Eleccions sindicals a Oberta UOC Publishing
Aquest passat dilluns 20 de juny es va constituir la mesa electoral per les eleccions sindicals a Oberta UOC Publishing. Després de l’exposició del cens, avui s’ha tancat la presentació de candidatures, amb tres candidatures presentades per a cobrir la representació de tres delegats de personal.
Per a Oberta UOC Publishing SL, empresa del grup UOC, fussió de les antigues Eureca Media SL i Editorial UOC (que encara manté el seu nom, per raons comercials, diuen), aquestes serien les segones eleccions sindicals, comptant les primeres a Eureca Media del 2011. Abans d’aquell 2011, a la ex-Eureca vam portar uns anys sense representació de treballadors.
A Oberta portem un temps de continus canvis, que si bé podríem pensar que són positius per al conjunt de treballadors i treballadores, després no es veu així als resultats. Moltes vegades ens diuen bonics discursos, però després als resultats les lectures són diferents.
Des del punt de vista laboral, se’ns vénen prometent futures millores que mai es concreten. Només un exemple: es va arribar a donar per bo el canvi de les 4 hores actuals de teletreball (mitja jornada), a les 8 hores (jornada completa) que té la UOC des de fa anys, i a últim moment abans de la seva implementació efectiva, per ordre de la direcció es va tornar tot enrere, per postergar-ho indefinidament.
Tot i que els canvis dels darrers anys, al dia d’avui no arribem a la cinquantena de treballadors/es. Inclosos els acomiadaments de companys i companyes, als quins aquesta representació de treballador@s de CGT es va opossar, defensant sempre als companys i companyes acomiadats, que és el que tot delegat i delegada hauria de fer.
Donat el número total de treballadors, a Oberta UOC Publishing haurien de sortir 3 delegats/des. Al novembre del passat any, el director general d’Oberta ens va donar un discurs, on va afegir: “Aquest proper any tenim eleccions sindicals a Oberta, heu de mirar be quins seran els vostres representants de treballadors”. És clar. Tot suposant el seu interès a no ser molestat en les seves decisions, on pugui posar i disposar a piacere, resulta que ara seria l’empresa qui condicioni la representació de treballadors/es. Si fóssim mal pensats, creuriem que des de direcció o rrhh formarien la seva pròpia llista d’acòlits, tal com algú va rumorejar a la UOC. Peró som part de la UOC, una empresa seria, això seria impensable…
És important per a l@s treballador@s ser representats per delegats i delegades que defensin sempre els nostres interessos com treballador@s en la relació amb l’empresa. Són els nostres drets laborals, és la defensa dels nostres llocs de treball, és la defensa dels nostres drets col·lectius com a treballadors en la relació amb l’empresa. I és en aquest sentit, com els delegats han de respondre als conjunt de representats i representades.
Carlos Lavatelli
delegat CGT
