![\"\"](\"http:\/\/www.cgtcatalunya.cat\/local\/cache-vignettes\/L193xH188\/arton13015-3a52f.jpg\")
El passat dia 8 de desembre es publicava en el BOE un Reial Decret amb noves mesures amb les quals el govern pret\u00e9n reactivar el contracte de relleu per a la majoria de sectors de la ind\u00fastria.<\/p>\nEl passat dia 8 de desembre es publicava en el BOE un Reial Decret amb noves mesures amb les quals el govern pret\u00e9n reactivar el contracte de relleu per a la majoria de sectors de la ind\u00fastria.<\/p>\n
De nou tornem a veure com el govern de torn (aquesta vegada suposadament socialista i obrer) mira cap a l\u2019altre costat a l\u2019hora que vetllar pels drets i interessos de les treballadores i els treballadors; de nou aprova decrets i lleis que beneficien, fonamentalment, a les grans multinacionals de la ind\u00fastria.<\/p>\n
Des de la CGT considerem que es tracta d\u2019un decret totalment insuficient, ja que nom\u00e9s afecta al sector industrial, i no de forma completa, deixant totalment apartats d\u2019aquest a la resta de treballadores i treballadors. \u00c9s a dir, deixant fora a la immensa majoria de la classe treballadora de l\u2019estat espanyol. Per\u00f2 la CGT considerem que \u00e9s encara m\u00e9s greu el fet que dins d\u2019aquest decret llei, hi hagi diversos aspectes que afavoreixen exclusivament a les empreses i que, lluny de defensar el progr\u00e9s i els drets de les treballadores i treballadors, augmenten els beneficis dels empresaris:<\/p>\n
La CGT considerem que aquest Decret Llei no d\u00f3na resposta a les aspiracions de milers de persones, que mereixen jubilar-se el m\u00e9s aviat possible. Per\u00f2 a m\u00e9s est\u00e0 enfocat fonamentalment en la \u201csacrosanta\u201d competitivitat. Una competitivitat que sempre significa m\u00e9s esfor\u00e7 per qui es queda i l\u2019atur per les ocupacions que destrueix.<\/p>\n La CGT seguirem exigint pol\u00edtiques realment progressistes, que permetin una jubilaci\u00f3 en condicions dignes i que els i les joves que entrin al mercat laboral tinguin els mateixos drets que aquelles persones als qui relleven.<\/p>\n FESIM-CGT<\/strong>![\"-\"](\"http:\/\/www.cgtcatalunya.cat\/local\/cache-vignettes\/L8xH11\/puce-158df.gif\")
\u00a0Es torna als 61 anys de contracte relleu, per\u00f2 amb un 80%-20% de prestaci\u00f3 de treball.<\/strong>
En la CGT exigim la rebaixa de l\u2019edat de jubilaci\u00f3 i que siguin els empresaris els que ho paguin, amb els beneficis que porten acumulats. El govern s\u2019ha limitat a posar un pegat que ni tan sols mant\u00e9 el 85%-15% de l\u2019anterior llei.<\/p>\n\u00a0L\u2019empresa on treballi el o la beneficiaria del contracto relleu, ha de tenir almenys un 70% de la plantilla amb contractaci\u00f3 indefinida.<\/strong>
\u00c9s a dir, el govern accepta un 30% de frau de llei en la contractaci\u00f3 d\u2019aquest sector. La CGT portem anys demostrant en empreses i territoris que la majoria de la contractaci\u00f3 temporal d\u2019aquest sector es troba en frau de llei, sent v\u00e0ries les sent\u00e8ncies que han declarat com a acomiadaments nuls les finalitzacions de contractes als qui han denunciat la seva situaci\u00f3. No nom\u00e9s el 70% de les plantilles han de ser indefinides; en les grans multinacionals, el 100% de les plantilles haurien de ser indefinidas. I no ho diu la CGT, ho diuen diverses sent\u00e8ncies judicials.<\/p>\n\u00a0La persona que entra a ocupar el lloc de treball de la persona rellevada ha de cotizar almenys un 65% de la base de cotitzaci\u00f3 del jubilable.<\/strong>
Paradoxalment, aquest govern no nom\u00e9s d\u00f3na per bona la doble escala salarial, si no que la fomenta amb l\u2019aprovaci\u00f3 d\u2019aquest tipus de mesures. Des de CGT tenim clar que el nostre lema ha estat i ser\u00e0 sempre el de \u201cA IGUAL TREBALL, IGUAL SALARI\u201d pel que rebutgem les dobles i triples escales salarials, la implantaci\u00f3 de categories \u201cd\u2019entrada\u201d en els convenis del sector, i la subcontractaci\u00f3 d\u2019empreses externes. El govern no pot pretendre fomentar el rejoveniment de les plantilles amb un empobriment de les mateixes. Actualment hi ha multinacionals, en les quals els nous ingressos triguen fins a 10 anys a percebre el 100% del salari i persones subcontractades, que treballen per la meitat del que cobra la plantilla amb la qual comparteix el mateix treball.<\/p>\n
https:\/\/fesimcgt.wordpress.com\/<\/a><\/p>\n