Compartimos un excelente artículo de la Coordinadora de Informática de CGT sobre los EREs, que publicamos aquí dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.
როგორ გავაფუჭოთ ERE-ების ბანკეტი (artículo completo)
წინა სტატიებში ამ სერიის ERE-ებზე ჩვენ ავუხსენით ”ERE-ს ფანტასტიკური ბიზნესი” y “როგორ ახერხებს შეთანხმებული გაერთიანება მუშა ძალის წინააღმდეგობის მოთვინიერებას200000 ევროზე მეტი ხელფასით. დახუროს ეს სპეციალური, ჩვენ დეტალურად განვიხილავთ, თუ როგორ შეგიძლიათ წარმატებით გაუმკლავდეთ მათ. და შორს რომ არ წავიდე, ჩვენ გამოვიყენებთ მაგალითს 3 წარმატებული მობილიზაცია ჩვენს საკუთარ ICT სექტორში.
Sorpresa, Incertidumbre y Contundencia
Para poder afrontar un ERE, una modificación de condiciones y, en general, cualquier problema relevante, no sólo hay que pensar en tus posibilidades, sino especialmente en las debilidades de tu oponente. Revisemos qué tenemos en un ERE típico: Leyes muy favorables a las empresas, un sindicalismo mayoritario fácilmente controlable y colaboracionista, un equipo legal que planifica cada pequeño paso… Vamos a ver ¿Qué podría salir mal en una partida con cartas marcadas?
Y, sin embargo, ahí tenemos una pista. En principio tenemos enfrente una empresa relativamente confiada en que el proceso será tranquilo y poco preparada para un cambio brusco que la ponga en aprietos. Todos los sistemas funcionan bien con previsibilidad y pasan dificultades cuando los acontecimientos son imprevistos.
+ Ver el artículo completo:
http://www.cgtinformatica.org/content/c%C3%B3mo-fastidiar-el-banquete-de-los-eres
Ბოდიში, ამ დროისთვის კომენტარის ფორმა დახურულია.