![\"\"](\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Article-25-Logo-e1766310297853-300x96.jpg\"){kind=logo}
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sovint, parlem de la inclusi\u00f3 a les aules exclusivament referint-nos a la diversa tipologia d’alumnat que els professors i professores trobem dins les classes, per\u00f2 mai parlem de la diversitat que existeix entre els i les docents.<\/p>\n
Tamb\u00e9, parlem dels drets dels alumnes a una educaci\u00f3 de qualitat i dotada dels recursos suficients perqu\u00e8 assoleixin la sufici\u00e8ncia (o l’excel\u00b7l\u00e8ncia), sense parar-nos a analitzar les condicions prec\u00e0ries en qu\u00e8 l@s docents duen a terme la seva feina, per no parlar de les condicions laborals que algunes professores amb patologies cr\u00f2niques i\/o amb una discapacitat oficialment reconeguda pateixen.<\/p>\n
Aquest darrer grup de docents pateixen en silenci el no poder arribar de vegades a les demandes caracter\u00edstiques que requereix la tasca docent, i sovint senten impot\u00e8ncia i un cert a\u00efllament en el m\u00f3n de l’ensenyament.<\/p>\n
Els docents amb patologies cr\u00f2niques i\/o amb discapacitats reconegudes s\u00f3n un col\u00b7lectiu especialment vulnerable als riscos laborals, sovint experimentant estr\u00e8s laboral perqu\u00e8 les seves condicions de feina no estan suficientment adaptades a la seva condici\u00f3 de salut. \u00c9s per aix\u00f2 que cauen en baixes indesitjades que podrien, en molts casos, ser evitades amb els recursos econ\u00f2mics suficients per adaptar els seus llocs de treball i de dotaci\u00f3 de personal suficient especialitzat a les aules.<\/p>\n
Actualment, moltes de les patologies tan f\u00edsiques com psicol\u00f2giques que l@s docents patim avui dia estan intr\u00ednsecament relacionades amb el desenvolupament de la nostra feina, essent aquestes conseq\u00fc\u00e8ncia b\u00e9 indirecta (sovint degut a l\u2019estr\u00e8s que patim) o b\u00e9 directa, resultat de patologies laborals que han esdevingut cr\u00f2niques (cardiovasculars, de la veu, fascitis plantars, etc), aix\u00ed com les causades per accidents laborals f\u00e0cils d’evitar al nostre lloc de treball. Els accidents laborals s\u00f3n m\u00e9s freq\u00fcents del que ens pensem, ja que en molts centres no es compleixen normatives b\u00e0siques de prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/p>\n
Si aix\u00f2 et sona i et trobes en una situaci\u00f3 similar de vulnerabilitat, dif\u00edcil d’explicar o de transmetre als teus companys, direcci\u00f3, etc. i no saps cap a on tirar, pots informar-te i organitzar-te al teu sindicat sobre una possible adaptaci\u00f3 al teu lloc de feina. Vine al teu local de la CGT de Mollet del Vall\u00e8s i ens organitzem!<\/p>\n
El Departament d’Educaci\u00f3 est\u00e0 obligat a adaptar el teu lloc de feina quan les causes estan determinades i degudament justificades per professionals m\u00e8dics, i t\u2019haur\u00e0 de fer entrevistes m\u00e8dico-laborals peri\u00f2diques per si cal una modificaci\u00f3 a les teves adaptacions al llarg del temps.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sovint, parlem de la inclusi\u00f3 a les aules exclusivament referint-nos a la diversa tipologia d’alumnat que els professors i professores trobem dins les classes, per\u00f2 mai parlem de la diversitat que existeix entre els i les docents. Tamb\u00e9, parlem dels drets dels alumnes a una educaci\u00f3 de qualitat i dotada dels recursos suficients perqu\u00e8 assoleixin […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[27,141,4,96],"tags":[],"class_list":["post-10543","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicats","category-ensenyament","category-noticia","category-sectors-laborals","category-27-id","category-141-id","category-4-id","category-96-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10543"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10546,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10543\/revisions\/10546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}