![\"logo](\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logo-CGT-2015.png\"){kind=logo}
Companys, companyes,<\/p>\nCompanys, companyes,<\/p>\n
estem tancant l’any 2018 i aquests s\u00f3n alguns dels temes que venim tractant a les trobades mensuals que mantenim amb l’\u00c0rea de Persones UOC.<\/p>\n
Teletreball (eTreball)<\/strong><\/p>\n El proper 31 de desembre<\/strong> (festiu) es compleix el termini per a la renovaci\u00f3 i\/o ampliaci\u00f3 del eTreball, pels qui ja ho tenen acordat individualment. En Oberta tenim en l’hist\u00f2ric, des de quan se’ns limitava a nom\u00e9s el 10% de les jornades laborals setmanals (4 hores setmanals), fins a no fa molt quan encara se’ns deia que en Oberta no es feia m\u00e9s del 20% setmanal (1 dia). Consultada recentment l’\u00c0rea de Persones (RRHH) sobre aquest tema, se’ns ha dit que en principi i segons Conveni FUOC est\u00e0 est\u00e8s al 40% setmanal (dos dies) i de fet en Biblioteca i altres \u00e0rees de la UOC \u00e9s el m\u00e9s freq\u00fcent. Per aquells i aquelles que ho veieu necessari, ara \u00e9s el moment de sol\u00b7licitar l’ampliaci\u00f3 als dos dies setmanals de teletreball, tal com es fa a Biblioteca UOC. Qualsevol negativa ha d’estar coherentment fonamentada.<\/p>\n Tota la informaci\u00f3 necess\u00e0ria sobre la renovaci\u00f3, ampliaci\u00f3 o primera sol\u00b7licitud de teletreball UOC, la teniu en la not\u00edcia interna de premsa UOC [http:\/\/cv.uoc.edu\/webapps\/intrauoc2\/web\/intrauoc\/-\/e-treball-cal-fer-el-proces-de-renovacio-anual<\/a>]<\/p>\n Erasmus+<\/strong><\/p>\n Cal recordar que el t\u00e8rmini per a fer les sol\u00b7licituds de beques Erasmus+ per al personal de gesti\u00f3 UOC \u00e9s el divendres 21 desembre<\/strong>. En relaci\u00f3 a aix\u00f2, aquesta representaci\u00f3 sindical CGT ha fet la consulta a RRHH per a saber si tamb\u00e9 nosaltres, treballadors\/es en proc\u00e9s d’absorci\u00f3 a la UOC, tamb\u00e9 estem inclosos a la convocat\u00f2ria Erasmus+ per a gesti\u00f3 i la resposta a estat positiva. Per tant, recordeu que teniu fins el 21 de desembre per a fer les corresponents sol\u00b7licituds.<\/p>\n M\u00e9s informaci\u00f3 a la nota de premsa interna UOC. [http:\/\/cv.uoc.edu\/webapps\/intrauoc2\/web\/intrauoc\/-\/s-obre-la-convocatoria-de-mobilitats-erasmus-per-al-personal-de-gestio-i-docencia-t-hi-apuntes-<\/a>]<\/p>\n Ajuda inform\u00e0tica<\/strong><\/p>\n Per la seva banda, hem d’informar que l’Ajut per a la compra de material inform\u00e0tic assignat a Oberta t\u00e9 la seva data de caducitat el dimecres 5 de desembre<\/strong>. Com recordareu, aquest pressupost va minvar dels 1600\u20ac de l’any 2017, als 1365,85\u20ac (?) de l’any 2018. Encara no sabem el perqu\u00e8 d’aquesta cifra tan estranya. Com que l’ajuda \u00e9s d’un m\u00e0xim de 300\u20ac (gravables en n\u00f2mina), va resultar que a dia d’avui resten 166,85\u20ac. Que quedi clar que acceptar aquesta cifra remanent talla la possibilitat que siguin 300\u20ac a l’any 2019.<\/p>\n M\u00e9s informaci\u00f3 a les seg\u00fcents notes de premsa interna UOC.<\/p>\n [http:\/\/cv.uoc.edu\/webapps\/intrauoc2\/web\/intrauoc\/-\/s-amplia-el-pressupost-destinat-als-ajuts-tecnologics-per-a-aquest-2018<\/a>]<\/p>\n [http:\/\/cv.uoc.edu\/webapps\/intrauoc2\/web\/intrauoc\/-\/ajuts-tecnologics-per-a-aquest-2018<\/a>]<\/p>\n Pl\u00e0 de compensaci\u00f3 flexible (PCF)<\/strong><\/p>\n Aquest divendres 30 de novembre<\/strong> \u00e9s el termini per a la renovaci\u00f3 del PCF. Qui tingui contractat el PCF per a transport, escola bressol, etc., l’haur\u00e0 de renovar.