BALANSE SA TRABAHO-KINABUHI (PAG-AMPO SA MGA MEnor de edad)

 PUBLIC ADMINISTRASYON, PAGKAON, TRADE UG HOSPITALITY, KOMUNIKASYON, Conciliació, CONSTRUCCIÓ, PAGTUDLO, METAL, PAGPANGlimpyo, Balita, MGA KEMIKAL, PANGLAWAS, SEKTOR SOSYAL, MGA SEKTOR SA LABOR, TEKSTIL, TRANSPORTA UG KOMUNIKASYON
Sep 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 años de edad, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, Sa imong kaso, de los períodos de disfrute”, se indica.

Usab, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Prou impunitat per justificar el negoci de la infància en risc

 Edukasyon, SEKTOR SOSYAL
Hul 032017
 

Comunicat CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Article sencer al web de CGT Catalonia

Comunicat CGT Sector Social sobre maltractament institucional i portes giratòries a la DGAIA

 aksyon sa unyon, KOMUNIKASYON, SEKTOR SOSYAL
Si Jun 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 tuig, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article sencer al web de CGT Catalonia

CGT Sector Social denuncia opacidad y carencia de control público en los centros de menores

 KOMUNIKASYON, Publiko, SEKTOR SOSYAL
Peb 232017
 

Foto La DirectaLos compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: La Directa

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Web: CGT Sector Social (Ensenyament)
Facebook: CGT Sector Social
Twitter: @sectorsocialcgt

 

Konsentrasyon sa Palau Robert, karon sa Barcelona

 Konsentrasyon, SEKTOR SOSYAL
Nob 242016
 

cgt-sektor-sosyalCONCENTRATION SA PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) HUWEBES 24 GIKAN SA NOBYEMBRE hangtod 9 SA BUNTAG

Sa pagdepensa sa usa ka kalidad nga serbisyo publiko alang sa mga bata nga nameligro sa sosyal nga pagbulag

Dili sa pagkunhod sa €528,000 sa Generalitat

Gitawag kini nga rally agig pagdepensa sa usa ka dekalidad nga serbisyo publiko para sa mga pamilya nga nameligro nga dili maapil sa katilingban. Ang Generalitat nagtinguha nga pakunhuran ang aytem sa badyet nga sa pagkakaron gigahin sa €472,000 alang sa matag "Balay sa mga Bata" ug kana mahimong 424.000 Euros, nga nagpasabot sa usa ka kinatibuk-ang tinulo sa 48.000 Euro alang sa matag balay, ug usa ka kinatibuk-ang pagputol sa badyet sa 528.000 Euros, nga hinungdan sa pagkunhod sa mga bata nga giserbisyohan ug ang gidaghanon sa mga trabahante sa matag sentro, kung kini usa ka serbisyo nga sa pipila ka mga balay adunay usa ka listahan sa paghulat.

Ang nag-unang katuyoan sa serbisyo mao ang paghatag sa mga pamilya sa gikinahanglan nga suporta aron malikayan ang panagbulag sa ilang mga anak nga lalaki ug babaye ug/o ang posibilidad sa mga institusyonal nga mga menor de edad nga makapauli sa ilang balay..

Kung ang pila ka kwarta maayo nga gituyo, kini ang mga gipahinungod sa paglikay, ug labaw pa kon kini alang sa mga menor de edad 3 i 18 tuig ug ilang mga pamilya, nga alang sa lain-laing mga socio-economic ug/o pamilya nga mga rason, nabug-atan sila sa mga sitwasyon nga nanginahanglan ug espesyal nga interbensyon.

Ang proyekto nga "Mga Panimalay sa mga Bata"., gidumala sa FASI (Social Action ug Children's Foundation), usa ka non-profit nga organisasyon, ang pinansyal nga mga kahinguhaan nga gikan sa General Directorate of Child Care and Adolescence (ADLAW-adlaw), lawas nga nagdumala ug nagtimbang-timbang sa proyekto ug nga bag-o lang nagpahibalo sa pagkunhod sa badyet. Kini nga pagputol, Kini ipatuman sa pribadong entidad nga FASI, nga modala ngadto sa usa ka lawom nga restructuring sa serbisyo.

>> Bug-os nga artikulo sa CGT Catalunya