{"id":5565,"date":"2014-07-05T16:06:32","date_gmt":"2014-07-05T14:06:32","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=5565"},"modified":"2014-07-30T03:08:37","modified_gmt":"2014-07-30T01:08:37","slug":"ere-en-atos-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/ere-en-atos-spain\/","title":{"rendered":"ERE EN ATOS SPAIN"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-yPFof4vzvT0\/U6c8SPT9EUI\/AAAAAAAATvk\/8zY7N2MqZSA\/s1600\/ERE+NO+3.png\" rel=\"lightbox[5565]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"border: 3px solid black; margin: 7px;\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-yPFof4vzvT0\/U6c8SPT9EUI\/AAAAAAAATvk\/8zY7N2MqZSA\/s1600\/ERE+NO+3.png\" alt=\"\" width=\"177\" height=\"133\" \/><\/a><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\"><strong>Atos es una compa\u00f1\u00eda internacional de servicios de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y Partner TI mundial del Comit\u00e9 Ol\u00edmpico Internacional (COI) y el Comit\u00e9 Paral\u00edmpico Internacional (CPI).<\/strong> <\/span><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">El pasado 26 de junio, Atos Spain present\u00f3 un ERE que afecta a 5 de los 10 centros de trabajo que tiene en Espa\u00f1a <!--more-->(curiosamente, son los 5 centros que tienen Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores). Esta medida, seg\u00fan argumentan, es por causas econ\u00f3micas, organizativas y productivas. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">Seg\u00fan la informaci\u00f3n presentada por la consultora CMC, el Despido Colectivo en Atos Spain afectar\u00e1 a 181 de los 3213 trabajadores de la plantilla, es decir al 5,63% de los empleados de Espa\u00f1a. Este porcentaje no coincide con el del comunicado oficial de la Direcci\u00f3n General que dec\u00eda que \u00ab<\/span><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica'; font-weight: bold; color: rgb(0.000000%, 19.897499%, 60.156296%);\">este proceso afectar\u00e1 a menos del 5% de la plantilla de Atos en Espa\u00f1a<\/span><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">\u00ab. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">No es \u00e9sta la primera medida traum\u00e1tica que la compa\u00f1\u00eda ha tomado en los \u00faltimos a\u00f1os: <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">&#8211; En 2010 se aplic\u00f3 un ERTE que afectaba a 1043 contratos (tambi\u00e9n estaban incluidas otras empresas el Grupo Atos, como Infoservicios y Atos CyL) con una suspensi\u00f3n m\u00e1xima de 120 d\u00edas (finalmente afect\u00f3 a unos 250 trabajadores). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">&#8211; En 2012 se aplic\u00f3 una Modificaci\u00f3n Sustancial de Condiciones de Trabajo consistente en la aplicaci\u00f3n de una reducci\u00f3n salarial a una parte de la plantilla (se supone que afectaba a 2224 trabajadores de un total de 4066). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">&#8211; En 2013 y 2014 la empresa ha intentado sin \u00e9xito aplicar una Distribuci\u00f3n Irregular de la Jornada. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">Tanto el ERTE como la MSCT fueron firmados por los sindicatos CCOO y UGT. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">Tambi\u00e9n hay que mencionar que en mayo de este mismo a\u00f1o se ha aplicado un Despido Colectivo en otra de las empresas del Grupo Atos, concretamente en Infoservicios. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">Sin embargo, a pesar de las causas econ\u00f3micas aludidas, recientemente se ha hecho p\u00fablico que el Grupo Atos adquirir\u00e1 la empresa Bull. De igual forma, en el a\u00f1o 2012 Atos Espa\u00f1a compr\u00f3 la empresa DAESA poco antes de aplicar la MSCT tambi\u00e9n por causas econ\u00f3micas. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">Por otra parte, hay que a\u00f1adir que en los datos econ\u00f3micos facilitados a la RLT se juega una vez m\u00e1s con el enga\u00f1o y la confusi\u00f3n, al mezclar datos del Grupo con los propios de la empresa Atos Spain. Aparte de que los datos del 2013 a\u00fan no est\u00e1n auditados y en la informaci\u00f3n sobre el primer trimestre de este a\u00f1o ya hay ganancias. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">La aplicaci\u00f3n de la MSCT ha sido un fraude, como se ha podido comprobar mediante la informaci\u00f3n obtenida v\u00eda demanda judicial en Barcelona, ya que se han producido recuperaciones salariales e incluso subidas a personas escogidas por la empresa, en particular, a las de nivel alto y se han seguido pagando Bonus sin que los sindicatos firmantes hayan tomado medidas al respecto. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">Finalmente, resulta a toda vista incomprensible y discriminatorio que durante los 3 \u00faltimos meses se hayan ejecutado m\u00e1s de 100 despidos indemnizados a 45 d\u00edas por a\u00f1o y 33 a partir de la reforma laboral con los topes legales establecidos, y ahora pretendan hacer un despido colectivo con una indemnizaci\u00f3n de \u00ab<\/span><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica'; font-weight: bold; color: rgb(0.000000%, 19.897499%, 60.156296%);\">25 d\u00edas de salario bruto por a\u00f1o de servicio con el tope m\u00e1ximo de 12 mensualidades<\/span><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">\u00ab. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.000000pt; font-family: 'Helvetica';\">La CGT pondr\u00e1 todos los medios a su alcance para detener esta nueva agresi\u00f3n a los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"author\">\n<p><a href=\"http:\/\/www.fesibac.com\/\" target=\"_blank\">Fesibac-CGT<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atos es una compa\u00f1\u00eda internacional de servicios de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y Partner TI mundial del Comit\u00e9 Ol\u00edmpico Internacional (COI) y el Comit\u00e9 Paral\u00edmpico Internacional (CPI). 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