<\/p>\n M\u00e9s informaci\u00f3 a la nota de premsa interna UOC. [http:\/\/cv.uoc.edu\/webapps\/intrauoc2\/web\/intrauoc\/-\/s-obre-la-campanya-per-a-contractar-o-renovar-el-p-1<\/a>]<\/p>\n Altres temes pendents<\/strong><\/p>\n Calendari<\/strong>: encara no s’ha signat entre empresa i Comit\u00e8 d’empresa FUOC. En aquest com en altres temes, nosaltres com representaci\u00f3 legal de treballadors d’Oberta, al igual que els delegats d’EducaciOnline, nom\u00e9s tenim un rol de \u201cconsulta\u00bb, sense cap implicaci\u00f3 directa sobre els termes i par\u00e0metres en que es negocia el calendari laboral anual. Enguany, a difer\u00e8ncia d’altres anys, hem arribats fins el final de novembre i encara no est\u00e0 resolt. L’empresa ens va proporcionar la seva proposta de calendari anual, i encara estem esperant la proposta del comit\u00e8, per a saber si hi ha difer\u00e8ncies i quines s\u00f3n.<\/p>\n Salaris<\/strong>: aquest no \u00e9s un tema menor, i hauria d’estar destacat i diferenciat de tota la resta d’informaci\u00f3. En tot cas, requerir\u00e0 d’un tractament especial i ara per ara nom\u00e9s farem un esb\u00f3s. Aquesta representaci\u00f3 CGT ve reclamant a l’empresa el tractament de les pujades salarials m\u00e9s enll\u00e0 del tractament i conceptualitzaci\u00f3 que fa l’empresa. En tant que la UOC assigna les pujades salarials com \u201cpremi\u00bb, estipulant una borsa salarial que es fa servir per a pujades individuals d’acord a criteris de rendiment, assoliment d’objectius, etc, excloent d’aquesta negociaci\u00f3 qualsevol tipus de pujada salarial general, com seria per exemple la pujada salarial del 2% que estaven pactant els sindicats majoritaris (m\u00edsers, en comparaci\u00f3 amb la p\u00e8rdua de poder adquisitiu que vam patir des del 2012 fins avui). Al mateix temps, des de la UOC s’ens parla del bon per\u00edode de bonan\u00e7a i expansi\u00f3 que est\u00e0 desenvolupant l’empresa, sense repercusi\u00f3 per a nosaltres en els salaris. Som molts de nosaltres que hem quedat relegats amb salaris congelats entant l’empresa \u201chace o\u00eddos sordos\u00bb. Tornarem sobre el tema.<\/p>\n Paga extra<\/strong>: despr\u00e9s de liquidat el deute de les pagues extres de l’any 2012 (al maig d’aquest 2018), encara queda pendent la paga extra del 2013, de la qual encara no tenim cap not\u00edcia.<\/p>\n Movilitzacions i reclamacions de l’\u00e0mbit universitari i d’ensenyament<\/strong><\/p>\n Con possiblement sabeu per les not\u00edcies recents, el professorat associat de les universitats p\u00fabliques catalanes (anomenats col\u00b7laboradors a la UOC<\/strong>, on tenim el n\u00famero m\u00e9s alt de Catalunya) estan portant endavant una lluita per la millora i reconeixement de les seves condicions contractuals i laborals. Aquests propers dimecres 28 i dijous 29 de novembre<\/strong> tornen a fer Vaga<\/strong> per a denunciar la seva situaci\u00f3<\/a> i reclamar pels seus drets.<\/p>\n Aix\u00ed mateix, aquest dijous 29 de novembre coincideix tamb\u00e9 la Vaga d’Ensenyament P\u00fablic convocada pels sindicats CGT, USTEC (IAC) i el Sindicat de Professors de Secund\u00e0ria, que afecta al sector de escoles prim\u00e0ries i secondaries de Catalunya. M\u00e9s informaci\u00f3 a l’article de CGT Catalunya<\/a>.<\/p>\n CGT UOC<\/strong>
\nhttp:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/
\ncgtuoc@gmail.com<\/p>\n