Dalinamės puikiu CGT informatikos koordinatoriaus straipsniu apie ERE, kurį čia skelbiame, atsižvelgdami į jo aktualumą šiais grasinimų ir smūgių darbininkų klasei laikais.
Kaip sugadinti ERE banketą (visas straipsnis)
En los anteriores artículos de esta serie sobre los EREs explicamos “El fantástico negocio de los EREs” y “Cómo consigue el sindicalismo de concertación domesticar la resistencia de la plantilla“. Para cerrar este especial, detallaremos cómo se les puede hacer frente de forma exitosa. Y para no irnos muy lejos, usaremos el ejemplo de 3 movilizaciones exitosas en nuestro propio sector TIC.
Sorpresa, Incertidumbre y Contundencia
Para poder afrontar un ERE, una modificación de condiciones y, en general, cualquier problema relevante, no sólo hay que pensar en tus posibilidades, sino especialmente en las debilidades de tu oponente. Revisemos qué tenemos en un ERE típico: Leyes muy favorables a las empresas, un sindicalismo mayoritario fácilmente controlable y colaboracionista, un equipo legal que planifica cada pequeño paso… Vamos a ver ¿Qué podría salir mal en una partida con cartas marcadas?
per mačizmą ir išnaudojimą, sin embargo, ahí tenemos una pista. En principio tenemos enfrente una empresa relativamente confiada en que el proceso será tranquilo y poco preparada para un cambio brusco que la ponga en aprietos. Todos los sistemas funcionan bien con previsibilidad y pasan dificultades cuando los acontecimientos son imprevistos.
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http://www.cgtinformatica.org/content/c%C3%B3mo-fastidiar-el-banquete-de-los-eres
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