{"id":8610,"date":"2018-02-25T23:18:53","date_gmt":"2018-02-25T22:18:53","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=8610"},"modified":"2018-11-07T23:34:39","modified_gmt":"2018-11-07T22:34:39","slug":"resoluciones-del-xviii-congreso-de-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/resoluciones-del-xviii-congreso-de-cgt\/","title":{"rendered":"Resoluciones del XVIII Congreso de CGT"},"content":{"rendered":"<div class=\"td-post-header\">\n<header class=\"td-post-title\">\n<div class=\"td-module-meta-info\">\n<h6 class=\"td-post-date\"><time class=\"entry-date updated td-module-date\" datetime=\"2018-02-21T12:38:18+00:00\"><time class=\"entry-date updated td-module-date\" datetime=\"2018-02-21T12:38:18+00:00\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8615 size-large aligncenter\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060185-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"695\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060185-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060185-150x84.jpg 150w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060185-300x169.jpg 300w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060185-768x432.jpg 768w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060185.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 695px) 100vw, 695px\" \/><\/time><\/time><\/h6>\n<\/div>\n<\/header>\n<\/div>\n<div class=\"td-post-content\">\n<div class=\"field-item odd\">La Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) ha celebrado, los d\u00edas 15, 16, 17 y 18 de febrero, su XVIII Congreso en Paiporta (Valencia) en el que se han debatido y tomado acuerdos en materia de acci\u00f3n sindical, acci\u00f3n social, formaci\u00f3n y estatutos, y se ha elegido al nuevo equipo que liderar\u00e1 nuestra organizaci\u00f3n anarcosindicalista los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os.<\/div>\n<div id=\"main-content\" class=\"\">\n<div class=\"node-subtitle grid-16\">\n<div class=\"node-teaser\">\n<p>Tras ser aprobada la gesti\u00f3n del&nbsp;<em>Secretariado Permanente<\/em>&nbsp;saliente, estas han sido sus resoluciones finales:<\/p>\n<p><strong>RESOLUCI\u00d3N FINAL AL PUNTO 4&nbsp;<\/strong>(<strong>*<\/strong>)<\/p>\n<p><strong>LA CGT ANTE LA SITUACI\u00d3N ACTUAL, PRIORIDADES,<\/strong><\/p>\n<p><strong>REIVINDICACIONES, PROPUESTAS SINDICALES Y SOCIALES<\/strong><\/p>\n<p><strong>El sindicalismo de&nbsp;<\/strong><strong><em>CGT<\/em><\/strong>, tanto en su plano laboral como social, imbricados el uno en el otro, sin dicotom\u00eda,&nbsp;<strong>se encuentra radicalmente implicado en la lucha por el reparto de la riqueza y la lucha por la igualdad<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><em>CGT&nbsp;<\/em><\/strong><strong>parte de que no existe un capitalismo pac\u00edfico<\/strong>&nbsp;y, en consecuencia, el conflicto necesita de construcci\u00f3n y para ello, esto no puede estar basado en la falta de alternativas reales a ese capitalismo y mucho menos cabalgar sobre las \u201c<em>ruinas de un estado de bienestar<\/em>\u201d, no solamente no necesario para la rentabilidad del sistema, sino contraproducente para 2\/3 de la humanidad y la naturaleza.<\/p>\n<p><time class=\"entry-date updated td-module-date\" datetime=\"2018-02-21T12:38:18+00:00\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8611 size-medium\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/27-300x220.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/27-300x220.jpg 300w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/27-150x110.jpg 150w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/27.jpg 594w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/time>La&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>se construye sobre la lucha<\/strong>, donde el \u00bfqu\u00e9 hacer?, \u00bfpor d\u00f3nde continuar?, se cimenta en una pelea constante e integral por nuestros Derechos, los de tod@s, de la \u00fanica forma que hemos constatado hist\u00f3ricamente, tanto en la pr\u00e1ctica como en nuestra reflexi\u00f3n te\u00f3rica, mediante la organizaci\u00f3n independiente de las personas trabajadoras, de manera absolutamente aut\u00f3noma de las instituciones del capital (sin \u201c<em>concertaciones<\/em>\u201d, sin \u201c<em>di\u00e1logo social<\/em>\u201d) y en lucha constante contra el Estado. Por eso no participamos de las \u201c<em>visiones de la vieja y nueva izquierda<\/em>\u201d que ve\u00edan la \u201c<em>toma del Estado<\/em>\u201d o, en su ret\u00f3rica, \u201c<em>el asalto a las instituciones<\/em>\u201d, como el fin del conflicto.<\/p>\n<p>Cuando&nbsp;<strong>desde la&nbsp;<em>CGT<\/em>&nbsp;defendemos nuestras reivindicaciones<\/strong>, las libertades y los Derechos, lo hacemos&nbsp;<strong>incondicionalmente<\/strong>, lo que significa que no sometemos dicha defensa a ninguna condici\u00f3n: ni objetivo del d\u00e9ficit, ni pago de la deuda, ni un modelo \u201c<em>estatalista<\/em>\u201d de recuperaci\u00f3n de un \u201c<em>supuesto de estado de bienestar<\/em>\u201d, y con respeto absoluto a la igualdad entre todos los seres humanos, tratando de que nuestras relaciones con la naturaleza, sus recursos, a trav\u00e9s de los medios de producci\u00f3n, distribuci\u00f3n y consumo, sean equilibradas.<\/p>\n<p>Hay par\u00e1metros que debemos contemplar para hacernos un paisaje real de la situaci\u00f3n que vivimos:<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Las desregulaciones laborales y la eliminaci\u00f3n de la&nbsp;<\/strong>\u201c<strong><em>cultura de los derechos<\/em><\/strong>\u201d, producen un ser humano individualista, consumista, depredador y competitivo. Los cambios de paradigmas empresariales y sus estrategias, los cuales dan por \u201c<em>finalizado<\/em>\u201d ese \u201c<em>pacto social o contrato social<\/em>\u201d no escrito a partir de la II guerra mundial, y la \u201c<em>ca\u00edda de la raz\u00f3n de ser<\/em>\u201d de los sindicatos del \u201c<em>Pacto Social<\/em>\u201d como condici\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico y en consecuencia, de la rentabilidad del capitalismo.<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Estrategias empresariales, no s\u00f3lo a niveles&nbsp;<\/strong>\u201c<strong><em>nacionales<\/em><\/strong>\u201d,<strong>sino mundiales<\/strong>,&nbsp;<strong>donde la externalizaci\u00f3n de riesgos<\/strong>&nbsp;(descentralizaci\u00f3n productiva, deslocalizaciones, econom\u00edas colaborativas, etc\u2026),&nbsp;<strong>se han convertido en el<\/strong>&nbsp;\u201c<strong><em>dolor de cabeza<\/em><\/strong>\u201d&nbsp;<strong>continuo y constante<\/strong>con el que se enfrenta la clase trabajadora.<\/p>\n<p><strong>\u00b7 El concepto&nbsp;<\/strong>\u201c<strong><em>estado<\/em><\/strong>\u201d, como territorio-poblaci\u00f3n, visto como un conjunto \u201c<em>nacional<\/em>\u201d integrado, con una pol\u00edtica industrial, unos mercados regulados (de capitales y fuerza de trabajo) y un sistema de protecci\u00f3n social, hoy puesto en cuesti\u00f3n por el \u201c<em>mercado global<\/em>\u201d,&nbsp;<strong>donde las grandes corporaciones<\/strong>&nbsp;empresariales, los lobbies, los centros offshore, los tribunales privados\u2026 \u201c<strong><em>gobiernan<\/em><\/strong>\u201d&nbsp;<strong>y ejercen un contrapoder con mucha mayor capacidad de incidencia que los gobiernos&nbsp;<\/strong>nacionales bajo la forma \u201c<em>estado<\/em>\u201d.<\/p>\n<p><strong>Estos cambios<\/strong>,&nbsp;<strong>no son coyunturales sino estructurales<\/strong>, y conforman toda una escala de valores que \u201c<em>construyen la sociedad actual<\/em>\u201d,&nbsp;<strong>permitiendo la reproducci\u00f3n del poder econ\u00f3mico y pol\u00edtico<\/strong>, que transciende las denominadas \u201c<em>pol\u00edticas autoritarias<\/em>\u201d, situando a la sociedad en una \u201c<em>normalidad<\/em>\u201d&nbsp;<strong>donde la l\u00f3gica que se impone es de ruptura con las tradiciones y pr\u00e1cticas sociales y laborales comunitarias<\/strong>.<\/p>\n<p>Tradiciones comunitarias, especialmente desestructuradoras de los denominados Servicios P\u00fablicos (gestionados por el Estado y sus distintos poderes locales, auton\u00f3micos\u2026), que desmantelan la red de protecci\u00f3n social que el \u201c<em>capitalismo de los 30 gloriosos a\u00f1os<\/em>\u201d construy\u00f3 en el mundo rico occidental, como la manera de embridar a las clases asalariadas y \u201c<em>desclasarlas<\/em>\u201d para integrarlas en su sistema.<time class=\"entry-date updated td-module-date\" datetime=\"2018-02-21T12:38:18+00:00\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8612 size-full\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_1129-696x522.jpg\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"522\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_1129-696x522.jpg 696w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_1129-696x522-150x113.jpg 150w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/IMG_1129-696x522-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/time><\/p>\n<p><strong>PROPUESTAS DE PRIORIDADES<\/strong><\/p>\n<p><strong>En la&nbsp;<em>CGT<\/em>, lo&nbsp;<em>laboral<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>social<\/em>&nbsp;debe caminar de la mano<\/strong>. La crisis-estafa nos ha golpeado sobre todos los aspectos de nuestra vida, nos han quitado tantos&nbsp;<strong><em>Derechos<\/em><\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong><em>Libertades b\u00e1sicas<\/em><\/strong>&nbsp;que impiden a la mayor\u00eda social actual y a las generaciones venideras mantener y emprender proyectos de vida con un m\u00ednimo de dignidad. De ah\u00ed nuestra apuesta por la campa\u00f1a \u201c<strong><em>Por lo P\u00fablico, Por lo Com\u00fan<\/em><\/strong>\u201d, que tambi\u00e9n es posible denominar \u201c<strong><em>Por lo Colectivo<\/em><\/strong>\u201d o \u201c<strong><em>Por lo Comunitario<\/em><\/strong>\u201d, seg\u00fan sea m\u00e1s entendible, pues para nosotr@s significa lo mismo, y que acordamos en una&nbsp;<em>Plenaria Confederal<\/em>&nbsp;por mandato expreso del&nbsp;<em>Congreso de Iru\u00f1a<\/em>&nbsp;de Abril de 2016.<\/p>\n<p>La transversalidad de esta campa\u00f1a define muy bien cu\u00e1les han de ser nuestras l\u00edneas de actuaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, pues abarca todos los aspectos en los que nos jugamos la construcci\u00f3n de un nuevo modelo de sociedad, en lo laboral y en lo social.<\/p>\n<p>En ella reivindicamos&nbsp;<strong><em>Derechos<\/em><\/strong>&nbsp;como:<\/p>\n<p>\u2013 Tener una&nbsp;<strong>Sanidad universal y de calidad<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2013 Acceder a una&nbsp;<strong>Ense\u00f1anza p\u00fablica, laica y de calidad<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2013 Unas&nbsp;<strong>Pensiones p\u00fablicas suficientes<\/strong>&nbsp;al acabar nuestro ciclo laboral.<\/p>\n<p>\u2013 Disfrutar de las&nbsp;<strong>Energ\u00edas necesarias<\/strong>&nbsp;para la vida (luz, agua, gas\u2026)<\/p>\n<p>\u2013 Una&nbsp;<strong>Vivienda en condiciones<\/strong>&nbsp;dignas de habitabilidad.