ספטמבר 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 años de edad, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

חוץ מזה, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

ספטמבר 302013
 
לוויה:
Els i les companys/es de Luxiona ens tornen a fer una crida perquè recolzem la lluita que mantenen contra aquesta empresa per la readmissió dels 64 treballadors/es acomiadades al juliol. בדרך זו, us esperem a tots i totes el proper dimarts 01 d´octubre a les 10.00 h davant del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ( Lluís Companys 14-16 de Barcelona ).
Ara més que mai, hem de ser solidaris amb totes aquelles persones que no es resignen davant la realitat de misèria que ens vol imposar la classe política i empresarial que ens governa.
Ara més que mai, solidaritat i suport mutu!
SP CGT Vallès Oriental
ספטמבר 162013
 

Os esperamos a tod@s, solidarida con los despedidos. Hoy por ellos, mañana por tí.

SABADO 21 DE SEPTIEMBRE TOD@S A LA MANIFESTACIÓN DE TROLL-LUXIONA
A LAS 18.00h EN LA PLAÇA DE LA CONSTITUCIÓ DE CANOVELLES, MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDID@S, POR EL COBRO DE LOS SALARIOS ADEUDADOS Y CONTRA LA REBAJA SALARIAL

La empresa ha despedido a 64 trabajadoras/es a demás de reducir el 15% del salario a la plantilla restante.

L@s trabajador@s han dicho basta ya de tantos atropellos y se han plantado. אחרון 11 ו 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días.

Est@s trabajador@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad de tod@s los trabajado@s a esta convocatoria.

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
¡¡SOLIDARIDARIDAD CON L@S OBRER@S DE TROLL!!

¡¡SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S!!

SP CGT Valles Oriental

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יוני 182013
 

MIÉRCOLES 19 DE JUNIO A LAS 11.00h MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA EN LAS PUERTAS DE LA EMPRESA, davant la fàbrica ( Pg Ribera 109 de Canovelles )

Troll-Luxiona es una empresa situada en Canovelles y su actividad es la iluminación. A pesar de tener un historial de goteo de despidos individuales y expedientes de regulación de empleo, nunca, en los 83 años que tiene, ha habido una huelga. Gracias al trabajo de desmovilización que han venido haciendo los tres sindicatos con representación en el Comité: CCOO, UGT y USOC.

A día de hoy, la empresa pretende despedir a 80 אֲנָשִׁים (46% de plantilla), negándoles una miserable indemnización, y reducir el 15% del salario a la plantilla restante. Sorpredentemente, esta empresa ha recibido financiación en varias ocasiones sin aportar nunca un plan de viabilidad que asegurase futuro. Es más, el último ERE que presentó, no hace un año, lo vendió a la plantilla como “un mal menor” para asegurar la actividad en los próximos cinco años.

L@s trabajador@s han dicho basta ya de tantos atropellos y se han plantado. אחרון 11 ו 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días. L@s compañer@s de la PAH Granollers, CNT y CGT estuvimos presentes en los piquetes y seguiremos estando apoyando cualquier lucha de la clase obrera.

Est@s trabajdor@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

Es por eso que hacen un llamamiento a tod@s l@s obrer@s de buena voluntad para que se unan a su lucha.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad en las convocatorias que est@s trabajado@s tienen previstas.

¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
¡¡SOLIDARIDARIDAD CON L@S OBRER@S DE TROLL!!

SP CGT Valles Oriental

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מאי 232012
 
פיטורים בטל!! עבור הקולגה שלנו צ'רו לוצ'נה.
חברת NIDEC MOTORS & מפעילים של סנטה פרפטואה
של המוגודה… אשם בדיכוי!
מה-CGT del Vallès Oriental אנחנו רוצים להודות לכולכם על הסולידריות שהפגינו עם עמיתנו Charo Luchena, להכיר בכולכם על התמיכה שהפגנת ההשתתפות במעשים שהתרחשו נגד פיטוריכם ולהפוך את המשפט הזה לשלכם. צ'ארו הראה לכולנו שאפשר להשיג לחימה, צ'ארו הראה לנו שעם אחדות ותמיכה הדדית אנחנו יכולים, אבל צ'ארו לימד אותנו, מעל לכל הדברים, לא להתפטר… 220 ימי פרידה, 220 ימי לחימה…. הולך על צ'ארו… יחי המאבק של מעמד הפועלים.!
מספר בית הדין הסוציאלי 1 מסבאדל, רואה ב-NULL את פיטורינו
השותף צ'רו לוצ'נה, שיש לקבל מחדש. קרא עוד.

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אפריל 252012
 
מוכן לגזר הדין, משפטו של בן לוויה צ'ארו.
עברו שישה חודשים מאז הנהלת Nidec Motors and Actuators, חברה יפנית הממוקמת בסנטה פרפטואה דה לה מוגודה, פיטר את המלווה צ'ארו.
לבסוף הבוקר בשעה 11:15הוא החל את המשפט שיקבע אם פיטוריו של צ'רו בטלים, לא, שכן הפסול כבר מוכר על ידי החברה, אז הבדיקות חייבות להבהיר סביב הבטלות.
כמעט 50 אנשים התאספו בשערי בית הדין החברתי של סבאדל, לבקש את השבתו של צ'ארו.
אולם בית הדין הסוציאלי מספר שתיים, הוא היה מלא בעמיתים שלא רצו להחמיץ את המשפט ובכך להראות את תמיכתם בצ'ארו, רבים אחרים לא הצליחו להיכנס כי לא היה מקום.
מה-CGT del Vallés Oriental, מעולם לא היו לנו ספקות לגבי ביטול פיטוריו <דבר נוסף הוא מה שהשופט אומר> ואנחנו רוצים להודות לכולם על התמיכה שהפגנתם במהלך ששת החודשים הללו לצ'ארו.
בְּרִיאוּת

