Koexistence exkurze na Bertího útesy
(Del Santuari de Puiggraciós fins l’ombrívol alzinar del Castell enrunat del Clascar).
DIA: sobota 7 de juny.
ČAS: 10 hodin.
PUNT DE TROBADA: Aparcament davant del sindicat (a l’altra banda de la via). Allà ens agruparem per pujar en cotxes fins el Puiggraciós (L’Ametlla del Vallès).
DURADA: Uns 2’5 Km d’anada (3/4 d’hora). Passejada amb poc desnivell.
CAL DUR: Calçat còmode, barret, aigua abundant, esmorzar, dinár I GANES DE PASSAR UN BON DIA DE NATURA.
Aquest 1r de Maig, des de la Secció Sindical de CGT a l’Institut Municipal de Serveis al Discapacitat (IMSD) z Mollet del Vallès, tornem a sortir al carrer per fer visible allò que durant massa temps s’ha volgut amagar o ignorar: l’abandonament institucional dels serveis públics destinats a les persones amb discapacitat.
L’IMSD, que compta amb quatre centres d’atenció (Centre Ocupacional, Centre Especial de Treball, Servei de Teràpia Ocupacional i Servei de Vida Independent), pateix des de fa anys una manca alarmant de manteniment de les seves infraestructures. Algunes instal·lacions es troben en estat deficient i fora de normativa, posant en risc la seguretat, la dignitat i el benestar tant de les persones usuàries com del personal treballador.
Els edificis es degraden, les inversions no arriben i l’administració mira cap a una altra banda. Aquest deteriorament no és casual ni inevitable. És el resultat de decisions polítiques i de la falta de voluntat d’assegurar un servei públic de qualitat.
Però no només les parets cauen. També cau el sentit del projecte. Al Taller Especial de Treball (el CET Alborada), la manca de recerca activa d’empreses col·laboradores que encarreguin tasques als operaris ha deixat sense feina a molts treballadors. Aquests operaris amb discapacitat, contractats per treballar amb dignitat, es troben ara sense ocupació, sense rumb i amb una pèrdua evident de motivació.
I això té un impacte directe també en el Centre Ocupacional, on moltes persones usuàries no poden desenvolupar una de les àrees fonamentals del seu itinerari: l’ocupació terapèutica. Aquesta manca de tasques i d’estímuls laborals destrueix el sentit pedagògic i rehabilitador de la seva estada al centre.
Demanem inversions, manteniment digne i planificació laboral real. Exigim responsabilitat a l’Ajuntament de Mollet i a la direcció de l’IMSD. No podem parlar d’inclusió, ni d’autonomia, ni de drets, quan els serveis públics que haurien de garantir-los estan abandonats i precaritzats.
No és un problema tècnic. És una qüestió de voluntat política.
Pro to, aquest 1r de Maig, exigim:
– La rehabilitació immediata i el manteniment continuat dels quatre centres de l’IMSD.
– La recerca activa de comandes i aliances empresarials per reactivar l’activitat productiva al CET Alborada.
– La garantia d’activitats d’ocupació terapèutica al Centre Ocupacional per a tots els usuaris i usuàries.
– Respecte, inversió i dignitat per a les persones amb discapacitat i per al personal que les acompanya.
Perquè la inclusió no es fa amb discursos. Es fa amb recursos.
VÍDEO LECTURA DEL MANIFEST DE L’IMSD EL DIA 1 DE MAIG DEL 2025
Visca la lluita dels serveis públics!
Visca la lluita de la classe treballadora!
L’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs (tipologies) de treball existents a cada centre de treball és un document que ja hauria d’existir legalment. També hauria de ser actualitzat.
La realitat és que a la immensa majoria de mestres i professors no se’ns ha proporcionat mai, ni facilitat l’accés com a treballadors i treballadores. Fins i tot en desconeixem l’existència.
