შრომის რეფორმა

აწმყო არის მომავალი : შეაჩერე ინფლაცია და უნივერსალური სოციალური უზრუნველყოფისა და საპენსიო სისტემის გარანტია

სხვადასხვა, Pensiones, არასტაბილური, შრომის რეფორმა, რეპრესიები, ჯანმრთელობა

ოქტ 282023

პარასკევი. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar del “curro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

შრომის რეფორმის რეალური გაუქმებისთვის!

ახალი ამბები, შრომის რეფორმა

იან 312022

გადმოწერეთ pdf-ში

მუშები და მუშები შეჩვეულები არიან, რომ არაფერს არ აძლევენ. გამონაკლისი არ არის მთავრობის შეთანხმება დამსაქმებლებთან და CCOO-სა და UGT-ის ხელმძღვანელებთან. აჟიოტაჟის მიღმა, სიმართლე არის მთავრობა არ ასრულებს თავის დაპირებებს და უარს ამბობს ვალდებულებაზე გააუქმოს სახალხო პარტიის შრომითი რეფორმა.. ამ ახალი რეფორმით, ის ლეგიტიმაციას უკეთებს და აძლიერებს შრომითი რეფორმების ცენტრალურ საყრდენებს, რომლებიც დაწესდა ჯერ საპატეროს PSOE-ს და მოგვიანებით მარიანო რახოის მიერ..

Წაიკითხე მეტი

5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

Შრომის კოდექსი, Paro, არასტაბილური, შრომის რეფორმა

ივლისი 182017

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, თანაც, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, ისე, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

სერიოზული ფსიქიკური აშლილობის მქონე მოზარდი, რომელიც არაერთხელ დაემუქრა როგორც ბავშვებს, ასევე იმავე CRAE-ს აღმზრდელებს CGT კატალონია

Საუბარი “ქვეკონტრაქტირება, აუტანელი და თანხმობის არასაიმედოობა”

Შრომის კოდექსი, ტრენინგი, არასტაბილური, შრომის რეფორმა

თებერვალი 232017

განხილვა-დებატები: ‘აუთსორსინგი, აუტანელი და თანხმობის გაურკვევლობა ”

ხუთშაბათი 2 მარტის, 10.30თ, ადგილობრივი CGT ბარსელონა, ლაიეტანას გავლით 18, 9არის

პასუხისმგებელი:

დესიდერიო მარტინი, CGT კონფედერაციული კომიტეტის ტრენინგისა და შრომის ჯანმრთელობის მდივანი
მიგელ მოია, CGT ფედერალური სატელეფონო კავშირის სამდივნოს

ორგანიზება:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

დიახ CETA– სთვის არის საზოგადოების ერთგულება, რომელიც ემსახურება ეკონომიკურ ელიტებს

კომუნიკაციები, საზოგადოებრივი, შრომის რეფორმა, TTIP-CETA, ევროპის კავშირი

თებერვალი 232017

ის 16 CETA რატიფიცირებულია ევროპარლამენტში თებერვალში (ყოვლისმომცველი ეკონომიკური და სავაჭრო შეთანხმება). ეს ხელშეკრულება, ხელი მოაწერეს ევროსაბჭომ და კანადამ 30 გასული წლის ოქტომბერში, და ევროპარლამენტის მიერ დადასტურებით, ევროპის სუვერენიტეტის გაყიდვა მსხვილი ტრანსნაციონალური კორპორაციებისთვის სრულდება იმ პოლიტიკური კლასის თანამონაწილეობით, რომ, კიდევ ერთხელ, ის იცავს დიდი კაპიტალის ინტერესებს თავისი ხალხების ინტერესებზე, ნამდვილად ფიქრობს იმაზე, თუ რომელი მბრუნავი კარი შევა ამ ტრანსნაციონალური ორგანიზაციების დირექტორთა საბჭოებში, რომლებიც ასე კარგად მსახურობდნენ.

[…]

განსაკუთრებით მტკივნეული იყო PSOE- ს "სოციალ-დემოკრატ" ევროპარლამენტართა საქმიანობა., რათა ეს ტრაგიკული სიტუაცია არ გამოიყენოს სხვადასხვა მთავრობებმა სისხლის სამართლის გამკაცრებისთვის, მათი PSOE- ის ბატონობა, იმპასიური, ისინი დიდ კოალიციაში სხვა ჯგუფებთან ერთად იცავდნენ და კენჭს უყრიდნენ ბლოკში, PP და მოქალაქეები, დიახ CETA– ს.

[…]

კენჭისყრისას, რაც ევროპარლამენტში გადაწყდა, მეტია, ვიდრე სავაჭრო შეთანხმების კენჭისყრა, კენჭი უყარეს საზოგადოების მოდელს ეკონომიკური ელიტის სამსახურში, რაც მეტ უთანასწორობას გამოიწვევს, სიღარიბე და არასტაბილურობა საქართველოში 90 მოსახლეობის პროცენტი, შრომის ბაზრის დერეგულაციასთან ერთად, გასვლა საზოგადოებრივი მომსახურების ბაზარზე, რომელიც ანადგურებს ჩვენი ცხოვრების წესს, დამთავრდა ჩვენი ხმელთაშუაზღვის სოფლის მეურნეობის დიდი დიდება ამერიკული დიდი კორპორაციების დამაბინძურებელი და ტოქსიკური აგრო ინდუსტრიისათვის.

