{"id":30,"date":"2013-01-10T13:19:30","date_gmt":"2013-01-10T13:19:30","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtuoc.wordpress.com\/?p=19"},"modified":"2013-01-10T13:19:30","modified_gmt":"2013-01-10T13:19:30","slug":"cronica-de-la-asamblea-de-trabajadores-uoc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/cronica-de-la-asamblea-de-trabajadores-uoc\/","title":{"rendered":"Cr\u00f3nica de la asamblea de trabajadores UOC"},"content":{"rendered":"<p><a rel=\"attachment wp-att-2024\" href=\"http:\/\/blogintern.eurecamedia.com\/?attachment_id=2024\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2024 alignright\" src=\"http:\/\/blogintern.eurecamedia.com\/wp-content\/uploads\/mans-300x168.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"168\" \/><\/a>Tal como os informamos en la pasada asamblea, ayer mi\u00e9rcoles 9 de enero se llev\u00f3 a cabo la asamblea de trabajadores UOC, donde se decidi\u00f3 por mayor\u00eda de votos:<\/p>\n<ul>\n<li> <strong>presentar una demanda por lo social contra la FUOC<\/strong> por el no pago de la n\u00f3mina de diciembre,<\/li>\n<li>aceptar el <strong>avance de la paga extra de junio<\/strong>, a percibir en enero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dicha asamblea, el Comit\u00e9 de Empresa de la FUOC hizo la presentaci\u00f3n del abogado que llevar\u00e1 la demanda, quien previamente a la votaci\u00f3n explic\u00f3 algunos puntos a tener en cuenta:<\/p>\n<ol>\n<li>la indefinici\u00f3n sobre la pertenencia o no al sector p\u00fablico. En s\u00edntesis, seg\u00fan los Estatutos de la FUOC, es una fundaci\u00f3n privada; pero por otro lado esto se pone en duda al recibir la UOC subvenciones p\u00fablicas, que hacen que un porcentaje variable de decisi\u00f3n provenga de la Generalitat de Catalunya. Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta, que la inicitiva original de formaci\u00f3n de la UOC, en su momento, fue p\u00fablica, por parte de la Generalitat.<\/li>\n<li>en el caso de la UOC, hubo una falta de procedimiento formal en la comunicaci\u00f3n del no pago de diciembre a los trabajadores, teniendo en cuenta el Estatuto de Trabajadores, art. 29. Seg\u00fan explic\u00f3 el letrado, la comunicaci\u00f3n de que no se pagar\u00eda diciembre deber\u00eda haberse hecho con tres meses de antelaci\u00f3n, o sea en septiembre.<\/li>\n<li>la presentaci\u00f3n de demanda contra la FUOC ante los tribunales es considerada como conflicto colectivo, y dependiendo del curso que siga dicha demanda, podr\u00eda tener resoluci\u00f3n aproximadamente en junio de 2013, teniendo en cuenta que tambi\u00e9n se puede arribar a un acuerdo entre empresa y trabajadores. Tambi\u00e9n aclar\u00f3 que m\u00e1s all\u00e1 del conflicto colectivo, los trabajadores pod\u00edan presentar demandas individuales por los da\u00f1os ocasionados por la falta de pago.<\/li>\n<\/ol>\n<p> Por nuestra parte, estamos haciendo las averiguaciones legales pertinentes que nos den el amparo jur\u00eddico y administrativo para que en caso de que la resoluci\u00f3n sea favorable a los trabajadores UOC, tambi\u00e9n nos veamos beneficiados en toda su amplitud. <\/p>\n<p> B\u00e1sicamente, hemos de tener en cuenta que a nosotros se nos pag\u00f3 tanto la paga extra como el sueldo de diciembre, y ahora se nos reclama devolver la paga extra, mientras que a los trabajadores UOC no se les pag\u00f3 el sueldo de diciembre, que ser\u00e1 el punto principal de su demanda. De todas maneras, en su conjunto el reclamo es el mismo: una reducci\u00f3n del salario global percibido correspondiente al a\u00f1o 2012.<\/p>\n<p> En este sentido, es oportuno remarcar que si los trabajadores de la UOC deciden ampliar las medidas de protesta y presi\u00f3n, tal como se habl\u00f3 en alg\u00fan momento durante la asamblea de ayer, tambi\u00e9n nosotros debemos estar dispuestos a secundar las medidas que se decidan, porque en esto estamos todos, as\u00ed como lo estamos con el conjunto de la clase trabajadora, y los recortes que nos afectan ahora como colectivo particular son parte del paquete de medidas econ\u00f3micas del gobierno estatal y de la Generalitat que golpean al conjunto de la sociedad.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, muchos nos presentan lo <em>privado<\/em> como la panacea que ser\u00e1 la soluci\u00f3n a todos los problemas, cuando no es m\u00e1s que otra muestra del proyecto general de privatizaci\u00f3n de los bienes p\u00fablicos. Pero eso s\u00ed,  a\u00fan se pretende que el sector p\u00fablico siga financiando al privado, tanto en las buenas como a\u00fan m\u00e1s en las malas. Como trabajadores, pasar definitivamente al sector privado no es garant\u00eda absolutamente de nada, sino todo lo contrario, ver\u00edamos reducidas a\u00fan m\u00e1s las pocas garant\u00edas que ya hay en el sector p\u00fablico.<\/p>\n<p><br class=\"spacer_\" \/><\/p>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-30\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Tweet this'> <i class='fa fa-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Tweet<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal como os informamos en la pasada asamblea, ayer mi\u00e9rcoles 9 de enero se llev\u00f3 a cabo la asamblea de trabajadores UOC, donde se decidi\u00f3 por mayor\u00eda de votos: presentar una demanda por lo&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-30","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}