Per altra banda cada vegada és més palesa la crua realitat de vulnerabilitat i desgast psicològic que comporta la feina docent, que hom plany en el dia a dia a viva veu, però la Generalitat i l’Estat en fan oïdes sordes i ens tenen abandonades. Un recull, a tall de mostra de la realitat: «Disrupció i manca de valors ètics a les aules (conseqüent de la manca de recursos per afrontar la realitat) que afecten tant a la salut mental del professorat [tanmateix també a la de la majoria de l’alumnat] com, en no poder avançar en els coneixements amb unes mínimes garanties, al dret de molts joves a una educació de qualitat per preparar-los pel propi futur personal. Les «aclamades» Normatives d’Organització i de Funcionament dels Centres (NOFC) són totalment apomades i incompetents per atendre aquesta situació de vulnerabilitat psicosocial del professorat, que va en augment. Fiscalització intrusiva de l’activitat dels i les docents com a caps de turc per part de progenitors que han negligit de les seves responsabilitats amb els seus fills. Desmesurada càrrega burocràtica afegida a la tasca docent de cada treballador i treballadora, els darrers anys».
ES TRACTA DE POSAR-HO BEN FORT SOBRE LA TAULA AMB L’OBJECTIU QUE ES REALITZIN AVALUACIONS DE RISCOS PSICOSOCIALS REALS DE LES NOSTRES FEINES, I EN CONSEQÜÈNCIA ELS I LES MESTRES I PROFESSORES PUGUEM DESENVOLUPAR EL TREBALL QUE TANT ENS ESTIMEM, GAUDINT-LO, SENSE HAVER DE SUCUMBIR EN L’INTENT.
Indirectament la iniciativa hauria de cloure en: baixada de ràtios, fiscalització de les famílies de nanos disruptius per negligència en les seves responsabilitats com a progenitors, augment de recursos per acompanyar i atendre aquests nanos, protecció de la figura del mestre i professor com a “autoritat pública” a respectar, millor convivència a les aules i, tak, poder fer allò que en el nostre imaginari considerem «classes» en benefici del coneixement dels nanos i la nostra salut i dignitat laboral….
EN LES CONDICIONS LABORALS ACTUALS EL NOSTRE SECTOR LABORAL PATEIX UN GRAN I EXCESSIU VOLUM DE BAIXES LABORALS PER ANSIETAT I DEPRESSIÓ. AQUESTES SÓN CONSIDERADES COM A MALALTIES COMUNES I NO PAS COM A MALALTIES PROFESSIONALS CONSEQÜENTS DELS RISCOS I DIFICULTATS DERIVATS DE LA FEINA. AIXÒ TÉ GREUS CONSEQÜÈNCIES EN CAS QUE TINGUEM LA DESGRÀCIA QUE TOT PLEGAT DERIVI EN INCAPACITATS LABORALS. PER ALTRA BANDA AQUESTA CONSIDERACIÓ FA QUE ELS FACTORS QUE GENEREN AQUESTES SITUACIONS NO SIGUIN PRESOS EN COMPTE SERIOSAMENT EN LES AVALUACIONS DE RISCOS LABORALS I PSICOSOCIALS DE LES TASQUES DOCENTS.
PER TANT HEM D’ACONSEGUIR ALHORA QUE LES MALALTIES PSICOLÒGIQUES DERIVADES DE LA NOSTRA FEINA SIGUIN CONSIDERADES COM A MALALTIES PROFESSIONALS. I QUE PER AQUEST MOTIU L’ADMINISTRACIÓ HA DE PRENDRE LES CORRESPONENTS MESURES PER PREVENIR ABSOLUTAMENT TOTS ELS RISCOS LABORALS I PSICOSOCIALS QUE AFECTEN A LA NOSTRA SALUT EN EL DESENVOLUPAMENT DE LA NOSTRA FEINA.
PROPOSTA DE PROCEDIMENT A SEGUIR:
Podem convocar una assemblea de treballadors i treballadores de centre de treball per explicar-ho, recollint signatures en un únic document i presentant-lo al Registre d’Entrada. Tanmateix és millor opció i més efectiva registrar una suma d’escrits individuals, encara que el contingut sigui el mateix (o semblant).
També ho podem fer individualment.
La realitat del Decret de Plantilles i Direccions és la por generalitzada a donar la cara per part de la majoria de docents, per tant també ho podria fer una o poques persones, i davant una possible negativa, emprar la resposta rebuda per denunciar a la Inspecció del Treball [aquesta sí, confidencial].
