sentència de mort». Així ho explica Jose Luis Gómez, vicepresident de l' Associació de Víctimes Afectades per l'Amiant de Catalunya (AVAAC) i un dels treballadors que ha impulsat aquesta demanda pionera.</p> <p>«L'ansietat és un problema de salut amb efectes constatables sobre el nostre benestar i la integritat física de l'organisme -explica Àlex Tisminetzky, advocat del Col·lectiu Ronda que assessora els demandants- i, com a tal, resulta perfectament exigible que les empreses que han exposat els seus treballadors a l'amiant sense adoptar les pertinents mesures de seguretat, es facin càrrec d'indemnitzar aquestes persones pel patiment d'una vida sencera d'angoixa. A banda, aquelles persones que han desenvolupat episodis de depressió i crisis d'ansietat greus per aquest patiment, haurien de veure reconegudes les seves afectacions psicològiques amb el mateix tracte que es dóna a qualsevol patologia d'origen laboral».</p> <p><a href="https://www.cronda.coop/Actualitat/Noticies/Espasa-de-Damocles" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.cronda.coop/Actualitat/Noticies/Espasa-de-Damocles</a></p></div> Curs de cartelleria digital de la FEMEC-CGT el 2 de desembre a Barcelona http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12687 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12687 2017-11-27T14:29:52Z text/html ca Coordinació del Catalunya Metall Barcelonès Formació <p>El proper dissabte 2 de desembre farem un Curs de Cartelleria Digital per dotar als Sindicats del Metall de millors eines per difondre la nostra lluita i anar especialitzant als companys/es que ho desitgin.<br class='autobr' /> L'horari del Curs serà de 09:30h. a 14:00h., amb un breu descans, i constarà d'una part teòrica i un altra pràctica sobre la composició de cartells, fulls i publicacions senzilles, base de les nostres comunicacions als centres de treball. Serà impartit al local de la CGT de Catalunya (C/Burgos (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique25" rel="directory">Cursos de formació</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot24" rel="tag">Metall</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot17" rel="tag">Barcelonès</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot144" rel="tag">Formació </a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L106xH150/arton12687-34af0.jpg" width='106' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>El proper dissabte 2 de desembre farem un Curs de Cartelleria Digital per dotar als Sindicats del Metall de millors eines per difondre la nostra lluita i anar especialitzant als companys/es que ho desitgin.</p> <p>L'horari del Curs serà de 09:30h. a 14:00h., amb un breu descans, i constarà d'una part teòrica i un altra pràctica sobre la composició de cartells, fulls i publicacions senzilles, base de les nostres comunicacions als centres de treball. Serà impartit al local de la CGT de Catalunya (C/Burgos 59, Sants, Barcelona) pel company Marc Bria, utilitzant com a eina INKSCAPE (programari lliure).</p> <p>Tenint en compte que només hi han 15 places en aquesta ocasió, demanem als Sindicats i Nuclis que, fins al proper dimecres 29/11/2017, ens facin arribar telefònicament (Hèctor, 685 104 325) les inscripcions de la gent molt interessada en fer aquesta formació i, si poden, o no, endur-se el seu propi portàtil, ja que només disposem de 10 ordinadors.</p> <p>Adjuntem Cartell del Curs.</p> <p><strong>Federació Metal·lúrgica de Catalunya de la CGT (FEMEC-CGT)</strong></p> <p><span class='spip_document_7759 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH708/cartellmetall-467ba.jpg' width='500' height='708' alt="" /></span></p></div> Interessant sentència del TSJC en matèria de prevenció de riscos laborals: Condemna al port de Barcelona a indemnitzar a treballador per manca d'adaptació correcta del lloc de treball http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12596 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12596 2017-09-12T17:14:26Z text/html ca Coordinació del Catalunya Transports i Comunicacions Salut Laboral <p>La sentència que comentaré en aquest article la trobo especialment interessant, i va ser un cas que vaig portar fa un parell d'anys i que a data d'avui encara continua en litigi per diversos aspectes judicials, principalment el recàrrec.