By, By RAMCON!! AL FINAL LAS HORMIGUITAS ACABAMOS CON EL ELEFANTE

 ਸੀਜੀਟੀ ਰੈਮਕਨ, ਸੰਚਾਰ, ਸਫਾਈ ਕਰਨਾ, ਲੇਬਰ ਸੈਕਟਰ
ਮਾਰ 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, ਜ਼ਰੂਰ.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

ਹਰ ਦਿਨ, 8 ਮਾਰਕ ਦਾ

 8 ਮਾਰਚ ਦੇ, ਸੰਚਾਰ, Manਰਤ
ਮਾਰ 072025
 

Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.

Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.

Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:

A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.

Mentre tant, el polític, l’empresari, ਇਹ menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:

Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.

Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.

La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:

– El Classisme és patriarcal.

– El Poder Executiu és patriarcal.

– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.

– El Tokenisme és patriarcal.

– La Passivitat és patriarcal.

– El Narcisisme és patriarcal.

– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.

– El Centralisme és patriarcal.

– La no democràcia directa és patriarcal.

– El gregarisme és patriarcal.

 

El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.

 

CONTRA EL PATRIARCAT:

– Ajuda Mútua.

– Democràcia Directa.

– Federalisme de base.

– Confederalisme.

– Dignitat i Honestedat.

 

MOLTA SALUT!

Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਏ ਪੀ 7 ਵੈਲਸ ਦੁਆਰਾ ਸਮੂਹਿਕ ਟਕਰਾਅ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੇ ਗਏ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਿਰੁੱਧ 20f ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ

 CGT UTE AP7 Vallés, ਸੰਚਾਰ, ਧਿਆਨ ਟਿਕਾਉਣਾ, CONSTRUCCIÓ, ਨਿਰਣਾ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਫਰਵਰੀ 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04

📢Compañeras y compañeros! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, ਦਿਨ 20 ਫਰਵਰੀ, ਦੀ CGT del Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, como la Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, en consecuencia, reducir los salarios. Es decir, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ., seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

[20-02-2025] ਗ੍ਰੈਨੋਲਰਜ਼ ਕੌਂਸਲ ਕੌਂਸਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕੰਪਨੀ ਉਦ-ਏਪੀ 7

 CGT UTE AP7 Vallés, ਸੰਚਾਰ, ਧਿਆਨ ਟਿਕਾਉਣਾ, CONSTRUCCIÓ, ਨਿਰਣਾ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਫਰਵਰੀ 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, 'ਤੇ 11:30h. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para ਇਹ 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 de Granollers.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 ਦੇ ਜਨਵਰੀ ਦੇ 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ, ਆਦਿ.

La RLT consideramos que:

– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, ਇਹ 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

ਸਿਹਤ,

CGT ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ- UTE AP7 VALLÈS

[ਕ੍ਰੋਨਿਕਲ] ਸਵੈ-ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਵਰਕਸ਼ਾਪ “ਡੈਨਸ ਜੋ ਆਉਣਗੇ”

 ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
ਫਰਵਰੀ 012025
 

El passat 31 de gener les nostres companyes del sindicat, Alicia i Raquel, ens van posar sobre la taula les foscors de l’imprevisible Canvi Climàtic i les aberracions constructives LEGALS en zones inundables: Al planeta, al Vallès Oriental, a Catalunya i a l’Estat.

La xerrada s’emmarca en els Tallers d’Auto Formació entre afiliats i afiliades del sindicat.

Som i Serem allò que fem nosaltres mateixes i mateixos.

Ens expliquen que al Vallès Oriental (i a la resta de l’Estat) la majoria de polígons industrials són en zones inundables, així com molts barris de classes populars, amb períodes de retorn de les catàstrofes ben imprevisibles. ELS I LES TREBALLADORES VIVIM I TREBALLEM A ZONES DE PERILL.

I que, “pel que sigui”, els Polítics i l’Administració atorguen sense miraments i amb tota la impunitat llicències de construcció en aquestes àrees a empresaris sense escrúpols.

Passen els anys, però les “catàstrofes per pluges extremes” es reprodueixen als mateixos llocs i en les mateixes estacions de l’any.

Quan “plou” no hi ha MAI responsables penals, només víctimes… una mica de plany mediàtic… i noves “oportunitat de reconstrucció” amb licitacions de diners públics. NEGOCI RODÓ.

