सप्टें 012023
 

काम आणि कौटुंबिक जीवन समेट करणे. मुलांच्या संगोपनासाठी नवीन वर्क परमिट:

एक किंवा अधिक मुलांसाठी जबाबदार असलेल्या माता आणि वडील किंवा कायदेशीर पालक अल्पवयीन मुलांची काळजी घेण्यासाठी कामाच्या ठिकाणी वेगवेगळ्या परवानग्यांचा आनंद घेऊ शकतात., आवश्यकतांच्या मालिकेचे पालन करणे आणि या गृहितकांचे नियमन करणाऱ्या वर्तमान नियमांशी जुळवून घेणे. आठ आठवड्यांच्या वर्क परमिटचे हे प्रकरण आहे जे ते शाळेत परत येण्याच्या प्रसंगी विनंती करू शकतात..

आठ आठवड्यांचा वर्क परमिट म्हणजे कुटुंबात समेट घडवून आणण्यासाठी आणि ज्या पालकांना वयापेक्षा कमी वयाची मुले आहेत त्यांच्यासाठी काम 8 वर्षाचा, जे त्यांच्या नोकरीवर जास्तीत जास्त आठ आठवडे गैरहजर राहू शकतात, सतत किंवा अखंडपणे, सुट्टीच्या महिन्यांत आणि सप्टेंबर महिन्यात शाळेत परत आल्यावर.

ही परवानगी, कालावधी पेक्षा जास्त नाही 8 आठवडे, सतत किंवा खंडित, हे अहस्तांतरणीय आहे आणि लवचिकपणे आनंद घेऊ शकतो..

कामगारांना पालकांच्या रजेचा अधिकार असेल, मुलांच्या काळजीसाठी, एक वर्षापेक्षा जास्त कालावधीसाठी पालनपोषण केलेली मुलगी किंवा अल्पवयीन, अल्पवयीन आठ वर्षांचा होईपर्यंत, रॉयल डिक्री-लॉ मध्ये समाविष्ट आहे 5/2023.

या परमिटचा आनंद पूर्णवेळ किंवा अर्धवेळ आधारावर घेता येतो., पुरुष आणि स्त्रियांचा वैयक्तिक अधिकार म्हणून, आपल्या व्यायामाशिवाय हस्तांतरित केले जाऊ शकत नाही.

तुम्ही पालकांच्या रजेसाठी अर्ज कसा करता? 8 आठवडे?
वर नमूद केलेले नियम हे देखील नियमन करतात की इच्छुक पक्ष या अधिकाराची विनंती करू शकतो., कारण स्वतः कामगारालाच त्याच्या कंपनीकडून विनंती करावी लागते: “आनंदाची सुरुवात आणि समाप्ती तारीख निर्दिष्ट करणे कामगारावर अवलंबून असेल किंवा, तुमच्या बाबतीत, उपभोगाच्या कालावधीचे", असे सूचित.

याशिवाय, आपण कंपनीला आगाऊ सूचित करणे आवश्यक आहे 10 दिवस किंवा सामूहिक कराराद्वारे निर्दिष्ट केलेले दिवस, सक्तीची घटना वगळता, कंपनीची परिस्थिती आणि संस्थात्मक गरजा लक्षात घेऊन.

शेवटी, तुम्हाला ते माहित असणे आवश्यक आहे, जर एकाच कंपनीतील अनेक लोक एकाच कालावधीत या अधिकाराचा लाभ घेऊ शकतात आणि करू इच्छितात, कंपनीच्या योग्य कामकाजात व्यत्यय आणणे, सवलत पुढे ढकलण्यावर वाजवी कालावधीसाठी सहमती होऊ शकते, लिखित स्वरूपात आणि आनंदासाठी तितकाच लवचिक पर्याय ऑफर केल्यानंतर त्याचे समर्थन करणे.

तो एक न भरलेला परमिट आहे.

एप्रिल 142016
 

viena-cgt-impugnacio-abril-2016El proper dimarts 19 d’abril, सकाळी 11:30 वाजता, als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) es celebrarà el judici per la impugnació de les eleccions sindicals a Establiments Viena S.A. Com ja sereu coneixedors un cop vam presentar la nostra candidatura en temps i forma, कंपनी, amb el suport de CCOO, van iniciar una campanya antisindical envers la nostra organització sindical que va suposar que alguns candidats renunciessin a la mateixa. Més enllà d’aquestes renúncies, la candidatura de la CGT disposava de més d’un 60% de candidats a escollir, i per tant, hauria d´haver sigut proclamada, tal i com ha dictat el Tribunal Constitucional. Continue reading »

फेब्रु 092016
 

viena-juicio-10Feb2016El proper dimecres dia 10 फेब्रुवारीचा,a les 10.30एच, es durà a terme als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना judici per l’acomiadament dels companys Didac i Jota, treballadors del Viena de Montmeló. Recordem que que la mateixa va suposar una vaga que tingué un seguiment majoritari al restaurant de Montmeló i l’inici d´un conflicte sindical que mantenim fins que aquesta empresa no readmeti els nostres companys i aturi la seva política antisindical envers la nostra organització sindical.

