{"id":8501,"date":"2017-09-13T15:35:20","date_gmt":"2017-09-13T13:35:20","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=8501"},"modified":"2023-07-27T23:42:35","modified_gmt":"2023-07-27T21:42:35","slug":"se-llega-a-un-acuerdo-en-el-conflicto-del-bicing-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/se-llega-a-un-acuerdo-en-el-conflicto-del-bicing-barcelona\/","title":{"rendered":"Se llega a un acuerdo en el conflicto del BICING Barcelona"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-8503\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/20170731_103652_0.jpg\" alt=\"\" width=\"203\" height=\"290\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/20170731_103652_0.jpg 419w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/20170731_103652_0-105x150.jpg 105w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/20170731_103652_0-210x300.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 203px) 100vw, 203px\" \/><strong>Comunicado de CGT Barcelona<\/strong><\/p>\n<p>Al acuerdo se ha llegado, tras 15 d\u00edas de huelga de 4 horas por turno en el mes de julio entre los d\u00edas 12 y 31; concentraciones diarias frente al Ayuntamiento de Barcelona por las ma\u00f1anas y por la tarde; protestar en el interior del pleno del ayuntamiento sacando pancartas y gritando consignas; okupar el Hall del edificio noble del ayuntamiento durante 3 horas; piquetes activo\u00fas frente a la puerta de la empresa en los diferentes turnos; ocupaci\u00f3n de uno de los centro de trabajo por los huelguistas; contactos con los diferentes grupos municipales, ayuntamiento y empresa; de 11 mediaciones en le Conselleria de Treball.<\/p>\n<p>Mientras la empresa llevaba una retah\u00edla de abogados a las reuniones nosotros asist\u00edamos el comit\u00e9 de huelga y asesores del sindicato, presionando contundentemente, pero huyendo de judicializar ni de pedir la intervenci\u00f3n de la inspecci\u00f3n de trabajo, organismos muy lentos en su funcionamiento y menos \u00fatiles que la presi\u00f3n que se ejerce tanto con la huelga como con la contundencia en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pero lo mas importante ha sido tener una plantilla que ha decidido luchar contra su precariedad, han encontrado la unidad en CGT (tenemos 61 afiliados y 6 delegados) y la respuesta de la afiliaci\u00f3n del sindicato que ha estado participando en las diferentes movilizaciones y acciones que se convocaban, as\u00ed como la solidaridad tanto de los entes de la CGT como de otras organizaciones y afiliadas que han engrosado la caja de resistencia, para que la falta de recursos no fuera un problema y ha permitido no poner limites a los planteamientos de lucha hasta conseguir un acuerdo favorable a los trabajadores.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se hab\u00eda convocado una nueva huelga indefinida de 4 horas a partir del 30 de agosto de 4 horas por turno, que se dejo en suspenso al tener abiertas negociaciones y que han fructificado en este acuerdo.<\/p>\n<p>Los puntos conseguidos y que se votaron en las asambleas de trabajadores han sido:<\/p>\n<ul>\n<li>Negociaci\u00f3n de un Convenio Colectivo propio para Bicing Barcelona.<\/li>\n<li>Aumento salarial 7,389%, con su cotizaci\u00f3n en Seguridad Social.<\/li>\n<li>Cobro de atrasos de 15 meses, con su cotizaci\u00f3n en Seguridad Social.<\/li>\n<li>Eliminaci\u00f3n de la doble escala salarial que afectaba al 25% de la plantilla.<\/li>\n<li>Paga lineal de 1.690\u20ac, con su cotizaci\u00f3n a las Seguridad Social. Esta cantidad no se pagara a aquellas categor\u00edas que mayoritariamente no secundaron las huelgas, centro de control, coordinadores y direcci\u00f3n, ya que tienen salarios superiores u ocupan puestos por dedocracia de los empresarios. las oficinistas que tampoco secundaros la huelga a pesar de tener los salarios mas bajos de la empresa, participaron en la asamblea donde se decid\u00eda si se aceptaba el acuerdo y tras ser recriminadas por los compa\u00f1eros, por su aptitud los d\u00edas de huelga y comprometerse a sumarse si se convocan nuevas movilizaciones, la asamblea decidi\u00f3 que se les aplicara el acuerdo.<\/li>\n<li>Se consideraran festivos los d\u00edas 24 y 31 de diciembre, 15 d\u00edas para las parejas que formalicen su situaci\u00f3n en registro indistintamente del sexo y ampliaci\u00f3n a segundo grado del permiso de matrimonio, nacimiento o fallecimiento de un familiar.<\/li>\n<li>Conversi\u00f3n en fijo de un trabajador en pr\u00e1cticas.<\/li>\n<li>Cobertura economiza y jur\u00eddica de multas y sanciones de tr\u00e1fico, as\u00ed como recolocaci\u00f3n en caso de la retirada del carnet, en el ejercicio de sus funciones.<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n de riesgos en 3 meses de los dos centros de trabajo y de las 434 estaciones Bicing por parte de la empresa, comit\u00e9 de prevenci\u00f3n, t\u00e9cnicos de CGT y Ayuntamiento. La actividad del bicing lleva en Barcelona unos 10 a\u00f1os funcionando y nunca se hab\u00eda realizado una evaluaci\u00f3n seria de toda la actividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La parte negativa es que la paga lineal de 1690 Euros no se puede consolidar en nominas, ya que la actual licitaci\u00f3n en curso cuantifica las cantidades econ\u00f3micas en cada categor\u00eda laboral. A pesar de ello tenemos el compromiso del Ayuntamiento, consta en el acuerdo, de que ser\u00e1 la base que presentara a la empresa que entre a gestionar el Bicing tras la licitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La CGT de Barcelona consideramos que los puntos clave para haber llegado a este acuerdo han sido varios, plantear movilizaciones contundentes e intensas, no judicializar un conflicto ya que lo ralentiza, el compromiso de la mayor\u00eda de la plantilla tanto en la huelga como en las acciones y concentraciones, la actitud decidida del resto de la afiliaci\u00f3n de CGT que cada vez que se le ha pedido que participara en alguna de las concentraciones lo ha hecho, la caja de resistencia ya que los bajos salarios que cobraban hubiera impedido movilizaciones serias y conseguir objetivos de esta envergadura. Sin duda un ejemplo de c\u00f3mo plantear movilizaciones para ganar.<\/p>\n<p><strong>CGT Barcelona<\/strong><br \/>\n10 de septiembre 2017<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.cgtbarcelona.org\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado de CGT Barcelona Al acuerdo se ha llegado, tras 15 d\u00edas de huelga de 4 horas por turno en el mes de julio entre los d\u00edas 12 y 31; concentraciones diarias frente al Ayuntamiento de Barcelona por las ma\u00f1anas y por la tarde; protestar en el interior del pleno del ayuntamiento sacando pancartas y <a href='https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/se-llega-a-un-acuerdo-en-el-conflicto-del-bicing-barcelona\/' class='excerpt-more'>[&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-8501","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accion-sindical","category-132-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8501"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9790,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8501\/revisions\/9790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}