<br class='autobr' /> la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) del 27 d'abril de 2017 (aquí la podreu trobar complerta) és innovadora perquè condemna a l'empresa (el Port de Barcelona,ESTIBARNA, SOCIEDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA DEL PUERTO DE BARCELONA S.A.) a (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique27" rel="directory">Salut laboral / Prevenció de riscos</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot11" rel="tag">Transports i Comunicacions</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot81" rel="tag">Salut Laboral</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH83/arton12596-cb3fb.jpg" width='150' height='83' /> <div class='rss_texte'><p>La sentència que comentaré en aquest article la trobo especialment interessant, i va ser un cas que vaig portar fa un parell d'anys i que a data d'avui encara continua en litigi per diversos aspectes judicials, principalment el recàrrec.</p> <p>la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) del 27 d'abril de 2017 (<a href="http://www.poderjudicial.es/search/contenidos.action?action=contentpdf&databasematch=AN&reference=7414806&links=%222812%2F2015%22&optimize=20150624&publicinterface=true" class='spip_out' rel='external'>aquí la podreu trobar complerta</a>) és innovadora perquè condemna a l'empresa (el Port de Barcelona,ESTIBARNA, SOCIEDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA DEL PUERTO DE BARCELONA S.A.) a indemnitzar amb 86.000 euros a un treballador que va ser declarat en situació d'invalidesa total, a causa de la manca d'adequació de lloc de treball, malgrat era un treballador "especialment sensible" per patir diverses patologies.</p> <p>És una de les primeres sentències que reconeixen que la manca en l'adequació del lloc de treball d'un empleat "especialment sensible" per la seva delicada salut, i ha causat un empitjorament de la patologia a causa de l'actuació de l'empresa, és una infracció greu en matèria de prevenció de riscos laborals, donant lloc a que hagi se ser indemnitzada per danys i perjudicis al treballador afectat.</p> <p>El litigi analitza el següent cas:</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> L'actor és ESTIBADOR PORTUARI</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Va patir un ACCIDENT DE TREBALL en data 1997, quan treballa amb la màquina VANCARRIER</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Va patir diversos processos d'Incapacitat Temporal per ACCIDENT DE TREBALL</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> La Unitat de Salut Laboral de l'empresa proposa canvi de lloc de treball al 2000, proposant un professiograma de:</p> <p><i>“Ante el cuadro citado hemos creído oportuno iniciar desde el Sevicio de Salud Laboral una propuesta de cambio de lugar de trabajo a fin de facilitar la reincorporación (...) proponemos una ubicación laboral siguiendo el profesiograma"</i></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> L'actor es situat a TRANSMEDITERRANIA com a <i>CONTROLADOR DE MERCANCIAS</i>, en un lloc adequat a la seva salut.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> L'any 2007 l'actor es situat com a OFICIAL MANIPULANTE COCHERO, amb un risc evident per a la seva integritat, amb posicions forçades, carrega de pes i manipulació d'eines pesades i perilloses</p> <p><i>“conduce vehiculos tanto en las explanadas como desde estas hasta las bodegas entre puentes y estiba dentro de los buques y viceversa"</i></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Al febrer de 2008 es dona nova IT, i posterior IP Total derivada d'ACCIDENT DE TREBALL</p> <p>El treballador, assessorat al Col·lectiu Ronda, interposa demanda de danys i perjudicis, donant lloc a la sentència del Jutjat Social 11 de Barcelona, de data 8/9/2014, que condemna a danys i perjudici a ESTIBARNA, SOCIEDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA DEL PUERTO DE BARCELONA S.A. a abonar a l'actor la quantia de 86.928,59 euros en concepte de danys i perjudicis per INCAPACITAT PERMANENT i TOTAL, derivada d'ACCIDENT DE TREBALL:</p> <p><i>“la lumboartrosis severa es la clara concreción de la actuación empresarial de haberle destinado a un puesto de trabajo incompatible con el concreto estado de salud del actor. Resulta indubitado y claro el dato de que mientras estuvo destinado como controlador de mercancías, el actor no tuvo procesos de IT ni accidentes de trabajo relacionados con su dolencia.</p> <p>(...) existió una relación de causalidad entre la actuación de la empresa y el riesgo traducido en un resultado dañoso para el trabajador por el que aquella debe responder adecuadamente”</i></p> <p>L'empresa recorre en suplicació la sentència d'instància, i en sentència del TSJC de 27/7/2011 que ratifica la sentència del JS11 de data 8/9/2014, condemna a danys i perjudici a ESTIBARNA, SOCIEDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA DEL PUERTO DE BARCELONA S.A. a abonar a l'actor la quantia de 86.928,59 euros en concepte de danys i perjudicis per INCAPACITAT PERMANENT i TOTAL, derivada d'ACCIDENT DE TREBALL:</p> <p><i>“DÉCIMOSEGUNDO.