Alhora el Govern està eliminant la matèria de Geologia dels currículums escolars de l’ESO i el Batxillerat. A la pràctica, SI NO HO ATUREM, pot suposar un FUTUR SENSE TÈCNICS coneixedors de l’estabilitat i perillositat de les superfícies allà on seran construïts els nostres habitatges, ponts, murs d’embassaments, línies de ferrocarril, carreteres. Qui establirà i aplicarà les normatives i anàlisis de riscos geològics, ALLÀ ON ÉS SEGUR O NO CONSTRUIR I HABITAR? «Tècnics» de les pròpies grans empreses constructores? (com en d’altres èpoques del «desarrollismo»). Posar el llop a cuidar de les ovelles?

Son els Poders Públics al servei de la seguretat i benestar de la ciutadania (que paguem els impostos) o dels grans Oligarques empresarials?

Ens vam quedar en l’organització de les resistències i les alternatives: A Mollet del Vallès la Plataforma Salvem El Calderí està aturant la urbanització de “pisos de protecció oficial” a una zona inundable.

Gràcies Alicia, gràcies Raquel per dedicar-nos el vostre temps i els vostres coneixements.

[Mostrar miniaturas]

[31-01-2025] "ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਡੇਨਜ਼" ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ

 ਸੰਚਾਰ, ECOLOGIA, TALLER D'AUTO FORMACIÓ
ਜਨ 212025
 

El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.

“ਡੈਨਸ ਜੋ ਆਉਣਗੇ”

A les 17’30 hores a la seu del sindicat:

Ronda d’Orient, 6

MOLLET DEL VALLÈS

L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental

 

ਐਲਬਰਟ ਕੈਮਸ ਅਤੇ ਲਉਬੰਟੂ

 ਅਰਾਜਕਤਾ, ਸੰਚਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ
ਜਨ 112025
 

“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.

Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.

[ਹਾਂ. De bla, bla, bla… és omnipresent, clar].

De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».

NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
 

SALUT I UBUNTU !!

Cueva de las manos (Patagonia)

 

 

 

[ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ] "ਕੀ ਅਸੀਂ ਜੰਗ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਵਾਂਗੇ? ਕੀ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿੱਚ ਭੇਜਾਂਗੇ?»

 ਐਂਟੀਮਿਲਿਟਰਿਸਟ, ਸੰਚਾਰ, ਟੈਕਸ ਇਤਰਾਜ਼
ਦਸੰਬਰ 132024
 

En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 ਅਤੇ 45 ਸਾਲ.

Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».

Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, ਬੁੱਚੜਖਾਨੇ ਨੂੰ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਿਓਗੇ, ਬੁੱਚੜਖਾਨੇ ਨੂੰ?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/

ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

 

ਕੈਟਲਨ ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ: ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ CACICS ਤੱਕ

 ਸਿਖਾਉਣਾ, ਲਿਬਰਟੇਰੀਅਨ ਪੈਡੋਗੌਜੀ
ਨਵੰਬਰ 232024
 

ELS DIRECTORS, DE COMPANYS A TRAÏDORS i CACICS: EL DECRET DE PLANTILLES A L’ESCOLA PÚBLICA CATALANA.

“Eleva un esclau per sobre dels seus companys, fes-lo sentir diferent, converteix-lo en un petit amo i serà el més fidel dels teus esclaus”

Vinyeta de Carlos Azagra @cazagra

ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ

 ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ
ਨਵੰਬਰ 152024
  
HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

Ronda d’Orient 6, ਮੋਲੇਟ ਡੈਲ ਵਾਲਸ  (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

DILLUNS: De 17 ਏ 20 ਘੰਟੇ [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 ਏ 13 hores i de 17 ਏ 20 ਘੰਟੇ [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 ਏ 13 hores i de 17 ਏ 20 ਘੰਟੇ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ: De 10 ਏ 13 hores i de 17 ਏ 20 ਘੰਟੇ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ: De 17 ਏ 20 ਘੰਟੇ [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

[ਵੀਡੀਓ] ਪੂਰਬੀ ਘਾਟੀ ਤੋਂ ਵਲੇਨਸੀਆ ਨਾਲ ਏਕਤਾ

 ਸੰਚਾਰ, ਫੁਟਕਲ
ਨਵੰਬਰ 072024
 

Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.

Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.

Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, ਮੋਲੇਟ ਡੇਲ ਵੈਲਸ ਤੋਂ…

És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.

EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!

SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Molta Salut i Reciprocitat!

Video Player

ਈਸਟਰਨ ਵੈਲਸ – ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਸੰਗ੍ਰਹਿ-ਡਾਨਾ ਵੈਲੇਂਸੀਆ

 ਸੰਚਾਰ
ਨਵੰਬਰ 012024
 

Salud compañeras y compañeros,

Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.

Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.

Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.

En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:

  • 2 ਨਵੰਬਰ ਦੇ (sábado): de 11h a 13h y de 17h a 19h.
  • 4 ਨਵੰਬਰ ਦੇ (lunes): de 11h a 13h y de 17h a 20h.
  • 5, 6 ਅਤੇ 7 ਨਵੰਬਰ ਦੇ: de 10h a 13h y de 17h a 20h.
  • 8 ਨਵੰਬਰ ਦੇ: de 17h a 20h.

Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.

Listado de productos*:

– Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.

– Guantes de trabajo y mascarillas.

– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.

– Leche en polvo para biberones.

– Pañales infantiles y para gente mayor.

– Botiquines con lo básico.

*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.

Telefóno de contacto:

629571118

ਸਿਹਤ

SP Federación Comarcal Vallés Oriental

—

PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:

Banco: Caixa Popular

Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]

Concepto: SolidaridadValencia

Número de cuenta: ES7831590018112755192826

[ਪ੍ਰੈਸ] ਕੈਨੋਵੇਲਜ਼ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ

 ਸੰਚਾਰ
ਅਕਤੂਬਰ 262024
 

Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.

L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».

La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].

A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.

A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.

La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.

Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.

Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).

Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?

Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».

Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).

Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.

La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.

La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:

LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.

LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.

«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.

Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.

Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.

Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.

Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.

Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.

Recordem que parlem de PERSONES!

 

Salut i Dignitat,

 

El Comitè Comarcal del Vallès Oriental

mercat-canovelles-300x150
IMG-20241027-WA0001
20241027_133121
20241027_133124
20241027_133131
IMG-20241027-WA0000
photo_2025-02-01_10-00-33
photo_2025-02-01_10-00-40
photo_2025-02-01_10-00-19
photo_2025-02-01_10-00-52

[Mostrar presentación de diapositivas]

[29/09/2024] ਯੂਟੀਈ-ਏਪੀ7 ਵਾਲਿਸ ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਤੋਂ ਸੰਚਾਰ

 CGT UTE AP7 Vallés, ਸੰਚਾਰ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ
ਅਕਤੂਬਰ 012024
 

Compañeras y compañeros,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. ਵੀ, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

¡Salud!

¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮਰਾਟ ਸਿੰਡਰੋਮ

 OPINIÓ, ਸਿਹਤ
ਸਤੰਬਰ 242024
 

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, ਸਿੱਖਿਆ, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, clar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

Ara bé, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… ਹਾਂ.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

ਗ੍ਰੈਨੋਲਰਜ਼ ਦੇ ਵੱਡੇ ਤਿਉਹਾਰ 'ਤੇ ਵਾਪਰੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ

 ਸੰਚਾਰ, ਸਭਿਆਚਾਰਕ, ਜਬਰ
ਅਗਸਤ 302024
 

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…ਆਦਿ).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

ਅਗਸਤ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਨੁਸੂਚੀ

 ਸੰਚਾਰ
ਜੁਲਾਈ 262024
 

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 ਸਤੰਬਰ.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

                                                                    Salud y anarcosindicalismo!!

                                    ——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

                                                                    Salut i anarcosindicalisme!!

ਕੀ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿੱਚ ਭੇਜਾਂਗੇ, ਬੁੱਚੜਖਾਨੇ ਨੂੰ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਜੰਗ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਿਓਗੇ, ਬੁੱਚੜਖਾਨੇ ਨੂੰ?

 ਐਂਟੀਮਿਲਿਟਰਿਸਟ, ਸੰਚਾਰ, ਟੈਕਸ ਇਤਰਾਜ਼
ਜੁਲਾਈ 232024
 

ਅਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਯੁੱਧਾਂ ਨੂੰ ਸਧਾਰਣ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋ ਗਏ ਹਾਂ, ਉਹ ਸਥਾਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਮਾਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਭੁੱਖਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, Women ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕੁੜੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਖਾਣ ਸਮੇਂ ਟੀਵੀ ਤੋਂ ਵੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਵੀ ਤੋਂ ਵੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹੁਣ ਰੋਗੀ, ਵਧੇਰੇ ਤੀਬਰ ਅਤੇ ਗੁੱਸਾ, ਪਰ ਐਫੀਮ੍ਰਲ, ਇਹ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਦੁਆਰਾ ਵੀਡੀਓ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ (ਵਧੇਰੇ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਜਾਂ ਸੈਂਸਰ).

"ਇਥੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੰਗ ਪਿਛਲੇ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਹੈ ", ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅਸੀਂ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹਾਂ. ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੈਮਜ਼ - ਅਤੇ ਬਾਲਗ- ਕੁਝ ਕੁ ਦੀ ਬੇਮਿਸਾਲ: ਅਮਰੀਕਾ, ਕਿ C ਬਾ ਅਤੇ ਮੋਰੋਕੋ ਦੇ ਕਤਲੇਆਮ. ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਯੁੱਧ: ਕਾਰਲਿਸਟ ਅਤੇ ਆਖਰੀ 1936. ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀ ਹੈ, ਜ਼ਰੂਰ- ਚੇਤੀ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰ ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ ਜਾਗ.

ਤੋਂ ਸਪੇਨ 1986 ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਨਾਟੋ ਦੇ ਰੂਪ (ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੋਂ 1999 ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਦੇ ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ structure ਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ). ਇਹ ਕਥਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਟੋ "ਲਾ ਪਾਜ਼ ਦੇ ਨੀਲੇ ਛਾਲੇ" ਦੀ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ "ਬਾਹਰੀ" ਯੁੱਧ ਇਕ ਵਪਾਰਕ ਮੌਕਾ ਹੈ:

– ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹਥਿਆਰਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ.

– ਜੀਡੀਪੀ ਐਕਸਪੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਵਧਦਾ ਹੈ.

– ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ".

– ਕਰਜ਼ੇ, ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਜ਼ੇ.

ਹੁਣ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ ਲੜਾਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਸ਼ਾ ਪੁਰਾਲੇ ਦੇ, ਕੌਂਗੋ, ਈਥੋਪੀਆ, ਏਰੀਟਰੀਆ, ਯਮਨ, ਕੁਰਦਵਾਦੀ, ਰੋਹਦੇਨਾ, ਅਫਗਾਨਿਸਤਾਨ ... ਕੋਬਾਲਟ ਲਈ, ਲਿਥੀਅਮ ਜਾਂ ਕੋਲਟੈਨ ਇੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦੇ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲੋਂ): ਉਹ "ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ" ਯੂਕਰੇਨ ਅਤੇ ਗਾਜ਼ਾ ਤੋਂ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਫਿਲਸਤੀਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਗੰਦਾ ਅਤੇ ਕਾਤਲ ਅਵਸਥਾ ਹੈ, ਇਜ਼ਰਾਈਲ, ਇਕ ਪ੍ਰੋਟੋ -ਸਟੇਟ ਦੇ ਨਾਲ ਲੀਜ਼ਾ ਵਿਚ ਵੀ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਅਤੇ ਕਾਤਲ: ਹੈਮਸ. ਇਜ਼ਰਾਈਲੀ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਇੰਡਕੋਚਰਨੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ-ਧਾਰਮਿਕ ਪਛਾਣ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਅਤੇ ਫਿਲਸਤੀਨੀ ਲੋਕ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਅਟਾਲੀਵਾਦੀ ਇਜ਼ਰਾਈਲਾਈ ਪ੍ਰੈੱਨਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਮੋਮਾਸ ਦਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਬਰ. ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਪੰਪ ਬੋਲੀ ਅਤੇ ਭੁੱਖ ਅਤੇ ਪਿਆਸ ਲਈ ਘੇਰਾਬੰਦੀ.

ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਜੋਂ ਸਪੇਨ ਉਥੇ ਹਥਿਆਰ ਨਹੀਂ ਭੇਜਦਾ, ਪਰੰਤੂ ਲੜਕੇ ਨੂੰ ਡੁੱਬਣ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਮਨਜੂਰੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਨਾ ਹੀ ਉਹ ਮਲਟੀਂਟੀਕਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੇ ਆਯਾਤ ਜਾਂ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਦਬਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਸਪੈਨਿਸ਼) ਉਹ ਵਪਾਰ (ਜਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ) ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਆਗਿਆ ਦਿਓ, ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਯੁੱਧ ਅਤੇ ਮੌਤਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ. ਉਸ ਅਰਥਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਟੇਟ ਜਾਂ ਪਲਿਮ (ਲਾਸ ਬੀ.ਡੀ.: ਬਾਈਕਾਟ, ਵਿਗਾੜ, ਮਨਜ਼ੂਰਾਂ ... ਜਿਸ ਨੇ ਕਾਬੂ ਪਾਇਆ ਨਸਲਵਾਦ ਦੱਖਣੀ ਅਫਰੀਕਾ ਵਿਚ). ਇੱਥੇ ਵੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਾਜ ਹਨ ਜੋ ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਕੂਟਨੀਤਕ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਮੌਰਡਿੰਗ ਵਸਦੀ ਹੈ.

