ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਪੀਡੀਐਫ ਵਿੱਚ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ
CGT Grifols ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਗ੍ਰੀਫੋਲਜ਼ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ 9 ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਹਨ (1 ਵਿਅਕਤੀ), ਯੂ.ਐੱਸ.ਓ.ਸੀ (3 ਵਿਅਕਤੀ) ਅਤੇ ਯੂ.ਜੀ.ਟੀ (5 ਵਿਅਕਤੀ), ਦੀ ਇੱਕ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਬਹੁਮਤ ਬਣਦਾ ਹੈ 23 ਵਿਅਕਤੀ.
ਇਸ ਤੋਂ CGT ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ:
ਤੋਂ 2019 ਕੰਪਨੀ ਨੇ Instituto Grifols Works Council ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਜਾਂ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਬਹੁਮਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ CCOO ਅੰਤਰ-ਕੰਪਨੀ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ.
ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ, ਗ੍ਰੀਫੋਲਜ਼ ਨੇ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨੀ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਜਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ.
ਇਸ ਤੱਥ ਕਾਰਨ ਸਾਨੂੰ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਨਿਆਂੀਕਰਨ ਵੱਲ ਜਾਣਾ ਪਿਆ ਹੈ, ਕਿ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸਬੰਧ ਲਗਾਤਾਰ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.
ਦਿਨ 2 ਨਵੰਬਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਵੇਂ ਲਚਕਤਾ ਸਾਧਨਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ. CGT ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਅਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਵਰਕਸ ਕਾਉਂਸਿਲ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਜ਼ਾਕ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਣ ਜਾ ਰਹੇ ਸੀ।.
ਫਿਰ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ, ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ (5 ਦੇ ਮੈਂਬਰ 23), ਉਹ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਬੈਠ ਗਏ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕਤਰਫਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਲਚਕਤਾ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਭ ਕੁਝ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੋਚਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਵਿਗੜ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ CCOO ਨਾਲ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ।, ਕੰਪਨੀ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ Instituto Grifols ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵੇਂ. ਇਹ ਪ੍ਰੀ-ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਦਿਨ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ 4 ਨਵੰਬਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਗ੍ਰੀਫੋਲਜ਼ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਦੀ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਰਤ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਡਾਇਨਿੰਗ ਰੂਮ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਖੋਹ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਹੈ, ਦੀ ਆਈਜੀ ਵਰਕਸ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ 1995 ¡ਇੱਕ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਰਕਸ ਕਾਉਂਸਿਲ ਦੇ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸੋਧਦਾ ਹੈ!
ਉਹ ਲੇਬਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ (ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਥਾਪਨਾ ਜੋ ਲਾਗਤ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਭੋਜਨ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹੀ ਕੀਮਤ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਪਲਾਇਰ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਰਚ ਕਰਦੀ ਹੈ) ਨਿਆਂਇਕੀਕਰਨ ਹੈ (ਸਾਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਨ ਦੇਣਾ ਸਮਾਜਿਕ ਅਦਾਲਤ, ਕੈਟਾਲੋਨੀਆ ਦੀ ਸੁਪੀਰੀਅਰ ਕੋਰਟ) ਅਤੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਮਹਾਸਭਾ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਨਮਦਿਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਮੁਫਤ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ (ਸਿੱਧੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਲਈ, ਜੋ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿਹੜੇ ਵਿਭਾਗ/ਖੇਤਰ/ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ).
ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੱਲ੍ਹ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਅੱਜ ਸਹਿਮਤੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦੇਵਾਂਗੇ
ਸੀਜੀਟੀ ਇੰਸਟੀਚਿ Gਟ ਗਰੀਫੋਲਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ
ਮਾਫ ਕਰਨਾ, ਟਿੱਪਣੀ ਫਾਰਮ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੰਦ ਹੈ.