{"id":871,"date":"2017-03-28T14:56:18","date_gmt":"2017-03-28T14:56:18","guid":{"rendered":"http:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/?p=871"},"modified":"2017-03-29T08:04:49","modified_gmt":"2017-03-29T08:04:49","slug":"assemblea-de-treballadors-i-treballadores-de-la-uoc-dimecres-29-de-marc-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcatalunya.cat\/uoc\/assemblea-de-treballadors-i-treballadores-de-la-uoc-dimecres-29-de-marc-2017\/","title":{"rendered":"Assemblea de treballadors i treballadores de la UOC, dimecres 29 de mar\u00e7 2017"},"content":{"rendered":"

\"\"El Comit\u00e8 d’empresa FUOC ha convocat Assemblea de treballadors\/es per a dem\u00e0 dimecres 29 de mar\u00e7 a les 14.00h (a la\u00a0planta -1 del 22@), per a tractar l’Acord sobre l’aplicaci\u00f3 de la pol\u00edtica de personal acad\u00e8mic que ve negociant amb la UOC. Tot i que el preacord es centra al\u00a0personal de Professorat, tamb\u00e9\u00a0perfila l\u00ednies generals sobre la negociaci\u00f3 que desenvolupar\u00e0 amb el\u00a0sector de Gesti\u00f3 de la UOC i empreses del grup (Oberta UOC Publishing i EducaciOnline). Podeu veure m\u00e9s informaci\u00f3 a la nota de premsa UOC \u00abPreacord sobre la pol\u00edtica de personal acad\u00e8mic i de gesti\u00f3<\/a>\u00ab.<\/p>\n

Promocions i salaris<\/strong><\/p>\n

De cara al Professorat, l’Acord\u00a0tracta sobre\u00a0criteris de desenvolupament professional, per\u00f3 tamb\u00e9 aspectes pressupostaris i salarials, com son el no pagament dels complements acad\u00e8mics, m\u00e8rits docentia<\/em> i sexenni<\/em>,\u00a0el que significa una perdua salarial, m\u00e9s enll\u00e0 que sigui insuficientment\u00a0compensada per altres millores. D’altra banda tamb\u00e9 hi ha una baixada del salari m\u00ednim per a tres categories del professorat, per a contractes a partir del 1 de gener del\u00a02017. En un sentit general,\u00a0la congelaci\u00f3 salarial que portem des de fa anys, des de l’empresa ara es diu que es faran revisions salarials\u00a0anual,\u00a0\u00absempre que\u00a0hi hagi hagut creixement d’ingresos en l’any anterior<\/em>\u00ab.\u00a0Per a m\u00e9s detalls, podeu veure els documents relacionats a la mateixa not\u00edcia.<\/p>\n

En relaci\u00f3 al personal de Gesti\u00f3\u00a0(inclosos els treballadors\/es d’Oberta UOC Publishing i d’EducaciOnline), en aquest Acord s’anticipa un calendari de treball per elaborar un document de pol\u00edtiques de Personal de Gesti\u00f3, on s’incluiran pol\u00edtiques retributives, de desenvolupament professional, etc. Tamb\u00e9 s’anticipa que la promoci\u00f3 salarial\u00a0per aquest 2017 ser\u00e0 del 2% de la massa salarial de Gesti\u00f3, distribuida d’acord a criteris d’avaluaci\u00f3 i procediments interns del personal de Gesti\u00f3. Cal recordar que, per exemple, a Oberta tenim anul\u00b7lades tamb\u00e9 tota mena de variables des de fa anys.<\/p>\n

O sigui, es continua amb la contenci\u00f3 salarial, diguin el que diguin, perqu\u00e9 per accedir a un augment de sou has d’entrar en el grup selecte dels promocionats amb el vist-i-plau del teu cap… O sigui, res de nou.<\/p>\n

\u00c9s important que tots i totes participem a\u00a0l’Assemblea de dem\u00e0, aquest Acord tracta de la situaci\u00f3 laboral i dels salaris de tots i totes\u00a0les treballadores del Grup UOC.<\/p>\n

Carlos Lavatelli
\ndelegat CGT<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/i>Love<\/span>0<\/span><\/span><\/a>