ਯੂਕਰੇਨ, ਸੜਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਜ ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ. ਦੋਵੇਂ ਜ਼ੁਲਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ. ਗ੍ਰੇਟ ਵਰਲਡ ਜੀਓਪੋਲਿਟਿਕਸ ਵਿਚ ਇਕ ਟਕਰਾਅ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਵੈਸਟਰਨ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਧਾਰਨਾ ਦੁਆਰਾ ਬਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ / ਪੂਰਬ, ਜਿਥੇ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਲੋਕ ਮਰਦੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਵੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ (ਜਿਵੇਂ ਯੁਗੋਸਲਾਵੀਆ ਵਿਚ). ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀ ਕਿ ਰਾਜ ਦੀ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਪੂੰਜੀ (ਪਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੀ).

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਪੇਨ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਨਾਟੋ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ, ਹਥਿਆਰਾਂ ਲਈ ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ "ਬਚਾਅ" ਲਈ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ (ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਿਤ ਯੁੱਧ ਕਰਨ ਲਈ) ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਹੱਤਿਆ ਕਰ ਦੇ ਸਕਣ ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੁਖੀ ਰਹੇ. ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਮੁੱਦਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ (ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸ ਦਾ ਰਾਜ ਬਿਲਕੁਲ ਇੱਕ ਸੰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ) ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਦਵਾਈਆਂ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ "ਉਥੇ" ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮਾਰ ਸਕਣ. ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਯੋਗ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ. ਇਸ ਲਈ ਨਾਗਰਿਕ ਹੱਥ ਲਹੂ ਨਾਲ ਧੱਬੇ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ?

ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਤੋਪ ਦੇ ਮੀਟ ਦੇ "ਸੰਭਾਵਤ ਰਿਜ਼ਰਵ" ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਹਾਲਾਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਵਿਚ 18 ਅਤੇ 45 ਸਾਲ. ਪਰ ਜੇ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਨਾਜਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ), ਕਾਨੂੰਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ... 16, 64... [ਬਿਹਤਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਦਿਓ].

ਸਪੇਨ ਨੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਨਾਟੋ ਨਾਲ ਸੁਪਰਨੈਸ਼ਨਲ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਅਤੇ ਰਾਜ "ਲੋਕਤੰਤਰੀ" ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ, ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਫਰਮਾਨ, ਪ੍ਰੀਮਿਨੈਂਸ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ.

ਸੰਵਿਧਾਨ ਰਾਜ ਦਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ.

ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਮਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੇਖ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬਹੁਮਤ. ਇਹ ਮਾਮੂਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਯੋਗ "ਅਯੋਗ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ" ਸਾਈਟ 'ਰਾਹੀਂ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ "ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਰਾਜ ਨੂੰ ਕਲਪਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ), ਜਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਤੋਂ ਖ਼ਤਮ ਜਾਂ ਦੱਬੇ ਹੋਏ ਬਗੈਰ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਰਾਜ (ਇਵੈਂਟ ਵਿਚ ਜੋ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਸਹੀ ਅਨੁਪਾਤਕ ਚੋਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟਗਿਣਤੀ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ) ਅਤੇ ਦੋ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀਆਂ ਦੋ ਵੱਡੀਆਂ ਗੇਮਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ "ਸਥਿਰਤਾ" ਨੂੰ "ਸਥਿਰਤਾ" ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਵਾਂ ਹਨ, ਇਕ ਦਵੰਦਵਾਦੀ ਟੋਤੇਕਾਲਿਕ ਨਾਲੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਐਕਟਿਕਾ ਸਟੇਜਿੰਗ ਦੁਆਰਾ.

ਲੇਖ 30 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਸਪੈਨਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਡਿ duty ਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

2. ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਪੈਨਿਅਰਡਾਂ ਦੀਆਂ ਫੌਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਇਤਰਾਜ਼, ਲਾਜ਼ਮੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕਾਰਨ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਬਦਲ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ.

3. ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਆਮ ਵਿਆਜ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

4. ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਜੋਖਮ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਬਾਹੀ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਬਿਪਤਾ.

