{"id":9630,"date":"2023-02-21T10:30:56","date_gmt":"2023-02-21T09:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/?p=9630"},"modified":"2023-03-28T01:22:53","modified_gmt":"2023-03-27T23:22:53","slug":"no-al-ere-de-grifols-s-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/no-al-ere-de-grifols-s-a\/","title":{"rendered":"NO AL ERE DE GRIFOLS S.A."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/Imagenes\/2023\/GRIFOLS SAN CUGAT DEL VALLES.JPG\" rel=\"lightbox[9630]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"border: 3px solid black; margin: 7px;\" src=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/Imagenes\/2023\/GRIFOLS SAN CUGAT DEL VALLES.JPG\" alt=\"\" width=\"175\" height=\"125\"><\/a><a href=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/pdf\/2023\/NO AL ERE DE GRIFOLS SA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1305\" src=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/pdf_icon.jpg\" alt=\"ERE Grifols\" width=\"22\" height=\"22\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/pdf_icon.jpg 80w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/pdf_icon-24x24.jpg 24w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/pdf_icon-36x36.jpg 36w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/pdf_icon-48x48.jpg 48w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-content\/uploads\/2011\/05\/pdf_icon-64x64.jpg 64w\" sizes=\"auto, (max-width: 22px) 100vw, 22px\" \/>Descargar en pdf<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Secciones Sindicales Instituto y Laboratorios Grifols CGT<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>M\u00f3vil: 641 58 67 45<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde la secci\u00f3n sindical de CGT Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, queremos trasladar nuestra solidaridad y apoyo a las compa\u00f1eras de la empresa Grifols S.A.<br \/>\n<!--more Llegir m\u00e9s-->&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n actual del Holding es de 15 sociedades dentro del grupo Grifols en Espa\u00f1a, con aproximadamente 4.200 personas trabajadoras. A nivel mundial hay 27.000 personas trabajadoras, de las cu\u00e1les unas 20.000&nbsp; aproximadamente est\u00e1n en EEUU.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por la fuente de la CNMV y prensa, afectar\u00e1 a 2200 personas trabajadoras de EEUU y 94 personas trabajadoras en Espa\u00f1a, concretamente a la empresa Grifols S.A, que da servicio al resto del holding en \u00e1reas de mantenimiento, administraci\u00f3n, RRHH e inform\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 15\/02\/23, la empresa nos comunica por correo electr\u00f3nico que abre un art\u00edculo 51 y 15.2 del convenio de la industria qu\u00edmica a modo informativo, ya que no nos repercute como representantes de Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, s\u00f3lo afecta a la plantilla Grifols S.A con aproximadamente 94 personas trabajadoras, que desempe\u00f1an sus tareas en los centros de Sant Cugat y Parets del Valles.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la empresa afectada el pasado mes de Octubre se celebraron elecciones sindicales para un comit\u00e9 de 17 personas representantes. S\u00f3lo hubo una lista \u00fanica compuesta por CCOO (la casualidad dentro de la casualidad).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">RRHH ha enviado correo electr\u00f3nico a las personas afectadas, indicando si en su \u00e1rea ser\u00e1 afectada o no antes de iniciar la negociaci\u00f3n entre empresa y CCOO. Consideramos que ya se est\u00e1n haciendo las cosas de forma torticera, siguiendo una estrategia empresarial para que las \u00e1reas no afectadas no se movilicen, en el caso de ser necesario, contra unos despidos injustos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde CGT, nuestra prioridad es defender y preservar los puestos de trabajo, no llegar a acuerdos de indemnizaci\u00f3n que es pan para hoy y hambre para ma\u00f1ana, ya que en una empresa a nivel global con millones de euros de beneficios no se debe permitir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa ya est\u00e1 iniciando la negociaci\u00f3n del per\u00edodo de consulta y ojal\u00e1 nos equivoquemos, pero la parte social no&nbsp; realizar\u00e1 ning\u00fan tipo de movilizaci\u00f3n. En el caso de que s\u00ed, por nuestra parte les daremos apoyo, ya que la solidaridad es&nbsp; nuestra mejor arma para defender nuestros derechos y los puestos de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Grifols fundamenta la duplicidad de recursos y la optimizaci\u00f3n de gastos financieros en salarios. Podr\u00edan iniciar con las medidas que quieren aplicar con dicho fundamento por los CEOS y la direcci\u00f3n, que realizan duplicidad de puestos, no tiene forma de justificar su salario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay que decir que la evoluci\u00f3n de esta empresa siempre ha sido creciente y no es la primera vez que nos toca afrontar un ERE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ya han hecho una previsi\u00f3n de 140 millones de euros para despidos y comentan que se ahorrar\u00e1n 400 millones de euros anuales en salarios para as\u00ed reducir su endeudamiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Desde CGT Grifols, queremos transmitir a las personas afectadas por este ERE todo nuestro apoyo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">En Parets del Vall\u00e9s a d\u00eda 20 de Febrero de 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descargar en pdf Secciones Sindicales Instituto y Laboratorios Grifols CGT M\u00f3vil: 641 58 67 45 Desde la secci\u00f3n sindical de CGT Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, queremos trasladar nuestra solidaridad y apoyo a las compa\u00f1eras de la empresa Grifols S.A.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[27,101,4,142],"tags":[],"class_list":["post-9630","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicats","category-ere","category-noticia","category-quimiques","category-27-id","category-101-id","category-4-id","category-142-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9630"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9736,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9630\/revisions\/9736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/cgtvallesoriental\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}