- Ya que la empresa debió de considerar los diagnósticos de las bajas médicas y teniendo en cuenta que la situación de incapacidad temporal que inicia en el año 2008 que acaba en un proceso de incapacidad permanente en grado de total derivada de accidente de trabajo, donde se pone de manifiesto la agravación de las lesiones que padecía el actor como consecuencia de los sobreesfuerzos en su trabajo, y son estos sobreesfuerzos en su trabajo lo que determina el que quede acreditado que el comportamiento de la empresa no fue el adecuado ante los problemas físicos congénitos que tenia el actora, pues debió de asignar un puesto de trabajo que no tuviese que realizar esfuerzo alguno.</p> <p>No es motivo que justifique la exención de su responsabilidad el que como alega en el recurso de suplicación al permanecer casi siete años en el nuevo puesto de Transmediterranea del año 2001 al año 2007, cuando la empresa le destina al puesto de auxiliar de tierra al ser una propuesta del Servicio de salud Laboral como se deduce del hecho probado octavo y hecho probado décimoquinto respectivamente,al haber tenido solo 25 dias de baja en el año 2003 y 7 días de baja en el año 2005, pues la razón por la cual se había recuperado como afirma la parte recurrente, pero esta recuperación es debido a que realizar un trabajo sin esfuerzos físicos.</p> <p>Y la valoración que hace la parte recurrente en cuanto a que el conducir automóviles de turismo en las labores de estiba y desestiba es una labor elemental que está al alcance de cualquiera aun con las lesiones congénitas del actor, no es ajustado a derecho, pues cuando se le asigna al nuevo puesto de trabajo como consecuencia del informe médico de fecha 17 de julio de 2007, como se deduce del hecho probado décimosexto, en el que Dres. Remedios y Ferrar Viciara, médicos de la empresa, emiten un informe en el que establecen que el mismo puede realizar labores de cochero,siendo destinado a tales funciones y reintegrado en el censo diario, desde la fecha de 14 de agosto del 2007, como "auxiliar cochero", debía realizar tareas de inspección del espacio de trabajo, conducción, estiba, desestiba y estacionamiento de vehículos</p> <p>DÉCIMOTERCERO.- Ya que la parte recurrente no ha tenido en cuenta lo que establecia el Manual del Servicio de Prevención, el "auxiliar cochero", es el profesional que conduce el vehículo tanto en las explanadas como desde estas hasta las bodegas entre puentes y estiba dentro de los buques y viceversa, y el Manual define que se trata de un trabajo sentado, que el reparto diario es de aproximadamente 180 veces y que el traumatismo posible es lumbalgia mecánica aguda, considerando trabajadores especialmente sensibles a los afectados de espondilosis con espondilolistesis.</p> <p>Y por otra parte en la evaluación de riesgos laborales se contiene en el Manual Informativo para el trabajador y se describen como tales el riesgo de sobreesfuerzo y el de fatiga física y postural indicando las possibles causas de las lesiones y medidas preventivas</p> <p>DÉCIMOCUARTO.- En consecuencia por todo lo expuesto es ajustado a derecho el motivo de impugnación de la parte actora en cuanto a que el actor se le destina en el año 2007 como se ha expuesto a un puesto de trabajo como cochero que tenia evidentes riesgos ergonomicos, pues los pocos meses inicia un proceso de incapacidad temporal, es decir el 5-2-2008, por contingencias comunes, hasta la fecha de 2 de octubre del 2008, por lo que solicitó la determinación de la contingencia mediante la interposición de la correspondiente demanda, y en consecuencia el 27 de julio del 2009, el Juzgado de lo Social n° 18 de Barcelona dictó Sentencia por la queme declaró al actor en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual, derivada de accidente de trabajo, y por otra parte el 11 de julio del 2011, fue dictada Sentencia por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya que confirmó la citada sentencia de instancia .</p> <p>Y donde queda acreditado que las lesiones que padece se han agravado como consecuencia del esfuerzo realizado en su trabajo.