אגרוף בתשומת לב, מלכודת משאל העם צורכת את התרמית

איגודי CGT מנועים מלשלוט בתהליך ההצבעה, לְהִשְׁתַמֵשׁ, STC, למרות היותו הרוב במקומות עבודה רבים.

L@s 9.000 עובדי Atento לא יכלו להחליט באופן חופשי אם לתת את אישורם ל-ERE שנחתם על ידי החברה, ה-CCOO של UGT. הם אילצו רק חלק מהסגל להחליט, אלה שהושפעו מה-ERE עם שמות ושמות משפחה שפורסמו בעבר, והשאלה שהועלתה להם היא או שאתה מקבל את ההסכם או שאתה מפוטר בהתאם להוראות החקיקה הנוכחית ורפורמת העבודה.; ללא כל אלטרנטיבה להילחם כדי לשמור על התעסוקה. הם גם לא יכלו להצביע 3.690 עובדי שני הקמפיינים שהושפעו מה-ERE, רק מי שהולך להיות מפוטר.

הזכות להחליט בחופשיות נגנבה. ברגע שבו נשאלת השאלה עם שמות ושמות המשפחה של המפוטרים על השולחן, הזכות להחלטה חופשית ללא לחץ נגזלת, כוח העבודה היה נתון ללחץ לא פרופורציונלי עקב אובדן חסר משמעות של מקומות עבודה.. זה לא מובן שיש פיטורים כאשר עומסי העבודה גדלים כיום ועבודה שנעשתה בדרום אמריקה מתאוששת ומקבלים עובדים חדשים..

גם איגודים שהראו את דחייתם ל-ERE לא הורשו להיות נוכחים בחדר ההצבעה., התעוררו קשיים בפני הנציגים של ועדת העבודה של איגודי CGT, USO ו-STC להעביר לצוות את הטיעונים המנוגדים ל-ERE, עם זאת, הכניסה למקומות עבודה הוקלה עבור אנשים מחוץ לחברה השייכים למבני האיגודים של CCOO ו-UGT., כאשר באטנטו, נאלץ לדווח בהזדמנויות חוזרות ונשנות בגין הטלת וטו על גישה למרכזי העבודה השונים של נציגי האיגודים של CGT, נידון לקנס של 6000 יורו בגין פגיעה בחופש ההתאגדות. לסיכום, נוצר טנדם בין החברה, CCOO ו-UGT כדי להשיג תוצאה, במשאל עם פגום שחסרו את הערבויות המינימליות כדי שיהיה הביטוי החופשי של כל העובדים.

המל"ל הציג ויציג את התלונות המתאימות הן בפיקוח על העבודה והן בבתי הדין הסוציאליים ואנו נדגים את כל החריגות שבוצעו תוך פגיעה הן בזכות ההחלטה והן בחופש לממש זכות זו ללא לחץ..

השינוי בעמדה של CCOO ו-UGT אינו מובן לחלוטין, בקנה אחד עם זה שנשמר על ידי שאר האיגודים מאז היום הראשון של ERE, פרסום כי העילות הנטענות על ידי החברה אינן קיימות. לא היה וגם לא קיים, אין סיבה פרודוקטיבית, ארגוני או כלכלי.

CGT אנו מנסים להבין שינוי כה פתאומי בעמדה של שני ה"איגודים" הללו, אנחנו באים לחשוב, ששתי מכונות האיחוד (ה-CCOO של UGT) יש להם כל כך הרבה צרכים לשחרור אחרי הקיצוצים שהם סבלו בסבסוד הכשרות, שהם מבקשים מחברות את חוקת "עמלות הפיקוח" שבהן מוענקות לחברים המוקדשים ל"פיקוח על קיום ההסכם" אבל זה באמת מחפה על מתן שחרורים לאיגוד.. אין לנו הוכחות לכך אך איננו מוצאים הצדקות רבות לשינוי הטיעונים, כאשר במקרה ההסכם מעניק להם שישה מנדטים לוועדת המעקב.

משרות לא נמכרות!, משרות מוגנות!!!

מָקוֹר cgt.org.es