დასუფთავება – CGT Vallès Oriental

ღირსება არის ღიმილი

საკავშირო მოქმედება, CGT Ramcon, სხვადასხვა, ქალი, დასუფთავება

სექ 292023

გუშინ საღამოს პროფკავშირის შენობასთან კოლეგა გაჩერდა. მისი გამომეტყველება ღალატობდა, რომ დღე მისთვის არახელსაყრელი იყო.

უცებ ღიმილმა გაუნათა სახე: «-XXXXXX*-ის კოლეგებმა გაიმარჯვეს პროფკავშირის არჩევნებში».

*კომპანიის სახელს არ ვახსენებთ, რადგან მუშებმაც კი პირდაპირ იგნორირება გაუკეთეს მათ კამპანიაში, მათდამი უღირსი დამოკიდებულების შედეგად. არ ახსენოთ ღორის სახელი, თუმცა ყველამ ვიცით ვინ არის ის.

საარჩევნო პროცესში გამარჯვება ანეგდოტური იყო. ეს ტუჩები ამაყობდა იმ კოლეგებით, რომლებთანაც გვერდიგვერდ მუშაობდა მას შემდეგ, რაც რამდენიმე წლის წინ დაუნდობელმა დამსაქმებელმა მიატოვა ისინი "გადახდისუუნარობის გამო".. მოლეტ დელ ვალესის საქალაქო საბჭო, რაზეც წარუმატებელი ქვეკონტრაქტორი მუშაობდა, მან ბევრად უკეთესი არ გააკეთა და დააკნინა ისინი არაადამიანურ უკიდურესობამდე. საჭირო იყო, ნულიდან, ბრძოლა სუროგაციისთვის.

ახალი ტენდერი კომპანია, მიმდინარე უხსენებელი, ამპარტავნულად და ზიზღით ეპყრობოდა მათ: შევიწროება ზედამხედველი პირების მიერ, სანქციების განმეორებითი მუქარა და ხელფასის შეჩერება, კოლეგების დესპოტური გათავისუფლება.

ერთ-ერთი კოლეგა, რომელსაც ავიწროებდნენ და ემუქრებოდნენ სანქციებით, გარდაიცვალა, რასაც ბურჟუაზიული კანონები ევფემისტურად უწოდებენ "სამუშაო ავარიას".. ჩვენს კომპანიებს სისხლის სამართლის პასუხისგებაში მიეცათ, რომ გაბედეს ეთქვათ, რომ გარკვეული „სამუშაო უბედური შემთხვევები“ უფრო მკვლელობაა.

უძლიერესთა კანონის იმპერია, მუქარები, დევნა, გათავისუფლებები, გარდაცვლილი ადამიანი, სისხლის სამართლის საჩივრები, სერიოზული დაავადებები… სადმე დააწესებდნენ დუმილი და მასობრივი ჩაბარება.

მაგრამ ჩვენ აქ ადგილი არ ვართ.

ამ კოლეგებმა ცოტა ხნის წინ ამის შესახებ ბევრი რამ არ იცოდნენ, უფლებათა, მათ დაკვლას ელოდა ბატკნის დაკარგული სახე.

ზოგმა და ზოგმა დიდი დრო დაუთმო ძალიან გულუხვად, სიბრძნე და ენერგია, რომ ესწავლებინათ მათ, რომ ღირსება მათშია და რომ მათ უნდა გამოეყენებინათ ის, რომ იყვნენ ავტონომიები გველის კისერზე აყვანის ბრძოლაში..

დღეის მდგომარეობით ეს კოლეგები დიდი ხანია არსებობენ, კავშირის მეშვეობით მათი გადაკვეთისას, დახრილი მზერა აღარ აქვთ, მაგრამ გამჭოლი, მშრომელთა ღირსების თვალები, რომლებიც, მიუხედავად თავმდაბლობის მდგომარეობისა, მათ იციან, როგორ დაიჭირონ უფროსს მზერა და უმღერონ მას სიმართლე, მოითხოვოს მისი უფლებები და დაგმო ყოველი შარლატანი და აიძულოს იგი დათხოვნილი მუშების ხელახალი მიღებას.

და ამას მარტო აკეთებენ, და მათ შეუძლიათ დაგვეხმარონ დანარჩენებს.

მადლობა უანგარო ადამიანებს, რომლებმაც დრო დაუთმეს, არა მათი წარმართვა, არამედ ემანსიპატორული ავტონომიის სწავლება.

გაიმარჯვეთ პროფკავშირების არჩევნებში, ანეგდოტი. ᲦᲘᲛᲘᲚᲘ, ღირსება.

მე ალბათ არ უნდა ვიყო საუკეთესო ადამიანი ამ ლექსების დასაწერად, მაგრამ სხვა არავინ.

გარკვეული უხილავი სიტუაციები იმსახურებს ცნობას, გამართლებული და არა დავიწყებული.

