CGT Konfederacinio komiteto nuolatinio sekretoriato komunikatas
CGT kelias dienas nedalyvaus šiose „instrumentinėse režimo sąjungų mobilizacijose“ 15 i 18 Gruodis “, nes vienintelis dalykas, ko jie nori, yra gauti vietą, su „tam tikru teisėtumu“, socialinio dialogo derybose, kurias jie vedė su skirtingomis vyriausybėmis nuo tada 1977.
Profesinės sąjungos „Concertació“ buvo pagrindinės darbuotojų prisijaukinimo priemonės, įtraukiant juos į unikalią tęsiamo Socialinio pakto dinamiką, pasirašydamas darbo reformas – vis labiau nesaugus – ir tokiu būdu leisti darbdaviams išlaikyti ar pagerinti savo darbo užmokesčio normas ir įgyvendinti neoliberalų ir panaikintą darbo sąlygų modelį. Jie tuo garantavo “pau socialinis” mainais už jų organizacijų ir kupolų iškilumą ir pranašumus.
Šios sąjungos, su didžiule priklausomybe praeityje, su įtaka visuose sluoksniuose, dalyvaujant prie visų derybų stalų, televizijoje ir žiniasklaidoje, verslo vakarienių dalyviai, vyriausybinis ir neoficialus, besąlygiškai pripažino Europos Sąjungą 86 ir įsileido Mastrichtą 93. Tada jie padarė tik grandiozinius pareiškimus ir nė piršto nepajudino prieš šią kapitalo ir rinkų Europą.
Kelios dešimtys darbo reformų nuo Moncloa paktų (1977) ir valstybinės pensijų sistemos, iki paskutinės PP reformos 2012, jie sunaikino darbininkų klasės jėgą, įgyvendinant šią „sutarimo ir socialinio dialogo“ politiką, palikdami mus visiško nestabilumo situacijoje, skurdas ir socialinė nelygybė, iki Ispanijoje niekada nežinomų kraštutinumų.
Nepaisant fiskalinės politikos, mokesčių ir socialiniai, vadinamas „prisitaikymu ir taupymu“, niekada neišėjo į gatvę rimtai ir tvirtai ketindami susidoroti su šia nusikalstama politika, kuri buvo įgyvendinta prieš daugumą žmonių..
Mobilizuokis, tai yra įsitikinimas ir noras ieškoti, pateikti ir apginti alternatyvas ir veiksmus, kuriais:
Priešintis kolektyviniam atleidimui iš darbo (milijonams) per ERE.
Priešinkitės vienašališkai darbdavio valiai nustatyti darbo sąlygas.
Nepripažinkite fakto, kad darbuotojai praranda susitarimus, o mūsų darbo santykiai yra individualūs ir prieinami darbdaviui..
Priešinkitės atlyginimų sumažėjimui, dvigubo atlyginimo skalėmis.
Ginkite stabilią ir fiksuotą sutartį visose rinkose, tiek valstybinių, tiek privačių ir nepriima sutarčių bei subrangos sutarčių, darbo paskola, užsakomųjų paslaugų teikimas, privatizavimas ...
Ginti visuomenę ir visų privatizuotų asmenų sugrįžimą prie visuomenės.
Ginkite iš mūsų pavogtas teises ir laisves ir susidurkite su represijomis, kurias jos patyrė prieš nuosekliausius žmones toje klasėje, kuriai jie teigia atstovaujami.
CGT yra gatvėse su tais, kurie kenčia, su nesaugiais ir nestabiliais, su milijonais žmonių, kuriems buvo atimtas darbas, lubos (namai), el pa (atlyginimą ir socialines išmokas), laisvė, ir su socialine dauguma, kad mus apgavo politika, kuri „taupė bankus šimtais milijardų“, verslui ir turtingiesiems, mažindami jų mokesčius, ir perėmė okupacijas, pensijos, Sveikata, švietimas ir priežiūra…
Kovo 15 dienos mobilizacijos, potvyniai, orumo žygiai, platformos ginant visuomenę, alternatyvus profesinis unijizmas, taip, mes turime teisėtumą, nes pasiūlėme alternatyvų, nes taip, mes atlikome savitvarkos ir alternatyvios socialinės ekonomikos procesus ir todėl, kad TAIP MES GENĖJome gatvėse, susiduriančiose su šiuo grobuonišku kapitalizmu.
„Režimo sąjungos“, jie ne tik visą laiką buvo slepiami nuo krizės suktybės, bet ir, jūsų „DNR“, iškalta, kad „bendradarbiavimas su vyriausybėmis ir verslu“ yra tas, kuriame jie turi savo esmę.
CGT vėl eis į gatves ginti reikalavimų ir pasiūlymų, kurių niekada neatsisakėme, tų, kurie kuria visų visuomenę, egalitarinis, ir mes tai suprantame, kaip sakoma šūkiu, kurį vadiname „Manifestacijose“:
„Nėra kito kelio, ARBA SU DARBDAVIU, ARBA SU DARBO KLASE “
CGT Konfederacinio komiteto nuolatinis sekretoriatas
Atsisiųsti pdf formatu
Vidal Aragonès straipsnis
_0.jpg)
.jpg)
Katalonijos CGT filialų ir delegatų konferencija 
ETT sprendime abejojama dėl skirtingos kompensacijos tarp laikinų ir neterminuotų sutarčių. Teisininkai mano, kad nutarimas privers keisti Darbininkų statutą.
Dalinamės puikiu CGT informatikos koordinatoriaus straipsniu apie ERE, kurį čia skelbiame, atsižvelgdami į jo aktualumą šiais grasinimų ir smūgių darbininkų klasei laikais.