*Forma part de l’estratègia multiplicar aquestes sol·licituds el màxim possible, tant el número de persones per centre, com els centres, com l’extensió territorial dels mateixos. Hem de ser les formigues que hem de matar l’elefant, juntament amb la Inspecció del Treball, ja que a les Juntes de Personal i a la Mesa sectorial d’Educació la Generalitat actua com un Goliath dèspota.
A) Demanar per escrit al Director del centre de treball: [Poder consultar i una còpia de l’avaluació vigent de Riscos (laborals) i psicosocials de tots els llocs de feina del nostre centre de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball). Ell ja es bellugarà a demanar-la al corresponent responsable de salut laboral dels SSTT. En cas que no existeixi o no sigui actualitzada, caldrà que es realitzi. [*Model adjunt 1]
Donar un termini explícit de marge de temps per rebre una resposta. Si passa aquest període de temps i no hi ha cap resposta, o no és afirmativa, realitzar una denúncia a Inspecció del treball.
b) En cas que en el període de temps establert no ens hagin lliurat la corresponent còpia vigent de l’Avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball, o que sigui obsoleta, realitzar la corresponent denúncia a la Inspecció del Treball (je to důvěrné). [*Model adjunt 2].
c) En cas que trobeu incompleta i insuficient la relació de riscos laborals i els protocols de prevenció podeu:
Fer una denúncia individual a Inspecció del Treball, amb determinació de les vulnerabilitats i propostes de prevenció dels riscos detectats.
Reunir-vos amb els companys i companyes implicats (sempre serà més enriquida la anàlisi i proposta de millora) i fer denúncia individual (cadascú de vosaltres) a Inspecció del Treball, amb determinació de les vulnerabilitats i propostes de prevenció dels riscos detectats.
Paral·lelament, si sou afiliades a sindicats (en cas que siguin assemblearis), participar en les seves assemblees per impulsar-ho. En cas contrari, contactar amb els «vostres delegats i delegades» perquè ho gestionin. Per aquest canal s’arribarà als comitès de Salut de la Junta de Personal dels SSTT i a la Mesa Sectorial de «Negociació».
*[Model adjunt 1] Model escrit genèric de sol·licitud al Director (cap de personal de la nostra escola) de la documentació de l’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball) al nostre centre de treball.
Na / Na ………………… , amb DNI ………….. i treballador/a del centre ………………………………
EXPOSA:
Vull consultar l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball.
SOL·LICITA
Una còpia de l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del nostre centre de treball, de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball).
Tenint en compte que l’esmentada documentació ja és realitzada i a disposició dels centres educatius, sol·licito una còpia de la mateixa en el termini de 15 dies.
INSTÀNCIA estratègia riscos psicosocials 1
* [Model adjunt 2] Model escrit genèric de denúncia a la Inspecció del Treball per [no lliurament, absència, INFORMACIÓ OBSOLETA… ] de la documentació de l’avaluació de riscos laborals i psicosocials de tots els llocs de treball (o en el seu defecte del nostre lloc de treball) al nostre centre de treball.
[Enllaç al formulari de la Inspecció del Treball]
Na / Na ………………… , amb DNI ………….. i treballador/a del centre ………………………………
EXPOSA:
Que el dia xxxxxxx vaig sol·licitar a la Direcció del meu centre de treball [………….] una còpia de l’avaluació vigent de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball. i [no m’ha estat lliurada / és obsoleta / és incompleta i amb greus deficiències en l’avaluació i la prevenció]. *ADJUNTEU CÒPIA DEL DOCUMENT PRESENTAT A LA DIRECCIÓ DE L’ESCOLA/INSTITUT.
SOL·LICITA:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, perquè em sigui facilitada una còpia.
– Que la vostra institució sol·liciti la realització de la corresponent avaluació VIGENT de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, i em sigui facilitada una còpia.