"ਹਿਫਾਜ਼ਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਿ duty ਟੀ" ਆਪਣੇ ਲਈ ਬੋਲਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ "ਡਿ duty ਟੀ" ਲਈ ਮਨੋਨੀਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਫੌਜੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ (ਮਾਰਨਾ) ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਿੱਤ (ਜਾਂ ਮਹਾਨ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ) ਯੁੱਧਾਂ ਵਿਚ ਪਹਿਲੇ ਜਿੰਨੇ ਦੂਰੀ 'ਤੇ, ਦੂਜੀ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਜਾਂ ਵੀਅਤਨਾਮ.

ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਰਮੀ ਨੂੰ "ਆਰਜ਼ੀ" ਅਤੇ "ਨਿਸ਼ਚਤ" ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ "ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ" ਦੀ ਧਾਰਣਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਸੰਵਿਧਾਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

– ਲੀ 17/1999, ਦੇ 18 ਮਈ, ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ.

– ਰਾਇਲ ਫਰਮੀਨ 247/2001, 9 ਮਾਰਚ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਗਲੈਮਰ ਨਹੀਂ ਹੈਦੇ ਬਾਰੇ ਮਿਨੀ, ਪਰ ਦੇਸ਼ ਭੰਗਾਂ ਦੀਆਂ ਰਾਇਵਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ, ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਸਾਂਝੇ ਦੁਸ਼ਮਣ" ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬੇਲੋਸੀਓਟ ਅਤੇ ਮਿਲਟਰੀਵਾਦੀ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਲਈਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਲੇਖ 15 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਬਿਨਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਸ਼ੱਦਦ ਜਾਂ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਜਾਂ ਘਟੀਆ ਜੁਰਮਾਨੇ ਜਾਂ ਇਲਾਜ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਸਿਵਾਏ ਲੜਾਈ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਦੇ ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਅਨਿਕਾ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ:

– ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 11/1995, ਦੇ 27 ਨਵੰਬਰ ਦੇ, ਯੁੱਧ ਦੇ ਸਮੇਂ ਮੌਤ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦਾ.

ਸੰਸਦ ਦੀ ਇਕ ਸਧਾਰਣ ਵੋਟ ਨੂੰ ਪਛਾੜਿਆ ਫੌਜੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਲੇਖ ਦੀ ਵਤੀਅਤ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਰਗਰਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਗੇ ਤਾਂ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਗੇ?

ਲੇਖ 8 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ, ਫੌਜ ਦੁਆਰਾ ਗਠਿਤ, ਨੇਵੀ ਅਤੇ ਏਅਰ ਫੋਰਸ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਪੇਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭੂਸੱਤਾ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ.

2. ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਮਿਲਟਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯਮਤ ਕਰੇਗਾ.

ਲਿੰਕਡ ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮੀਖਿਆਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਪਾਬੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਭਾਗ 1. "ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ" ਇਕ ਚਿੱਟਾ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਫੌਜੀ ਕਾਡਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਨਾਲ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ [ਸਾਡੇ ਨਾਲ, ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ], ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ:

– ਲੀ 36/2015, ਦੇ 28 ਸਤੰਬਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

– ਮਿਲਟਰੀ ਅਨੁਭਵੀ ਕੋਡ.

-ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 14/2015, ਦੇ 14 ਅਕਤੂਬਰ, ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਕੋਡ ਦਾ.

ਲੇਖ 116 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ: *(ਸਾਈਟ ਰਾਜ ਯੁੱਧ ਦੀ ਲੜਾਈ ਦਾ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਹੈ)

1. ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਲਾਰਮ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰੇਗਾ, ਅਪਵਾਦ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਦਾ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ.

2. ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਅਲਾਰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਮੰਦਰਾਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਡੈਪੂਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਂਗਰਸ ਲਈ ਲੇਖਾ ਦੇਣਾ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਇਕੱਠਾ ਅਤੇ ਇਸ ਅਵਧੀ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਸ ਅਵਧੀ ਵਧਾਈ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਫਰਮਾਨ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਕੋਪ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ.

3. ਅਪਵਾਦ ਮੰਤਰੀ ਮੰਤਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ, ਡੈਪੂਟੀਆਂ ਦੀ ਕਾਂਗਰਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਧਿਕਾਰ. ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੂੰ ਉਸੇ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖੇਤਰੀ ਸਕੋਪ ਜਿਸ 'ਤੇ ਇਹ ਫੈਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਅੰਤਰਾਲ, ਇਹ ਤੀਹ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਇਕ ਹੋਰ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਐਕਸਟੈਂਡਬਿਟ ਕਰੋ, ਉਹੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ.

4. ਘੇਰਾਬੰਦੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਡੈਪਟੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਪੂਰਨ ਬਹੁਮਤ ਤੋਂ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ 'ਤੇ. ਕਾਂਗਰਸ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰੀ ਗੁੰਡਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗੀ, ਅੰਤਰਾਲ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ.

5. ਕਾਂਗਰਸ ਭੰਗ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੈਮਰਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤਲਬ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਦਾ ਕੰਮ, ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਘਨ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਕਾਂਗਰਸ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਫ਼ਤਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਜ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਾਂਗਰਸ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਥਾਈ ਡੈਪੂਟੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

6. ਅਲਾਰਮ ਸਟੇਟਸ ਦਾ ਐਲਾਨ, ਅਪਵਾਦ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਦਾ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਨਯੋਗ ਏਜੰਟਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਏਜੰਟਾਂ ਦੀ ਸੰਧੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇਗਾ.

ਸੰਸਦ ਵਿਚ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵਾਰਫਾਲਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਓ, ਐਕਸਪ੍ਰੋਪੀਏਸ਼ਨ, ਦੌਰੇ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਸਿਵਲ ਕੰਮ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੈਮਰੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਰਿਕਾਰਡ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਸਖਤ ਰਿਕਾਰਡ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ:

– ਲੀ 36/2015, ਦੇ 28 ਸਤੰਬਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

– ਮਿਲਟਰੀ ਅਨੁਭਵੀ ਕੋਡ.

-ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 14/2015, ਦੇ 14 ਅਕਤੂਬਰ, ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਕੋਡ ਦਾ.

ਲੇਖ 63 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਰਾਜਦੂਤਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਡਿਪਲੋਮੈਟਿਕ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਸਪੇਨ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਨ.

2. ਰਾਜ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਸੰਧੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣ ਲਈ ਰਾਜ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

3. ਰਾਜਾ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਨਰਲ ਕੋਰਟਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਧਿਕਾਰ, ਯੁੱਧ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਬਣਾਓ.

ਰਾਜ ਦਾ ਸਿਰ ਸਿਰਫ ਮਨਜ਼ੂਰੀ (ਇੱਕ ਭਾਗ) ਸੰਸਦ ਦੀਆਂ ਸਧਾਰਣ ਬਹੁਮਤ ਕੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਪਾਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਸ਼ਖਬਰੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦੀ ਸਰਵਉੱਚ ਹੁਕਮ ਹੈ (ਲੇਖ 56, 64 ਅਤੇ 62 ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਾ). ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ.

ਲੇਖ 117 ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ:

1. ਜਸਟਿਸ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜੇ ਅਤੇ ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜੇ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸੁਤੰਤਰ, ਅਚੱਲ, ਸਿਰਫ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਾਮਰਾਜ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾ.

2. ਜੱਜ ਅਤੇ ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਗਰੰਟੀਅੰਉਂਟ ਦੇ ਨਾਲ.

3. ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿਚ ਸੱਤਾਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦਾ ਇਲਾਜ, ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਕਚਹਿਰੀਆਂ ਤੋਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਚਹਿਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜੋ ਉਹ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

4. ਅਦਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਪਿਛਲੇ ਭਾਗ ਵਿਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ.

5. ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦਾ ਅਧਾਰ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਿਲਟਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੈਨਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਘੇਰਾਬੰਦੀ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਕਰੇਗਾ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ.

6. ਅਪਵਾਦ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਅਸੀਂ "ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਪਟਿਸਨ ਸਿਸਟਮ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਨ੍ਹਿਆ, ਜੱਜ ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਜੱਜ. ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੀ "ਮਨਾਹੀ" ਤੇ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ "ਉਜਾੜ" ਚੇਤਨਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਰਕਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ "ਐਕਟ" ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ: ਲੁੱਟ, ਉਲੰਘਣਾ, ਤਸੀਹੇ, ਮਾਰਨਾ:

– ਲੀ 36/2015, ਦੇ 28 ਸਤੰਬਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

– ਮਿਲਟਰੀ ਅਨੁਭਵੀ ਕੋਡ.

-ਜੈਵਿਕ ਕਾਨੂੰਨ 14/2015, ਦੇ 14 ਅਕਤੂਬਰ, ਫੌਜੀ ਅਪਰਾਧੀ ਕੋਡ ਦਾ.

ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿਚ ਸੈਨਿਕ ਵਿਦਰਗਣਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਹਨ.

