Kolegové z CGT de Grifols litují, že normalizace vztahů mezi kolegy z jazyka Barro, nereflektování a respekt skončilo tak nešťastnou situací, jako je neřešitelná nevraživost mezi námi a dokonce i propouštění.
Důsledky událostí mají příliš často dobře známé příčiny: Všichni jsme zodpovědní za svůj postoj respektu, ale ne, vůči lidem, se kterými pracujeme. Společnost je také odpovědná za svůj deficit, v tomto případě standardně, za umožnění tohoto chování, postoje a slovníky – často hraničící s hrubostí- v pravidelných intervalech.
Protože tomu rozumíme mimo fakta, vzájemně zavrženíhodné, existují některé předchozí strukturální příčiny, vyzýváme každého z nás a vedení společnosti, aby se zaměřili na hluboké příčiny téhož, aby se znovu nereprodukovaly, kazí mezinárodní prestiž společnosti, kterou všichni budujeme.
S cílem, aby se tyto situace již nikdy neopakovaly, navrhujeme všem našim kolegům a firmě realizaci specifických školení o respektu, soužití a hodnoty.
Promiňte, komentář formulář je uzavřen v této době.