{"id":5689,"date":"2014-08-26T08:00:35","date_gmt":"2014-08-26T06:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=5689"},"modified":"2014-08-23T12:47:37","modified_gmt":"2014-08-23T10:47:37","slug":"explotacion-laboral-en-los-hoteles-de-tenerife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/explotacion-laboral-en-los-hoteles-de-tenerife\/","title":{"rendered":"EXPLOTACI\u00d3N LABORAL EN LOS HOTELES DE TENERIFE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\"Manifiesto\"Descargar comunicado en pdf<\/a><\/p>\n

La CGT contradice a ASHOTEL y confirma que los hoteles explotan a sus trabajadores.<\/strong><\/p>\n

La Confederaci\u00f3n General del Trabajo ha tenido conocimiento de hechos tan \u2018surrealistas\u2019 como que un empresario sancione a un empleado con d\u00edas de suspensi\u00f3n de sueldo, pero no de empleo. El miedo a perder el trabajo y el clima de acoso que se respira de determinados hoteles provoca que los empleados no denuncien estos abusos<\/em><\/p>\n

Santa Cruz de Tenerife, 12 de agosto.<\/strong> La Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) contradice a ASHOTEL, patronal hotelera que recientemente ha dicho que en los hoteles de Tenerife se respetan los derechos de trabajadores y trabajadoras y que no existe la explotaci\u00f3n. Desde este sindicato queremos confirmar que esta afirmaci\u00f3n se encuentra muy alejada de la realidad. La CGT tiene constancia de los incumplimientos reiterados de las normas m\u00e1s b\u00e1sicas de la legislaci\u00f3n laboral y de la precarizaci\u00f3n progresiva de los puestos de trabajo en las instalaciones hoteleras.<\/p>\n

Sin ir m\u00e1s lejos, esta organizaci\u00f3n sindical ha tenido conocimiento de un hecho que nos devuelve a la \u00e9poca del esclavismo. Un trabajador de un hotel tinerfe\u00f1o fue sancionado por una falta cometida con varios d\u00edas de \u2018empleo sin sueldo\u2019. Nos llena de estupor que los representantes de los trabajadores en este sector permanezcan callados ante este tipo de abusos.<\/p>\n

Es innegable de que en Canarias se est\u00e1 batiendo record de visitantes y de ocupaci\u00f3n pero el empleo se ha incrementado en mucho menor medida. Por contra, se ha aprovechado la crisis para aplicar numerosos expedientes de regulaci\u00f3n de empleo y destruir puestos de trabajo estable, generando en su lugar empleo temporal, a tiempo parcial y abusando de los contratos en pr\u00e1cticas, lo que viene a redundar en la precariedad del sector. La CGT en Tenerife insta a los empresarios a respetar los derechos de los trabajadores, a crear empleo de calidad y a dejar de comportarse como nost\u00e1lgicos de formas de explotaci\u00f3n del pasado.<\/p>\n

Sin convenio colectivo<\/strong><\/p>\n

Esto sucede mientras se mantienen congelados y sin negociar convenios colectivos, como el caso la cadena de hoteles iberostar en las islas, que llevan 4 a\u00f1os con el convenio congelado al tiempo que despiden a trabajadores y trabajadoras, bas\u00e1ndose en supuestos malos resultados econ\u00f3micos. Esta situaci\u00f3n est\u00e1 ocasionando a los trabajadores un claro perjuicio, ya que la Direcci\u00f3n de estos hoteles impone unilateralmente y sin negociaci\u00f3n previa cuestiones como c\u00f3mputo de horas anuales, sanciones o sistema de turnos.<\/p>\n

Esta organizaci\u00f3n sindical tambi\u00e9n alerta de los m\u00faltiples casos de acoso laboral sobre trabajadoras. El clima de terror que viven muchas de estas mujeres les ha llevado a no testificar por casos de este tipo, de los que la CGT tiene constancia de que contin\u00faan sucediendo.<\/p>\n

Fuente cgttenerife.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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