ਸਿਆਲੀਮੈਂਟ ਦੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੀ ਸਿਆਨੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਰਕਾਰ ਕੰਮ ਜਾਂ ਯੁੱਧ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਾਅਦੇ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਰਾਜ ਕੁਝ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿਚ ਬੋਤ-ਸਪੁਰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਰਵਾਈਲ ਪਿਆਜ਼ ਹੋਰ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਿਓਪੋਲਿਟਿਕਸ ਵਿਚ. ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ, ਲੋਕ, ਸਸਤੇ ਤੋਪ ਦਾ ਮਾਸ.

ਇਕ ਅਣਪਛਾਤੇ ਮਿਲਟਰੀਵਾਦੀ ਭੂਤ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸ਼ਾਂਤਮਈ ਯੂਰਪ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੈਟੋ ਯੂਰਪ ਹੈ. ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਰਾਏ ਦੁਆਰਾ ਥੋੜੀ ਜਿਹੀ ਰਾਇ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਵਧੀਆ ਬਾਰਸ਼, ਜੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦਰਮਿਆਨੇ ਅਵਧੀ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਤ ਯੁੱਧ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਰੋਧਕ ਨਹੀਂ (ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਸਾਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ). ਸਪੈਨਿਸ਼ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਇਸ ਖੇਡ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਕਾਸ, ਵੀ [ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਿਲਕੁਲ ਯੂਰਪ ਵਿਚ ਇਕ ਨਵੀਂ ਫੌਜੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸੀ].

ਜੰਗ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਦੀ ਕੋਈ ਯੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਘੱਟ. ਕੋਈ ਵੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿ ਬਾਲਕਨਜ਼ ਦਾ ਫਾਇਰਕੈਕਰ ਇਸ ਵਿਚ ਫਟਿਆ ਜਾਵੇਗਾ 1991, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਕਰੇਨ ਦਾ 2022 (ਉਹ ਉੱਤਰੀ ਕੋਰੀਆ ਦੇ "ਪਾਗਲ" ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਪੂਰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਾਂਗ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਸੀ). ਲੜਾਈਆਂ "ਸਿਰਫ ਗਰੀਬਾਂ ਅਤੇ ਦੂਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਵਿਚ ਪਾਸ ਕਰੋ".

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਦੇ ਦੂਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭਰੀਆਂ ਜ਼ਮੀਨਾਂ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ, ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਨਾਲ. ਸਲੱਜ ਅਤੇ ਗੜਬੜ). ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਜੋ ਸੰਭਾਵਿਤ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਜਬਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਉੱਦਮਤਾ ਲਹੂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ. ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਚਤੁਰਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣਾ ਰਵਾਨਗੀ ਖੇਡਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ. ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਪੁੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਧੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨ. ਸਾਡੇ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਾਲ ਖੇਡੋ.

ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਵੀ ਨਹੀਂ. ਰੋਕਥਾਮ ਫਿਰ, ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾਓ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਐਂਟੀਮਿਲਿਟਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਜੋ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨਾਂ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਵਿਤ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਹੀ ਰੁਕਾਵਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸ਼ਿਫਟ. ਯੁੱਧ ਦੇ ਨਾਲ ਯੁੱਧ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਮੁਮਕਿਨ:

  • ਘਰ ਵਿਚ.

  • ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ.

  • ਮੂੰਹ ਵਿੱਚ ਕੰਨ.

  • LXS ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ.

  • ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ, ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ.

  • ਵਿਦਿਅਕ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿਚ (ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਵਜੋਂ)

  • ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ.

  • ਗਲੀ 'ਤੇ, ਸਟੋਰ ਵਿਚ.

  • ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦਵੰਦਵਾਦੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

  • ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਰਾਜਕਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਿੱਲਣਾ…

  • ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਿਲਾਉਣਾ ...

  • ਤੇਲ ਦੇ ਜ਼ਾਲਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ.

  • ਅਦਾਕਾਰੀ ...

ਸੰਭਾਵਤ ਸੰਭਾਵਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਭੁੱਲਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੁੱਧ ਵਿਚ ਮਾਰਨ ਜਾਂ ਮਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ.

ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       ¡SALUD Y GRACIAS!

ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ? [ਕਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ]

 ਸੰਚਾਰ, ਸਿਖਲਾਈ, ਨਿਯਮ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖਤਰੇ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ
ਜੁਲਾਈ 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

 ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