{"id":5128,"date":"2014-04-23T00:01:48","date_gmt":"2014-04-22T22:01:48","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=5128"},"modified":"2014-04-29T05:52:05","modified_gmt":"2014-04-29T03:52:05","slug":"28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"28 DE ABRIL, DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a>\u201cSus crisis nos enferman a\u00fan m\u00e1s: \u00a1no tragues con lo que sea, en el puesto de trabajo!\u201d<\/strong><\/p>\n

La declaraci\u00f3n de los Derechos Universales de NNUU de 1948, proclama el derecho a la vida, el derecho al trabajo, el derecho a la salud y el derecho a una vivienda digna, <\/strong>como derechos fundamentales o inalienables de todos los seres humanos.<\/p>\n

La primera pregunta que planteamos es que no existe esa igualdad proclamada constitucionalmente, y la desigualdad de trato, para las personas asalariadas (la mayor\u00eda de la sociedad), se convierte en norma en estos tiempos de estafa social, denominada por los poderosos y empresarios, crisis econ\u00f3mica o recesi\u00f3n.<\/p>\n

Los seres humanos no tenemos un tratamiento igualatorio para el ejercicio efectivo de los derechos reconocidos a todos y todas. Por el contrario, los seres humanos ni nacemos iguales, ni todos somos portadores de los mismos derechos<\/strong>, a pesar de que el mundo del derecho formal insista una y otra vez (que lo hace) en proclamar lo contrario.<\/p>\n

La salida a la \u201ccrisis econ\u00f3mica\u201d se est\u00e1 haciendo sobre una mayor precarizaci\u00f3n de las condiciones de empleo<\/strong> y, a la vez, sobre las condiciones de vida al desproteger a la clase trabajadora de servicios p\u00fablicos esenciales para una buena salud: prestaciones de desempleo, rentas b\u00e1sicas que aseguren un m\u00ednimo vital, vivienda y habitat accesible con elementos esenciales (agua, energ\u00eda el\u00e9ctrica, etc.), acceso a cuidados y sanidad suficiente y eficiente, a la vez que educaci\u00f3n libre, y claro, los costes en t\u00e9rminos de salud son y ser\u00e1n elevados<\/strong>.<\/p>\n

Un trabajador, una trabajadora precarios<\/strong>, donde la temporalidad de su contrato es una caracter\u00edstica, y el contrato a tiempo completo y fijo se ha convertido en una anomal\u00eda, es un trabajador o trabajadora m\u00e1s vulnerable<\/strong>, que ocupa con mayor frecuencia un puesto de trabajo con peores condiciones de trabajo, y que \u201ccon tal de trabajar\u201d<\/strong> se ve impelido a \u201ctragar con lo que sea\u201d<\/strong>. Su capacidad para ejercer su derecho de protecci\u00f3n a la salud, se ve disminuida, cuando no anulada.<\/p>\n

La cadena de consecuencias, tanto por la fr\u00e1gil seguridad jur\u00eddica del contrato, como por la absoluta libertad de desprenderse del mismo, no s\u00f3lo disciplina al trabajador y a la trabajadora, sino que le crea una conciencia donde el trabajar en cualquier condici\u00f3n<\/strong>: accidentabilidad, ansiedad, disociaci\u00f3n, siniestralidad, agresiones a su salud mental social y biol\u00f3gica, considera que lo importante es trabajar y su seguridad f\u00edsica, su salud, pasa al plano de la \u00abcausalidad\u00bb, a ver si hay suerte y no me toca a m\u00ed.<\/p>\n

Los colectivos m\u00e1s vulnerables a los efectos de la crisis son los trabajadores y trabajadoras j\u00f3venes nacidos en las d\u00e9cadas de los 80 y los 90 del pasado siglo, que nunca han sufrido una coyuntura econ\u00f3mica como la actual.<\/p>\n

No est\u00e1n acostumbrados a vivir bajo presi\u00f3n y muy sensibles a la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, social y familiar, se ven inmersos en la perplejidad de un \u201csin futuro y sin dinero\u201d<\/strong>. Disociaciones, agresividad, ansiedad, depresiones\u2026<\/p>\n

Los trabajadores y las trabajadoras inmigrantes<\/strong>, generalmente en puestos de baja cualificaci\u00f3n profesional, con contratos temporales o simplemente sin contrato, en paro fundamentalmente y con \u201crechazo latente\u201d<\/strong>. Carecen de una red familiar y social, al estar lejos de su pa\u00eds, que les aporte apoyo emocional, ayuda y asistencia tanto en lo emocional como en lo no emocional. Y negado su derecho fundamental a la libre circulaci\u00f3n<\/strong> y a la asistencia sanitaria, sus niveles de salud se degradan integralmente.<\/p>\n

Los trabajadores y trabajadoras mayores de 45 a\u00f1os<\/strong>, y en especial los que est\u00e1n cerca de la jubilaci\u00f3n. La posibilidad de perder el empleo y la certeza de no volver a ingresar al mercado de trabajo, si se pierde el empleo, hace aparecer consecuencias derivadas de esta p\u00e9rdida, salud mental, ansiedad, depresiones, disociaci\u00f3n, etc.\u00a0 y a la vez, las consecuencias derivadas en un descenso en las cotizaciones sociales y por tanto en la consiguiente pensi\u00f3n. Perciben y viven la realidad como una amenaza<\/strong>, paralizando su voluntad.<\/p>\n

La desigualdad de trato ha empeorado dram\u00e1ticamente en el Estado Espa\u00f1ol con las pol\u00edticas de los gobiernos y los poderosos \u201canti-crisis\u201d. Las personas pobres: asalariados y asalariadas, excluidas, pensionistas, j\u00f3venes, mujeres\u2026, somos cada vez m\u00e1s pobres y las personas ricas y poderosas<\/strong>, menos del 10% de la poblaci\u00f3n del estado espa\u00f1ol, no han notado \u201csus crisis\u201d<\/strong> y, han trasladado a la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n una peor salud laboral, social y mental.<\/p>\n

Una buena salud es<\/strong> <\/strong>terminar con<\/strong> este sistema, el Capitalismo. \u00a1Nos va la Vida!<\/strong><\/p>\n

V\u00eddeo: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=niht3ENe0do&feature=player_detailpage<\/a><\/p>\n

Cartel A2 Salud Laboral 2014 castellano<\/a>
\nDiptico Salud Laboral 2014 castellano<\/a>
\n Cartel A2 Salud Laboral 2014 catalan<\/a>
\nDiptico Salud Laboral 2014 catalan<\/a><\/p>\n

Fuente cgtcatalunya.cat<\/a><\/p>\n

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