</p> <p>Luego cabe concluir que el puesto de trabajo era inadecuado teniendo en cuenta las lesiones que padecía el actor, y de las que tenía conocimiento la empresa demandada, es decir no ha actuado con la diligencia debida, al haber colocado a un trabajador especialmente sensible en un puesto de trabajo de riesgo, no hay causa de fuerza mayor, tampoco caso fortuito ni negligencia del trabajador ni de terceros.”</i></p> <p>Entenc que aquesta innovadora sentència obre noves vies, al determinar que l'error o la manca en l'adequació del lloc de treball d'un empleat "especialment sensible" per la seva salut, i ha causat un empitjorament de la patologia, és una infracció greu en matèria de prevenció de riscos laborals, donant lloc a que sigui indemnitzada per danys i perjudicis al treballador afectat.</p> <p><i>* Àlex Tisminetzky, advocat del Col·lectiu Ronda i Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya</i><br class='autobr' /> <i><a href="https://www.cronda.coop/es/Blog-Tismi/Noticies/Condemna-al-port-a-indemnitzar-a-treballador-per-manca-d-adaptacio-correcta-del-lloc-de-treball" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>https://www.cronda.coop/es/Blog-Tismi/Noticies/Condemna-al-port-a-indemnitzar-a-treballador-per-manca-d-adaptacio-correcta-del-lloc-de-treball</a></i></p></div> Jornades - Homenatge a Madrid en el 80 aniversari de la creació de la Federació de 'Dones Lliures' http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12588 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12588 2017-09-06T11:33:32Z text/html ca S Comunicació CGT Catalunya Anarquisme Gènere Memòria històrica <p>Jornades - Homenatge 80 aniversari de la Federació de “Dones Lliures”<br class='autobr' /> En aquest 80 Aniversari (1937-2017), des de la CGT tornem a commemorar la constitució de la Federació de “DONES LLIURES” a través de la celebració d'unes JORNADES Confederals i la PUBLICACIÓ de les Actes, en les que analitzem aquest esdeveniment transcendental en les lluites de les dones per la igualtat, des d'una perspectiva de classe i en el context global del moviment llibertari per la transformació social.<br class='autobr' /> Les Jornades seran (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique22" rel="directory">Gènere / Dona</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot51" rel="tag">Anarquisme</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot37" rel="tag">Gènere</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot16" rel="tag">Memòria històrica</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L107xH150/arton12588-cd517.jpg" width='107' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>Jornades - Homenatge<br class='autobr' /> 80 aniversari de la Federació de “Dones Lliures”</strong></p> <p>En aquest 80 Aniversari (1937-2017), des de la CGT tornem a commemorar la constitució de la Federació de “DONES LLIURES” a través de la celebració d'unes JORNADES Confederals i la PUBLICACIÓ de les Actes, en les que analitzem aquest esdeveniment transcendental en les lluites de les dones per la igualtat, des d'una perspectiva de classe i en el context global del moviment llibertari per la transformació social.</p> <p>Les Jornades seran els dies 8, 9 i 10 de setembre de 2017 en el <i>Centro Cultural CASA DEL RELOJ</i>, Paseo de la Chopera nº 6 i 10 de Madrid, tenint com a objectius analitzar el que va suposar a la seva època, els efectes que va produir i l'actualitat dels missatges del singular moviment DONES LLIURES.</p> <p>Adjuntem el <a href="http://cgtcatalunya.cat/IMG/pdf/programa._jornades_80_aniversari_de_la_federacio_de_dones_lliures.pdf" class='spip_out'>programa de les jornades</a> i el full d'inscripció.</p> <p><strong>Programa definitiu:</strong><br class='autobr' /> <a href="http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/programa.pdf" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/programa.pdf</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dvFjq5Tmlc4" class='spip_out' rel='external'>Vídeo</a> sobre les jornades.</p> <p><strong>Secretaria Confederal de la DONA de la CGT</strong><br class='autobr' /> Setembre de 2017</p> <dl class='spip_document_7649 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;'> <dt><a href="http://cgtcatalunya.cat/IMG/pdf/programa._jornades_80_aniversari_de_la_federacio_de_dones_lliures.pdf" title='PDF - 897 kB' type="application/pdf"><img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L52xH52/pdf-39070.png' width='52' height='52' alt='PDF - 897 kB' /></a></dt> </dl><dl class='spip_document_7650 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;'> <dt><a href="http://cgtcatalunya.cat/IMG/docx/full_d_inscripcio_80ml.docx" title='Word - 182 