![\"\"](\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/arton12865-ce42b.png\")
Al juliol de 2016 la secci\u00f3 sindical de CGT-Plataforma de professors associats de la UB va interposar un conflicte col\u00b7lectiu contra la UB denunciant que el sistema PDA establia una discriminaci\u00f3 entre el professorat associat a temps parcial i el professorat a temps complet pel que fa al reconeixement, c\u00f2mput i retribuci\u00f3 de les tasques de doc\u00e8ncia, recerca i gesti\u00f3.<\/p>\n
Tenim la satisfacci\u00f3 de comunicar-vos que la demanda ha estat estimada<\/strong>\u00a0i que\u00a0la sent\u00e8ncia reconeix el dret que tenim el professorat associat a que la nostra feina sigui reconeguda de la mateixa manera que la del professorat a temps complet<\/strong>, i a que\u00a0el producte resultant d\u2019aquest reconeixement sigui computat a efectes de jornada laboral i de retribuci\u00f3<\/strong>. El PDA constitueix una vulneraci\u00f3 dels articles 4, 12.4 d) i 17 de l\u2019Estatut dels Treballadors, i 14 de la Constituci\u00f3.<\/p>\n La sent\u00e8ncia recull una s\u00e8rie de fets provats que legitimen les reivindicacions que el professorat associat de la UB hem fet p\u00fabliques des de que, fa uns anys, vam comen\u00e7ar les mobilitzacions per posar fi al maltractament institucional que patim i a l\u2019estatut subaltern que se\u2019ns reserva, del qual el PDA n\u2019\u00e9s l\u2019exemple paradigm\u00e0tic.<\/p>\n El PDA \u00e9s un sistema de c\u00f2mput de les hores de feina dedicades a la doc\u00e8ncia, la recerca i la gesti\u00f3 del professorat de la UB que, per acord del Consell de Govern de la UB de juliol del 2013, estableix un procediment per compensar al professorat per l\u2019augment d\u2019hores de dedicaci\u00f3 que implicava el desplegament de l\u2019EEES. Aquest acord del Consell de Govern exclou al professorat associat, de manera expl\u00edcita, d\u2019aquest sistema de compensaci\u00f3, malgrat el sistema EEES afecta a tot el professorat, sigui a temps complet o parcial. La sent\u00e8ncia estableix que aix\u00f2 t\u00e9 dues conseq\u00fc\u00e8ncies discriminat\u00f2ries i injustificades. En primer lloc, que hi ha una quantitat considerable de les hores que dediquem a la doc\u00e8ncia que no s\u00f3n retribu\u00efdes. En segon lloc, que totes les hores que dediquem a la recerca i la gesti\u00f3 no s\u00f3n retribu\u00efdes en absolut.<\/p>\n La sent\u00e8ncia considera que l\u2019acord del Consell de Govern estableix regulacions diferents pel professorat associat a temps parcial i pel professorat a temps complet que s\u00f3n inacceptables, en la mesura que\u00a0queda acreditat que el professorat associat \u201cest\u00e0 desenvolupant la seva activitat docent 1) en els mateixos departaments i les mateixes assignatures que els professors a temps complet, assignatures incloses dins les titulacions acad\u00e8miques i impartides per la Universitat demandada; 2) est\u00e0 impartint la doc\u00e8ncia als mateixos grups d\u2019alumnes que els professors a temps complet i, per tant, desenvolupen la seva activitat docent en grups amb el mateix n\u00famero d\u2019alumnes; i 3) estan realitzant treballs de recerca i gesti\u00f3 igual que els treballadors a temps complet, que no s\u00f3n inclosos en la dedicaci\u00f3 global de les hores PDA y per tant no s\u00f3n retribu\u00efts\u201d.