<\/p>\n<p>\u2013 Ser&nbsp;<strong>Cuidados y Cuidadas<\/strong>&nbsp;cuando nos hagamos Dependientes, por edad, enfermedades y muerte digna, etc\u2026<\/p>\n<p>\u2013&nbsp;<strong>Transportes p\u00fablicos<\/strong>&nbsp;accesibles, seguros y confortables.<\/p>\n<p>\u2013 El&nbsp;<strong>acceso a la Universidad<\/strong>, a&nbsp;<strong>la Cultura<\/strong>&nbsp;<strong>y<\/strong>&nbsp;a&nbsp;<strong>la Investigaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;de manera universal.<\/p>\n<p>\u2013 Disfrutar de unas&nbsp;<strong>ciudades y pueblos limpios<\/strong>, con parques y jardines bien cuidados&nbsp;<strong>y de un medio ambiente saludable<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2013 Unas&nbsp;<strong>Comunicaciones eficientes<\/strong>&nbsp;y una&nbsp;<strong>Informaci\u00f3n veraz e independiente<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2013 Un&nbsp;<strong>empleo estable<\/strong>&nbsp;en condiciones laborales dignas.<\/p>\n<p>\u2013 Una&nbsp;<strong>Renta B\u00e1sica<\/strong>&nbsp;que garantice la supervivencia de las personas y termine con el trabajo asalariado como una condena y no como una opci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n&nbsp;<strong>Libertades b\u00e1sicas<\/strong>&nbsp;como:<\/p>\n<p>\u2013 El&nbsp;<strong>derecho de Huelga<\/strong>, de&nbsp;<strong>Reuni\u00f3n<\/strong>, de&nbsp;<strong>Expresi\u00f3n<\/strong>, de&nbsp;<strong>Manifestaci\u00f3n<\/strong>, en definitiva volver a legitimar el derecho a la Protesta en toda su extensi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2013 La&nbsp;<strong>AMNIST\u00cdA SOCIAL<\/strong>&nbsp;a todas las personas encarceladas, encausadas, despedidas, multadas, etc\u2026 por luchar.&nbsp;<strong>Basta ya de represi\u00f3n<\/strong>&nbsp;en todas sus vertientes.<\/p>\n<p>\u2013&nbsp;<strong>No ser discriminad@s<\/strong>&nbsp;por razones de g\u00e9nero, raza, ideolog\u00eda, religi\u00f3n, orientaci\u00f3n sexual, etc\u2026<\/p>\n<p><strong>Y tambi\u00e9n<\/strong>de forma prioritaria&nbsp;<strong>defenderemos<\/strong>:<\/p>\n<p>\u2013 La&nbsp;<strong>derogaci\u00f3n del&nbsp;<em>Art\u00edculo 135<\/em>&nbsp;<\/strong>de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2013 La&nbsp;<strong>derogaci\u00f3n de las 2&nbsp;<em>Reformas Laborales<\/em><\/strong>&nbsp;\u00faltimas.<\/p>\n<p>\u2013 La&nbsp;<strong>derogaci\u00f3n de las leyes MORDAZA<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2013 La&nbsp;<strong>desvinculaci\u00f3n de los llamados Tratados Internacionales de Libre Comercio<\/strong>(<strong><em>TTIP<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>CETA<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>TISA<\/em><\/strong>).<\/p>\n<p>\u2013 La&nbsp;<strong>lucha contra los Despidos Colectivos<\/strong>&nbsp;en todas sus modalidades.<\/p>\n<p>\u2013 La&nbsp;<strong>lucha contra la Precariedad Laboral<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Como objetivo claro de la&nbsp;<em>CGT<\/em>&nbsp;est\u00e1 la recuperaci\u00f3n de todo lo que se ha privatizado<\/strong>a lo largo de los a\u00f1os, en el \u00e1mbito estatal, auton\u00f3mico y municipal, porque ello tambi\u00e9n incide directamente en repartir la riqueza con mucha m\u00e1s equidad.<\/p>\n<p><strong>No queremos<\/strong>\u201c<strong><em>estatalizar<\/em><\/strong>\u201d la vida&nbsp;<strong>sino caminar hacia la Autogesti\u00f3n<\/strong>&nbsp;de la sociedad, a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n directa de las personas usuarias y trabajadoras en la gesti\u00f3n de todos los Servicios P\u00fablicos b\u00e1sicos, porque son Derechos esenciales de todas las personas para la vida.<\/p>\n<p>Por otra parte, nuestras propuestas reivindicativas pretenden tambi\u00e9n&nbsp;<strong>unificar luchas parciales<\/strong>&nbsp;que llevamos desarrollando desde siempre,&nbsp;<strong>a la vez que transversalizarlas<\/strong>para que se impliquen todos los sectores sociales. Las personas trabajadoras con empleo asalariado, debemos, adem\u00e1s de defender las condiciones laborales en el seno de nuestras empresas, asumir estas luchas como propias con la misma intensidad y preocupaci\u00f3n, pues nos afectan absolutamente, en lo individual y en lo colectivo. Tambi\u00e9n las personas trabajadoras en situaci\u00f3n de desempleo deben participar en estas luchas pues les afectan fundamentalmente.<\/p>\n<p>El&nbsp;<em>reparto de la riqueza<\/em>&nbsp;sigue siendo la asignatura pendiente, cada vez m\u00e1s. El espejismo de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, no lo es para unas \u00e9lites financieras y empresariales que est\u00e1n acumulando cada vez m\u00e1s riqueza en menos manos, mientras grandes capas sociales viven en la pobreza (alrededor de un 25% de la poblaci\u00f3n) independientemente de que tengan o no un empleo. En esto se resume el gran atraco social que han llevado a cabo con la crisis-estafa, la desposesi\u00f3n generalizada de las rentas de la mayor\u00eda, y, por supuesto, de los&nbsp;<strong><em>Derechos<\/em><\/strong>&nbsp;y las&nbsp;<strong><em>Libertades sociales<\/em><\/strong>. Identificarlo es fundamental para saber con claridad donde est\u00e1 nuestra batalla.<\/p>\n<p>Para conseguir estas ambiciosas reivindicaciones, es evidente que ya no valen sectarismos de organizaci\u00f3n, ni posturas aislacionistas. Es imposible pretender cambiar el modelo de sociedad en solitario.&nbsp;<strong>Debemos confluir con las gentes y organizaciones que se declaren a favor de estas propuestas<\/strong>, sumando voluntades diversas pero que vayan en la misma direcci\u00f3n.&nbsp;<strong>Debemos convocar movilizaciones en defensa de estas reivindicaciones<\/strong>, junto a las organizaciones con las que trabajamos cotidianamente,&nbsp;<strong>sobre todo en los \u00e1mbitos locales<\/strong>,&nbsp;<strong>para ir construyendo una Gran Movilizaci\u00f3n estatal<\/strong>&nbsp;que sirva de soporte para realizar grandes cambios como los que proponemos.<\/p>\n<p><strong>ACCI\u00d3N SOCIAL<\/strong><\/p>\n<p>Como ya hemos dicho, la&nbsp;<em>acci\u00f3n social<\/em>&nbsp;y la&nbsp;<em>acci\u00f3n sindical<\/em>&nbsp;de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, tienen que trabajar de manera coordinada para dar una respuesta integral a los problemas,&nbsp;<strong>las din\u00e1micas de trabajo de una&nbsp;<em>secretar\u00eda<\/em>&nbsp;compleja y diversa como la&nbsp;<em>acci\u00f3n social<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>tienen que estar estrechamente relacionadas con la&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;y la&nbsp;<em>acci\u00f3n sindical<\/em><\/strong>, en un trabajo transversal que globalice las luchas con las que respondemos a la globalizaci\u00f3n capitalista neoliberal.<\/p>\n<p><strong>La&nbsp;<em>acci\u00f3n social<\/em>&nbsp;abarca un amplio abanico de luchas y tem\u00e1ticas<\/strong>relacionadas tanto con el mundo&nbsp;<em>laboral<\/em>&nbsp;como con los problemas de la ciudadan\u00eda en su vida cotidiana. As\u00ed la lucha por&nbsp;<strong>un nuevo modelo energ\u00e9tico que prime las energ\u00edas renovables y la racionalizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de la energ\u00eda disponible<\/strong>&nbsp;a un precio asequible para esa mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n que tiene dificultades para cubrir las necesidades b\u00e1sicas de subsistencia, tiene que ir unida a una lucha por la eliminaci\u00f3n de la energ\u00eda nuclear y de los combustibles f\u00f3siles que amenazan gravemente el clima y la supervivencia del planeta, en este sentido, la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;seguir\u00e1 peleando en solitario y\/o con las&nbsp;<em>plataformas<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>colectivos sociales<\/em>&nbsp;que plantean esta lucha desde premisas coincidentes o afines con nuestros planteamientos.<\/p>\n<p>Por otra parte, en los \u00faltimos 3 a\u00f1os hemos asistido al&nbsp;<strong>incremento de los flujos migratorios<\/strong>&nbsp;<strong>desde los pa\u00edses del sur<\/strong>, empujados por las pol\u00edticas depredadoras del capitalismo global, encarnadas por la acci\u00f3n de las multinacionales en los pa\u00edses subdesarrollados que arrasan los territorios y contribuyen a su degradaci\u00f3n con actuaciones de expolio y explotaci\u00f3n, lo que provoca guerras y cat\u00e1strofes medioambientales y destruye los medios de subsistencia de sus poblaciones, las cuales se ven obligadas a desplazarse para sobrevivir.<\/p>\n<p><strong>El drama de las personas refugiadas que huyen de la guerra<\/strong>, y las pol\u00edticas de la UE que se blinda para impedir su entrada y externaliza la gesti\u00f3n de sus fronteras, firmando acuerdos con pa\u00edses en los que no se respetan los derechos humanos (<em>acuerdo Italia-Libia<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>acuerdo UE-Turqu\u00eda<\/em>,&nbsp;<strong><em>FRONTEX<\/em><\/strong>, etc\u2026). Ello propicia un peligroso discurso xen\u00f3fobo que alimenta el ascenso de la extrema derecha en Europa. La&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>debe seguir<\/strong><strong>trabajando y apoyando las acciones de denuncia y de<\/strong>&nbsp;<strong>exigencia del cumplimiento de los&nbsp;<em>Tratados Internacionales de Derechos Humanos<\/em><\/strong>, que desde los movimientos sociales y plataformas se est\u00e1n promoviendo.<\/p>\n<p>La intensa&nbsp;<strong>represi\u00f3n<\/strong>&nbsp;que se ejerce&nbsp;<strong>hacia las personas activistas<\/strong>&nbsp;que defienden las justas reivindicaciones de la ciudadan\u00eda en defensa de derechos fundamentales (libertad de expresi\u00f3n, manifestaci\u00f3n, derecho de huelga efectivo, etc\u2026) pone de manifiesto la voluntad de la clase pol\u00edtica, fiel servidora de los poderes econ\u00f3micos que ejercen el poder en la sombra, de disciplinar mediante el miedo a las clases populares. La&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong><strong>debe luchar con todos los medios a su alcance en defensa de las libertades y contra la represi\u00f3n<\/strong>, apoyando tambi\u00e9n las luchas que los distintos movimientos sociales antirrepresivos ponen en marcha y con los que nos une una misma visi\u00f3n de la realidad autoritaria que vivimos en el estado espa\u00f1ol.<\/p>\n<p>Si hay una tem\u00e1tica que atraviese transversalmente las \u00e1reas de trabajo de&nbsp;<em>acci\u00f3n social<\/em>,&nbsp;<em>sindical<\/em>,&nbsp;<em>mujer<\/em>,&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;e&nbsp;<em>internacional<\/em>, esa es la&nbsp;<strong>lucha contra los mal llamados&nbsp;<em>Tratados de Libre Comercio<\/em><\/strong>&nbsp;(<strong><em>TLC<\/em><\/strong>). Desde hace dos d\u00e9cadas la UE ha estado dise\u00f1ando la normativa, directivas\u2026 de lo que denominamos \u201c<em>la arquitectura de la impunidad<\/em>\u201d, con el fin de dar cuerpo a una estructura econ\u00f3mica perfectamente delimitada para servir los intereses de los grandes poderes econ\u00f3micos, (Poder financiero y Transnacionales).