{"id":2154,"date":"2022-06-27T14:32:20","date_gmt":"2022-06-27T14:32:20","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/?p=2154"},"modified":"2022-06-27T14:32:20","modified_gmt":"2022-06-27T14:32:20","slug":"ipc-i-politica-salarial-de-la-uoc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/ipc-i-politica-salarial-de-la-uoc\/","title":{"rendered":"IPC i pol\u00edtica salarial de la UOC"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2156\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/assemblea-IPC-votacio-CGT-UOC-29juny2022.png\" alt=\"Assemblea IPC votaci\u00f3 CGT UOC 29 juny 2022\" width=\"1587\" height=\"2245\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/assemblea-IPC-votacio-CGT-UOC-29juny2022.png 1587w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/assemblea-IPC-votacio-CGT-UOC-29juny2022-212x300.png 212w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/assemblea-IPC-votacio-CGT-UOC-29juny2022-768x1086.png 768w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/assemblea-IPC-votacio-CGT-UOC-29juny2022-724x1024.png 724w\" sizes=\"auto, (max-width: 1587px) 100vw, 1587px\" \/><\/p>\n<p>El proper dimecres 29 de juny els treballadors i treballadores de la UOC estem cridats a participar de l\u2019assemblea que s\u2019ha organitzat des del comit\u00e8 d\u2019empresa FUOC, per a parlar de l\u2019IPC (\u00cdndex de Preus de Consum). Aquesta que va ser una reivindicaci\u00f3 hist\u00f2rica per part nostra, avui en dia repr\u00e8n vig\u00e8ncia amb molta m\u00e9s for\u00e7a donada l\u2019actual pujada estrepitosa del cost de la vida.<\/p>\n<p>Estem en un punt en qu\u00e8 la revisi\u00f3 salarial d\u2019acord amb l&#8217;IPC \u00e9s vital. L&#8217;argumentaci\u00f3 de l&#8217;empresa per a negar-se ni tan sols a tractar el tema IPC, cada cop que se li reclama aquesta variable, ha estat la mateixa: aix\u00f2 est\u00e0 pactat aix\u00ed amb el comit\u00e8 d&#8217;empresa, l&#8217;IPC no est\u00e0 contemplat a les pol\u00edtiques salarials, aix\u00ed com l&#8217;antiguitat i altres (variables que s\u00ed contemplen altres universitats catalanes), des del 2012.<\/p>\n<p>L&#8217;\u00faltima vegada que es va aplicar la regularitzaci\u00f3 de l&#8217;IPC va ser el 2010. Despr\u00e9s d&#8217;aix\u00f2, al Conveni FUOC (2012) no es fa cap menci\u00f3 dins la descripci\u00f3 de les pol\u00edtiques salarials. L&#8217;IPC actualment \u00e9s tema candent, no hi ha m\u00e9s opcions a deixar-lo passar o deixar-lo estar o deixar-lo correr. Per\u00f2 no \u00e9s novetat, com sembla que a vegades ens volen fer creure. En diferents ocasions des de la CGT vam treure el tema, i l\u2019empresa sempre va argumentar \u00abacord amb el Comit\u00e8 d&#8217;empresa\u00bb i \u201climitaci\u00f3 pressupost\u00e0ria\u201d.<\/p>\n<p>En aquests articles (<a title=\"Assemblea de treballadors i treballadores de la UOC\" href=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/assemblea-de-treballadors-i-treballadores-de-la-uoc-dimecres-29-de-marc-2017\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Assemblea de treballadors i treballadores de la UOC<\/b><\/a>\u00a0[28\/03\/2017]\u00a0i <a title=\"Els nostres salaris i l'Acord de Pol\u00edtiques de Gesti\u00f3 UOC\" href=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/els-nostres-salaris-i-lacord-de-politiques-de-gestio-uoc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Els nostres salaris i l&#8217;Acord de Pol\u00edtiques de Gesti\u00f3 UOC<\/b><\/a>\u00a0[19\/06\/2019]) de fa uns anys, des de CGT UOC reclam\u00e0vem l&#8217;IPC en pol\u00edtiques salarials, i en aquesta nota de premsa UOC (<a title=\"Preacord sobre la pol\u00edtica de personal acad\u00e8mic i de gesti\u00f3\" href=\"http:\/\/cv.uoc.edu\/webapps\/intrauoc2\/web\/intrauoc\/-\/preacord-sobre-la-politica-de-personal-academic-i-de-gestio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Preacord sobre la pol\u00edtica de personal acad\u00e8mic i de gesti\u00f3<\/b><\/a>\u00a0[22\/03\/17] [login Campus]\u00a0l\u2019empresa repetia els arguments de \u00ab<i>vinculant-la als resultats de la Universitat i garantint la sostenibilitat de la instituci\u00f3<\/i>\u00ab.<\/p>\n<p>En resum, la pol\u00edtica salarial d&#8217;increment del\u20191,5% anual de la borsa salarial, que l&#8217;empresa fa servir per a promocions, noves contractacions, reajustaments puntuals, o sigui, a manera de premis individuals, no t\u00e9 res a veure amb la p\u00e8rdua constant any rere any del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores de la UOC.<\/p>\n<p>Des de la CGT UOC reclamem una pol\u00edtica salarial m\u00e9s justa i equitativa, volem un \u00edndex de regulaci\u00f3 que ens permeti una revisi\u00f3 salarial anual que s\u2019ajusti a l\u2019encariment del cost de la vida, per compensar aquesta p\u00e8rdua constant del poder adquisitiu que tenim com classe treballadora.<\/p>\n<p>Des del Comit\u00e8 d\u2019empresa FUOC s\u2019ha convocat una assemblea virtual (youtube) pel proper dimecres 29 de juny a les 14.00 h, on la plantilla UOC ens informarem i decidirem les pases a seguir en la reclamaci\u00f3 de l\u2019IPC.<\/p>\n<p>La secci\u00f3 sindical CGT UOC convidem a tota la plantilla a participar de l\u2019assemblea perqu\u00e8 l\u2019empresa se segui d\u2019una vegada a una taula a parlar d\u2019IPC. Participem en l\u2019assemblea del proper dimecres 29 de juny (l\u2019enlla\u00e7 d\u2019acc\u00e9s el trobareu al missatge del comit\u00e8, login UOC), i donem suport a la reclamaci\u00f3 d\u2019una pol\u00edtica salarial m\u00e9s justa i equitativa per a tots i totes!<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"CToWUd alignleft\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/logo-CGT-UOC.jpg\" alt=\"CGT UOC\" width=\"59\" height=\"83\" \/><strong>Secci\u00f3 Sindical CGT UOC<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/<\/a><br \/>\n<a href=\"mailto:cgtuoc@gmail.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cgtuoc@gmail.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-2154\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Tweet this'> <i class='fa fa-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Tweet<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proper dimecres 29 de juny els treballadors i treballadores de la UOC estem cridats a participar de l\u2019assemblea que s\u2019ha organitzat des del comit\u00e8 d\u2019empresa FUOC, per a parlar de l\u2019IPC (\u00cdndex de&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2156,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34,38,26,13,16,18,19],"tags":[],"class_list":["post-2154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anarcosindicalisme","category-cgt-uoc","category-economia","category-normativa-laboral","category-sindical","category-universitats","category-uoc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2154"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2159,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2154\/revisions\/2159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}