– Que la vostra institució sol·liciti la realització d’una nova avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball a l’INSTITUT / SCHOOL (……..) depenent del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que aquesta nova avaluació de Riscos Laborals i Psicosocials dels llocs de feina del centre de treball a l’INSTITUT / SCHOOL (……..) incorpori la anàlisi, avaluació i mesures de prevenció els següents riscos laborals a tenir presents:
(…)
(…)
Al Vallès Oriental comencem la Jornada del Primer de Maig a Mollet del Vallès preparant les taules pel dinar compartit i repartint les samarretes amb el nostre lema: Cesta utopie.
Comença la Manifestació amb la lectura del Manifest per part de la Secció Sindical de COTY.
ARRENQUEM CAMÍ D’UTOPIA !!
Les companyes de la Secció Sindical de l’IMSD de l’Ajuntament de Mollet del Vallès denuncien la manca de respecte cap a la protecció dels riscos laborals dels companys Usuaris i l’assetjament del qual estan essent objecte per lluitar-ho [amb la connivència dels sindicats corporatius i les treballadores «pilotes»].
Els companys de la Secció Sindical de GRIFOLS ens expliquen la seva lluita i VICTÒRIA en el reconeixement dels Riscos Biològics a la seva feina.
Són un exemple a seguir en l’organització dels treballadors a cada empresa, a cada centre de treball. I en el seu exemple ens inspirem.
Els companys de la Secció Sindical d’UTE AP7 ens impressionen per la seva capacitat de resistència i contracop davant la voracitat corrupta de les grans empreses licitadores d’obra pública. David contra Goliath.
Intervenció de la PAH. Un referent de la resistència dels i les més vulnerables (i el jovent que s’haurà d’emancipar) front la voracitat dels Grans Capitals Especuladors Immobiliaris.
Els i les joves del Gimnàs Popular Autogestionat Francesc Ollé difonent la seva inestimable tasca de conscienciació esportiva, ideològica i vivencial amb el jovent de la comarca.
Companys de la Secció Sindical d’Ensenyament denuncien obertament el Procés Discrecional de Privatització del dret a la Formació professional Pública i gratuïta per part de l’Estat per convertir-la en el sucós negoci de les grans Multinacionals.
Els companys de la Secció Sindical d’STAHL ens informen de la seva implicació activa en la conscienciació dels i les treballadores en la millora de les seves condicions a la feina.
Les companyes de SALVEM EL CALDERÍ ens mostren la Plana Inundable pel riu Besòs que l’Ajuntament de Mollet del Vallès vol requalificar com a sòl residencial per «premiar» Grans Constructores (amigues?).
Les companyes de la Secció Sindical d’Ensenyament ens indiquen la importància de l’estudi de la Geologia a l’Educació Secundària per tenir bons professionals tècnics que elaborin i planifiquin bons ponts, ferrocarrils, embassaments, POUMs que previnguin catàstrofes com la de la DANA de València.
Els companys de la Secció Sindical de Torns Apparel, de recent creació, ens expliquen les primeres experiències organitzades amb la nostra Confederació.
Els companys de la Secció Sindical de SERTRANS tanquen la Manifestació amb la lectura del Manifest: Cesta utopie!!
Els Companys José i Charo, militants històrics i ben actius, fan valoració i arengada final.
TOT UN ORGULL! Cesta utopie!!
Salut i Anarcosindicalisme! Primer de Maig! Camí d’Utopia!
Fent tertúlia, cohesió, noves coneixences, compartint experiències i coneixements durant el dinar compartit «de Traje».
I ara, a gaudir del Concert amb MATEÓLIKA !!
Aquesta és la mena de militància emancipada i jovent que compromès que ens duran a UTOPIA!
Cap dubte!
Mil gràcies!
#1Maig #1Mayo #VallèsOriental #CamídUtopia #Mollet del Vallès
FEDERACIÓ COMARCAL DE SINDICATS DEL VALLÈS ORIENTAL, adherida a la CGT
Skutky 1 SMĚT 2025
MANIFESTACIÓ: Jim 12 hodores. Ronda d’Orient, 6 z MOLLET DEL VALLÈS
Durant l’itinerari: Breus Parlaments dels i les companyes de les Seccions Sindicals i Col·lectius Socials.