<\/p>\n<p>La puesta en marcha por parte de la UE de una serie de&nbsp;<em>Tratados de Comercio e Inversi\u00f3n<\/em>con pa\u00edses del norte global (EE.UU, Canad\u00e1, Jap\u00f3n, etc\u2026), puso el foco de atenci\u00f3n de los movimientos sociales, medioambientales, sindicales, etc\u2026 en esta problem\u00e1tica que, desde los poderes econ\u00f3micos neoliberales, incluida la UE, se estaba llevando a cabo con los pa\u00edses del sur desde hace 2 d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>El impacto que supone la puesta en vigor de estos&nbsp;<em>Tratados<\/em>&nbsp;(<strong><em>TTIP<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>CETA<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>TISA<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>JEFTA<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>UE-MERCOSUR<\/em><\/strong>, etc\u2026) en los derechos laborales, sociales y medioambientales, en definitiva, en las vidas de la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n europea, ya se est\u00e1 haciendo notar en toda la normativa laboral que desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada (las 2 \u00faltimas&nbsp;<em>Reformas laborales<\/em>) ha desregularizado el mercado laboral, y ha bajado los est\u00e1ndares sociales a niveles que nos retrotraen a tiempo pasados, preparando el terreno para el encaje de los&nbsp;<strong><em>TLC<\/em><\/strong>&nbsp;en la normativa del estado espa\u00f1ol.<\/p>\n<p><strong>\u00b7 La puesta en vigor provisional del&nbsp;<\/strong><strong><em>CETA<\/em><\/strong>, desde el 21 de septiembre,&nbsp;<strong>incide directamente en la l\u00ednea de flotaci\u00f3n de las luchas sindicales<\/strong>,&nbsp;<strong>especialmente en el recorte del derecho de huelga y en la imposibilidad de revertir las externalizaciones en los Servicios P\u00fablicos<\/strong>, a trav\u00e9s de la entrada en vigor de la lista negativa que contiene este&nbsp;<em>Tratado<\/em>.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>La negociaci\u00f3n del&nbsp;<strong><em>TISA<\/em><\/strong>&nbsp;contin\u00faa a buen ritmo. Este peligroso tratado que afecta a los Servicios P\u00fablicos y se negocia con el pretexto de expandir el comercio internacional de servicios, en realidad&nbsp;<strong>pretende eximir<\/strong>,&nbsp;<strong>a las corporaciones proveedoras de servicios transnacionales<\/strong>,&nbsp;<strong>de las diferentes regulaciones nacionales y locales<\/strong>, ya que las consideran onerosas e innecesarias. As\u00ed pues, el acuerdo&nbsp;<strong>est\u00e1 dise\u00f1ado<\/strong>&nbsp;tambi\u00e9n&nbsp;<strong>para abrir a la fuerza los&nbsp;<em>servicios p\u00fablicos<\/em>&nbsp;a la participaci\u00f3n comercial<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Es importante que la&nbsp;<em>CGT<\/em>&nbsp;establezca una estrategia de lucha coordinada desde todos sus entes<\/strong>,&nbsp;<strong>en el \u00e1mbito&nbsp;<em>laboral<\/em>&nbsp;y en el&nbsp;<em>social<\/em><\/strong>, perfectamente coordinados, para dar respuesta y enfrentar un ataque de esta magnitud.<\/p>\n<p><strong>Se hace urgente y necesaria la formaci\u00f3n de las delegadas y delegados de&nbsp;<em>CGT<\/em>&nbsp;en el entramado de la normativa que fluye desde la UE<\/strong>, especialmente de la&nbsp;<em>Comisi\u00f3n Europea<\/em>, en materia econ\u00f3mica, fiscal y de normativa laboral.<\/p>\n<p>La complejidad de la&nbsp;<em>acci\u00f3n social<\/em>&nbsp;de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, por la cantidad de luchas diversas que contempla (vivienda, antimilitarismo, autogesti\u00f3n, exclusi\u00f3n social,&nbsp;<em>renta b\u00e1sica<\/em>, migraci\u00f3n y refugiadas, antirrepresi\u00f3n, ecolog\u00eda\u2026), hace que sea necesario dotarlas de los medios humanos suficientes para su eficaz funcionamiento. Por ello&nbsp;<strong>desde las&nbsp;<em>Secretar\u00edas<\/em>&nbsp;de&nbsp;<em>Acci\u00f3n Social<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>locales o territoriales<\/strong>,&nbsp;<strong>se<\/strong>&nbsp;<strong>podr\u00e1n organizar \u00e1reas de trabajo<\/strong>,&nbsp;<strong>dependientes de la&nbsp;<em>secretar\u00eda<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>con equipos de personas que se comprometan a desarrollarlas<\/strong>,&nbsp;<strong>para que su acci\u00f3n sea eficaz y sostenida en el tiempo<\/strong>.<time class=\"entry-date updated td-module-date\" datetime=\"2018-02-21T12:38:18+00:00\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8614 size-large aligncenter\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060179-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"695\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060179-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060179-150x84.jpg 150w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060179-300x169.jpg 300w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060179-768x432.jpg 768w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/P1060179.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 695px) 100vw, 695px\" \/><\/time><\/p>\n<p><strong>ACCI\u00d3N SINDICAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>Priorizar<\/strong>, cuando sea pertinente,&nbsp;<strong>huelgas y otras formas de&nbsp;<em>acci\u00f3n colectiva<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>acci\u00f3n directa<\/em><\/strong>&nbsp;como medio para resolver situaciones de agresi\u00f3n en beneficio nuestro.<\/p>\n<p><strong>Aunque nuestros estatutos remarcan que la&nbsp;<em>CGT<\/em>&nbsp;apuesta por la&nbsp;<em>acci\u00f3n directa<\/em><\/strong>como medio para resolver situaciones a favor de los intereses de los trabajador*s,&nbsp;<strong>la realidad es que una buena parte de situaciones y conflictos se canalizan<\/strong>&nbsp;<strong>por<\/strong>&nbsp;las v\u00edas que actualmente permite la legalidad:&nbsp;<strong>denuncias a inspecci\u00f3n<\/strong>,&nbsp;<strong>demandas<\/strong>,&nbsp;<strong>etc<\/strong>. Esto limita nuestra capacidad de auto-organizaci\u00f3n y lucha en 2 aspectos.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Por una parte,&nbsp;<strong>delega en especialistas<\/strong>&nbsp;(los y las letradas)&nbsp;<strong>nuestra capacidad de plantear acciones<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Por la otra,&nbsp;<strong>el potencial de nuestra confrontaci\u00f3n depende de unas reglas del juego que no fijamos<\/strong>&nbsp;<strong>nosotr@s sino nuestros enemigos<\/strong>, el Estado, las administraciones y los empresarios.<\/p>\n<p>Pensamos que,&nbsp;<strong>sin renunciar a acciones de \u00e1mbito jur\u00eddico y administrativo<\/strong>, desde la organizaci\u00f3n&nbsp;<strong>hagamos un esfuerzo por fortalecer<\/strong>&nbsp;(y retomar donde sea necesario)&nbsp;<strong>otras formas de lucha basadas en nuestra propia capacidad de acci\u00f3n<\/strong>.&nbsp;<strong>En definitiva<\/strong>,&nbsp;<strong>la<\/strong>&nbsp;<strong><em>acci\u00f3n directa<\/em><\/strong>. Esto comporta que, como complemento a estas acciones administrativas, planteemos tambi\u00e9n movilizaciones, escraches, bloqueos, acciones desobedientes, ocupaciones, paros y huelgas, campa\u00f1as p\u00fablicas de denuncia, etc. Evidentemente estas acciones y activismo deben realizarse partiendo de la realidad y la autonom\u00eda del ente en el marco del que se lleve a cabo.<\/p>\n<p>Por todo ello&nbsp;<strong>proponemos las siguientes medidas concretas<\/strong>:<\/p>\n<p>\u2013&nbsp;<strong>Incorporar en las sesiones de formaci\u00f3n de delegados\/as y afiliados\/as contenidos que vayan m\u00e1s all\u00e1 de los procedimientos legales e incluir conocimientos y discusi\u00f3n de formas de&nbsp;<em>acci\u00f3n directa<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>compartir experiencias<\/strong>&nbsp;de acciones en la calle de distinto tipo,&nbsp;<strong>asamblearismo<\/strong>, etc.<\/p>\n<p>\u2013 Intentar&nbsp;<strong>priorizar las respuestas de movilizaci\u00f3n a acciones estrictamente legales<\/strong>. Esa ley no es nuestra ley, es la Ley del Estado y el capitalismo que representa. Es, por lo tanto, tan solo el primer paso y no marca nuestro l\u00edmite. Siendo conscientes de la dificultad de aplicar siempre este punto,&nbsp;<strong>debe instaurarse una cultura de la movilizaci\u00f3n por encima de una de la gesti\u00f3n burocr\u00e1tica de situaciones<\/strong>. El recurso a letrados\/as deber\u00eda ir acompa\u00f1ada, siempre que sea posible, de acciones de presi\u00f3n a partir de nuestra propia acci\u00f3n directa.<\/p>\n<p>\u2013 Para la realizaci\u00f3n de movilizaciones, y de otras formas de&nbsp;<em>acci\u00f3n directa<\/em>, es imprescindible&nbsp;<strong>revitalizar la solidaridad y el apoyo mutuo<\/strong>&nbsp;dentro de la organizaci\u00f3n, que deber\u00e1 dinamizar sus mecanismos org\u00e1nicos para concretarlo. Eso comporta que los entes que promuevan acciones contemplen tambi\u00e9n la conveniencia de la solidaridad y la soliciten al resto de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2013&nbsp;<strong>Avanzar hacia la consolidaci\u00f3n del&nbsp;<em>centro productivo<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>como n\u00facleo de nuestra&nbsp;<em>acci\u00f3n sindical<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>superando las divisiones entre empresas<\/strong>&nbsp;que fragmentan a los\/las trabajadoras, etc.<\/p>\n<p><strong>Una acci\u00f3n sindical que escape de las v\u00edas institucionales de la gesti\u00f3n de los \u00e1mbitos laborales es la base para fortalecer un sindicalismo de lucha<\/strong>, que huya de la concertaci\u00f3n y busque imponer los intereses de los trabajador*s sobre los de la burgues\u00eda. Para ello&nbsp;<strong>es necesario replantear algunos aspectos de nuestra&nbsp;<em>acci\u00f3n sindical<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>definiendo la movilizaci\u00f3n y la confrontaci\u00f3n como prioridad<\/strong>.<\/p>\n<p>En el actual contexto de fragmentaci\u00f3n del mercado laboral, hemos visto como la introducci\u00f3n de&nbsp;<strong><em>ETT\u2019s<\/em><\/strong>&nbsp;y empresas externas introducen muchas diferencias entre los trabajador*s de un mismo&nbsp;<em>centro productivo<\/em>, sea una industria, un centro educativo, un transporte, etc. Es frecuente ver como el personal de limpieza, el personal de restauraci\u00f3n, la atenci\u00f3n telef\u00f3nica, etc. dependen a menudo de diferentes empresas a los de la empresa matriz, responden a distintos convenios colectivos y en general tienen condiciones laborales muy dis\u00edmiles. Esto ha ido conllevando que en muchos casos desde&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;hayamos estructurado nuestras&nbsp;<em>secciones sindicales<\/em>&nbsp;en funci\u00f3n de esta realidad, a partir del NIF del pagador y no tanto a partir del&nbsp;<em>centro productivo<\/em>&nbsp;donde trabajamos. Tambi\u00e9n es cierto que en algunos casos, como por ejemplo en el sector ferroviario, se han buscado formas para revertir esta situaci\u00f3n y cohesionarnos como trabajador*s. Y, de hecho, en los debates y acuerdos de la&nbsp;<em>Conferencia Sindical de Jerez<\/em>(2014) se reconoci\u00f3 tambi\u00e9n esta problem\u00e1tica.