{"id":338,"date":"2015-06-09T11:26:27","date_gmt":"2015-06-09T11:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtuoc.wordpress.com\/?p=338"},"modified":"2016-09-29T14:53:07","modified_gmt":"2016-09-29T14:53:07","slug":"no-acatem-el-pacte-per-retallar-els-salaris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/no-acatem-el-pacte-per-retallar-els-salaris\/","title":{"rendered":"No acatem el pacte per retallar els salaris"},"content":{"rendered":"

\"\"Els mals pressagis s\u2019han acomplert. Tal i com ja hem denunciat la CGT de Catalunya en dues ocasions el febrer<\/a> i el maig<\/a>, s\u2019ha consumat el principi de destrucci\u00f3 del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores. Finalment avui CCOO, UGT i les patronals CEOE i CEPYME han signat el III Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva.<\/p>\n

A l\u2019espera d\u2019analitzar amb detall tots els punts d\u2019aquest acord, hi ha un aspecte que es confirma: la desvinculaci\u00f3 de salaris i preus. \u00c9s a dir, CCOO i UGT han cedit davant una pretensi\u00f3 antiga de la patronal i han acceptat que a partir d\u2019ara l\u2019evoluci\u00f3 dels nostres salaris no es relacioni amb l\u2019encariment de la vida. Tot d\u2019una i a cop d\u2019acord, renuncien a un principi del moviment obrer, que \u00e9s que els salaris es mesuren en funci\u00f3 dels b\u00e9ns als que podem accedir i de les necessitats (alimentaci\u00f3, habitatge, abric, oci, educaci\u00f3, sanitat, etc.) que podem cobrir amb ells.<\/p>\n

L\u2019acord al que han arribat, de manera resumida, diu que els salaris pujaran fins un m\u00e0xim d\u2019un 1% enguany i, en funci\u00f3 de l\u2019evoluci\u00f3 del PIB, fins un 1,5% l\u2019any 2016. Ara b\u00e9, el topall m\u00e0xim no garanteix que aquestes mateixes centrals, CCOO i UGT, l\u2019exigeixin en els convenis sectorials i d\u2019empresa, com ja estem veient en molts casos, on defensen pujades salarials encara per sota d\u2019aquests llindars.
Ens diran que a l\u2019acord hi ha una cl\u00e0usula de revisi\u00f3 salarial a aplicar l\u2019any 2016 en el cas que la \u201cla suma de les inflacions dels dos anys\u00bb superi l\u2019increment del 2,5%. El calculat redactat ambigu d\u2019aquesta cl\u00e0usula fa intu\u00efr que la pujada de preus en un escenari de deflaci\u00f3 (punt de sortida IPC el Desembre de 2014 era de -1%) no ser\u00e0 tinguda en compte.<\/p>\n

A m\u00e9s, aquesta mateixa cl\u00e0usula no \u00e9s vigent el tercer any de vig\u00e8ncia de l\u2019acord, el 2017, quan els salaris quedaran ja plenament desvinculats de l\u2019IPC. A banda, en el mateix acord orienta que els increments retributius pactats en els convenis d\u2019empresa vagin a retribucions de car\u00e0cter variable, \u00e9s a dir, no consolidables. En definitiva, malgrat d\u2019una mesura transit\u00f2ria que en suavitza l\u2019aplicaci\u00f3, ens consoliden els mecanismes per permetre baixades salarials en un futur proper.<\/p>\n

Des de la CGT de Catalunya som conscients del complicat que ser\u00e0 revertir aquest acord, doncs patronal i CCOO i UGT tenen molt clar que es necessiten m\u00fatuament i tancaran files entorn el pacte subscrit. Per\u00f2 all\u00e0 on tenim for\u00e7a fem una crida a explicar l\u2019acord a conjunt dels treballadors\/es i a la poblaci\u00f3 en general. La lluita en cap cas l\u2019hem perduda. Ara caldr\u00e0, empresa a empresa, sector a sector, concretar quins seran els nostres sous. Nosaltres, la CGT, que no acceptem aquesta nova tra\u00efci\u00f3, no ens sentim lligats per aquest acord. I aix\u00ed ho farem valer, amb mobilitzacions i lluita. Fins fer de l\u2019acord paper mullat.<\/p>\n

Secretariat Permanent del Comit\u00e8 Confederal de CGT de Catalunya<\/strong><\/p>\n

<\/i>Love<\/span>0<\/span><\/span><\/a>