सप्टें 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, amenaces, persecucions, acomiadaments, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

सप्टें 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

परिणामी इथल्या: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

सप्टें 012023
 

काम आणि कौटुंबिक जीवन समेट करणे. मुलांच्या संगोपनासाठी नवीन वर्क परमिट:

एक किंवा अधिक मुलांसाठी जबाबदार असलेल्या माता आणि वडील किंवा कायदेशीर पालक अल्पवयीन मुलांची काळजी घेण्यासाठी कामाच्या ठिकाणी वेगवेगळ्या परवानग्यांचा आनंद घेऊ शकतात., आवश्यकतांच्या मालिकेचे पालन करणे आणि या गृहितकांचे नियमन करणाऱ्या वर्तमान नियमांशी जुळवून घेणे. आठ आठवड्यांच्या वर्क परमिटचे हे प्रकरण आहे जे ते शाळेत परत येण्याच्या प्रसंगी विनंती करू शकतात..

आठ आठवड्यांचा वर्क परमिट म्हणजे कुटुंबात समेट घडवून आणण्यासाठी आणि ज्या पालकांना वयापेक्षा कमी वयाची मुले आहेत त्यांच्यासाठी काम 8 वर्षाचा, जे त्यांच्या नोकरीवर जास्तीत जास्त आठ आठवडे गैरहजर राहू शकतात, सतत किंवा अखंडपणे, सुट्टीच्या महिन्यांत आणि सप्टेंबर महिन्यात शाळेत परत आल्यावर.

ही परवानगी, कालावधी पेक्षा जास्त नाही 8 आठवडे, सतत किंवा खंडित, हे अहस्तांतरणीय आहे आणि लवचिकपणे आनंद घेऊ शकतो..

कामगारांना पालकांच्या रजेचा अधिकार असेल, मुलांच्या काळजीसाठी, एक वर्षापेक्षा जास्त कालावधीसाठी पालनपोषण केलेली मुलगी किंवा अल्पवयीन, अल्पवयीन आठ वर्षांचा होईपर्यंत, रॉयल डिक्री-लॉ मध्ये समाविष्ट आहे 5/2023.

या परमिटचा आनंद पूर्णवेळ किंवा अर्धवेळ आधारावर घेता येतो., पुरुष आणि स्त्रियांचा वैयक्तिक अधिकार म्हणून, आपल्या व्यायामाशिवाय हस्तांतरित केले जाऊ शकत नाही.

तुम्ही पालकांच्या रजेसाठी अर्ज कसा करता? 8 आठवडे?
वर नमूद केलेले नियम हे देखील नियमन करतात की इच्छुक पक्ष या अधिकाराची विनंती करू शकतो., कारण स्वतः कामगारालाच त्याच्या कंपनीकडून विनंती करावी लागते: “आनंदाची सुरुवात आणि समाप्ती तारीख निर्दिष्ट करणे कामगारावर अवलंबून असेल किंवा, तुमच्या बाबतीत, उपभोगाच्या कालावधीचे", असे सूचित.

याशिवाय, आपण कंपनीला आगाऊ सूचित करणे आवश्यक आहे 10 दिवस किंवा सामूहिक कराराद्वारे निर्दिष्ट केलेले दिवस, सक्तीची घटना वगळता, कंपनीची परिस्थिती आणि संस्थात्मक गरजा लक्षात घेऊन.

शेवटी, तुम्हाला ते माहित असणे आवश्यक आहे, जर एकाच कंपनीतील अनेक लोक एकाच कालावधीत या अधिकाराचा लाभ घेऊ शकतात आणि करू इच्छितात, कंपनीच्या योग्य कामकाजात व्यत्यय आणणे, सवलत पुढे ढकलण्यावर वाजवी कालावधीसाठी सहमती होऊ शकते, लिखित स्वरूपात आणि आनंदासाठी तितकाच लवचिक पर्याय ऑफर केल्यानंतर त्याचे समर्थन करणे.

तो एक न भरलेला परमिट आहे.

मार्च 232021
 

शेवटचा शुक्रवार 26 फेब्रुवारी, आमचे सहकारी ज्युलियन कामाच्या अपघातात मरण पावले. रॅमकॉन कंपनी समिती आमच्या सहकाऱ्याच्या कुटुंबीय आणि मित्रांप्रती शोक व्यक्त करू इच्छिते. न्यायालयीन तपास बंद होईपर्यंत आम्ही खालील विचार व्यक्त करू इच्छितो:

आम्ही आधीच गेल्या नोव्हेंबरमध्ये अहवाल दिला आहे, आणि हे एक कारण होते ज्यामुळे आम्हाला व्यावसायिक आरोग्य समितीची कोणतीही घटना नसताना अपरिभाषित संप पुकारला गेला.. आम्ही विचार करतो, की त्याच्या घटनेमुळे हा प्रकार रोखता आला असता, आम्ही PPE च्या अनुपस्थितीचा निषेध करतो त्याच प्रकारे.

Leer más
नोव्हेंबर 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon Huelga Indefinida

Como ya sabéis, la empresa Ramcon entró el 1 de abril en la limpieza de los centros municipales de Mollet. Desde que entró, estamos pasando por situaciones asombrosas, no nos respetan como Comité de empresa y sancionan a trabajadores basándose sólo en rumores o porque parece ser que han dicho o que han dejado de decir, sin investigar la veracidad de los hechos. Pues bien, hasta aquí hemos llegado.

Leer más

जून 022020
 
Descargar pdf

Hoy 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

Leer más
जानेवारी 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल
c/ Francesc Macià 51, मोलेट डेल वॅलेस
Telf: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
वेब / फेसबुक / ट्विटर

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 gener 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 de gener

जानेवारी 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 de enero

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, येथे 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Para la CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल
c/ Francesc Macià 51, मोलेट डेल वॅलेस
Telf: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
वेब / फेसबुक / ट्विटर