kB' type="application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document"><img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L52xH52/docx-1c5f7.png' width='52' height='52' alt='Word - 182 kB' /></a></dt> </dl> <p><span class='spip_document_7651 spip_documents spip_documents_left' style='float:left; width:500px;'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH707/cartel_mujeres_libres_a2web-22f0a.jpg' width='500' height='707' alt="" /></span></p> <p><span class='spip_document_7653 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L500xH708/cartel_ryn-8c87a.jpg' width='500' height='708' alt="" /></span></p></div> El desconegut i molt útil “Dret a Consulta” dels Delegats de Prevenció http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12559 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12559 2017-08-01T09:40:53Z text/html ca Coordinació del Catalunya Salut Laboral Legislació Formació <p>El desconegut i molt útil “Dret a Consulta” dels Delegats de Prevenció<br class='autobr' /> Un dret al servei de la lluita per la salut laboral<br class='autobr' /> Els Delegats de Prevenció són els representants unitaris dels treballadors específics en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.<br class='autobr' /> Un dels drets legals més desconeguts i útils dels Delegats de Prevenció és el Dret a Consulta, que va íntimament lligat al dret a la informació, que abarca el dret a tenir accés a tota la informació rellevant en matèria preventiva, que pràcticament ho (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique27" rel="directory">Salut laboral / Prevenció de riscos</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot81" rel="tag">Salut Laboral</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot137" rel="tag">Legislació</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot144" rel="tag">Formació </a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L150xH83/arton12559-4555b.jpg" width='150' height='83' /> <div class='rss_texte'><p><strong>El desconegut i molt útil “Dret a Consulta” dels Delegats de Prevenció</p> <p>Un dret al servei de la lluita per la salut laboral</strong></p> <p>Els Delegats de Prevenció són els representants unitaris dels treballadors específics en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.</p> <p>Un dels drets legals més desconeguts i útils dels Delegats de Prevenció és el Dret a Consulta, que va íntimament lligat al dret a la informació, que abarca el dret a tenir accés a tota la informació rellevant en matèria preventiva, que pràcticament ho inclou tot: horaris, incidències, noves màquines, productes químics, barreges de substàncies, canvis de torns,…</p> <p>En resum, el Dret a Consulta és el dret que tenen els Delegats de Prevenció a ser consultats per l'empresari abans de realitzar qualsevol canvi que tingui efectes en la prevenció de riscos (i per tant en qualsevol àmbit; canvis d'horaris o jornades, introducció de noves màquines o substàncies, noves línies productives, …). L'empresari ha de «consultar» amb els Delegats de Prevenció amb almenys 15 dies d'antelació a l'aplicació de la nova mesura, aportant tota la documentació referent a aquesta nova mesura, i els Delegats de Prevenció podran realitzar informe que creguin oportú, que haurà de ser contestat «motivadament» per l'empresari.</p> <p>Per tant, l'empresari podrà dur a terme les mesures que cregui oportunes, però primer haurà d'aportar tota la documentació referent a aquesta mesura als Delegats de Prevenció, i després haurà de sentir les seves propostes.</p> <p>Amb aquest dret, els representants dels treballadors obtenen realitats que a la pràctica els poden ser molt útils:</p> <p>– Tenir accés ABANS de la seva aplicació de tota la informació referent a noves mesures que vol impulsar l'empresa.</p> <p>– Poder realitzar informe per part dels Delegats de Prevenció dels aspectes que considerin no adequats preventivament, i tenir constància de que l'empresa ha llegit aquests informes i les ha contestat motivadament.</p> <p>– En cas d'Accident de Treball en algun àmbit denunciat pels Delegats de Prevenció, la infracció preventiva de l'empresa és especialment greu i manifesta.</p> <p>La OBLIGACIÓ DE CONSULTA als Delegats de Prevenció sobre totes les qüestions que afectin a la seguretat i la salut en el treball està establerta de forma CLARA I LITERAL A LA NORMATIVA, segons determinen els arts. 18, 33 i 36 de la LPRL, L31/1995:</p> <p><i>Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores.</p> <p>2. El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo V de la presente Ley.