Fem una crida a tothom a solidaritzar-se amb els companys acomiadats, els propietaris d’Establiments Viena han de ser conscients que si ens toquen a una, ते आपल्या सर्वांना स्पर्श करतात!

Readmissió Jota i Didac JA!

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल

नोव्हेंबर 232015
 

Juicio Viena, 23 nov 2015Hoy lunes 23 de noviembre se llevó a cabo el proceso judicial de los Estableciments Viena contra la CGT Vallès Oriental y contra los compañeros y compañeras del Comité de Huelga Viena que en junio de este 2015 llevaron adelante la Huelga de cinco días, para la readmisión de los compañeros previamente despedidos en una clara política empresarial de represión sindical contra nuestra organización, argumentando “bajo rendimiento” cuando en realidad lo que les molesta es que haya trabajadores y trabajadoras que se organizan en un sindicato combativo para reclamar condiciones laborales dignas.

Como conclusión del proceso judicial la empresa Viena retiró toda pretendida demanda por “huelga ilegal” contra la CGT y contra el Comité de Huelga, con la explicación de que hubo “defectos formales” en la efectivización de dicha huelga.

Entonces nuestra conclusión, corroborada en el documento emitido por el tribunal, es que la Huelga del Viena Montmeló además de haber sido un éxito por el seguimiento del 95% de la plantilla y la adhesión generalizada de la clientela concurrente al Gran Premio de MotoGP 2015, fue una huelga legal en toda su amplitud. Aceptamos los defectos formales por ser una condición que puso la empresa para retirar la demanda y para cerrar este capítulo, pero desde la CGT seguimos avalando su legitimidad y seguiremos reclamando por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Porque hay algo que nos queda muy claro de todo esto: no nos detendrán en la lucha contra la prepotencia empresarial y por nuestros derechos, seguiremos plantando cara y exigiendo dignidad ante todo.

Donde sí están habiendo «defectos formales» e irregularidades es en el proceso de elecciones sindicales recientes, así como presiones y acoso tanto a huelguistas como a candidatas y candidatos de CGT. Presiones que se están sufriendo aún hoy día por parte de la empresa hacia nuestros compañeros y compañeras.

¡No nos callarán, seguiremos gritando donde siempre nos encontrarán: del lado de los trabajadores y trabajadoras, del lado de los sectores explotados, combatiendo el capitalismo!

¡Salud a los y las que luchan!

 

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल

जुल 202015
 

Vienas 17 julio 2015

Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Vic
Viena Vic
Continue reading »

जुल 132015
 

IMG-20150711-WA0000 El pasado viernes 10 जुलैचा, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 de agosto de 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Readmisión de los compañeros despedidos!

परिणामी इथल्या Vallès ओरिएंटल

 

जून 192015
 

Viena Huelga 17-18 Junio

El miércoles 17 y jueves 18 de esta semana tuvimos los dos días restantes de la huelga declarada por los trabajadores y trabajadoras del Viena de Montmeló, donde se siguió la misma Continue reading »

जून 172015
 

Reportaje sobre la Huelga en el Viena Montmeló, dePies de Gato” (tv de Mollet), que nos hicieron durante el fin de semana de Gran Premio MotoGP 2015.

Recordad que la huelga continúa, hay que dar todo nuestro apoyo a los compañeros despedidos, junto a las compañeras y compañeros en huelga.

En Viena hay una solución: ¡Readmisión de los trabajadores despedidos por luchar!


Protesta Viena Montmeló por filmstransparentes

जून 152015
 

Viena Huelga 14 Junio

Balance del 3º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Domingo día de carreras, Gran Premio MotoGP 2015, seguimos apoyando a los compañeros y compañeras del Continue reading »

जून 142015
 

Viena Huelga 13 Junio

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde Continue reading »

जून 132015
 

Viena Huelga 12 Junio


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 de la mañana, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… वाय Continue reading »

जून 092015
 

huelga Viena Montmelo juny2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que Continue reading »