![\"\"](\"http:\/\/www.cgtinformatica.org\/sites\/default\/files\/EReNo.jpg\")
Compartimos un excelente art\u00edculo de la Coordinadora de Inform\u00e1tica de CGT sobre los EREs, que publicamos aqu\u00ed dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.<\/p>\nCompartimos un excelente art\u00edculo de la Coordinadora de Inform\u00e1tica de CGT sobre los EREs, que publicamos aqu\u00ed dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.<\/p>\n
C\u00f3mo fastidiar el banquete de los EREs<\/a><\/strong> (art\u00edculo completo)<\/p>\n En los anteriores art\u00edculos de esta serie sobre los EREs explicamos \u201cEl fant\u00e1stico negocio de los EREs<\/a>\u201d\u00a0 y \u201cC\u00f3mo consigue el sindicalismo de concertaci\u00f3n domesticar la resistencia de la plantilla<\/a>\u201d. Para cerrar este especial, detallaremos c\u00f3mo se les puede hacer frente de forma exitosa. Y para no irnos muy lejos, usaremos el ejemplo de 3 movilizaciones exitosas en nuestro propio sector TIC.<\/p>\n Sorpresa, Incertidumbre y Contundencia<\/strong><\/p>\n Para poder afrontar un ERE, una modificaci\u00f3n de condiciones y, en general, cualquier problema relevante, no s\u00f3lo hay que pensar en tus posibilidades, sino especialmente en las debilidades de tu oponente. Revisemos qu\u00e9 tenemos en un ERE t\u00edpico: Leyes muy favorables a las empresas, un sindicalismo mayoritario f\u00e1cilmente controlable y colaboracionista, un equipo legal que planifica cada peque\u00f1o paso… Vamos a ver \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda salir mal en una partida con cartas marcadas?<\/p>\n Y, sin embargo, ah\u00ed tenemos una pista. En principio tenemos enfrente una empresa relativamente confiada en que el proceso ser\u00e1 tranquilo y poco preparada para un cambio brusco que la ponga en aprietos. Todos los sistemas funcionan bien con previsibilidad y pasan dificultades cuando los acontecimientos son imprevistos.<\/p>\n