{"id":633,"date":"2016-06-14T09:10:44","date_gmt":"2016-06-14T09:10:44","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/?p=633"},"modified":"2016-06-27T13:12:27","modified_gmt":"2016-06-27T13:12:27","slug":"la-precarietat-i-els-sous-baixos-fa-molt-que-van-irrompre-en-el-sector-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/la-precarietat-i-els-sous-baixos-fa-molt-que-van-irrompre-en-el-sector-tic\/","title":{"rendered":"La precarietat i els sous baixos fa molt que van irrompre en el sector TIC"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"spip_logos alignleft\" src=\"http:\/\/www.cgtcatalunya.cat\/local\/cache-vignettes\/L250xH188\/arton11991-8a75b.jpg\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"188\" \/><i>Davant la not\u00edcia publicada en el mitj\u00e0 \u00abEl Diario.es\u00bb procedent de CCOO titulada \u00ab<a class=\"spip_out\" href=\"http:\/\/www.eldiario.es\/catalunya\/trabajo\/precariedad-sueldos-irrumpen-empresas-TIC_0_525298242.html\" target=\"_blank\">La precarietat i els sous baixos irrompen en el sector de les TIC<\/a>\u00bb ens veiem en la necessitat de fer unes quantes puntualitzacions.<\/i><\/p>\n<p>La primera, la m\u00e9s clara, \u00e9s que no \u00abirrompen\u00bb ara. No \u00e9s una cosa nova. Els sous baixos i els llocs de treball precaris porten imperant en el sector TIC des de fa molts anys, abans fins i tot d\u2019aquesta \u00abcrisi global\u00bb. No \u00e9s una cosa nova que hagi caigut ara al sector, com si fins a ahir lligu\u00e9ssim als gossos amb llonganisses. Els sous de \u00abni-mileurista\u00bb i els contractes per obra o d\u2019aut\u00f2nom s\u00f3n la pr\u00e0ctica habitual des de fa anys en el sector de la consultoria, especialment a les \u00abProgramari factory\u00bb que totes les consultores \u00abcapdavanteres en el sector\u00bb van obrir a la calor de les subvencions auton\u00f2miques a Valladolid, Salamanca, Badajoz, Le\u00f3n&#8230;<\/p>\n<p>El problema dels salaris a la baixa procedeix en part de la competici\u00f3 entre empreses de consultoria per aconseguir contractes cada vegada pitjor pagats per les grans empreses i administracions. Aix\u00f2 t\u00e9 diversos motius. D\u2019una banda les administracions p\u00fabliques van dur a terme una llei de \u00abcontractar al m\u00e9s barat\u00bb que va suposar una batalla de preus entre les consultores. \u00d2bviament l\u2019\u00fanica forma que tenia una consultora de reduir costos sense que afect\u00e9s als seus marges de benefici era repercutint aquest minvament en els salaris que pagava als treballadors. Per a aix\u00f2 no solament van retallar salaris a la baixa, sin\u00f3 que \u00abvenien\u00bb com a treballador s\u00e8nior a un junior que en realitat era un becari.<\/p>\n<p><strong>Coordinadora d\u2019Inform\u00e0tica de la CGT<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/cgtinformatica.org\" target=\"_blank\">http:\/\/cgtinformatica.org<\/a><\/p>\n<p><strong>Article sencer a:<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.cgtcatalunya.cat\/spip.php?article11991\" target=\"_blank\">CGT Catalunya<\/a><\/p>\n<div class=\"sharing-default-minimal post-bottom\"><div class=\"nectar-social default\" data-position=\"\" data-rm-love=\"0\" data-color-override=\"override\"><div class=\"nectar-social-inner\"><a href=\"#\" class=\"nectar-love\" id=\"nectar-love-633\" title=\"Love this\"> <i class=\"icon-salient-heart-2\"><\/i><span class=\"love-text\">Love<\/span><span class=\"total_loves\"><span class=\"nectar-love-count\">0<\/span><\/span><\/a><a class='facebook-share nectar-sharing' href='#' title='Share this'> <i class='fa fa-facebook'><\/i> <span class='social-text'>Share<\/span> <\/a><a class='twitter-share nectar-sharing' href='#' title='Tweet this'> <i class='fa fa-twitter'><\/i> <span class='social-text'>Tweet<\/span> <\/a><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Davant la not\u00edcia publicada en el mitj\u00e0 \u00abEl Diario.es\u00bb procedent de CCOO titulada \u00abLa precarietat i els sous baixos irrompen en el sector de les TIC\u00bb ens veiem en la necessitat de fer unes&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,16,17],"tags":[],"class_list":["post-633","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cgt","category-sindical","category-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=633"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":636,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/633\/revisions\/636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}