</p> <p>Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario, así como a los órganos de participación y presentación previstos en el capítulo V de esta Ley, dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa.</p> <p>Artículo 33. Consulta de los trabajadores.</p> <p>1. El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a:</p> <p>a) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.</p> <p>b) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo.</p> <p>(…)</p> <p>f) Cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.</p> <p>En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo con dichos representantes.<br class='autobr' /> Artículo 36. Competencias y facultades de los Delegados de Prevención.</p> <p>1.Son competencias de los Delegados de Prevención:</p> <p>a) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.</p> <p>b) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.</p> <p>c) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley.</p> <p>d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.</p> <p>3. Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, el empresario podrá poner en práctica su decisión</i></p> <p>Aquest dret a la Consulta també està recollit al <i>REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero (artículo 15,2), por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales:</p> <p>“2. Los delegados de prevención o, en su defecto, los representantes legales de los trabajadores de la empresa titular del centro de trabajo cuyos trabajadores desarrollen actividades en el centro de trabajo serán consultados, en los términos del artículo 33 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en la medida en que repercuta en la seguridad y salud de los trabajadores por ellos representados, sobre la organización del trabajo en el centro de trabajo derivada de la concurrencia de otras empresas en aquél.”</i></p> <p>Sóc conscient de que aquesta normativa no s'aplica a la gran majoria d'empreses, però aquesta normativa està en vigor, i obliga als empresaris, que moltes vegades es neguen a aplicar-ho, per evitar precisament donar eines preventives als treballadors i a les seccions sindicals més combatives.</p> <p>Seccions Sindicals com la de CGT de Sincrotro ALBA va presentar denuncies a inspecció de treball i demandes judicials per la via processal del Conflicte Col·lectiu, que finalment els va suposar tenir dret a la Consulta, i que els permet realitzar accions preventives més eficaces.</p> <p>Per tant, el Dret a Consulta és molt (i molt) útil, malgrat no és gaire reivindicat i és massa desconegut, contra els interessos dels treballadors i la seva salut laboral.</p> <p>* <i>Article de l'Àlex Tisminetzky, Secretari de <a href="http://cgtcatalunya.cat/salutlaboral/" class='spip_out'>Salut Laboral</a> de la CGT de Catalunya. L'original al seu blog</i><br class='autobr' /> <a href="http://www.cronda.coop/es/Blog-Tismi/Noticies/El-desconegut-i-molt-util-Dret-a-Consulta-dels-Delegats-de-Prevencio2" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://www.cronda.coop/es/Blog-Tismi/Noticies/El-desconegut-i-molt-util-Dret-a-Consulta-dels-Delegats-de-Prevencio2</a></p></div> Taller de formació sindical el 8 de juny a Barcelona: Medició de temps. Introducció al MTM. Com defensar-nos http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12463 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12463 2017-05-27T22:47:00Z text/html ca Coordinació del Catalunya Formació Barcelonès Metall <p>TALLER de Formació Sindical MEDICIÓ DE TEMPS - INTRODUCCIÓ Al MTM - COM DEFENSAR-NOS<br class='autobr' /> Se celebrarà el 08/06/17, de 09:30h. a 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).<br class='autobr' /> Temari:<br class='autobr' /> Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.<br class='autobr' /> Concepte de productivitat.<br class='autobr' /> Sistemes de Mesurament del Treball.<br class='autobr' /> Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.<br class='autobr' /> Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.<br class='autobr' /> MTM: sistema de mesurament de (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique25" rel="directory">Cursos de formació</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot144" rel="tag">Formació </a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot17" rel="tag">Barcelonès</a>, <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot24" rel="tag">Metall</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L135xH150/arton12463-e715c.jpg" width='135' height='150' /> <div class='rss_texte'><p><strong>TALLER de Formació Sindical <br class='autobr' /> MEDICIÓ DE TEMPS - INTRODUCCIÓ Al MTM - COM DEFENSAR-NOS</strong></p> <p>Se celebrarà el <strong>08/06/17</strong>, de 09:30h. a 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).