<\/p>\n<p>Por ello, ante esta realidad, la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>fomentar\u00e1 espacios de organizaci\u00f3n comunes entre todos los trabajadores\/as de un mismo&nbsp;<em>centro productivo<\/em><\/strong>, buscando como superar la fragmentaci\u00f3n entre empresas y convenios. Desde el respeto de las distintas realidades y las competencias de los diferentes sindicatos, se buscaran f\u00f3rmulas para conseguir all\u00ed donde ya tengamos presencia sindical.<\/p>\n<p><strong>RENTA B\u00c1SICA DE LAS PERSONAS IGUALES&nbsp;<\/strong><strong>(RBis)<\/strong><\/p>\n<p>Desde hace un tiempo, el capitalismo y sus ide\u00f3logos, varios pa\u00edses europeos, agencias de calificaci\u00f3n financiera, partidos pol\u00edticos e incluso algunos sindicatos del r\u00e9gimen, est\u00e1n valorando la idea de establecer&nbsp;<em>rentas m\u00ednimas<\/em>&nbsp;o&nbsp;<em>b\u00e1sicas<\/em>&nbsp;con el fin de \u201c<em>sujetar el consumo<\/em>\u201d y mantener as\u00ed el sistema, cuando ya saben a ciencia cierta que el mito del \u201c<em>pleno empleo<\/em>\u201d es una quimera imposible, m\u00e1s a\u00fan con la vertiginosidad que avanza la tecnolog\u00eda electr\u00f3nica y la rob\u00f3tica. De tal forma que hay diversas propuestas en ese sentido desde quienes pretenden apuntalar el sistema capitalista, las cuales nada tienen que ver con la que proponemos. La nuestra es una herramienta para la transformaci\u00f3n social, elaborada desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os por los movimientos sociales que plantean un camino hacia la auto organizaci\u00f3n de la sociedad.<\/p>\n<p>La&nbsp;<strong><em>RBis<\/em><\/strong>&nbsp;es una propuesta que se ha ido fraguando desde los movimientos sociales que trabajan contra la pobreza, la precariedad y la exclusi\u00f3n social. Como tal, se trata de una propuesta que habr\u00eda venido a concretar c\u00f3mo en la pr\u00e1ctica el derecho de toda persona a recibir una renta individual, universal, incondicional y suficiente para vivir dignamente,&nbsp;<strong>puede ser una herramienta de transformaci\u00f3n social y de lucha desde una concepci\u00f3n libertaria y<\/strong>,&nbsp;<strong>por tanto<\/strong>,&nbsp;<strong>anticapitalista<\/strong>.<\/p>\n<p>En resumen, se trata de una propuesta que, inspir\u00e1ndose en la exigencia igualitaria,<\/p>\n<p>\u201c<em>Dejemos atr\u00e1s las formas ambiguas que dicen:<\/em><\/p>\n<p><em>derecho al trabajo<\/em>&nbsp;<em>o<\/em>&nbsp;\u2018<em>a cada uno el producto \u00edntegro de su labor<\/em>\u2019<em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Nosotros proclamamos el derecho al bienestar, el bienestar para todos<\/em>\u201d (<strong>Kropotkin<\/strong>)<\/p>\n<p>plantea la necesidad de implementar medidas de&nbsp;<em>reparto de la renta<\/em>&nbsp;sin condiciones,&nbsp;<strong>que asegure y haga efectiva la autonom\u00eda y la libertad de las personas<\/strong>,&nbsp;<strong>frente al estado y al mercado<\/strong>, como cabr\u00eda esperar del hecho de asegurar colectivamente el derecho de toda persona a una vida digna.<\/p>\n<p>Al mismo tiempo, esta medida de&nbsp;<em>reparto de la renta<\/em>&nbsp;(de la&nbsp;<em>riqueza<\/em>) debe a su vez servir (frente a otros modelos y propuestas de&nbsp;<em>renta b\u00e1sica<\/em>&nbsp;que pretenden resolver simplemente el problema de pobreza severa o extrema dentro del sistema capitalista), para una fuerte reducci\u00f3n de la capacidad de ejercer el poder y determinar la vida de las personas por parte del Estado, a trav\u00e9s de un modelo de intervenci\u00f3n social cada vez m\u00e1s basada en la&nbsp;<em>caridad asistencial<\/em>&nbsp;subordinada a los intereses del mercado.&nbsp;<strong>Con ello se crean nuevas posibilidades para la construcci\u00f3n<\/strong>,&nbsp;<strong>desde abajo<\/strong>,&nbsp;<strong>de otros modelos de sociedad alternativas<\/strong>&nbsp;(autogestionarias, comunitarias, sostenibles, sin dominaci\u00f3n, etc.).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Al mismo tiempo,&nbsp;<strong>la<\/strong>&nbsp;<strong><em>RBis<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>debe ser financiada a trav\u00e9s de un sistema impositivo verdaderamente progresivo<\/strong>,&nbsp;<strong>que grave el enriquecimiento y no el empleo<\/strong>, como condici\u00f3n para la reducci\u00f3n en los mismos t\u00e9rminos del poder para determinar la vida de las personas por parte de las clases empresariales.<\/p>\n<p>En este sentido,&nbsp;<strong>la&nbsp;<em>RBis<\/em>&nbsp;no se caracteriza por la exigencia de una nueva prestaci\u00f3n&nbsp;<em>social<\/em>&nbsp;o de un&nbsp;<em>subsidio para pobres<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>sino la de imponer al Estado y a las \u00e9lites econ\u00f3micas un&nbsp;<em>nuevo derecho social universal<\/em>&nbsp;que contribuya a hacer efectivo el derecho a una vida digna<\/strong>, desde una perspectiva que contribuya a hacer real el derecho de las personas a decidir c\u00f3mo quieren vivir, a&nbsp;<strong>definir colectivamente qu\u00e9 y c\u00f3mo debe entenderse<\/strong>&nbsp;<strong>por trabajo socialmente \u00fatil<\/strong>, la forma en la cual ese trabajo debe reconocerse y repartirse equitativamente.<\/p>\n<p>Este&nbsp;<em>derecho social<\/em>&nbsp;se concreta de la siguiente forma:<\/p>\n<p>\u2013&nbsp;<strong>Se trata de un derecho individual<\/strong>: en el sentido de que a diferencia de la mayor\u00eda de las&nbsp;<em>prestaciones sociales asistenciales<\/em>&nbsp;y ayudas destinadas a paliar los efectos del empobrecimiento,&nbsp;<strong>no est\u00e1 destinado a la unidad familiar<\/strong>, sino a garantizar la emancipaci\u00f3n y la autonom\u00eda de las personas. Con sus necesarias implicaciones en el campo de la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, y la discriminaci\u00f3n en funci\u00f3n de la edad de j\u00f3venes y mayores.<\/p>\n<p>\u2013 De&nbsp;<strong>un derecho<\/strong>&nbsp;<strong>que es al mismo tiempo universal<\/strong>: en la medida en que es un derecho&nbsp;<em>igual para todas las personas<\/em>&nbsp;que habitan en el territorio. Lo cual contribuye a eliminar el enorme dispositivo burocr\u00e1tico administrativo, p\u00fablico y privado, ligado al control y la represi\u00f3n que son ejercidas a trav\u00e9s de los servicios sociales en la actualidad, sobre la poblaci\u00f3n empobrecida.<\/p>\n<p>\u2013 De&nbsp;<strong>un derecho incondicional<\/strong>: en la medida que&nbsp;<em>no requiere de ning\u00fan requisito<\/em>&nbsp;para ser reconocido,&nbsp;<em>ni puede exigirse ninguna contraprestaci\u00f3n<\/em>&nbsp;a cambio. Lo cual, refuerza la idea anterior de eliminar los mecanismos y dispositivos de contenci\u00f3n social desplegados en las \u00faltimas d\u00e9cadas por el Estado en estrecha colaboraci\u00f3n con el mercado para paliar los efectos de la desregulaci\u00f3n del mercado de trabajo y desmantelamiento de los derechos sociales (pol\u00edticas activas de empleo).<\/p>\n<p>No obstante, para que lo enunciado hasta ahora pueda ser efectivo resulta importante tener en cuenta 2 cosas:<\/p>\n<p>1)&nbsp;<strong>El importe de la&nbsp;<em>RBIS<\/em>&nbsp;ha de ser suficiente<\/strong>&nbsp;para que las personas puedan satisfacer al menos las necesidades b\u00e1sicas materiales. Por ello la cuant\u00eda debe fijarse en torno al 50% de la renta per c\u00e1pita. Partiendo de una concepci\u00f3n libertaria de la condici\u00f3n humana basada en la&nbsp;<em>auto-organizaci\u00f3n<\/em>&nbsp;y al&nbsp;<em>apoyo mutuo<\/em>, se debe entender en este sentido la enorme capacidad de trabajo y creatividad que quedar\u00eda liberada del mercado de trabajo capitalista y de la influencia del Estado, que pasar\u00eda a estar disponible en la sociedad para ser empleada desde la autonom\u00eda en la mejora de las condiciones de la reproducci\u00f3n de la vida (reconstrucci\u00f3n de los lazos comunitarios, construcci\u00f3n de comunidades y modos de vida ecol\u00f3gicamente m\u00e1s sostenibles, etc.) desde los cuales incidir en procesos sociales de salida del sistema capitalista.<\/p>\n<p>2)&nbsp;<strong><em>Fondo Comunitario<\/em>&nbsp;de la&nbsp;<em>RBis<\/em><\/strong>. En la medida en la cual, este derecho debe contener en s\u00ed mismo los cimientos del tipo de sociedad al cual pretende servir para crearla. La propuesta contempla la&nbsp;<strong>creaci\u00f3n de un<\/strong>&nbsp;<strong><em>Fondo Comunitario<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>dotado con el 20% de los fondos destinados a la&nbsp;<em>RBis<\/em><\/strong>&nbsp;(de forma que las personas perciben individualmente el 80% de la&nbsp;<strong><em>RBis<\/em><\/strong>&nbsp;restante)&nbsp;<strong>para que<\/strong>&nbsp;<strong>por barrio<\/strong>,&nbsp;<strong>distrito o pueblo<\/strong>&nbsp;y, al margen de la administraci\u00f3n del Estado,&nbsp;<strong>las personas puedan<\/strong>, a trav\u00e9s de asambleas y la democracia directa,&nbsp;<strong>determinar c\u00f3mo cubrir sus necesidades b\u00e1sicas colectivas<\/strong>. En la medida en que la satisfacci\u00f3n de estas necesidades puedan ir siendo asumidas por las comunidades de una forma cada vez m\u00e1s independiente respecto del Estado y del mercado, el importe del&nbsp;<strong><em>Fondo Comunitario<\/em><\/strong>&nbsp;de la&nbsp;<strong><em>RBis<\/em><\/strong>&nbsp;podr\u00eda ir aumentando hasta el 100% de la&nbsp;<strong><em>RBis<\/em><\/strong>. Entendiendo que se habr\u00eda podido alcanzar otras formas de propiedad comunal, comunitaria o colectiva, que es posible ser administrada a trav\u00e9s de f\u00f3rmulas autogestionarias.<\/p>\n<p><strong>La RBis no es un fin en s\u00ed misma<\/strong>, ni una medida m\u00e1s para hacer soportable la miseria en el sistema capitalista. Se trata de una propuesta que nace desde abajo y para las de abajo, con la intenci\u00f3n de que sirva, junto a otras muchas propuestas, como una herramienta m\u00e1s para la lucha social. En este sentido, se debe entender que la&nbsp;<strong><em>RBis<\/em><\/strong>&nbsp;es una herramienta que en la forma de&nbsp;<em>derecho social<\/em>&nbsp;sirve para apuntalar las m\u00ednimas condiciones materiales para que sea posible desde la igualdad y la autonom\u00eda \u2013derecho a no ser explotadas o condenadas a la marginaci\u00f3n, la pobreza y la exclusi\u00f3n social\u2013 experimentar nuevas formas alternativas de vivir en comunidad. De defender el derecho al trabajo desde la autonom\u00eda frente al mercado y al Estado, a trav\u00e9s de la lucha por el reconocimiento y el reparto equitativo de todos los trabajos productivos y reproductivos socialmente \u00fatiles y medioambientalmente sostenibles y la eliminaci\u00f3n de todos aquellos empleos socialmente in\u00fatiles (mayoritariamente destinados al control social y la acumulaci\u00f3n de riqueza y poder, sin ning\u00fan escr\u00fapulo ante la destrucci\u00f3n de la naturaleza que ello supone).