[…]

CGT დეს, ჩვენ გავაგრძელებთ მუშაობას არა TTIP- ის კამპანიასთან ერთად, რომ გავიხსენებთ, რომ მიუხედავად კენჭისყრის შედეგებისა, ბრძოლა არ წააგო. კანადასთან შეთანხმებას მოითხოვს სახელმწიფო და ზოგიერთი რეგიონული პარლამენტი, მისმა დამუშავებამ შეიძლება სიურპრიზები გამოიწვიოს. ამ პროცესში თქვენ ნახავთ შესაძლებლობას, რომ ერთხელ და სამუდამოდ დასრულდეს იგი. ამისათვის საჭიროა ბრძოლაში კოორდინაცია, რადგან მხოლოდ ხალხის ზეწოლა და ორგანიზებული სამოქალაქო საზოგადოებაა ქუჩაში, ჩვენ შევძლებთ ამის მიღწევას.

CGT კონფედერაციული კომიტეტის მუდმივი სამდივნო

მთელი სტატია: CGT კატალონია

# aMWC2017 დაბრუნდა! კონფერენცია და დემონსტრაცია! ჩვენ ვხვდებით ექსპლუატაციის ახალ ფორმებს

კონცენტრაცია, Შრომის კოდექსი, არასტაბილური, შრომის რეფორმა, ტელემარკეტინგი

თებერვალი 202017

# MWC17 სამუშაო დაუცველობის მიღმა, აკონტროლებს სოციალურს, საზღვრების დიგიტალიზაცია.
გენტრიფიკაცია უბნებში Ciutat aparador # aMWC2017
https://t.co/4g68ClxDRb

Sessió formativa: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

Შრომის კოდექსი, ტრენინგი, არასტაბილური, შრომის რეფორმა

იან 022017

Conferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: “La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE”

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el რომელშიც შესართავი 13 რათა ეს ტრაგიკული სიტუაცია არ გამოიყენოს სხვადასხვა მთავრობებმა სისხლის სამართლის გამკაცრებისთვის, დან 10 ა 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, ბარსელონა) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

ჯანმრთელობა და თავისუფლება

Secretaria de Formació
CGT de Catalunya

და ეს იმიტომ, რომ საქმე მხოლოდ ძლიერი ევროპის რასისტულ ინსცენირებას არ ეხება

კომუნიკაციები, შრომის რეფორმა

დეკემბერი 132016

და ეს იმიტომ, რომ საქმე მხოლოდ ძლიერი ევროპის რასისტულ ინსცენირებას არ ეხება

და ეს იმიტომ, რომ საქმე მხოლოდ ძლიერი ევროპის რასისტულ ინსცენირებას არ ეხება 15 მე 18 და ეს იმიტომ, რომ საქმე მხოლოდ ძლიერი ევროპის რასისტულ ინსცენირებას არ ეხება, და ეს იმიტომ, რომ საქმე მხოლოდ ძლიერი ევროპის რასისტულ ინსცენირებას არ ეხება, სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან 1977.

სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან, სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან, სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან – სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან – სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან. სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან “სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან” სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან.

სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან, სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან, სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან, სოციალური დიალოგის მოლაპარაკებებში, რომლებსაც ისინი აწარმოებენ სხვადასხვა მთავრობებთან, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში 86 ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში 93. ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში.

ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში (1977) ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში 2012, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში, ყველგან გავრცელებულია ტელევიზიასა და მედიაში.

მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა, მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა, მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა, მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა.

მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა, მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა, მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა:

მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა (მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა) მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა.
მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა.
მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა.
მიუხედავად ფისკალური პოლიტიკისა, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე.
ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე
ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე.
ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე.

ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე (ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე), ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე (ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე), ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, ორმაგი ანაზღაურების სასწორებზე, რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", დღის წესრიგი, რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით"

რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით".

რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", რომ ჩვენ მოგვატყუეს პოლიტიკით, რამაც "გადაარჩინა ბანკები ასობით მილიარდით", ამოტვიფრულია, რომ „მთავრობებთან და ბიზნესთან თანამშრომლობა“ არის ის, სადაც მათ აქვთ თავიანთი არსებობის მიზეზი..