En acabar la manifestació dinar de «traje» [Cadascú porta algun menjar per compartir amb els companys i companyes]
Jim 16 hodores Recital amb el cantautor MATEÒLIKA
ELLS SÓN L’ESTACA,
la rèmora que ens impedeix arribar a UTOPIA :
TOMBEM-LOS
SALUT I FEM QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG!
Adjuntem l’horari d’obertura del sindicat entre els dies 14 i 21 d’abril del 2025.
Per urgències podeu utilitzar els correus electrònics per comunicar-vos amb el Secretariat Permanent.
PONDĚLÍ 14:
DIMARTS 15:
DIMECRES 16:
ČTVRTEK 17:
PÁTEK 18:
PONDĚLÍ 21:
Slon Ramcon souhlasil s čisticími subdodavateli veřejných budov Mollet del Vallès předstírající, že rozdrtí naše práva, jako by se říkali o přísloví. LJako partneři sekce CGT Union v Ramconu jsme se zastavili a stali jsme se jejich oblíbeným cílem: perzekuce, Obtěžování na pracovišti, náhodné propouštění, Stížnosti ... Pamatujeme si, že náš partner Julian utrpěl pracovní nehodu, která způsobila smrt, skutečnost, která je vyšetřována jako možný zločin společností.
Před několika měsíci jsme oslavili vítězství v Unie volby, Bitva v našem dlouhém boji.
Jsme, A hodně cti, „Dámy“. Nemáme mnoho studií, VĚRNÝ, Ale důstojnost zůstane. A hloupé, Ne vlasy.
Dobře soudržné a doprovázené velkými společníky CGT East Vallès jsme odolávali a zasadili jeden ke všem ke všem systematickým útokům společnosti. Jeden po druhém jsme také odsoudili všechny své své svévolnost a nesrovnalosti, Průhledná.
Dorazila nová soutěž o nabídku na úklidové služby v centrech a veřejných prostorách městem Mollet del Vallès, Dobře organizované a aplikované, Zkontrolovali jsme bod po bodech nabídky aspirujících společností, Zjištění vážných nesrovnalostí Ramcon ve vztahu k našim právům jako pracovníků.
Naše naléhání a její nízkonákladová nabídka způsobila odstranění veřejného výběrového řízení této zoufalé společnosti.
Dokud nikdy Ramcon! Mít dobrý výlet!
Přicházející uchazeč bude vědět, že s naším chlebem byste neměli hrát.
Konečně, Mravenci zakončíme slona.
David porazil Goliatha.
Jdi pro tebe, Julian!
Společníci odborové sekce
Sobta l’efervescència explosiva amb que els poders econòmics, polítics, mediàtics i els seus collabos sindicals fan façana epidèrmica i instrumental dels drets de les dones. La resta de l’any, un erm (llevat si troben alguna oportunitat encarnada en «dona» de classe acomodada o privilegiada, pretenent fer sinècdoque amb el 99% de dones restant). Sembla que els funciona.
Entenem que parlen només de les seves dones, clar. Els Executius tenen ben clar el concepte de classe social i cap interès a modificar-lo en favor de les dones (i la resta de persones) de la nostra classe social.
Entre les classes populars (obreres o treballadores) la realitat confirma que no ho tenim gaire clar, tot plegat:
A l’Occident, entestats i entestades en reduccionismes més de narcisisme identitari que d’interès col·lectiu, malbaratem dia sí i dia també les energies dels i les desheretades de la terra en mirar el dit que ben intel·ligentment ens convida a mirar el «Savi», en comptes d’albirar la claror de la Lluna i incorporar totes les de les dones, homes, joves, infants del nostre voltant en la lluita de les milers de fogueres que arreu haurien d’il·luminar la col·laboració recíproca vers les persones més desfavorides del nostre entorn, i encara més… les ultraexplotades d’arreu del planeta, i la vida d’animals i plantes de La Terra. Ens hi va TOT en la partida.
Mentre tant, el polític, l’empresari, on menjagambes i les seves titelles tokens de sexe, gènere o raça se’ns enfoten, ens llencen engrunes de pa i circ, i se’ns pixen literalment a la cara:
Entre els i les que, entusiasmades i entusiasmats, obren ben gran la boca per no perdre ni una gota, i els i les que s’esbatussen pel seu melic grandiloqüent, ho tenim ben pelut.