ᲓᲘᲓᲘ ᲛᲐᲓᲚᲝᲑᲐ!!!

Vallès Oriental-ის პროფკავშირის წევრი

CGT-მ გაიმარჯვა გაერთიანების არჩევნებში რამკონში

CGT Ramcon, დასუფთავება

სექ 282023

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades)

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

ᲡᲐᲛᲣᲨᲐᲝ ᲪᲮᲝᲕᲠᲔᲑᲘᲡ ᲑᲐᲚᲐᲜᲡᲘ (არასრულწლოვანთა მოვლა)

საჯარო ადმინისტრაცია, საჭმელი, ვაჭრობა და სტუმართმოყვარეობა, კომუნიკაციები, Conciliació, CONSTRUCCIÓ, სწავლება, ლითონი, დასუფთავება, ახალი ამბები, ქიმიკატები, ჯანმრთელობა, სექტორი სოციალური, შრომის სექტორები, ტექსტილი, ტრანსპორტი და კომუნიკაციები

სექ 012023

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 años de edad, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

Además, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Ramcon აქცია ჩვენი კოლეგის ჯულიანის სიკვდილისთვის

CGT Ramcon, კონცენტრაცია, დასუფთავება, ახალი ამბები

მარ 262021

Ramcon Works- ის მოლეტ დე ვალესის მუნიციპალური დამოკიდებულების საბჭოს პრესრელიზი: ჩვენი კოლეგის ჯულიან პენიას გარდაცვალებამდე

CGT Ramcon, კომუნიკაციები, კონცენტრაცია, დასუფთავება, ახალი ამბები

მარ 232021

ბოლო პარასკევი 26 თებერვალი, ჩვენი კოლეგა ჯულიანი სამუშაო ავარიაში დაიღუპა. Ramcon Company კომიტეტი თანაგრძნობას გამოთქვამს ჩვენი კოლეგის ოჯახსა და მეგობრებს. სასამართლო გამოძიების დახურვის მოლოდინში გვსურს გამოვთქვათ შემდეგი მოსაზრებები:

ნოემბრის თვეში უკვე დავამტკიცეთ, და ეს იყო ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც ჩვენ დაუცველი გაფიცვა გვეწოდებოდა შრომის ჯანმრთელობის კომიტეტის NO კონსტიტუცია.. ჩვენ განვიხილავთ, რომ კონსტიტუციას შეეძლო ამ ტიპის ავარიების თავიდან აცილება, ისევე, როგორც ჩვენ ვგმობთ PPE-ის არარსებობას.

Წაიკითხე მეტი

30N განუსაზღვრელი გაფიცვის გაწმენდა მოლეტ დელ ვალესის მუნიციპალურ ცენტრებში

კომუნიკაციები, დასუფთავება, ახალი ამბები

ნოემბერი 272020

Comunicado del Comité de empresa:

როგორც უკვე იცით, la empresa Ramcon entró el 1 de abril en la limpieza de los centros municipales de Mollet. Desde que entró, estamos pasando por situaciones asombrosas, no nos respetan como Comité de empresa y sancionan a trabajadores basándose sólo en rumores o porque parece ser que han dicho o que han dejado de decir, sin investigar la veracidad de los hechos. Pues bien, hasta aquí hemos llegado.

Წაიკითხე მეტი

კონცენტრაცია Ramcon- ის დათხოვნის წინააღმდეგ ჩვენი კოლეგა იზაბელისთვის.

კონცენტრაცია, სხვადასხვა, დასუფთავება

ივნ 192020

მადლობა ყველას იზაბელის მხარდაჭერისთვის. მუშათა სიამაყე!

ჯანმრთელობა

La CGT del Vallès Oriental denuncia represión sindical en la empresa Ramcon SA. Exigimos la immediata readmisión de la compañera Isabel y denunciamos la complicidad del Ayuntamiento de Mollet con este despido

კომუნიკაციები, დასუფთავება, რეპრესიები

ივნ 022020

ჰოი 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

Წაიკითხე მეტი

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 ალ 27 რათა ეს ტრაგიკული სიტუაცია არ გამოიყენოს სხვადასხვა მთავრობებმა სისხლის სამართლის გამკაცრებისთვის

კონცენტრაცია, დასუფთავება

იან 232017

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquesta “justícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

CGT Vallès Oriental
გ / ფრანჩესკ მაკია 51, მოლეტ დელ ვალესი
Დაკარგვა: 93 593 1545 / 625 373332
ელ.წერილი: cgt.mollet.vo@gmail.com
ქსელი / ფეისბუქი / Twitter

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 cgtbaixpenedes@cgtcatalunya.cat 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 ალ 27 რათა ეს ტრაგიკული სიტუაცია არ გამოიყენოს სხვადასხვა მთავრობებმა სისხლის სამართლის გამკაცრებისთვის

Huelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia

კონცენტრაცია, დასუფთავება

იან 202017

Huelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 იანვრიდან

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, საათზე 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Para la CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.