</p> <p><strong>Temari:</strong></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> <strong>Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.</strong></p> <p>Concepte de productivitat.</p> <p>Sistemes de Mesurament del Treball.</p> <p>Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.</p> <p>Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> <strong>MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.</strong></p> <p>Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.</p> <p>Usos del temps MTM.</p> <p>Suport Mundial del MTM.</p> <p>Comparació amb altres sistemes de temps.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> <strong>MTM, taules i aplicació.</strong></p> <p>Conceptes bàsics de MTM - 1.</p> <p>Procediment bàsic MTM - 1.</p> <p>Moviments del MTM - 1.</p> <p>Sistemes derivats de MTM - 1.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> <strong>Defensa de la productivitat.</strong></p> <p>Salari i quantitat de treball.</p> <p>Negociació col·lectiva.</p> <p>Mitjans de defensa.</p> <p>Ergonomia i productivitat.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> <strong>Plataforma reivindicativa.</strong></p> <p>Temps en el Conveni.</p> <p>Implantació de temps nous.</p> <p>Precarietat en la negociació actual.</p> <p>La gent interessada en el curs ha d'enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat<br class='autobr' /> o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).</p> <p><strong>Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)</strong></p></div> Escola Llibertària de CGT a Ruesta, del 29 de juny al 2 de juliol de 2017 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12418 http://cgtcatalunya.cat/spip.php?article12418 2017-05-03T12:00:00Z text/html ca Coordinació del Catalunya Convocatòries <p>Un any més la CGT obre la seva Escola Llibertària d'Estiu, un espai de trobada i discussió, d'aprenentatge i esplai, en el qual totes puguem aportar les nostres experiències i sabers per enriquir-nos mútuament.<br class='autobr' /> Aquest any, entre el 29 de juny i el 2 de juliol, ens trobarem a Ruesta (Pre-Pirineu aragonès) sota el lema: Serveis Públics, Transnacionals, Atur i Precarietat.<br class='autobr' /> En els últims anys, estem assistint a l'acceleració de l'atac de la globalització capitalista que, a través de les Transnacionals, (...)</p> - <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?rubrique68" rel="directory">Acció Social</a> / <a href="http://cgtcatalunya.cat/spip.php?mot22" rel="tag">Convocatòries</a> <img class='spip_logos' alt="" align="right" src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L106xH150/arton12418-2c5d3.png" width='106' height='150' /> <div class='rss_texte'><p>Un any més la CGT obre la seva Escola Llibertària d'Estiu, un espai de trobada i discussió, d'aprenentatge i esplai, en el qual totes puguem aportar les nostres experiències i sabers per enriquir-nos mútuament.</p> <p>Aquest any, entre el 29 de juny i el 2 de juliol, ens trobarem a Ruesta (Pre-Pirineu aragonès) sota el lema: Serveis Públics, Transnacionals, Atur i Precarietat.</p> <p>En els últims anys, estem assistint a l'acceleració de l'atac de la globalització capitalista que, a través de les Transnacionals, realitza sobre els serveis públics susceptibles de general beneficis. El saqueig dels béns comuns, provoca exclusió, atur i precarietat, condemnant al 90% de la població a la pobresa.</p> <p>Davant aquesta situació aquest any l'Escola Llibertària de CGT, a través de quatre tallers, anem a reflexionar i debatre quines han de ser les respostes de CGT, les alternatives i estratègies de lluita a aquesta problemàtica.</p> <p><strong>Com ens organitzem?</strong></p> <p>Aquest pot ser un primer esquema organitzatiu del dia:</p> <p>09 a 10h: Esmorzar (inclou organitzar la cambra, dutxa,...)<br class='autobr' /> 10 a 14h: Tallers<br class='autobr' /> 14 a 18h: Menjar, migdiada i altres activitats que no requereixen pensament<br class='autobr' /> 18 a 21h: Tallers<br class='autobr' /> 21 a 22h: Sopa<br class='autobr' /> 22:30h: Activitats culturals</p> <p>Per dies l'horari serà:</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Dijous. Anirem arribant i desfent equipatges<br class='autobr' /> 18:00 h. Assemblea per organitzar-nos<br class='autobr' /> 21:00 h. Sopar<br class='autobr' /> 22:00 h. Cinema Fórum: 'También la lluvia' (Itziar Bollarín), sobre la situació de l'expropiació de l'Aigua i la seva gestió.