Sort dels i les no poques persones dignes que encara hi veuen i actuen clar, malgrat la densa boira! Amb aquestes tenim l’humil orgull de conviure-hi en el dia a dia.
La llibertat de les dones de classe obrera no assolirà mai la veritable igualtat equitativa en societats d’essències patriarcals:
– El Classisme és patriarcal.
– El Poder Executiu és patriarcal.
– El Representativisme (polític, laboral o «d’experts») és patriarcal.
– El Tokenisme és patriarcal.
– La Passivitat és patriarcal.
– El Narcisisme és patriarcal.
– La Propietat Privada [dels mitjans de producció i serveis] és patriarcal.
– El Centralisme és patriarcal.
– La no democràcia directa és patriarcal.
– El gregarisme és patriarcal.
El context vital i el procés de socialització de les persones defineixen el seu bagatge cultural, la seva identitat cognitiva i mentalitat de manera determinant.
CONTRA EL PATRIARCAT:
– Ajuda Mútua.
– Democràcia Directa.
– Federalisme de base.
– Confederalisme.
– Dignitat i Honestedat.
MOLTA SALUT!
Que avui, com cada dia de la nostra vida, quantes més persones plegades empenyem camí d’Utopia en la mesura de les nostres forces!!
JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉS – SECTOR B04
Společníci a společníci!
Agradecemos que ayer, den 20 Únor, the CGT z Vallès Oriental se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.
Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.
Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, jako Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, tudíž, reducir los salarios. To znamená, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.
Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.
Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡
DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!
Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.
-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-
¡MANOS ARRIBA!!
CÁRTEL DEL ASFALTO
¡VIVA LA LUCHA OBRERA!
Concentración el próximo jueves día 20, na 11:30hod. en el Juzgado Social nº 2 Granollerů
¡APOYO MUTUO!
¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!
UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa
Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para on 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 Granollerů.
En dicha demanda, la empresa solicita al juez:
La RLT consideramos que:
– El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.
– No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.
– Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.
El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, on 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.
Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.
Zdraví,
Odborová sekce CGT- UTE AP7 VALLÈS
El proper divendres 31 gener a les 17’30 hores realitzarem una xerrada sobre la GESTIÓ de l’AIGUA i els RISCOS GEOLÒGICS a la COMARCA del Vallès Oriental amb les nostres companyes de la Secció Sindical d’ensenyament, Alicia i Raquel.
“Dáni, kteří přijdou”
A les 17’30 hores a la seu del sindicat:
Ronda d’Orient, 6
MOLLET DEL VALLÈS
L’acte és emmarcat en els Tallers d’Auto Formació de la CGT al #VallèsOriental
“Ubuntu” és una paraula dels pobles Bantús de l’Àfrica que ve a significar “Jo sóc perquè tots i totes som” o bé “jo guanyo perquè tots i totes guanyem”.
Un concepte tan simple, harmònic i meravellós… però ben insòlit de trobar en la pràctica de les actuacions reals de les persones que habitem el món occidental.
[Ano. De bla, bla, bla… és omnipresent, clar].
De ben segur el filòsof Albert Camus deuria pensar (amb enveja ben sana) en els Bantús en deixar anar aquesta màxima: «No caminis davant meu, potser que no et segueixi. No caminis darrere meu, potser no et guiï. Camina al meu costat i sigues el meu amic».
NOSALTRES en l’intent reeixit per superar i abolir els totpoderosos determinismes dels patrons de socialització cultural imposats per les classes empresarials practiquem:
«No pretenguis caminar davant nostre, perquè no et seguirem. No caminis darrere nostre, doncs no et volem guiar. Camina al nostre costat i siguem mútuament amics».
SALUT I UBUNTU !!
Cueva de las manos (Patagonia)
En el Estado de España la edad de «reserva» militar para todos los sexos está entre los 18 a 45 let.
Ello sin prejuicio de que se puedan ir ampliando las horquillas de edad por necesidades de «agotamiento de las reservas».
Después de haber leído el texto “¿MANDAREMOS A NUESTROS HIJOS A LA GUERRA, NA JATKA? NEPUSTÍTE SVÉHO SYNA DO VÁLKY, NA JATKA?” te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad.
Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.
Enlace directo al texto: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/mandaremos-nuestros-hijos-a-la-guerra/
Dotazníky:
A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.
https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6
B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.
https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A
C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)
https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA
Aquest breu vídeo mostra com, davant l’absoluta fallida inicial de les Administracions Polítiques, les associacions de treballadors i treballadores hem mantingut el fil de la solidaritat i l’esperança entre les persones afectades per la desgràcia.
Evidentment cadascú es preocupa per les persones de la seva classe social. Els i les polítiques no formen part de les classes populars, d’aquí la seva desídia i menysteniment per les desgràcies del humils.
Des de la nostra modèstia al Vallès Oriental, coordinats amb els i les companyes de les comarques de Girona i Barcelona, els i les companyes de les seccions sindicals a cadascuna de les empreses, les persones anònimes que han fet aportacions de productes bàsics, les que han vingut a ajudar a organitzar, classificar i encaixar el menjar, botes d’aigua, eines, roba, mascaretes, a carregar els camions, conduir fins les zones afectades per la catàstrofe… també el jovent del Gimnàs Popular Francesc Ollé, z Mollet del Vallès…
És la prova que cap petit esforç de col·laboració altruista cau en sac mort. Tota petita ajuda mútua acaba fent fruit i floreix.
EL FRUIT DE L’ESFORÇ DE TOTES I TOTS NOSALTRES!!
SEGUIM EMPENYENT CAP A UTOPIA : DE MOMENT CONTINUANT RECOLLINT MATERIALS DE PRIMERA NECESSITAT PELS COMPANYS I COMPANYES DE VALÈNCIA, EN L’HORARI HABITUAL DEL SINDICAT: https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosalis/
Molta Salut i Reciprocitat!
Salud compañeras y compañeros,
Ante la magnitud de la tragedia que ha provocado la DANA, las compañeras de la Federación de la CGT de Valencia nos han transmitido la necesidad que tiene la población que se han quedado absolutamente sin nada.
Desde CGT nos hemos organizado para ayudar, en la medida de lo posible, abriendo puntos de recogida organizada que nos permita poder llevarlo a la zona donde lo necesitan.
Como la situación es urgente, estos puntos se abren a partir de ya.
En nuestra comarca, se abre un punto de recogida en nuestro sindicato (C/ Ronda de Oriente, 6-Mollet del Vallés, justo delante de la estación de tren Mollet-Sant Fost) con el siguiente horario:
Según nos vayan comunicando las compañeras de Valencia, iremos ampliando horarios de recogida.
Listado de productos*:
– Botas de agua/limpieza, mantas, cubos y rastrillos.
– Guantes de trabajo y mascarillas.
– Latas de conserva que no requieran calor ni fuego.
– Leche en polvo para biberones.
– Pañales infantiles y para gente mayor.
– Botiquines con lo básico.
*Clasificar alimentos por tipos y nombrar en las cajas el tipo de material. Se aconseja que sea cajas de plástico.
Telefóno de contacto:
629571118
Zdraví
SP Federación Comarcal Vallés Oriental
—
PARA APORTACIONES ECONÓMICAS:
Banco: Caixa Popular
Titular: CGTPV [CGT del País Valencià]
Concepto: SolidaridadValencia
Número de cuenta: ES7831590018112755192826
Darrerament l’Ajuntament de Canovelles ha comunicat la suspensió del mercat setmanal dels diumenges.
L’argumentació ha estat la «inseguretat» produïda pel volum de paradistes «il·legals».
La populista MESURA, a banda d’acontentar les emocions superficials dels i les xenòfobes de dretes, ni tan sols considera les arrels profundes del problema: LA POBRESA [i precisament el poble de Canovelles n’és víctima des de les dècades de 1950…].
A banda de deixar de donar un servei PRESENCIAL d’alimentació i roba a preus populars a tota la comarca i a totes les persones que no volen passar pel sedàs de l’Amazonització / uberització i l’atur, despersonalització, explotació laboral i contaminació que comporta el model de comerç postcapitalista.
