El 3 de desembre es va realitzar a Barcelona la Segona Jornada de Salut Laboral a la Sala Costa i Font del local de CGT a Via Laietana, organitzada per l’Àrea de Formació del SP i el CESL, participant en la mateixa el company Desiderio Martín, Secretari de Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT. El Secretari General de CGT-Catalunya Bruno Valtueña, va obrir la jornada donant la benvinguda als assistents, va explicar els motius pels quals l’Àrea de Formació havia organitzat aquesta Jornada, així com els objectius d’aquesta, formar i posar en comuna experiències entre els delegats i delegades de Prevenció de la CGT.

La jornada es va desenvolupar entorn dels Incompliments empresarials en la Prevenció i els riscos laborals i l’actuació sindical de la CGT davant aquest fet. Després d’una primera sessió on Llorenç Vergés (tècnic superior de prevenció i formador) va fer una exposició als drets i deures dels delegats/des de prevenció, contestant als participants en el torn de preguntes.

En la seva exposició Desiderio Martín va remarcar que en aquesta societat de lliure mercat l’accident és considerat com inevitable, estant els/les treballadors/es exposats als actuals paràmetres de competitivitat que fan impossible acabar amb els accidents per l’avarícia dels empresaris. Entre altres coses va denunciar que mentre es dediquen 7,5 bilions d’euros a salvar a les finances, es neguen els recursos (45.000 MM d’euros) per a eliminar la fam. Va posar l’accent que la Salut Laboral té una escletxa que no tenen altres àmbits laborals, tenint un camp els delegats i delegades de la CGT per a actuar.

La següent sessió va córrer a càrrec de les seccions sindicals de ITES, SEAT Martorell, Gearbox i Correos Barcelona, que van exposar casos pràctics en la seva acció sindical, sent de destacar el presentat per aquesta última en relació a una aplicació de l’article 21 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, paralització de l’activitat per risc imminent.

La sessió de la tarda va continuar amb els casos pràctics de les Seccions Sindicals de FNAC i SEAT Zona Franca, sobre el mapa de riscos psicosocials i mecanismes d’acció sindical en prevenció dels riscos i la salut respectivament. A continuació José Luís Martínez Campillo, inspector cap de Salut Laboral de la Inspecció de Treball de Barcelona, va fer la seva exposició sobre l’estructura, funcions i actuacions de la Inspecció de Treball, amb el corresponent debat i preguntes que va demostrar l’interès dels participants de la Jornada.

Des del SP fem una valoració positiva que es fa d’aquest acte, reflectint-se en la important participació, més de 100 inscrits de 23 Sindicats i 41 Seccions Sindicals d’empreses de Catalunya. Un altre factor per a considerar van ser els debats que es van desenvolupar en totes les sessions de la Jornada, que es va allargar una hora de l’horari previst. Les impressions que ens van manifestar molts dels companys i companyes van ser de satisfacció i ens van demanar que han de repetir-se jornades com les desenvolupades, per la utilitat de les mateixes que serveixen per a l’aplicació de la nostra acció sindical.

Àrea de Formació del SP de CGT-Catalunya

28 d’abril, Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el Treball.

Amb aquesta commemoració la OIT es proposa contribuir a reduir el nombre anual de morts causades per accidents en el treball i malalties professionals, posant l’accent en la prevenció de riscos i en la salut laboral. És a més, un dia que el moviment sindical mundial associa des de fa anys, amb el record a les víctimes d’accidents i malalties professionals.

Des de la Secció Sindical de CGT a CLH volem contribuir, amb aquest concurs a aquest homenatge.

BASES DEL CONCURS FOTOGRÀFIC

1. TEMA

Les fotografies podran tractar sobre qualsevol tema relacionat amb la PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS, bé siguin situacions de risc o bones pràctiques preventives.

2. PARTICIPANTS

Podran participar tots els treballadors/es del Grup CLH i tots els afiliats/des a la CGT. Cada concursant podrà presentar un màxim de 3 fotografies. Els autors haurien de presentar obres originals, inèdites i que no hagin resultat seleccionades en concursos anteriors. Les fotografies només podran ser presentades pels seus propis autors. La participació en aquest concurs suposa la total acceptació d’aquestes bases.

3. TERMINI DE PRESENTACIÓ

El termini de recepció de les fotografies serà des del dia de publicació d’aquestes bases fins a les 24.00 hores del dilluns 20 d’abril de 2009 .

4. LES FOTOGRAFIES, LLOC DE PRESENTACIÓ I ENVIAMENT D’OBRES

Les obres haurien d’enviar-se, preferentment, en un arxiu format JPEG. Es recomana una resolució de 300 ppp i una grandària d’arxiu entre 1 i 2 MB (Megaoctet) per fotografia. S’acceptaran obres amb retoc fotogràfic sempre que no es tracti de fotomontatges.

Adreça e-mail d’enviament: cgt-clh(arroba)cgt-clh.org

També podran presentar-se personalment o enviar-se per correu postal en un sobre tancat en el qual s’indiquin clarament les dades personals del participant, a la següent adreça: Secció Sindical CGT CLH C/ Titán nº 13, Planta Baja, 28045 Madrid.

El format de la foto, en aquest cas, també haurà de ser digital, en un CD amb l’arxiu(s) JPEG. Cada fotografia (còpia) haurà de dur les següents dades: • Nom i Cognoms* • DNI * • Adreça* • Localitat/Província/C.P* • . Telèfon de contacte* • Correu electrònic* • Títol i descripció de la foto*

El Comitè Organitzador no retornarà les obres presentades al Concurs. Les fotografies presentades podran publicar-se en informacions, seccions de revistes o qualsevol tipus de publicació. La publicació d’aquestes fotografies es farà, en tot cas, citant sempre al seu autor.

5. PREMIS

Es concediran dos premis, per a les dues millors fotografies:

• MILLOR FOTOGRAFIA ARTÍSTICA

• MIRADA MÉS CRÍTICA

Encara que els participants puguin presentar fins a tres fotografies, una mateixa persona no podrà obtenir més d’un premi. Els premis consistiran en una càmera reflex digital (millor fotografia) i en un mini-ordinador portàtil (mirada +crítica).

6. COMITÈ ORGANITZADOR I JURAT

La Secció Sindical de CGT a CLH assumeix les tasques d’organització del Concurs, a través d’un Comitè creat a aquest efecte. Qualsevol imprevist estarà supeditat a la decisió del Comitè Organitzador. Aquest Comitè triarà el Jurat, que estarà compost per cinc membres: 1 expert en temes de seguretat i salut laboral, 2 delegats de prevenció, 1 membre del CISS de CLH i 1 fotògraf professional.

7. CONCESSIÓ

La decisió del Jurat es donarà a conèixer el dimarts 28 d’abril de 2009, a través de la web de la Secció Sindical (www.cgt-clh.org) i per correu electrònic als guanyadors. El Jurat podrà declarar deserts els premis. La decisió del Jurat serà inapel·lable. Es procedirà a aixecar i signar pels membres del Jurat, un Acta única de les decisions.