{"id":2306,"date":"2023-11-23T17:42:23","date_gmt":"2023-11-23T17:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/?p=2306"},"modified":"2024-08-22T08:46:58","modified_gmt":"2024-08-22T08:46:58","slug":"clica-sindicalisme-combatiu-clica-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/clica-sindicalisme-combatiu-clica-cgt\/","title":{"rendered":"Clica sindicalisme combatiu, clica CGT!"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CGT-Eleccions-Sindicals-UOC-2023-724x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2307\" srcset=\"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CGT-Eleccions-Sindicals-UOC-2023-724x1024.png 724w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CGT-Eleccions-Sindicals-UOC-2023-212x300.png 212w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CGT-Eleccions-Sindicals-UOC-2023-768x1086.png 768w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CGT-Eleccions-Sindicals-UOC-2023-1086x1536.png 1086w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CGT-Eleccions-Sindicals-UOC-2023-1448x2048.png 1448w, https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CGT-Eleccions-Sindicals-UOC-2023.png 1587w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Des de la CGT en aquests anys, hem canviat la manera de funcionar del comit\u00e8 i la relaci\u00f3 amb l&#8217;empresa. No farem promeses ni futurologia, perqu\u00e8 el treball quotidi\u00e0, la lluita constant i la nostra manera d&#8217;actuar s\u00f3n el nostre senyal d&#8217;identitat. Per aix\u00f2 hem impulsat l&#8217;assemblea de treballadors i treballadores com a expressi\u00f3 de democr\u00e0cia directa per a tractar els problemes que ens afecten a tots i totes per igual.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s temps de triar que les decisions fonamentals les prenguem entre tots i totes, de manera col\u00b7lectiva, siguem del col\u00b7lectiu que siguem, gesti\u00f3, professorat o recerca, defensant els interessos de qui treballem a la UOC. Volem tenir una representaci\u00f3 i, amb la for\u00e7a dels nostres drets, potenciar la capacitat de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva dels treballadors i treballadores UOC.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les nostres lluites<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les nostres propostes estan relacionades amb la <strong>negociaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu<\/strong> que des de la secci\u00f3 sindical CGT <strong>vam impulsar i denunciar<\/strong>. Perqu\u00e8 no vivim del passat, de com s\u2019<em>havia fet sempre<\/em>, sin\u00f3 que volem canvis profunds per a l&#8217;ara i el futur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Justament perqu\u00e8 ho volem canviar tot, fem sindicalisme combatiu per al present i el futur de la plantilla UOC.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Algunes de les nostres propostes i lluites s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Regulaci\u00f3 salarial anual d\u2019acord amb l\u2019IPC<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Reducci\u00f3 de la jornada laboral setmanal sense afectaci\u00f3 de salari<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Canvi de la pol\u00edtica salarial, revisi\u00f3 dels criteris de valoraci\u00f3 per modificacions salarials<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Inclusi\u00f3 del concepte d\u2019antiguitat als salaris<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Definici\u00f3 i transpar\u00e8ncia de la carrera acad\u00e8mica<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; An\u00e0lisi i reconsideraci\u00f3 del sistema actual de valoraci\u00f3 (<em>people review<\/em>) en gesti\u00f3<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Carrera professional i definici\u00f3 de llocs de treball (DLT), prou de funcions \u201cmultitasques\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Afavorir una major participaci\u00f3 de les treballadores i treballadors en la presa de decisions<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; M\u00e9s comunicaci\u00f3 dels processos de negociaci\u00f3 del Comit\u00e8, millora dels canals d\u2019informaci\u00f3 i de participaci\u00f3 de la plantilla, m\u00e9s Assemblees<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Reducci\u00f3 de les contractacions temporals i les externalitzacions<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Reconeixement del 4t any EPIF de les doctorandes<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Refor\u00e7ar el col\u00b7lectiu de recerca d&#8217;acord amb les seves particularitats<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Desconnexi\u00f3 digital real<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Teletreball i salut psicosocial<\/p>\n\n\n\n<p>&#x2714; Millores de les condicions de conciliaci\u00f3 laboral i familiar<\/p>\n\n\n\n<p>Som l\u2019opci\u00f3 de lluita, som companyes i companys de diferents \u00e0rees de la UOC que ens hem organitzat i lluitat aquests anys per a refor\u00e7ar un canvi fonamental en la relaci\u00f3 entre empresa i personal. Des de la CGT UOC apostem per l\u2019empoderament de les treballadores i els treballadors i la millora i defensa col\u00b7lectiva dels drets laborals.<\/p>\n\n\n\n<p><strong style=\"font-size: 24px\">Dijous 30 de novembre, clica sindicalisme combatiu, clica CGT!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"247\" height=\"243\" src=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-CGT-UOC-rodo.png\" alt=\"logo CGT UOC rodo\" class=\"wp-image-2299\" style=\"aspect-ratio:1.0164609053497942;width:187px;height:auto\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Secci\u00f3 Sindical CGT UOC<\/strong><br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/\" target=\"_blank\">http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/<\/a><br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cgtuoceleccionssindicals2023.home.blog\/\" target=\"_blank\">https:\/\/cgtuoceleccionssindicals2023.home.blog\/<\/a><br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:cgtuoc@gmail.com\" target=\"_blank\">cgtuoc@gmail.com<\/a><br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/twitter.com\/CgtUoc\" target=\"_blank\">@CgtUoc<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:74px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-2306\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Tweet this'> <i class='fa fa-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Tweet<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des de la CGT en aquests anys, hem canviat la manera de funcionar del comit\u00e8 i la relaci\u00f3 amb l&#8217;empresa. No farem promeses ni futurologia, perqu\u00e8 el treball quotidi\u00e0, la lluita constant i la&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,36],"tags":[],"class_list":["post-2306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cgt-uoc","category-eleccions-sindicals"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2306"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2446,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306\/revisions\/2446"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}