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אפריל 242012
 
לוויה:
אנו קוראים לכל החברות ב-CGT של Vallès Oriental ושאר האיגודים המקצועיים בקטלוניה וכל הקולקטיבים, הוא השתתף במפגש הבא יום רביעי 25 ד'אפריל להם 10.30 בבית משפט מס 1 מ-Sabadell Avinguda Francesc Macià 34-36 לתמוך בקולגה צ'רו לוצ'נה במשפט שייערך בגין פיטוריה.
אתה יודע, שבמהלך כל החודשים הללו היו פעילויות רבות שעשה צ'ארו, האיחוד, ועובדי Nidec נגד הפיטורים הלא הוגנים שספגו.
ביום כה חשוב, כולנו צריכים להראות שצ'ארו לא לבד, ויש לזה את התמיכה המלאה שלנו. כי אם הם נוגעים בנו אחד, הם נוגעים בכולנו!
די להתעללות נגד העובדים!
קבלה חוזרת של CHARO עכשיו!!!
מזרחי CGT Vallès

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פברואר 262012
 

Comunicado de prensa de la sección sindical de CGT en Derbi ante el cierre de Derbi

A toda la opinión pública:
El grupo Piaggio ha decidido cerrar y no fabricar motos en Barcelona. Desde el año pasado que comunicó su cese de actividad en Martorelles se ha estado barajando la posibilidad de seguir con la actividad haciendo componentes para el grupo. Todo mentira, ha sido una trampa para ganar tiempo y planear mejor el cierre.
Desde la Sección sindical de CGT DERBI invitamos a toda la ciudadania del Vallès Oriental y Catalunya a pasar por la fábrica de Martorelles y acompañar y solidarizarse con l@s trabajador@s en la jornada de huelga que haremos el próximo día 29 פברואר. Hay que mostrar nuestro rechazo ante esta muestra de prepotencia empresarial y de engaño hacia el futuro de nuestras familias.
¡¡Basta ya de mentiras!!
¡¡NO AL CIERRE DE DERBI!!!!
Saludos
Sección Sindical CGT-DERBI

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דצמבר 252011
 

23/12/11 EL PUNT AVUI – ברצלונה – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.
El director general d’Indústria, Joan Sureda, va tancar ahir aquest compromís en una reunió a Barcelona amb una representació de Piaggio, a la qual no va assistir Roberto Colaninno, conseller delegat del grup, i amb qui Sureda, en diverses reunions els últims mesos, ha anat treballant l’acord.
La incògnita ara és el paper que tindrà la fàbrica catalana dins el grup, que s’ha de concretar tant amb el govern com amb el comitè d’empresa, que ahir al vespre no tenia coneixement d’aquesta notícia. Podria continuar fabricant motos però el més probable és que faci components. Tampoc van concretar si continuaria tota la plantilla, d’uns 200 treballadors, o s’haurien de fer ajustaments.
La situació del sector del motor és molt negativa. Ahir mateix, els sindicats van denunciar que el fabricant de components Catensa, té la intenció de tancar la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda i ha presentat un ERO per als seus 88 empleats.

* Notícia extreta del diari El Punt Avui

www.elpuntavui.cat/noticia/article/4-economia/18-economia/488949-piaggio-es-compromet-a-continuar-a-martorelles.html

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דצמבר 152011
 

תקרא את המכתב

מכתב קונסול

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נובמבר 022011
 

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מולט דל ואלס, 2 נוֹבֶמבֶּר 2011

סולידריות עם החבר צ'ארו!

מספיק התעללות נגד l@s עובדים!

לפני מספר שבועות עמיתנו צ'ארו פוטר עם שקרים כמו "ירידה מרצון בביצועי העבודה", "אי ציות", "חוֹסֶר מִשְׁמַעַת", "שגיאות איכות וכו'.". כמובן, שאינם מספקים הוכחה אחת להאשמות כאלה, ¡כי אין להם אותם!

המטרה בעת פיטורי השותף ברורה, להיפטר מעובדת שגורמת להם לאי נוחות בגלל כל מה שהיא מייצגת. גם כן, לשלוח מסר של פחד לשאר הצוות.

ההנהלה שאלה, אם החברה תציג את עצמה בבחירות הבאות לאיגוד שלנו. היא מזכירת הפעולה החברתית של CGT ב-Valles Oriental, משתתפת באופן פעיל במאבק הפמיניסטי ובתנועה המקוממת של ה 15 M. ובגלל זה רוצים להיפטר ממנה. הם לא אוהבים את מה שהוא מייצג ומגן עליו.

לא נאפשר התנהגות בריונית זו, שהדבר היחיד שהם מבקשים הוא להפחיד לא רק את בן הזוג, אלא לשאר l@s עובדים מ-Nidec.

לא נעצור את הריכוזים והפעולות עד שנידק יחזיר את עמיתנו צ'ארו לתפקיד.

¿מה אתה יכול לעשות כדי להראות סולידריות עם בן הזוג שלך??

לָאמָה, לשלוח פקסים או מיילים למפעלי Nidec כדי להראות דחייה של הזעם הזה.

להזדהות איתה, מאחר והקולגה נמצא בחברה כל יום עבודה, להזכיר להם שהוא לא מתכוון להתפטר. לכן אנו ממליצים להגיע בכל שעה ביום, במיוחד בריכוזים שמתקיימים בשער נידק של 10 עד 11 בבוקר ומן 18 שעה 19.

קבלה חוזרת של צ'ארו עכשיו!!!

אם תיגע בנו, אתה נוגע בכולנו!!!

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