<\/p>\n<p>Por ello&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>asume la<\/strong>&nbsp;<strong><em>RBIS<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>como&nbsp;<em>Acuerdo Confederal<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>de reivindicaci\u00f3n y de l\u00ednea de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>SOBRE LAS SECCIONES SINDICALES<\/strong><\/p>\n<p>Cada vez con m\u00e1s frecuencia vemos c\u00f3mo personas que no forman parte de la plantilla de las empresas participan en las decisiones de las&nbsp;<em>Secciones Sindicales<\/em>&nbsp;que&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;tiene en \u00e9stas. Nos hemos encontrado incluso situaciones tan surrealistas como una&nbsp;<em>Secci\u00f3n<\/em>&nbsp;en la que la mayor parte de sus componentes no trabajan en la empresa, y sin embargo pueden decidir la&nbsp;<em>acci\u00f3n sindical<\/em>&nbsp;de&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;en dicha empresa, la negociaci\u00f3n colectiva, cu\u00e1les son las reivindicaciones de l@s trabajador@s, etc.<\/p>\n<p>Tanto las personas que ya no tienen relaci\u00f3n laboral con las empresas, como quienes nunca la han tenido, est\u00e1n participando y decidiendo en cuestiones que nos les afectan como podr\u00eda ser la convocatoria de una huelga o la firma o no de un convenio.<\/p>\n<p>Por lo que:&nbsp;<strong>Las&nbsp;<em>Secciones Sindicales<\/em>&nbsp;estar\u00e1n integradas exclusivamente por las personas que tengan relaci\u00f3n laboral con la empresa<\/strong>,&nbsp;<strong>y quienes habiendo sido despedidos\/as hayan impugnado su despido<\/strong>, mientras legalmente exista la posibilidad de volver a la plantilla de la empresa.<\/p>\n<p>L\u00f3gicamente, tambi\u00e9n pueden formar parte de la&nbsp;<em>Secci\u00f3n Sindical<\/em>&nbsp;quienes tengan una relaci\u00f3n laboral aunque la empresa pretenda no reconocerla.<\/p>\n<p><strong>NUESTRA LUCHA FEMINISTA<\/strong><\/p>\n<p>Queremos acabar con este sistema capitalista opresor que utiliza el patriarcado como mecanismo de control perverso para enriquecerse. Nos definimos desde un&nbsp;<em>feminismo revolucionario<\/em>, que rompe con la tradici\u00f3n&nbsp;<em>feminista legalista<\/em>&nbsp;o que no reconozca la&nbsp;<em>conciencia de clase<\/em>.<\/p>\n<p>Para nosotras, el feminismo que perseguimos, es un&nbsp;<em>feminismo de clase<\/em>, lo llamamos&nbsp;<em>Anarcofeminismo<\/em>. Y en esta etiqueta, cabemos muchas personas obreras, proletarias, trabajadoras y desempleadas, convencidas de que otro mundo es posible, donde la riqueza no nos defina ni cosifique. Donde lo que nos defina sea nuestra libertad de ser como queramos ser, sin dios, ni amo, ni patria, ni marido.<\/p>\n<p>El patriarcado bajo el pensamiento heteronormativo que denunciamos, se traslada muy h\u00e1bilmente a los \u00e1mbitos sociales, laborales y personales. Y por eso, debemos se\u00f1alarlo incluyendo al feminismo en nuestros acuerdos como nuestras se\u00f1as de identidad, para que no nos pasen desapercibidos los machismos, las homofobias, tras o bifobias y sus violencias, y por ende, la organizaci\u00f3n social de la vida privilegiando al hombre y su heterosexualidad.<\/p>\n<p>Se incluye a la par la ecolog\u00eda como se\u00f1a de identidad de nuestras luchas, de nuestra&nbsp;<em>acci\u00f3n sindical<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>social<\/em>, porque feminismo y ecolog\u00eda van a la par, poniendo en el centro de nuestras prioridades la vida humana y no humana. La ecolog\u00eda denuncia la guerra que el ser humano le ha declarado al medioambiente en el que habita, expoliando todos sus recursos, sin comprender que el tiempo y el medio en el que habitamos no nos pertenece, lo transitamos.<\/p>\n<p>Nuestra organizaci\u00f3n se compromete a que, de forma progresiva, se adapten todos los espacios, metodolog\u00edas y materiales que utilicen temporal o permanentemente los diferentes entes de nuestra organizaci\u00f3n para que sean accesibles a todas las realidades personales de nuestra afiliaci\u00f3n y simpatizantes por una parte, y por otra, que se procure \u201c<em>desexualizar<\/em>\u201d los espacios, metodolog\u00edas y materiales.<\/p>\n<p>El sistema de dominaci\u00f3n patriarcal se basa en la supuesta diferenciaci\u00f3n sexual de los cuerpos para establecer dos categor\u00edas binarias y excluyentes: hombres y mujeres, y justificar la desigualdad entre las personas etiquetadas en esas categor\u00edas justificando la explotaci\u00f3n de los unos sobre las otras (por falta de fuerza f\u00edsica, preparaci\u00f3n intelectual, moral\u2026 en fin, a lo largo de los siglos, han desfilado muy diversas a la par que aberrantes justificaciones). Ante todo esto, hace tiempo que la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;ha desarrollado acuerdos espec\u00edficos para luchar contra esta lacra que afecta a m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n, y que se suma al resto de explotaciones que como trabajadoras recibimos tambi\u00e9n.<\/p>\n<p>Explicar todas y cada una de las consecuencias que este sistema patriarcal tiene sobre la vida de cada una de las mujeres ser\u00eda demasiado extenso, de modo que se\u00f1alaremos las m\u00e1s significativas y visibles, pero sin olvidar las violencias simb\u00f3licas, hist\u00f3ricas y estructurales que tambi\u00e9n recibimos:<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Dificultad en el acceso al empleo<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00b7 Empleos precarios&nbsp;<\/strong>en sectores como el trabajo dom\u00e9stico<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Contratos temporales y\/o a tiempo parcial<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00b7 Diferentes condiciones de trabajo&nbsp;<\/strong>por raz\u00f3n de g\u00e9nero<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Brechas de g\u00e9nero&nbsp;<\/strong>en salarios, puestos de responsabilidad, reparto de cargas familiares, participaci\u00f3n en el trabajo no remunerado, repercusi\u00f3n en el empleo de la existencia de hijos, etc.<\/p>\n<p><strong>\u00b7 Incumplimiento&nbsp;<\/strong><strong>Ley 3\/2007<\/strong><\/p>\n<p>Resumiendo mucho, desde otros modelos ideol\u00f3gicos, se nos invit\u00f3 a participar en los sistemas de producci\u00f3n para alcanzar la justa aspiraci\u00f3n a no ser explotadas y consideradas en igual condici\u00f3n que nuestros compa\u00f1eros, los hombres. Sin embargo, vemos que ni las leyes actuales, ni nuestro acceso a la formaci\u00f3n y empleo han logrado la igualdad de trato y oportunidades. Esta lucha no es solo contra el capital. Si bien al contrario, seguimos siendo mano de obra barata fuera de nuestros hogares y gratuita dentro de ellos. El acceso al empleo de las mujeres les supone una doble jornada y una p\u00e9rdida de tiempo y desconexi\u00f3n con las redes sociales de apoyo que ten\u00edan en las comunidades.<\/p>\n<p>En<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, como organizaci\u00f3n anarco-sindicalista,&nbsp;<strong>ratifica su compromiso firme y expl\u00edcito con la subversi\u00f3n eco-feminista de la econom\u00eda en todos los \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Desde la convocatoria de&nbsp;<em>Asambleas<\/em>,&nbsp;<em>Plenos<\/em>,&nbsp;<em>Actividades<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>Formaciones<\/em>&nbsp;en horarios que sean compatibles con la vida y los cuidados de las personas dependientes que tenemos o vamos a tener a lo largo de nuestra vida, a nuestro cargo.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Establecer marcos de negociaci\u00f3n colectiva que pongan en el centro de las prioridades la sostenibilidad de todas las vidas. Explicando a las empresas que desde nuestras se\u00f1as de identidad anarco-sindicalistas nos gustar\u00eda y luchamos por ello, unas relaciones entre las personas que no tuvieran que verse sometidas a intercambios comerciales de ning\u00fan tipo y que, por lo tanto, la explotaci\u00f3n laboral no existiera, y que desaparezcan las relaciones de trabajo sometidas a las leyes del mercado y que dejen paso a la autoorganizaci\u00f3n y la autogesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Que la organizaci\u00f3n abra l\u00edneas de estudio, debate y formaci\u00f3n que pongan en el centro de nuestras prioridades la sostenibilidad de todas las vidas, promoviendo grupos de discusi\u00f3n, elabor\u00e1ndo dosieres formativos y promoviendo la formaci\u00f3n de todas las personas de la organizaci\u00f3n en esta l\u00ednea.<\/p>\n<p><strong>USO INCLUSIVO DEL LENGUAJE<\/strong><\/p>\n<p>Consideramos muy positiva la incorporaci\u00f3n del uso del lenguaje no sexista en nuestra organizaci\u00f3n, y sin embargo algunas personas nos han comentado que se les pasa por alto, se olvidan. Otras personas, comentan que no se les ocurren maneras de nombrarnos o que incluir el femenino y masculino inclusivos, o utilizar la \u201c<em>@<\/em>\u201d o la \u201c<em>x<\/em>\u201d les resulta farragoso o pesado. Para avanzar en el uso del lenguaje inclusivo, que no discrimine a las mujeres, iremos usando progresiva y generalizadamente el femenino en el g\u00e9nero al referirnos a todas las personas.<\/p>\n<p>Seamos revolucionariamente creativas y subvirtamos el lenguaje que nos cosifica, discrimina e invisibiliza, todas a una<\/p>\n<p><strong>LA SOBERAN\u00cdA SOBRE NUESTROS CUERPOS Y NUESTRAS VIDAS<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defendemos el derecho de las personas a decidir sobre su cuerpo y su futuro<\/strong>, si desean o no una maternidad o paternidad consciente. Es por ello que&nbsp;<strong>incluiremos en todas las campa\u00f1as, movilizaciones y materiales elaborados para lo p\u00fablico, sanitario, educativo, jur\u00eddico y social<\/strong>:<\/p>\n<p>\u2013 El&nbsp;<strong>derecho a la<\/strong>&nbsp;<strong>salud sexual<\/strong>, considerando la sexualidad como parte inherente de nuestras vidas y por lo tanto de nuestra salud. Queremos que la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;defienda desde las campa\u00f1as acordadas por lo p\u00fablico todos los servicios sanitarios correspondientes para garantizar la salud sexual. Y que se solicite incluir en las revisiones de empresa&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00ba las revisiones ginecol\u00f3gicas y urol\u00f3gicas preventivas correspondientes a cada tramo de edad e incluyendo todas las sexualidades LGTBIQ+.<\/p>\n<p>\u2013 El&nbsp;<strong>derecho a la educaci\u00f3n sexual<\/strong>&nbsp;en la educaci\u00f3n p\u00fablica, desde la infancia y en especial durante toda la escolaridad obligatoria, transversal, promoviendo un modelo de coeducaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2013 El&nbsp;<strong>derecho al aborto libre<\/strong>, seguro, gratuito y en los&nbsp;<em>Servicios P\u00fablicos<\/em>. No olvidemos esta reivindicaci\u00f3n en las campa\u00f1as por lo p\u00fablico que se hagan por parte de nuestra organizaci\u00f3n. En el estado auton\u00f3mico, existen autonom\u00edas que objetan este derecho, lo que limita el acceso de las mujeres a abortar.