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Divendres. Comencem les tasques de l'Escola<br class='autobr' /> 09:00 h. Esmorzar<br class='autobr' /> 10:00 h. Serveis Públics com a Serveis Essencials<br class='autobr' /> 14:00 h. Menjar i descans<br class='autobr' /> 18:00 h. Autogestió i Autoorganització (Atur i Precarietat), Les Kellys i el Projecte AU.<br class='autobr' /> 21:00 h. Sopar <br class='autobr' /> 22:30 h. Documental: La salud en venta. El negocio de las farmacéuticas.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Dissabte. Seguim amb les tasques de l'Escola<br class='autobr' /> 09:00 h. Esmorzar<br class='autobr' /> 10:00 h. Transnacionals, atac a la sobirania i els Béns Comuns<br class='autobr' /> 14:00 h. Menjar i descans<br class='autobr' /> 18:00 h. La defensa de la Sanitat com a dret fonamental<br class='autobr' /> 21:00 h. Sopar<br class='autobr' /> 22:30 h. Kankaneo Teatro. Irreverente Jipy.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Diumenge. Conclusions i comiat<br class='autobr' /> 09:00 h. Esmorzar<br class='autobr' /> 10:00 h. Assemblea final: conclusions<br class='autobr' /> Comiat</p> <p><strong>Els tallers:</strong></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Serveis Públics com a Serveis Essencials. Pepe Aranda (Sec. A. Sindical CGT Confederal)</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Autogestió i Autoorganització (Atur i Precarietat)<br class='autobr' /> 1. Les Kellys. Yolanda García (Portaveu Kellys Benidorm - Marina Baixa)<br class='autobr' /> 2. Projecte AU. Jesús Arteaga (Assemblea d'aturades i precàries CGT-PV)</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Transnacionals, atac a la sobirania i els Béns Comuns. Lucía Bárcena (Ecologistes en Acció - Campaña no TTIP)</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> La defensa de la Sanitat com a dret fonamental. Carmen Esbri (Activista Social - Membre de MEDSAP i Coordinadora Estatal Marees Blanques)</p> <p><strong>Dades pràctiques:</strong></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Com arribar</p> <p>Ruesta és un poble cedit el 1988 a la CGT per la Confederació Hidrogràfica de l'Ebre. Està situat al costat de l'embassament de Yesa. Per allí passa el camí de Sant Jaume (antiga ruta romànica). Amb cotxe, es pot arribar des de Jaca, Iruña o SOS del Rey Católico. El transport públic és escàs: una línia Jaca-Iruñea et deixa a uns 12 Km. de Ruesta (podem organitzar la teva recollida).</p> <p>Consulta la Web: <a href="http://ruesta.com/" class='spip_url spip_out auto' rel='nofollow external'>http://ruesta.com/</a></p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Coses a portar</p> <p>Recorda que Ruesta està en el Prepirineu, vaja, que a la nit refresca. Porteu llanterna, les coses de neteja personal,… i tot el que necessitis per passar uns dies en la Naturalesa. Imprescindible portar el sac de dormir, encara que si ho prefereixes pots portar els teus llençols.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Allotjament</p> <p>Els menjars seran en l'Alberg, amb un saló menjador i espais per estar. Hi ha disponible 46 places d'alberg i 20 en matalassets que s'usaran si s'ocupen totes les places de l'alberg a la casa de la Cultura. Les reserves es confirmaran per ordre d'arribada.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Menjades</p> <p>Els menjars (esmorzar, menjar i sopar) es faran en l'alberg i corren del teu compte. Se us lliuraran els bons dels menjars, en arribar, havent d'abonar-los al moment.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Inscripció</p> <p>Sol·licita el full d'inscripció en el teu sindicat o sp-a.social@cgt.org.es</p> <p>Envia el full d'inscripció a: escuelalibertaria@cgt.org.es</p> <p>Qualsevol observació sobre dietes o altres necessitats que tinguis ens la pots explicar en el full d'inscripció.</p> <p><img src="http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-158df.gif" width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Escola infantil</p> <p>Si veniu amb nens petits, digues-nos quants són i els anys que tenen perquè poguem auto-organitzar-nos en la seva cura i així pugueu gaudir dels tallers.</p> <p><strong>Secretaria d'Acció Social del Comitè Confederal de la CGT</strong></p> <p><span class='spip_document_7558 spip_documents spip_documents_center'> <img src='http://cgtcatalunya.cat/local/cache-vignettes/L260xH368/portada_1-c1c9a.png' width='260' height='368' alt="" /></span></p></div>