הורד הצהרה ב-pdfמדור האיגודים המקצועיים של CGT Grifols המייצג ביותר בוועדת מכון גריפולס עם 9 אנשים בהסכמה עם חלקי האיגוד של ARE (1 אדם), USOC (3 אֲנָשִׁים) ו UGT (5 אֲנָשִׁים), המהווים את הרוב של ועדה של 23 אֲנָשִׁים.
מזה מדור איגוד מקצועי של CGT אנחנו רוצים להתבטא:
מ ה 2019 החברה החליטה לא להסכים או להסכים עם מועצת העובדים של Instituto Grifols, הפרת רוב וניהול משא ומתן רק עם מדור האיגודים הבין-חברותי של CCOO.
מאז ועד עכשיו, גריפולס לא חדל להפר את זכויות ועד העובדים, מסרב ליצור כל סוג של משא ומתן או דיאלוג עם אותו דבר.
עובדה זו גרמה לנו ללכת לשיפוט של סכסוכים, שהפיקוח על העבודה מוצף בתלונות ושיחסי העבודה הולכים ומתוחים.
היום 2 בנובמבר כינסה החברה את מדורי האיגודים השונים כדי לדון בכלי הגמישות החדשים. מדור האיגודים של CGT אנו רואים ומצהירים כי ועד העובדים, שהוא הגוף הריבוני, לא התכנס וכי לא נתכוון להשתתף בשום פארסה.
שוב החברה ואגף ועדות העובדים, מיעוט בוועד העובדים (5 חברי 23), הם ישבו להגיע להסכם ראשוני שבו הכל חוץ מתוכנית הגמישות שהוצעה באופן חד צדדי על ידי החברה מוסכם.
אבל כשכבר חשבנו שזה לא יכול להחמיר, החברה החליטה לחתום על הסכם ראשוני עם CCOO להפרת זכויות נוספות, הן ועד החברה והן עובדי Instituto Grifols. ההסכם מראש הזה, צפוי לחתום את היום 4 נובמבר אחר הצהריים, שם קץ לריבונות מועצת העובדים של מכון גריפולס ושובר סופית את יחסי העבודה.
הם נוטלים את הכוח להקצות לחברה את שירות חדרי האוכל שיש לו כיום את הייצוג המשפטי של העובדים, שינוי ההסכם של ועד העובדים של IG של 1995 ¡מדור איגודי מיעוטים משנה הסכם מפורש של ועד העובדים!
הם רוצים לבטל את נציבות העבודה (הקמה במקום העבודה המספקת מוצרי מזון בסיסיים במחיר עלות, שזה אותו המחיר שהוא עולה לחברה עם הספק) זוכה לשיפוט (נותן לנו את הסיבה בכל המקרים בית דין סוציאלי, בית המשפט העליון של קטלוניה) ומחכה ל בית משפט עליון ערעור על ידי החברה.
הכל בתמורה ליום של סילוק חינם שחפף ליום הולדתו של העובד (עבור כוח העבודה הישיר, שאינו מפרט על אילו מחלקות / תחומים / תפקידים הוא משפיע).
לא נאפשר להם להמשיך להסכים היום לרעת תנאי העבודה של מחר
מדור האיחוד Grifols של מכון CGT
מצטער, טופס התגובה סגור בשלב זה.