<\/p>\n<p>\u2013 Que desde la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>en sus materiales<\/strong>,&nbsp;<strong>no se utilicen m\u00e1s im\u00e1genes de mujeres sexualizadas y cosificadas<\/strong>. Podemos romper con las dictaduras de los cuerpos normalizando la diversidad de cuerpos, tallas, orientaciones del deseo, sexualidades y modelos de organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a1Nuestros cuerpos y nuestras vidas, nos pertenecen!<\/p>\n<p>\u00a1Libres nos queremos!<\/p>\n<p><strong>CGT Y JUVENTUD, ESTRATEGIAS, RELEVOS, NECESIDADES<\/strong><\/p>\n<p>El sindicalismo en general, y el anarcosindicalismo en particular, necesitan que la juventud se acerque a sus organizaciones, ya sea obrera, estudiante, precaria, desempleada, rebelde o incluso la sumisa y aborregada.<\/p>\n<p>Es m\u00e1s que necesario plantearse alternativas y acciones que se encaminen para resolver este tema, analizar sus causas y hacer propuestas, algunas son:<\/p>\n<p>1\u00ba.- Que se inicie una&nbsp;<strong>Campa\u00f1a Confederal<\/strong>, descentralizada, por territorios y con sus diferentes lenguas, de \u201c<strong><em>CGT, un Espacio Libertario para la Juventud<\/em><\/strong>\u201d, con sus materiales diversos y variados, mas esencialmente realizados por la juventud, que revelen e indiquen sus problem\u00e1ticas, inquietudes y propuestas, desde el \u00e1mbito anarcosindicalista y libertario en general.<\/p>\n<p>2\u00ba.- Que esta campa\u00f1a, sea&nbsp;<strong>consensuada antes<\/strong>,&nbsp;<strong>por las asambleas<\/strong>&nbsp;<strong>de<\/strong>&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>en sus distintos \u00e1mbitos y Entes<\/strong>, para NO malgastar los recursos colectivos,&nbsp;<strong>propiciando&nbsp;<em>encuentros de juventud<\/em><\/strong>, sin exclusiones, en sus espacios pr\u00f3ximos, como pueden ser los&nbsp;<em>SOV Locales<\/em>&nbsp;o las&nbsp;<em>Territoriales<\/em>, a modo de chequeo previo e interno, para generar el debate necesario de la juventud y su autogesti\u00f3n propia.<\/p>\n<p>3\u00ba.- Que&nbsp;<strong>se destinen recursos<\/strong>,&nbsp;<strong>para que estos&nbsp;<em>encuentros<\/em>,&nbsp;<em>reuniones<\/em>&nbsp;y lo que esta&nbsp;<em>Juventud Libertaria<\/em>&nbsp;plantee<\/strong>,&nbsp;<strong>pueda llevarse a cabo<\/strong>. Que pueda ser&nbsp;<strong>expansiva a Universidades<\/strong>,&nbsp;<strong>mundo estudiantil<\/strong>,&nbsp;<strong>Barrios Obreros<\/strong>,&nbsp;<strong>espacios marginales<\/strong>, dando sentido a nuestro concepto multicultural, multirracial y transversal.<\/p>\n<p><strong>ECONOMATOS LABORALES, Y MEJORAS EN LOS COMEDORES DE EMPRESA<\/strong><\/p>\n<p>La&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>impulsar\u00e1<\/strong>&nbsp;en sus \u00e1mbitos de influencia,&nbsp;<strong>la creaci\u00f3n de&nbsp;<em>Economatos Laborales<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>Agroecol\u00f3gicos<\/em><\/strong>&nbsp;<strong><em>y de Proximidad<\/em><\/strong>, como mejora social,&nbsp;<strong>intentando su&nbsp;<em>autogesti\u00f3n<\/em>&nbsp;por parte de l@s trabajador*s<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo,&nbsp;<strong>la<\/strong>&nbsp;<strong><em>Confederaci\u00f3n<\/em><\/strong>&nbsp;<strong>har\u00e1 un esfuerzo para que en los centros de trabajo donde hay&nbsp;<em>comedores laborales<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>la comida<\/strong>&nbsp;en ellos servida,&nbsp;<strong>sea de cercan\u00eda y<\/strong>, a poder ser,&nbsp;<strong>con criterios ecol\u00f3gicos<\/strong>&nbsp;como forma de extender la&nbsp;<em>Soberan\u00eda Alimentaria<\/em>&nbsp;y la calidad en la alimentaci\u00f3n servida.<\/p>\n<p><strong>DIFUSI\u00d3N ROJO Y NEGRO<\/strong><\/p>\n<p><strong>La<\/strong><strong><em>CGT<\/em><\/strong>, mediante sus sindicatos sectoriales y territoriales,&nbsp;<strong>consultar\u00e1 a la afiliaci\u00f3n de que manera quiere recibir el<\/strong>&nbsp;<strong><em>Rojo y Negro<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong>fomentando con esta carta el uso de los medios digitales para la lectura de dicha publicaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Del mismo modo<\/strong>,&nbsp;<strong>a la nueva afiliaci\u00f3n se le preguntar\u00eda en el momento de afiliarle de que manera quiere recibir el<\/strong>&nbsp;<strong><em>Rojo y Negro<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Los plazos para enviar esa carta y tener actualizados los env\u00edos del&nbsp;<strong><em>Rojo y Negro<\/em><\/strong>&nbsp;no deber\u00edan de demorarse m\u00e1s de 6 meses desde la fecha del&nbsp;<em>Congreso<\/em>.<\/p>\n<p>Evidentemente, desde CGT siempre se tiene que&nbsp;<strong>respetar el hecho de que algunos sindicatos quieran recibir cierto n\u00famero de&nbsp;<em>Rojo y Negro<\/em>\u2018s<\/strong>&nbsp;<strong>en papel<\/strong>&nbsp;<strong>para repartirlos por los centros de trabajo<\/strong>.&nbsp;<strong>Ese n\u00famero de peri\u00f3dicos<\/strong>&nbsp;que se reciban&nbsp;<strong>tiene que ser actualizado<\/strong>&nbsp;y tener el compromiso firme de que son para su reparto y no para su acumulaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>SOBRE LOS ERES<\/strong><\/p>\n<p>Ninguna de las ponencias alcanz\u00f3 apoyos suficientes por lo que&nbsp;<strong>sigue vigente en su totalidad lo aprobado en el&nbsp;<em>XVI Congreso<\/em>&nbsp;de M\u00e1laga<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>SOBRE LA FORMACI\u00d3N EN LA CGT<\/strong><\/p>\n<p>La ponencia planteada sobre los&nbsp;<em>Cursos de Formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;no obtuvo los apoyos suficientes, por lo que&nbsp;<strong>se mantiene vigente el acuerdo<\/strong>&nbsp;<strong>que<\/strong>&nbsp;sobre este tema&nbsp;<strong>se aprob\u00f3 en el&nbsp;<em>XVII Congreso<\/em>&nbsp;celebrado en A Coru\u00f1a<\/strong>,&nbsp;<strong>dejando claro que la formaci\u00f3n que imparte&nbsp;<em>CGT<\/em>es siempre sin \u00e1nimo de lucro y con nuestros propios medios<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>*&nbsp;<\/strong>Dada la imposibilidad (por horario) de comprobar las resoluciones finales y la de alguno de los votos particulares, podr\u00eda modificarse o incorporarse partes de alguna ponencia como la \u201c<em>Ponencia para aprobar un Protocolo de Actuaci\u00f3n en Situaciones de Acoso en la CGT<\/em>\u201d o la de alg\u00fan otro voto particular.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>RESOLUCI\u00d3N FINAL AL PUNTO 5<\/strong><\/p>\n<p><strong>LA FORMACI\u00d3N DE LA MILITANCIA Y LA AFILIACI\u00d3N A LA CGT<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sobre la necesidad de cobertura y contenidos, y la p<\/strong><strong>osibilidad de crear una&nbsp;<em>Escuela de Formacio\u0301n<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>INTRODUCCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>La formaci\u00f3n ha sido y es una prioridad para cualquier organizaci\u00f3n libertaria, anarcosindicalista y, por tanto, lo ha sido y es una prioridad para la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>. En este sentido, baste recordar los&nbsp;<em>Acuerdos<\/em>&nbsp;que ya tenemos aprobados en nuestros&nbsp;<em>Congresos<\/em>&nbsp;m\u00e1s recientes como el&nbsp;<strong><em>XIV Congreso<\/em><\/strong>&nbsp;de 2001 en Valladolid, el&nbsp;<strong><em>XV Congreso<\/em><\/strong>&nbsp;de 2005 en Valencia o en el&nbsp;<strong><em>XVII<\/em><\/strong>&nbsp;<strong><em>Congreso<\/em><\/strong>&nbsp;de la Coru\u00f1a en 2013.<\/p>\n<p>No vamos a repetir aqu\u00ed dichos acuerdos, acuerdos que siguen en vigor y que se han ido desarrollando por parte de los diferentes&nbsp;<em>Secretariados Permanentes<\/em>&nbsp;del&nbsp;<em>Comit\u00e9 Confederal<\/em>, con la&nbsp;<em>secretar\u00eda de Formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;al frente, y tambi\u00e9n por el resto de entes de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, teniendo muy claro que la&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;no es algo que se trabaje y desarrolle durante un tiempo y para siempre, sino que la&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;debe ser algo sistem\u00e1tico y permanente, especialmente entre la nueva militancia y afiliaci\u00f3n que est\u00e1n engrosando las filas de nuestros sindicatos.<\/p>\n<p>Dado el important\u00edsimo componente ideol\u00f3gico de nuestro modelo sindical y social, la&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;resulta imprescindible para poder aplicarlo y desarrollarlo con toda su amplitud.<\/p>\n<p>Nuestra organizaci\u00f3n tiene sentido si su afiliaci\u00f3n va incrementando la militancia con objeto de que la participaci\u00f3n mayoritaria sea una realidad y las decisiones sean tomadas por el m\u00e1ximo de personas y esta militancia se produce, esencialmente, a trav\u00e9s de&nbsp;<em>procesos de formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;y m\u00e1s concretamente de&nbsp;<em>formaci\u00f3n libertaria<\/em>, ya que esa es la garant\u00eda de que el anarcosindicalismo siga siendo la se\u00f1a de identidad de la pr\u00e1ctica sindical y social de nuestra organizaci\u00f3n. No basta con que nuestros estatutos recojan que somos una organizaci\u00f3n libertaria, anarcosindicalista, sino que es preciso que su militancia comparta dichos planteamientos y ello porque estamos convencidos que es desde el movimiento libertario desde donde se producen los cambios y transformaciones sociales que merecen ser llamadas as\u00ed.<\/p>\n<p>\u00bfPara qu\u00e9 queremos ser muchas las personas que formamos la organizaci\u00f3n si nuestro modelo sindical y nuestras pr\u00e1cticas no responden al modelo anarcosindicalista y libertario?<\/p>\n<p>No podemos ser un sindicato pretencioso, no podemos pedir a la nueva afiliaci\u00f3n que conozca los principios b\u00e1sicos del anarcosindicalismo, aunque debe ser su obligaci\u00f3n el llegar a conocerlos. La mayor\u00eda de l@s trabajador*s que se afilian a la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;lo hacen fundamentalmente en el convencimiento de que uno de los rasgos cl\u00e1sicos de esta organizaci\u00f3n es la HONRADEZ, tratando de hacer recordar a l@s nuev@s compa\u00f1er@s los principios cl\u00e1sicos que nos caracterizan:&nbsp;<em>Asamble\u00edsmo<\/em>\u2013<em>Federalismo<\/em>,&nbsp;<em>Apoyo Mutuo<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>Acci\u00f3n Directa<\/em>. Son principios que se ratifican en todos nuestros&nbsp;<em>Congresos<\/em>.<\/p>\n<p>El&nbsp;<em>Asambleismo<\/em>&nbsp;<em>Confederal<\/em>&nbsp;en cualquiera de sus \u00e1mbitos: Sindicato, Federaci\u00f3n Local, Comarcal, Territorial, debe respetar los&nbsp;<em>Acuerdos de<\/em>&nbsp;<em>Congreso<\/em>&nbsp;que se han tomado por la Organizaci\u00f3n. Una&nbsp;<em>Asamblea de Sindicato<\/em>&nbsp;o un&nbsp;<em>Comicio Confederal<\/em>, ya sea un&nbsp;<em>Pleno Territorial<\/em>&nbsp;o&nbsp;<em>Estatal<\/em>, nunca podr\u00e1 tomar decisiones que vulneren&nbsp;<em>Acuerdos de Congreso<\/em>, siendo esto una premisa fundamental del&nbsp;<em>Federalismo Confederal<\/em>&nbsp;y del anarcosindicalismo.