공공 부문의 잠정 규제에 대한 교육 커뮤니티의 노동 조합 부문의 입장

우리는 특히 시 및 지방 세계에서 당시 권력을 잡은 시대의 "살아 있는 힘"에 의해 "손가락에" 꽂힌 임시 사람들이 매우 많다고 생각합니다.. 여기서 우리는 그 일에 대해 걱정합니다..

다른 사람들은 더 객관적인 가방을 통해 액세스했습니다., 충분한 연구와 경험으로.

그러나 현재 구조적으로 그들을 점거한 사람들이 자리를 잡고 있는 장소로 발표되고 있는 장기 인턴십에도 심각한 격차가 존재한다., 그리고 그곳에서 그들의 가치를 증명했습니다, 그들은 더 이상 필요한 학위를 위해 경쟁할 수 없습니다.

행정부는 거의 백만 명의 사람들과 간접적으로 그들의 가족과 아이들의 직업 안정성에 직접적으로 영향을 미칠 이 불규칙성과 계약 과실에 대한 책임이 있습니다.. 아마 400만 명.

와 함께 50 연령, 가족의 부담과 정신적 성숙은 반대를 '부화'할 시간도 정신적 신선도가 없습니다. 23 연령. 특히 법에 따라 이러한 장소가 동일한 사람들에게 제공되어야 했을 때 27 여러 해 전에.

장소를 정형화하는 문제가 아니라 국가의 무능에 희생된 사람들의 문제다., 지방의회, 시의회 및 자치 커뮤니티.

그것은 모든 젊은이를 위해 공무원에 대한 접근을 거부하는 문제가 아닙니다., 그러나 책임있는 행정부 자체의 사기로 수년 동안 구조적 위치를 차지하고있는 임시 직원의 안정성을 보장하기 위해. 아이디어는 그곳에 있는 사람들이 거리로 내던져지지 않고 계속 남아있을 것이라는 것입니다.. 자신의 가치를 충분히 보여주었다. 공무원 기본법은 이러한 정규화를 허용합니다., 장소 소유권 담당자가 되어서는 안 됩니다., 그러나 그가 은퇴하면 소멸되는 무기한 정규직으로. 그리고 그 이후로 행정부는 자체 법률에 따라, 당연하게도, 그것이 우리가 그것을 가지고있는 이유입니다.

확실히 입증된 경험의 질은 증거 모델 및 반대 법원의 실제 품질과 비교하여 평가되어야 합니다.. 그리고 소집된 공공기관의 객관성과 투명성. 우리는 이미 서로를 알고 있습니다.

VALLÈS 동양 교육 공동체의 노동 조합 지부
(교사, 교수, 재학생, 가족들, 사회 부문의 교육자와 노동자)

몰레 델 발레스, 10 팔월 2021