{"id":6945,"date":"2015-11-16T10:00:21","date_gmt":"2015-11-16T09:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=6945"},"modified":"2015-11-23T18:33:18","modified_gmt":"2015-11-23T17:33:18","slug":"comunicado-cgt-de-catalunya-ante-el-acord-interprofesional-de-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/comunicado-cgt-de-catalunya-ante-el-acord-interprofesional-de-catalunya\/","title":{"rendered":"Comunicado CGT de Catalunya ante el Acord Interprofesional de Catalunya"},"content":{"rendered":"

\"cgt-cat_logo\"<\/a>Como consecuencia de una filtraci\u00f3n, los medios se han hecho eco de la existencia de un preacuerdo entre los equipos negociadores de CCOO, UGT y patronales de \u00e1mbito catal\u00e1n (Foment del Treball, Pimec y Fepime) para una nueva reedici\u00f3n del Acord Interprofesional de Catalunya.<\/p>\n

Este documento marca los ejes y gu\u00edas de actuaci\u00f3n en el futuro inmediato tanto de las patronales como de los dos sindicatos antes referenciados en las negociaciones de convenios sectoriales o de empresa. Estos convenios regulan las condiciones laborales de millones de trabajadoras y trabajadores de toda Catalunya.<\/p>\n

Como Secretariado Permanente de la CGT de Catalunya no podemos hacer todav\u00eda una valoraci\u00f3n global, dado que el contenido cumpleto del documento es a fecha de hoy secreto. Como secretas han sido, una vez m\u00e1s, estas conversas y negociaciones que afectar\u00e1n profundamente nuestras condiciones de vida y de trabajo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Las informaciones filtradas permiten certificar que algunos de los ejes principales en materia de jornada laboral y salarios profundizan en las l\u00edneas marcadas por el aberrante acuerdo subscrito por las partes para el periodo 2011-2014, el cual consideramos que contribuy\u00f3 a hacer crecer la precariedad y la inestabilidad laboral que sufrimos la clase trabajadora catalana.<\/p>\n

CCOO y UGT contin\u00faan apostando para vincular el salario de las trabajadoras y trabajadores al concepto empresarial de \u00abproductividad\u00bb y pactan \u00absuprimir modelos salariales obsoletos y determinados complementos improductivos\u00bb. Raso y corto, eliminar de los convenios todo complemento (\u00abobsoleto\u00bb) que no est\u00e9 ligado al rendimiento (antig\u00fcedad, algunos pluses, etc.) y que las mejoras que en un momento dado se puedan conseguir sean vol\u00e1tiles y discrecionales, dependiendo siempre de criterios empresariales.<\/p>\n

El otro punto muy preocupante es la aceptaci\u00f3n en la flexibilizaci\u00f3n de la jornada de las trabajadoras y trabajadores en funci\u00f3n de los deseos productivos de la empresa, la bolsa de horas o la introducci\u00f3n de la jornada irregular como apuesta concreta en este acuerdo (a diferencia del de 2011) .<\/p>\n

Trabajadoras y plantillas asistimos, pues, al establecimiento de unos criterios de negociaci\u00f3n que posibilitan m\u00e1s recortes en conceptos fijas y garantizados (all\u00e1 donde todav\u00eda queden) y a una mayor disposici\u00f3n de nuestro tiempo libre en manos de la maquinaria productiva empresarial. Se trata de un nuevo atentado contra todo intento de conciliaci\u00f3n de la vida personal con la laboral, haciendo que nuestro tiempo de ocio y familiar a lo largo del a\u00f1o, pasa a la tutela empresarial y sus deseos productivos.<\/p>\n

El panorama que nos dibuja este acuerdo no nos resulta nada sorpresivo, al menos en cuanto a la parte empresarial, pues no hace m\u00e1s que profundizar en el cat\u00e1logo de su ideario de reivindicaciones de siempre. S\u00ed que no deja de sorprendernos la facilidad con la cual es asumido por los sindicatos firmantes como eje de negociaci\u00f3n y acuerdo.<\/p>\n

A efectos pr\u00e1cticos, a las mesas de negociaci\u00f3n, los afiliados y afiliadas de la CGT de Catalunya volveremos a encontrarnos con un modelo sindical que la mayor\u00eda de veces cuesta de distinguir de los representantes patronales. Y a efectos pr\u00e1cticos, volveremos a ofrecer toda la resistencia posible a este modelo, responsable de tantos retrocesos concertados a espaldas del conjunto de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n

Hagamos un llamamiento a la poblaci\u00f3n trabajadora catalana a hacer frente a todos estos retrocesos, y a unirse all\u00e1 donde se defiendan con intensidad y libertad sus derechos y su dignidad como individuos y como clase. Ante el sindicalismo de concertaci\u00f3n y de renuncias, como siempre, por la v\u00eda del apoyo mutuo y la acci\u00f3n directa.<\/p>\n

En el momento de hacer p\u00fablico este comunicado hemos recibido, finalmente, el borrador del preacuerdo del nuevo AIC, el cual estamos analizando con detalle. Cualquier posterior valoraci\u00f3n sobre el contenido, o sobre otras informaciones relativas al mismo, se har\u00e1n p\u00fablicas durante los pr\u00f3ximos d\u00edas o semanas.<\/p>\n

Barcelona, a 12 de noviembre de 2015<\/p>\n

Secretariado Permanente del Comit\u00e9 Confederal de la CGT de Catalunya<\/p>\n