<\/p>\n<p>En los enlaces que se aportan al final de este punto, se remite a los acuerdos congresuales referidos.<\/p>\n<p>De lo que se trata ahora con es de concretar y clarificar algunos de dichos acuerdos, para poder ser llevados m\u00e1s adecuadamente a la pr\u00e1ctica. As\u00ed, releyendo dichos acuerdos, detectamos como no puede ser de otra manera, las enormes implicaciones\/interrelaciones que tienen entre s\u00ed las&nbsp;<em>Secretar\u00edas de Formaci\u00f3n<\/em>, de&nbsp;<em>Comunicaci\u00f3n<\/em>, de&nbsp;<em>Jur\u00eddica<\/em>, de manera que la&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;se convierte en una secretar\u00eda transversal que impregna a estas otras secretar\u00edas y, al mismo tiempo, detectamos que desde la&nbsp;<em>Secretar\u00eda de Acci\u00f3n Sindical<\/em>,&nbsp;<em>Social<\/em>,&nbsp;<em>Mujer<\/em>,&nbsp;<em>Internacional<\/em>\u2026 se hace tambi\u00e9n&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;y viceversa.<\/p>\n<p>En este mismo sentido, detectamos que los puntos del orden del d\u00eda abordados en los anteriores&nbsp;<em>Congresos<\/em>&nbsp;que hemos mencionado, unen como un todo el proyecto de&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>,&nbsp;<em>comunicaci\u00f3n<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>cultural<\/em>&nbsp;de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Actualmente, bajo la&nbsp;<em>Secretar\u00eda de Formaci\u00f3n<\/em>, aglutinamos tres grandes \u00e1reas:<\/p>\n<p>1.- La&nbsp;<em>Escuela de Formaci\u00f3n Confederal<\/em><\/p>\n<p>2.- La&nbsp;<em>Comisi\u00f3n de Memoria Libertaria<\/em><\/p>\n<p>3.- El&nbsp;<em>Ateneo Confederal<\/em><\/p>\n<p>Se trata de seguir desarrollando esas \u00e1reas, teniendo tambi\u00e9n muy claro que la formaci\u00f3n se ejerce desde muchos m\u00e1s \u00e1mbitos que est\u00e1n interconectados.<\/p>\n<p>De esta manera, interpretamos como&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;parte del trabajo del&nbsp;<em>Gabinete Jur\u00eddico<\/em><em>Confederal<\/em>&nbsp;(adscrito a la&nbsp;<em>Secretar\u00eda de Jur\u00eddica<\/em>&nbsp;y creemos que ya consolidado y as\u00ed reconocido por la pr\u00e1ctica totalidad de la organizaci\u00f3n), cuando elabora las&nbsp;<strong><em>Gu\u00edas Jur\u00eddicas Laborales<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>Antirrepresivas<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>Boletines Jur\u00eddicos<\/em><\/strong>&nbsp;o cuando participa impartiendo&nbsp;<em>cursos<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>jornadas de formaci\u00f3n sindical<\/em>&nbsp;para toda la organizaci\u00f3n. Un&nbsp;<em>Gabinete Jur\u00eddico Confederal<\/em>&nbsp;compuesto por un equipo de profesionales de primer nivel, que se ha convertido con los a\u00f1os en todo un referente de estrategia unitaria en el enfoque de la acci\u00f3n jur\u00eddica-sindical para toda la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, y tambi\u00e9n para el resto de organizaciones sindicales y sociales.<\/p>\n<p>Igualmente, el&nbsp;<em>Gabinete de Estudios Confederal<\/em>, a caballo entre la&nbsp;<em>Secretar\u00eda de Jur\u00eddica<\/em>&nbsp;y la&nbsp;<em>Secretar\u00eda de Formaci\u00f3n<\/em>, cuando elabora&nbsp;<em>informes<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>boletines informativos<\/em>&nbsp;para toda la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>. Un&nbsp;<em>Gabinete de Estudios Confederales<\/em>&nbsp;compuesto por un equipo de personas militantes con un bagaje de m\u00e1s de 150&nbsp;<em>boletines<\/em>&nbsp;<em>informativos<\/em>&nbsp;a sus espaldas, que informan y forman a la militancia y afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De la misma manera, tenemos que interpretar mucha parte del trabajo del&nbsp;<em>Equipo de Comunicaci\u00f3n<\/em>, con la&nbsp;<em>Secretar\u00eda de Comunicaci\u00f3n<\/em>&nbsp;a la cabeza, compuesto por militantes y profesionales que desarrollan un importante trabajo formativo y de divulgaci\u00f3n para romper el muro de silencio al que intentan someter a la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;ante la sociedad, y que se nutre de realidades tambi\u00e9n ya consolidadas como son:<\/p>\n<p>\uf0b7 El peri\u00f3dico&nbsp;<strong><em>Rojo y Negro<\/em><\/strong>&nbsp;(en papel y digital) absolutamente integrado en la vida confederal y as\u00edvalorado por la afiliaci\u00f3n y resto de sociedad. Una herramienta que cuenta con una direcci\u00f3n y un importante elenco de colaboraciones.<\/p>\n<p>\uf0b7 La revista&nbsp;<strong><em>Libre Pensamiento<\/em><\/strong>, otra herramienta bien valorada en su formato de papel y que precisaser m\u00e1s divulgado entre la afiliaci\u00f3n y resto de sociedad, aunque se est\u00e1n produciendo progresos, mientras que su formato digital debe ampliar la oferta. Esta herramienta cuenta igualmente con una direcci\u00f3n y un consejo editorial y redacci\u00f3n importantes.<\/p>\n<p>\uf0b7 La&nbsp;<strong><em>TV Rojo y Negro<\/em><\/strong>&nbsp;con sus diferentes programas ya en marcha.<\/p>\n<p>\uf0b7 Las p\u00e1ginas webs (<strong><em>in.formacion<\/em><\/strong>;&nbsp;<strong><em>Memoria Libertaria<\/em><\/strong>;&nbsp;<strong><em>Libre Pensamiento<\/em><\/strong>;&nbsp;<strong><em>Chiapas<\/em><\/strong>,&nbsp;<strong><em>Ruesta<\/em><\/strong>\u2026), las redes sociales, el&nbsp;<em>Gabinete de Prensa Confederal<\/em>\u2026 elementos todos ellos que contribuyen tambi\u00e9n al&nbsp;<em>programa de formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;y&nbsp;<em>proyecto cultural<\/em>&nbsp;de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Por su parte, la&nbsp;<em>Comisi\u00f3n Confederal de Memoria Libertaria<\/em>&nbsp;configura otra realidad que desarrolla un important\u00edsimo trabajo, inserto en el mundo memorialista de la sociedad, que es muy valorado por la organizaci\u00f3n y que cuenta con un equipo de trabajo y una coordinadora-responsable.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n el&nbsp;<em>Ateneo Confederal<\/em>&nbsp;es una herramienta que precisa fortalecerse, siendo muy grato reconocer el esfuerzo que est\u00e1n haciendo los diferentes entes de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;por constituir&nbsp;<em>Ateneos Libertarios<\/em>.<\/p>\n<p>Ante este panorama que sin duda hay que seguir profundizando, podemos concluir que el&nbsp;<em>proyecto Confederal<\/em>, dispone de algunas herramientas ya consolidadas y alguna otra, como la&nbsp;<em>Escuela Confederal de Formaci\u00f3n<\/em>, que precisa ser fortalecida.<\/p>\n<p><strong>SOBRE LA ESCUELA CONFEDERAL DE FORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>En el&nbsp;<strong><em>XV Congreso<\/em><\/strong>&nbsp;de&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;en Valencia en 2005 aprob\u00e1bamos la&nbsp;<strong><em>Escuela Confederal<\/em><\/strong>&nbsp;en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n<p>\u201c<em>Que el Congreso apruebe la creaci\u00f3n de la&nbsp;<strong>ESCUELA DE FORMACI\u00d3N DE LA CGT<\/strong>. El centro de formacio\u0301n se ubicara \u0301 en la sede del Secretariado Permanente o donde sea m\u00e1s conveniente, y se conformara \u0301 con un equipo de trabajo lo m\u00e1s amplio posible y de, si fuese posible, un\/a coordinador\/a de la&nbsp;<strong>Escuela de Formacio\u0301n Confederal<\/strong>, adscrito a la Secretar\u00eda de Formacio\u0301n que es la responsable org\u00e1nica<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 en el&nbsp;<em>Congreso de A Coru\u00f1a<\/em>&nbsp;en 2013 cuando a esta&nbsp;<strong><em>Escuela Confederal<\/em><\/strong>&nbsp;se le denomine \u201c<strong><em>Eladio Villanueva<\/em><\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Est\u00e1 herramienta ya aprobada por la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, consideramos que precisa una nueva reflexi\u00f3n para dotarla de contenidos nuevos, consolidar el equipo de trabajo de personas militantes, formadoras, ponentes que la integren y todo ello mediante un coordinador\/a que se inserte en la&nbsp;<em>Secretar\u00eda de Formaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n<p><strong>+&nbsp;<\/strong><strong>Programa de contenidos<\/strong>: Estos contenidos podremos desarrollarlos a trav\u00e9s de cursos, escuelas de verano, talleres, grabaciones\u2026<\/p>\n<p>Recogiendo lo que tenemos aprobado en&nbsp;<em>Congresos<\/em>&nbsp;anteriores, destacar que es preciso desarrollar&nbsp;<em>cursos de formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;ideol\u00f3gica, sindical, social, econ\u00f3mica, laboral\u2026 para dar respuestas a las necesidades de&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;inicial y b\u00e1sica,&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;permanente,&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;espec\u00edfica,&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;de nuestr@s delegad@s, resaltando el c\u00f3digo \u00e9tico del que dispone este sindicato sobre el uso de los derechos sindicales.<\/p>\n<p>A)&nbsp;<em>Formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;en las ideas, en el activismo y la militancia sindical y social.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>\u00bfQu\u00e9 es&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>? \u00bfPor qu\u00e9 nos definimos como organizaci\u00f3n anarcosindicalista, libertaria, federalista, autogestionaria\u2026?<\/p>\n<p><strong><em>\u00b7&nbsp;<\/em><\/strong><em>Estatutos<\/em><em>de la<\/em>&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00b7&nbsp;<\/em><\/strong><em>Acuerdos<\/em>fundamentales de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Estructura y funcionamiento de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Se\u00f1as de identidad propias del anarcosindicalismo en oposici\u00f3n al sindicalismo institucionalizado y pactista<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Historia del anarcosindicalismo, historia del movimiento obrero<\/p>\n<p>B)&nbsp;<em>Formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;sindical.&nbsp;<em>Formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;t\u00e9cnica.