ამოტვიფრულია, რომ „მთავრობებთან და ბიზნესთან თანამშრომლობა“ არის ის, სადაც მათ აქვთ თავიანთი არსებობის მიზეზი., ამოტვიფრულია, რომ „მთავრობებთან და ბიზნესთან თანამშრომლობა“ არის ის, სადაც მათ აქვთ თავიანთი არსებობის მიზეზი., ამოტვიფრულია, რომ „მთავრობებთან და ბიზნესთან თანამშრომლობა“ არის ის, სადაც მათ აქვთ თავიანთი არსებობის მიზეზი., ამოტვიფრულია, რომ „მთავრობებთან და ბიზნესთან თანამშრომლობა“ არის ის, სადაც მათ აქვთ თავიანთი არსებობის მიზეზი., ამოტვიფრულია, რომ „მთავრობებთან და ბიზნესთან თანამშრომლობა“ არის ის, სადაც მათ აქვთ თავიანთი არსებობის მიზეზი.:

CGT კონფედერაციული კომიტეტის მუდმივი სამდივნო

La justicia europea veta discriminar la indemnització entre temporals i fixos i capgira el sistema d’interins del sector públic

Შრომის კოდექსი, განაჩენი, ახალი ამბები, არასტაბილური, შრომის რეფორმა, ევროპის კავშირი

სექ 252016

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> სრული სტატია CGT Catalunya-ზე

CGT TOMA MADRID EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS #XLoPúblico

კომუნიკაციები, მანიფესტაცია, ახალი ამბები, საზოგადოებრივი, შრომის რეფორმა

ივნ 192016

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

როგორ გავაფუჭოთ ERE-ების ბანკეტი

ERE, მასალების გენერალური გაფიცვა, შრომის რეფორმა

სექ 092015

Compartimos un excelente artículo de la Coordinadora de Informática de CGT sobre los EREs, que publicamos aquí dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.

როგორ გავაფუჭოთ ERE-ების ბანკეტი (artículo completo) კითხვის გაგრძელება »

REFORMA LABORAL: LOS MINIJOBS Y MÁS PODER PARA LAS MUTUAS

ახალი ამბები, შრომის რეფორმა

დეკემბერი 272013

Este viernes 20 დეკემბრიდან, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Es decir, que con un contrato a tiempo parcial de 20 საათები, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 წლები, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Así, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 ა 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Es decir, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Სახლში წასვლა

POR QUÉ UNA HUELGA GENERAL. PROPUESTAS Y ALTERNATIVAS A LA CRISIS.

გენერალური გაფიცვა, შრომის რეფორმა

ნოემბერი 092012

ის 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) დან 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
En definitiva, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

Descargar Octavilla en Catalán
Descargar Octavilla en Castellano
Descargar Cartel en Catalán
Descargar Cartel en Castellano

Სახლში წასვლა

DOSIER FORMATIVO PARA LA ACCIÓN SINDICAL Y SOCIAL DE CARA A LA HUELGA GENERAL DEL 31 DE OCTUBRE.

გენერალური გაფიცვა, შრომის რეფორმა

ოქტ 012012

Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 de Octubre. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

Open publication – Free publishing – More cgt

გადმოწერეთ pdf-ში

Inicio

OCTAVILLA PRECAMPAÑA HUELGA GENERAL OTOÑO 2012- DESCARGAR AQUÍ

გენერალური გაფიცვა, ახალი ამბები, შრომის რეფორმა

გაუმკლავდეს ფაშიზმსა და რასიზმს, რომლებიც ისარგებლებენ შემთხვევით და გაავრცელებენ თავიანთი ირაციონალური სიძულვილის გზავნილს 072012

Tras la pasada Huelga General del 29 მარტის, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.

Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) დან 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.

Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.

Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Inicio

MANIFESTACIÓN EN BARCELONA CONTRA LA REPRESIÓN, LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES SOCIALES.

მანიფესტაცია, საზოგადოებრივი, შრომის რეფორმა, რეპრესიები

ივნ 202012

El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 პირები, bajo el lema Contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.

La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (მადრიდი, Zaragoza, Valencia, Valladolid, etc.). (Წაიკითხე მეტი)

Inicio

MANIFESTACIÓN CONFEDERAL CONTRA LA REPRESIÓN, LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES SOCIALES

მანიფესტაცია, საზოგადოებრივი, შრომის რეფორმა, რეპრესიები

ივნ 112012

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, el sábado 16 de junio, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 საათები. (Წაიკითხე მეტი)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Inicio

MANIFESTACIÓN CONFEDERAL 16 DE JUNIO EN BARCELONA

მანიფესტაცია, საზოგადოებრივი, შრომის რეფორმა, რეპრესიები

ივნ 032012

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Წაიკითხე მეტი)

Inicio

Manifestación Confederal 16 junio en Barcelona contra la represión, la reforma laboral y los recortes sociales

მანიფესტაცია, საზოგადოებრივი, შრომის რეფორმა, რეპრესიები

მაისი 282012

თანმხლები და თანმხლები.

Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretaria de Organización de la Federación Local de Barcelona.

Así, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. Así, tenemos una

· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. შემდეგი იქნება 16 de junio y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 საათები.

Por lo tanto, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.

En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.

Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 მარტის.

Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.

En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.

Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

Ზემოთ ადი

ვიდეო “Análisis de la Reforma Laboral: el terror y la esclavitud…”

მასალების გენერალური გაფიცვა, სხვადასხვა, შრომის რეფორმა

მარ 222012

Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 თებერვალი, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 ი 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

Ზემოთ ადი

ძველი მასალები