\n– D\u00edas de asuntos propios a\u00f1o 2021, para su disfrute durante el 2022:
\nSer\u00e1n compensados los 2,5 d\u00edas de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organizaci\u00f3n de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 d\u00edas del 22). (Para este 24 dispon\u00e9is un total de 5.5 d\u00edas).<\/span>
\n– Lote de Navidad a\u00f1o 2021.:
\nSe abonar\u00e1 en la n\u00f3mina de febrero. 57,57\u20ac. (Observar que quede reflejado en la n\u00f3mina como concepto de Lote de Navidad 2021).<\/span>
\n– Horario flexible de oficinas:
\nLa UTE se niega a adaptar el horario tal como se\u00f1ala el Art. 20 del CUN III.<\/span>
\n– PCF Ticket Restaurante:
\nLa empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.<\/span><\/p>\n
Desde la Secci\u00f3n sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupaci\u00f3n ante la decisi\u00f3n adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elecci\u00f3n de asumir \u00fanicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasi\u00f3n al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relaci\u00f3n con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.<\/p>\n
La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado d\u00eda 8, en relaci\u00f3n con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicar\u00eda el Convenio de la Construcci\u00f3n desde la publicaci\u00f3n del CUN IV, y que continuar\u00edan las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicaci\u00f3n del Art\u00edculo 38 y el Art\u00edculo 20, ya que la empresa asegura que se mantendr\u00e1n las condiciones de Abertis para este personal.<\/p>\n
La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguir\u00e1n aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuar\u00e1n como en un buffet libre, seleccionar\u00e1n partes del convenio que les gusta y descartar\u00e1n las que no. Adem\u00e1s, por otra parte nos dicen que hab\u00edan judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que a\u00fan estaba en tr\u00e1mite.<\/p>\n
<\/p>\n
Secci\u00f3n Sindical CGT-UTE AP7 VALL\u00c9S \u00a1SI T\u00da LUCHAS, T\u00da DECIDES!<\/p>\n
COMUNICADO INFORMATIVO 20-02-2024<\/a><\/p>\n Compa\u00f1er@s, tras un a\u00f1o desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por: – 1\u00ba INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO DE BARCELONA. – 2\u00ba SECCI\u00d2 DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D\u2019EMPRESA I TREBALL. – 3\u00ba DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10029,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[146,27,60],"tags":[],"class_list":["post-10028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cgt-ute-ap7-valles","category-comunicats","category-transports-i-comunicacions","category-146-id","category-27-id","category-60-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_2024-02-22_15-48-54.jpg","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10028"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10031,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10028\/revisions\/10031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/photo_2024-02-22_15-48-54-300x154.jpg\")
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