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>La&nbsp;<em>acci\u00f3n sindical<\/em>: estrategias, movilizaciones, negociaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong><em>Formaci\u00f3n jur\u00eddico-sindical<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong><em>Formaci\u00f3n social<\/em>: globalizaci\u00f3n, internacionalismo, la deuda, migraciones,&nbsp;<em>objeci\u00f3n fiscal<\/em>\u2026<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Relaciones laborales, representatividad sindical<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Salud laboral y siniestralidad laboral<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Legislaci\u00f3n y la reforma laboral, derechos laborales,&nbsp;<strong><em>ERE<\/em><\/strong>, interpretaci\u00f3n de convenios, agresiones y acoso laboral, discriminaci\u00f3n en el trabajo por raz\u00f3n de sexo, ideol\u00f3gica, etnia\u2026<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Sistema p\u00fablico de pensiones<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong><em>Derechos<\/em>: educaci\u00f3n, sanidad, cuidados, servicios p\u00fablicos, seguridad alimentaria vivienda, cobertura social, informaci\u00f3n, libertad de expresi\u00f3n, contra la represi\u00f3n, por la desobediencia activa, por la igualdad de g\u00e9nero, la emancipaci\u00f3n de la mujer, multiculturalismo, movimiento okupa, derecho a la propia imagen, derecho a decidir sobre nuestro cuerpo y nuestra sexualidad, derecho a vivir en lugares distintos a los que hemos nacido, \u2026<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong><em>Formaci\u00f3n&nbsp;<\/em><em>espec\u00edfica<\/em>&nbsp;sobre la puesta en marcha de proyectos autogestionarios y creaci\u00f3n de cooperativas en empresas o empresas recuperadas.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<em>LOLS<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Estatuto de las y los trabajadores<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Elecciones sindicales\u2026<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Desarrollo de asambleas en los centros de trabajo.<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Programa reivindicativo general y espec\u00edfico al sector<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Estrategias y t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n interna y externa<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Relaci\u00f3n con los medios de comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, uso de las redes sociales<\/p>\n<p><strong>\u00b7&nbsp;<\/strong>Habilidades sociales, estrategias de participaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>&nbsp;+&nbsp;<\/strong><strong>Metodolog\u00eda de trabajo<\/strong>: La&nbsp;<em>pedagog\u00eda libertaria<\/em>, interactiva, participativa, pr\u00e1ctica, autodidacta.<\/p>\n<p>Sin duda esta metodolog\u00eda contribuye a la formaci\u00f3n de personas libertarias, antiautoritarias y esto no se logra m\u00e1s que aplic\u00e1ndola, vivi\u00e9ndola y somos muy conscientes de la amnesia que estos m\u00e9todos tienen en la mayor\u00eda de los centros educativos desde infantil hasta la Universidad.<\/p>\n<p><strong>+ Personas ponentes y formador*s<\/strong>: Configurar un equipo estable con la participaci\u00f3n de los ya existentes como&nbsp;<em>Gabinete Jur\u00eddico<\/em>,&nbsp;<em>de Estudios<\/em>,&nbsp;<em>Memoria Libertaria<\/em>,&nbsp;<em>Libre Pensamiento<\/em>\u2026, resultando preciso ampliar este equipo e incorporar a nuevas personas militantes de las muchas que tienen tanto que decir entre nuestras gentes y colaboraciones.<\/p>\n<p><strong>+ Destinatari@s<\/strong>: La totalidad de la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>+ Materiales<\/strong>: Es preciso construir materiales nuevos junto a los ya existentes y que son muy importantes y conocidos en calidad y cantidad: videos, textos, boletines, programas de tv, revista, publicaciones confederales\u2026 As\u00ed mismo es preciso realizar un inventario de todo lo existente y apoyar la dotaci\u00f3n de materiales b\u00e1sicos para una biblioteca en cada sindicato y ente confederal.<\/p>\n<p>La&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;preparar\u00e1 un&nbsp;<strong><em>folleto b\u00e1sico<\/em><\/strong>, con lenguaje inclusivo, claro, sencillo y ameno, de informaci\u00f3n sobre&nbsp;<em>qu\u00e9 es la&nbsp;<strong>CGT<\/strong><\/em>, sus principios, cu\u00e1l es su funcionamiento, organizaci\u00f3n y se\u00f1as diferenciadoras con el sindicalismo institucionalizado. Tambi\u00e9n se preparar\u00e1n&nbsp;<strong><em>folletos de formaci\u00f3n<\/em><\/strong>&nbsp;sobre cuestiones espec\u00edficas (el sindicalismo, el&nbsp;<em>federalismo<\/em>, el&nbsp;<em>apoyo mutuo<\/em>, la&nbsp;<em>acci\u00f3n directa<\/em>, etc.). Todos los materiales que edite la&nbsp;<strong><em>Escuela<\/em><\/strong>&nbsp;<strong><em>\u201cEladio Villanueva\u201d<\/em><\/strong>&nbsp;se pondr\u00e1n a disposici\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>+ Desarrollo<\/strong>: Es preciso establecer una doble estrategia. Por una parte a trav\u00e9s de una&nbsp;<em>formaci\u00f3n centralizada<\/em>&nbsp;mediante&nbsp;<em>cursos de formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;<em>de formador*s<\/em>&nbsp;organizados desde la&nbsp;<strong><em>Escuela Confederal<\/em><\/strong>&nbsp;de manera que se produzca un efecto multiplicador para que podamos llegar con la&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;a todos los rincones y entes de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;y, por otra parte, en lo que ser\u00eda una&nbsp;<em>formaci\u00f3n descentralizada<\/em>, disponer de un&nbsp;<em>equipo de formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;con capacidad de impartir cursos en las diferentes territoriales de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, desde que se soliciten. Igualmente es necesaria la coordinaci\u00f3n con el resto de&nbsp;<em>Secretar\u00edas de formaci\u00f3n<\/em>de otros entes de la&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>, para que los objetivos de&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>&nbsp;que tenemos previstos puedan llevarse adelante.<\/p>\n<p>La&nbsp;<strong><em>Escuela<\/em><\/strong>&nbsp;realizar\u00e1 una&nbsp;<em>encuesta<\/em>&nbsp;<em>entre la afiliaci\u00f3n<\/em>&nbsp;para detectar las necesidades de&nbsp;<em>formaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n<p><strong>+ Potenciar la formaci\u00f3n on-line<\/strong>: En este momento es muy importante desarrollar la&nbsp;<em>formaci\u00f3n a distancia<\/em>, la&nbsp;<em>formaci\u00f3n on-line<\/em>&nbsp;dado que hoy existen tecnolog\u00edas de la comunicaci\u00f3n que lo permiten.<\/p>\n<p><strong>Enlace Acuerdos XVII Congreso&nbsp;<\/strong>(A Coru\u00f1a, p\u00e1ginas 67\u201392)<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/cgt.org.es\/sites\/default\/files\/Acuerdos%20del%20XVII%20congreso%20confederal%20de%20la%20CGT-web.pdf\">http:\/\/cgt.org.es\/sites\/default\/files\/Acuerdos%20del%20XVII%20congreso%20confederal%20de%20la%20CGT-web.pdf<\/a><\/p>\n<p><strong>Enlace Acuerdos XV Congreso<\/strong>(Valencia, punto 6, p\u00e1ginas 1 a 22)<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/in-formacioncgt.info\/juridico-sind\/acuerdos-conf\/congreso-15.pdf\">http:\/\/in-formacioncgt.info\/juridico-sind\/acuerdos-conf\/congreso-15.pdf<\/a><\/p>\n<p><strong>Enlace Acuerdos XIV Congreso<\/strong>(Valladolid, p\u00e1ginas 45 a 49)<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/in-formacioncgt.info\/juridico-sind\/acuerdos-conf\/congreso-14.pdf\">http:\/\/in-formacioncgt.info\/juridico-sind\/acuerdos-conf\/congreso-14.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>RESOLUCI\u00d3N FINAL AL PUNTO 6<\/strong><\/p>\n<p><strong>ESTATUTOS<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tras la revisi\u00f3n de los acuerdos tomados por las distintas asambleas de los sindicatos de&nbsp;<strong><em>CGT<\/em><\/strong>&nbsp;sobre las ponencias de modificaci\u00f3n de estatutos en los art\u00edculos 25, 32, 34, 36 y 46, s\u00f3lo consigue ser aprobada por 2\/3 del&nbsp;<strong><em>XVIII Congreso<\/em><\/strong>&nbsp;la&nbsp;<strong>modificaci\u00f3n de la parte del&nbsp;<em>art\u00edculo<\/em>&nbsp;34<\/strong>&nbsp;<strong>referido a la cotizaci\u00f3n m\u00ednima<\/strong>, quedando de la siguiente forma:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Art. 34.-&nbsp;<\/strong>\u2026<\/p>\n<p>La&nbsp;<strong>cotizaci\u00f3n m\u00ednima<\/strong>&nbsp;se revisar\u00e1 anualmente por el&nbsp;<em>Comit\u00e9 Confederal<\/em>&nbsp;mediante acuerdo en las&nbsp;<em>Plenarias Confederales<\/em><\/p>\n<p>\u2026<\/p>\n<p><strong>PUNTO 7<\/strong><\/p>\n<p><strong>ELECCI\u00d3N Y NOMBRAMIENTO DEL SECRETARIADO PERMANENTE<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La elecci\u00f3n a las distintas candidaturas presentadas para las&nbsp;<em>Secretar\u00edas<\/em>&nbsp;del&nbsp;<strong><em>Secretariado Permanente<\/em><\/strong>,&nbsp;<em>Direcci\u00f3n<\/em>&nbsp;de \u201c<strong><em>Rojo y Negro<\/em><\/strong>\u201d,&nbsp;<em>Direcci\u00f3n<\/em>&nbsp;de \u201c<strong><em>Libre Pensamiento<\/em><\/strong>\u201d y&nbsp;<em>Coordinaci\u00f3n<\/em>&nbsp;del&nbsp;<strong><em>Proyecto Ruesta<\/em><\/strong>,&nbsp; fue la siguiente:<\/p>\n<p>Secretar\u00eda&nbsp;<strong>GENERAL<\/strong>: Jos\u00e9 Manuel Mu\u00f1oz P\u00f3liz<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>ORGANIZACI\u00d3N<\/strong>: Jos\u00e9 Aranda Escudero<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>ACCI\u00d3N SINDICAL<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>SALUD LABORAL<\/strong>: F<sup>co<\/sup>&nbsp;Tom\u00e1s Rodr\u00edguez Guerrero<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>ADMINISTRACI\u00d3N<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>FINANZAS<\/strong>: Pablo Mart\u00edn del R\u00edo<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>COMUNICACI\u00d3N<\/strong>: Jos\u00e9 Manuel Fern\u00e1ndez Mora<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>ACCI\u00d3N SOCIAL<\/strong>: Rosa M<sup>a<\/sup>&nbsp;Becerro Encinas<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>FORMACI\u00d3N<\/strong>: Noelia Alarc\u00f3n Hern\u00e1ndez<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>RELACIONES INTERNACIONALES<\/strong>: Sandra Iriarte Massouard<\/p>\n<p>Secretar\u00eda de&nbsp;<strong>MUJER<\/strong>: Pilar Casti\u00f1eira Gonz\u00e1lez<\/p>\n<p>Secretar\u00eda&nbsp;<strong>JUR\u00cdDICA<\/strong>: Luis F<sup>co<\/sup>&nbsp;Rom\u00f3n Honrubia<\/p>\n<p>Directora del&nbsp;<strong><em>ROJO Y NEGRO<\/em><\/strong>: Francisca Arnau Mart\u00ednez<\/p>\n<p>Director de&nbsp;<strong><em>LIBRE PENSAMIENTO<\/em><\/strong>: Jacinto Ceacero Cubillo<\/p>\n<p>Coordinador de&nbsp;<strong>RUESTA<\/strong>: Diego Ruiz Esteban<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) ha celebrado, los d\u00edas 15, 16, 17 y 18 de febrero, su XVIII Congreso en Paiporta (Valencia) en el que se han debatido y tomado acuerdos en materia de acci\u00f3n sindical, acci\u00f3n social, formaci\u00f3n y estatutos, y se ha elegido al nuevo equipo que liderar\u00e1 nuestra organizaci\u00f3n anarcosindicalista los <a href='https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/resoluciones-del-xviii-congreso-de-cgt\/' class='excerpt-more'>[&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[64,4],"tags":[],"class_list":["post-8610","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-congreso-confederal","category-noticia","category-64-id","category-4-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8610"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8619,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8610\/revisions\/8619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}