<\/strong><\/p>\n La sent\u00e8ncia estableix que, de fet, aquesta discriminaci\u00f3 que la UB fa entre professorat associat a temps parcial y professorat a temps complet es deriva de l\u2019incompliment, per part de la UB, del Conveni Col\u00b7lectiu per al PDI de les universitats catalanes, el qual reconeix, en la seva disposici\u00f3 transit\u00f2ria segona, la necessitat de regularitzar, com a figures a temps complet, el professorat associat contractat en situaci\u00f3 inadequada. Segons la sent\u00e8ncia, el propi Conveni Col\u00b7lectiu, que data de 2007,\u00a0reconeix \u201cque hi ha professors associats amb la mateixa dedicaci\u00f3 acad\u00e8mica (docent, investigadora i de gesti\u00f3) que els professors a temps complet. Sabent que les tasques desenvolupades per la majoria de professors associats responen i han respost sempre, no nom\u00e9s a les necessitats permanents i estructurals de les respectives universitats, sin\u00f3 que molts d\u2019ells realitzen un treball a temps complet perqu\u00e8 s\u00f3n un col\u00b7lectiu que fan el mateix treball, i al qual s\u2019abona un menor salari, el que redueix els costos de la Universitat a costa de la discriminaci\u00f3\u201d.<\/strong><\/p>\n La sent\u00e8ncia continua afirmant que \u201cs\u2019ha de recon\u00e8ixer als professors associats la jornada que realitzen, augmentant la seva jornada m\u00e0xima i computant-se totes les hores docents, i per suposat computar-se com a jornada i retribuir-se les hores PDA que realitzen d\u2019investigaci\u00f3 i gesti\u00f3<\/strong>\u201d. Aix\u00f2 implica que s\u2019ha implementar el proc\u00e9s de regularitzaci\u00f3 dels falsos associats com a figures a temps complet.<\/p>\n Davant d\u2019aquesta sent\u00e8ncia, exigim a l\u2019equip de govern de la UB:<\/p>\n 1)\u00a0Que s\u2019abstingui de malbaratar els recursos econ\u00f2mics p\u00fablics de la UB<\/strong>, ja prou destru\u00efda per les retallades pressupost\u00e0ries, per rec\u00f3rrer una sent\u00e8ncia que \u00e9s de just\u00edcia.<\/p>\n 2)\u00a0L\u2019eliminaci\u00f3 immediata de tota distinci\u00f3 entre<\/strong>\u00a0els c\u00f2mputs de l\u2019activitat docent, investigadora i de gesti\u00f3 del\u00a0professorat a temps parcial i del professorat a temps complet de la UB<\/strong>.<\/p>\n 3)\u00a0La reobertura immediata d\u2019una taula de negociaci\u00f3 per a la regularitzaci\u00f3 del fals professorat associat que cobreix funcions estructurals i permanents a la UB<\/strong>, per mitj\u00e0 de la transformaci\u00f3 dels seus contractes a temps parcial en contractes a temps complet, en els termes que estableix el Conveni Col\u00b7lectiu. Exigim, com a inici d\u2019aquest proc\u00e9s, el reconeixement de la condici\u00f3 fraudulenta dels contractes dels falsos associats i, en conseq\u00fc\u00e8ncia,\u00a0la renovaci\u00f3 immediata i sense condicions dels seus contractes pel curs 18-19<\/strong>, en base al que estableix l\u2019article 15.3 de l\u2019Estatut dels Treballadors (Es consideren per temps indefinit els contractes temporals subscrits en frau de llei). Aquest constituiria un gest clar i inequ\u00edvoc, per part de l\u2019equip de govern, de la seva voluntat de resoldre de manera no litigiosa aquest conflicte, pel qual estem reclamant solucions negociades des de fa 7 anys.<\/p>\n 4) Mostrar la voluntat pol\u00edtica de cercar els recursos necessaris per endegar aquestes reformes, defensant davant les autoritats governamentals els interessos\u00a0de la nostra universitat, que vol ser p\u00fablica, aut\u00f2noma, de qualitat i lliure d\u2019explotaci\u00f3 laboral<\/strong>.<\/p>\n Secci\u00f3 Sindical CGT UB – Plataforma de professors associats de la UB<\/strong>
Barcelona, 8 de juny de 2018<\/p>\n