{"id":409,"date":"2015-11-13T16:25:35","date_gmt":"2015-11-13T16:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtuoc.wordpress.com\/?p=409"},"modified":"2016-02-05T08:53:29","modified_gmt":"2016-02-05T08:53:29","slug":"cgt-de-catalunya-davant-la-noticia-dun-preacord-en-lacord-interprofessional-de-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/cgt-de-catalunya-davant-la-noticia-dun-preacord-en-lacord-interprofessional-de-catalunya\/","title":{"rendered":"CGT de Catalunya davant la not\u00edcia d&#8217;un preacord en l&#8217;Acord Interprofessional de Catalunya"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"spip_logos alignleft\" src=\"http:\/\/www.cgtcatalunya.cat\/local\/cache-vignettes\/L110xH188\/arton11593-1b469.jpg\" alt=\"\" width=\"110\" height=\"188\" \/>Com a conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019una filtraci\u00f3, els mitjans de comunicaci\u00f3 s\u2019han fet ress\u00f2 de l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un preacord entre els equips negociadors de CCOO, UGT i patronals d\u2019\u00e0mbit catal\u00e0 (Foment del Treball, Pimec i Fepime) per a una nova reedici\u00f3 de l\u2019Acord Interprofessional de Catalunya.<\/p>\n<p>Aquest document marca els eixos i guies d\u2019actuaci\u00f3 en el futur immediat tant de les patronals com dels dos sindicats abans referenciats en les negociacions de convenis sectorials o d\u2019empresa. Aquests convenis regulen les condicions laborals de milions de treballadores i treballadors de tota Catalunya.<\/p>\n<p>Com a Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya no podem fer encara una valoraci\u00f3 global, at\u00e8s que el contingut complert del document \u00e9s a data d\u2019avui secret. Com secretes han estat, un cop m\u00e9s, aquestes converses i negociacions que afectaran profundament a les nostres condicions de vida i de treball en els propers anys.<\/p>\n<p>Les informacions filtrades permeten certificar que alguns dels eixos principals en mat\u00e8ria de jornada laboral i salaris aprofundeixen en les l\u00ednies marcades per l\u2019aberrant acord subscrit per les parts per al per\u00edode 2011-2014, el qual considerem que va contribu\u00efr a fer cr\u00e9ixer la precarietat i la inestabilitat laboral que patim la classe treballadora catalana.<\/p>\n<p>CCOO i UGT continuen apostant per vincular el salari de les treballadores i treballadors al concepte empresarial de \u00abproductivitat\u00bb i pacten \u201csuprimir models salarials obsolets i determinats complements improductius\u201d. Ras i curt, eliminar dels convenis tot complement (\u00abobsolet\u00bb) que no estigui lligat al rendiment (antiguitat,alguns plusos, etc.) i que les millores que en un moment donat es puguin aconseguir siguin vol\u00e0tils i discrecionals, depenent sempre de criteris empresarials.<\/p>\n<p>L\u2019altre punt molt preocupant \u00e9s l\u2019acceptaci\u00f3 en la flexibilitzaci\u00f3 de la jornada de les treballadores i treballadors en funci\u00f3 dels desitjos productius de l\u2019empresa, la bossa d\u2019hores o la introducci\u00f3 de la jornada irregular com a aposta concreta en aquest acord (a difer\u00e8ncia del de 2011) .<\/p>\n<p>Treballadores i plantilles assistim, doncs, a l\u2019establiment d\u2019uns criteris de negociaci\u00f3 que possibiliten m\u00e9s retallades en conceptes fixes i garantits (all\u00e0 on encara en quedin) i a una major disposici\u00f3 del nostre temps lliure en mans de la maquin\u00e0ria productiva empresarial. Es tracta d\u2019un nou atemptat contra tot intent de conciliaci\u00f3 de la vida personal amb la laboral, fent que el nostre temps d\u2019oci i familiar al llarg de l\u2019any, passa a la tutela empresarial i els seus desitjos productius.<\/p>\n<p>El panorama que ens dibuixa aquest acord no ens resulta gens sorprenent, almenys pel que fa a la part empresarial, doncs no fa m\u00e9s que aprofundir en el cat\u00e0leg del seu ideari de reivindicacions de sempre. S\u00ed que no deixa de sobtar-nos la facilitat amb la qual \u00e9s assumit pels sindicats signants com a eix de negociaci\u00f3 i acord.<\/p>\n<p>A efectes pr\u00e0ctics, a les taules de negociaci\u00f3, els afiliats i afiliades de la CGT de Catalunya tornarem a trobar-nos amb un model sindical que la majoria de vegades costa de distingir dels representants patronals. I a efectes pr\u00e0ctics, tornarem a oferir tota la resist\u00e8ncia possible a aquest model, responsable de tants retrocessos concertats a esquenes del conjunt de la ciutadania.<\/p>\n<p>Fem una crida a la poblaci\u00f3 treballadora catalana a plantar cara a tots aquests retrocessos, i a unir-se all\u00e0 on es defenssin amb intensitat i llibertat els seus drets i la seva dignitat com a individus i com a classe. Davant del sindicalisme de concertaci\u00f3 i de ren\u00fancies, com sempre, per la via del suport mutu i l\u2019acci\u00f3 directa.<\/p>\n<p>En el moment de fer p\u00fablic aquest comunicat hem rebut, finalment, l\u2019esborrany del preacord del nou AIC, el qual estem analitzant amb detall. Qualsevol posterior valoraci\u00f3 sobre el contingut, o sobre altres informacions relatives al mateix, es faran p\u00fabliques durant els propers dies o setmanes.<\/p>\n<p>Barcelona, a 12 de novembre de 2015<\/p>\n<p><strong>Secretariat Permanent del Comit\u00e8 Confederal de la CGT de Catalunya<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e9s informaci\u00f3:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"puce\" src=\"http:\/\/www.cgtcatalunya.cat\/local\/cache-vignettes\/L8xH11\/puce-158df.gif\" alt=\"-\" width=\"8\" height=\"11\" \/>\u00a0<a href=\"http:\/\/es.slideshare.net\/CGTCatalunya\/esborrany-acord-interprofessional-de-catalunya-a-data-6112015-entre-fomentccoopimecugtfepime\" target=\"_blank\">Esborrany preacord Interprofessional de Catalunya (a data 6.11.2015) entre Foment-CCOO-PIMEC-UGT-FEPIME<\/a><\/p>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-409\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Tweet this'> <i class='fa fa-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Tweet<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019una filtraci\u00f3, els mitjans de comunicaci\u00f3 s\u2019han fet ress\u00f2 de l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un preacord entre els equips negociadors de CCOO, UGT i patronals d\u2019\u00e0mbit catal\u00e0 (Foment del Treball, Pimec i Fepime) per&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,16],"tags":[],"class_list":["post-409","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cgt","category-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":492,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/409\/revisions\/492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}