saattaa 082017
 

Vakaus tai irtisanomiset? me päätämme!

Yritykset, kumppaneita,

Jaamme kanssasi tämän uuden halkeaman: SEURAAVAKSI MAHDOLLISIA VASTOSTEITA 3 VUOTTA. VAKAUS TAI irtisanomiset? ME PÄÄTÄMME!!

Kuuden vuoden jälkeen ilman vastustusta, useat tekijät voivat pakottaa osavaltion ja Generalitatin hallitukset kilpailemaan tuhansia opettajan paikkoja seuraavan kolmen vuoden aikana. Riippuen käytetystä menettelystä, Tämä prosessi voi mahdollistaa sen, että suurin osa nykyisistä väliaikaisista toimihenkilöistä voi siirtyä virkamiehiksi tai menettää tällä hetkellä hoitamansa tehtävät. CGT:ltä olemme vakuuttuneita siitä, että käyttämämme paine on avainasemassa näissä tehtävissä nyt olevien ihmisten pääsyn priorisoimiseen..

CGT:ltä vaadimme kuitenkin vakautta väliaikaiselta ja sijaishenkilöltä, ottaen huomioon viimeisimmät sopimukset, jotka ammattiliitot ovat hyväksyneet pöydässä, epäilemme, mitä sieltä voi tulla. Meidän on pyrittävä varmistamaan kaikkien tällä hetkellä vapaana olevien tai vaihtoja ilman korvauksia tai lisävaatimuksia tekevien ihmisten vakaus.

CGT Ensenyament kehottaa kaikkia opettajia järjestämään kokoontumisia ja mobilisaatioita vaatiakseen:

  • Virkamieskuntaan pääsy kilpailun perusteella, joka asettaa tarjotut palvelut etusijalle.
  • Vakauden takuu kaikelle nykyiselle väliaikaiselle ja sijaiselle henkilökunnalle ilman lisävaatimuksia.
  • Henkilöstön lisääminen julkisen koulutuksen laadun parantamiseksi ja uuden opetushenkilöstön ottaminen mukaan.

Suosittelemme menemään keskukseesi keskustelemaan kanssasi seuraavista tähän uutiseen liittyvistä asioista:

  • Nykyinen tilanne: virallisia paikkoja, suunniteltu, mahdollista…
  • Kuinka taata väliaikaisen henkilöstön vakaus. Oppositiot vs. Ansiokilpailu.
  • Miten järjestämme sen saavuttamiseksi?

Ota yhteyttä alueesi edustajaan ja kerro meille, minä päivänä ja kellonaikoina haluat meidän menevän ja järjestävän keskustelun.

CGT-koulutus

http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4843

 

anteeksi, kommentti lomake on suljettu tällä hetkellä.