{"id":5418,"date":"2014-05-29T06:53:41","date_gmt":"2014-05-29T04:53:41","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=5418"},"modified":"2014-06-10T02:39:44","modified_gmt":"2014-06-10T00:39:44","slug":"la-audiencia-nacional-declara-nulos-156-despidos-de-panrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/la-audiencia-nacional-declara-nulos-156-despidos-de-panrico\/","title":{"rendered":"LA AUDIENCIA NACIONAL DECLARA NULOS 156 DESPIDOS DE PANRICO"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La Audiencia Nacional ha declarado injustificados 156 despidos en Panrico, los fijados para 2015 y 2016, al considerar que dichas extinciones no se ajustaron a derecho, seg\u00fan han informado a Europa Press en fuentes jur\u00eddicas.<\/p>\n

Seg\u00fan la sala de lo Social, en este caso no se ofrece ninguna justificaci\u00f3n \u00abrazonable\u00bb de car\u00e1cter organizativo para que de los 745 despidos previstos, 79 se pospongan a 2015 y 76 a 2016, ya que dichos despidos carecer\u00edan de causa o la causa invocada en el proceso culminado a finales de 2013 habr\u00eda perdido actualidad en 2015 y 2016, \u00abpor lo que no servir\u00eda de soporte para tales decisiones extintivas\u00bb.<\/p>\n

El ERE de Panrico, firmado el pasado mes de noviembre, contemplaba la extinci\u00f3n de un m\u00e1ximo de 745 contratos en cuatro a\u00f1os: 312 despidos en 2013; 277 para este a\u00f1o; 79 extinciones para 2015 y 77 para 2016. Seg\u00fan la sala, si a fecha de 2013 exist\u00eda causa econ\u00f3mica y\/o productiva para despedir a 745 personas y no se ofrecen argumentos organizativos para elongar los despidos hasta hasta 2016, posponer algunos de ellos a los a\u00f1os 2015 y 2016 lo que est\u00e1 demostrando es que no son precisos para conjugar la causa objetiva en la actualidad, por lo que \u00abhoy carecen de justificaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

\u00abY si existen previsiones de futuro sobre la situaci\u00f3n econ\u00f3mica o productiva para dichos a\u00f1os, lo coherente ser\u00e1 que llegado el momento se inicie en su caso un nuevo proceso que verifique la concurrencia de causas, su intensidad y las medidas proporcionadas que entonces deber\u00e1n adoptarse, sin que quepa emplear hoy a modo de bola de cristal unas previsiones imposibles de contrastar\u00bb, se\u00f1ala la sentencia.<\/p>\n

La sala no considera \u00abajustado a derecho\u00bb abonar en diferido las indemnizaciones, ya que considera \u00abno demostrada la ausencia de liquidez con la venta de Artiach Seg\u00fan el acuerdo alcanzado el pasado mes de noviembre, las extinciones para 2015 y 2016 estaban condicionadas a la evoluci\u00f3n de los resultados de la compa\u00f1\u00eda, de manera de que en el supuesto de que lograra un resultado bruto de explotaci\u00f3n (Ebitda) de 13 millones en 2014, de 18 millones en 2015 y de 22 millones en 2016, se compromet\u00eda a no ejecutar los despidos de los dos pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Ante la confusi\u00f3n que ha causado la sentencia, de 45 folios, los abogados de CGT, est\u00e1n estudiando los detalles del texto. La singularidad de esta sentencia sobre un ERE es que no juzga los despidos como un todo: sino que los segmenta por a\u00f1os y en funci\u00f3n de si est\u00e1n o no ejecutados.<\/p>\n

Fuente cgt.es.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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