![\"\"](\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/photo_2026-03-28_08-50-10-300x201.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La situaci\u00f3 a l\u2019Institut Municipal de Serveis a les Persones amb Discapacitat de Mollet del Vall\u00e8s (IMSD) ha generat una creixent preocupaci\u00f3 entre la plantilla en les darreres setmanes, arran de la signatura d\u2019uns acords entre la direcci\u00f3 i el comit\u00e8 d\u2019empresa (UGT) que afecten directament les condicions de treball.<\/p>\n
Aquests acords, que regulen aspectes com l\u2019organitzaci\u00f3 dels claustres i determinades activitats laborals, han estat adoptats en el marc del comit\u00e8 d\u2019empresa, sense la participaci\u00f3 de la Secci\u00f3 Sindical de CGT, que ha expressat la seva oposici\u00f3 en considerar que poden afectar negativament les condicions establertes en el conveni col\u00b7lectiu.<\/p>\n
Segons diverses veus de la plantilla, la seva aplicaci\u00f3 genera incertesa i obre la porta a interpretacions que poden desvirtuar drets consolidats. La manca d\u2019informaci\u00f3 clara i detallada sobre el seu abast real ha contribu\u00eft a augmentar el malestar.<\/p>\n
A aquesta situaci\u00f3 s\u2019hi afegeixen altres q\u00fcestions que afecten el dia a dia del personal, com la manca de previsi\u00f3 en la dotaci\u00f3 de roba de treball, l\u2019abs\u00e8ncia de calendaris concrets per a la vigil\u00e0ncia de la salut i les defici\u00e8ncies detectades en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals en determinats llocs de treball.<\/p>\n
Aquest conjunt de factors dibuixa un escenari marcat per la incertesa i la preocupaci\u00f3, en qu\u00e8 part de la plantilla percep una falta de planificaci\u00f3 i de garanties en aspectes b\u00e0sics de les seves condicions laborals.<\/p>\n
Davant d\u2019aquest context, la Secci\u00f3 Sindical de CGT ha iniciat diverses accions per exigir el compliment del conveni col\u00b7lectiu i de la normativa vigent, incloent-hi la presentaci\u00f3 de diverses inst\u00e0ncies formals i la comunicaci\u00f3 de la seva posici\u00f3 de desacord davant dels acords adoptats.<\/p>\n
M\u00e9s enll\u00e0 del conflicte concret, el que es posa sobre la taula \u00e9s la necessitat de garantir transpar\u00e8ncia, informaci\u00f3 clara i respecte pels drets laborals en un servei p\u00fablic essencial.<\/p>\n
Perqu\u00e8 darrere de cada lloc de treball hi ha professionals que sostenen el servei i persones usu\u00e0ries que depenen d\u2019ell.<\/p>\n
I perqu\u00e8 els drets laborals no s\u00f3n negociables.<\/p>\n
<\/p>\n
Secci\u00f3 Sindical de la CGT – IMSD.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La situaci\u00f3 a l\u2019Institut Municipal de Serveis a les Persones amb Discapacitat de Mollet del Vall\u00e8s (IMSD) ha generat una creixent preocupaci\u00f3 entre la plantilla en les darreres setmanes, arran de la signatura d\u2019uns acords entre la direcci\u00f3 i el comit\u00e8 d\u2019empresa (UGT) que afecten directament les condicions de treball. Aquests acords, que regulen aspectes […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[27,141,166],"tags":[],"class_list":["post-10609","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicats","category-ensenyament","category-imsd-mollet-del-valles","category-27-id","category-141-id","category-166-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10609"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10611,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10609\/revisions\/10611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}