A banda de deixar sense ingressos les i els paradistes regularitzats, que no són precisament capitalistes i que funcionen majoritàriament mitjançant precàries cooperatives familiars per subsistir, molt al límit dels marges.
La mesura deixa sense l’últim recurs a persones a qui no es permet treballar dignament i que troben en la venda «no regulada» de productes que EMPRESARIS BEN LEGALS falsifiquen per enriquir-se sense límits, la darrera baula per guanyar-se la vida amb honradesa, abans de robar.
Aquestes persones sovint les trobem ultra explotades en tallers infectes de la «subcontracta externa» que porta peces a la nostra empresa, o collint maduixes que quatre xavos a Huelva i vivint en barraques.
Ens «roben la feina» perquè treballen per menys diners, o és precisament la DESPERSONALITZACIÓ LEGAL que les converteix en l’eina de joguina fràgil perquè els empresaris ens abaixin els salaris i les condicions laborals? Si fossin considerades PERSONES (que ho són, igual que nosaltres) jurídicament legals, tindrien les mateixes condicions i els «jefes» no tindrien aquesta eina per afeblir els nostres drets laborals. I no, no ens farien la competència. La única «competència» [més aviat robatori] ens la fa l’empresari. Busqueu al diccionari plusvàlua o plusvalía (en termes marxistes).
Com totes i tots sabem, perdre la feina ens aboca a estats d’indefensió i ensorrament psicològic. Qui de nosaltres no robaria o mataria per alimentar els seus fills?
Pels i les que venen amb la cantarella de «primer els de casa» els respondrem que «Primer les persones dignes (les del Poble), després els esquirols i els empresaris, que són els nostres veritables lladres i enemics».
Novament recordem que la nostra actualitat capitalista va començar fa ja més de 500 anys amb la conquesta, colonització, explotació, saqueig de les terres llunyanes on habitaven tranquil·lament els avantpassats d’aquells a qui ara alguns i algunes anomenen «immigrants il·legals»: Amèrica, Àfrica, Àsia, Oceania. I encara continua (googlegeu «minerals de sang», «explotació infantil a Inditex o Mango» per exemple).
Es necessitaria el Producte Interior Brut (PIB) durant 1.000 anys de tots els Estats Occidentals partícips dels processos colonials per a “compensar o restituir” el mal causat als territoris i societats colonitzades. NO OBLIDEM que potser hi estem en DEUTE [No nosaltres com a ciutadans i ciutadanes, però sí els nostres Estats]. Espanya va participar de ple en aquest procés.
La decisió populista de l’Ajuntament de Canovelles [que no és un «simple Ajuntament indefens» sinó que forma part de l’entramat institucional i polític de l’Estat] en tot cas, només canviarà «el problema» de poble [acció ben poc solidària i encara menys «patriòtica»]. I potser serà al teu poble.
La població de Canovelles, com moltes altres de creixement ràpid mitjançant la segregació econòmica i espacial amb les immigracions [conseqüència del caciquisme al camp andalús, extremeny…] a zones industrials dels dels anys 1950 tenen un problema estructural:
LA POBRESA I LA CONCENTRACIÓ PER SEGREGACIÓ ESPACIAL DE LA MATEIXA.
LES PERSONES DEL PLANETA TENIM UN PROBLEMA CONSEQÜENT DE LA PRETÈRITA I PRESENT COLONITZACIÓ I EXPLOTACIÓ DE LES PERSONES DE TERRES LLUNYANES PELS EMPRESARIS I POLÍTICS DELS NOSTRES ESTATS.
«ALLÀ» ÉS MISÈRIA, FAM I «AQUÍ» PROBLEMES DE CONVIVÈNCIA.
Els problemes complexes només es poden resoldre amb solucions pregones i estructurals.
Prendre el darrer recurs i alhora refugi de la dignitat a persones al límit de la subsistència, les abocarà sense remei a la mort per inanició o a la delinqüència. ÉS DE DOMINI PÚBLIC que no dedicar recursos Legals i Públics a incorporar aquestes persones a la «normalitat» de les nostres vides mitjançant la seva legalització i formació social com a treballadors és sinònim d’abocar-los a la delinqüència. Des del Poder ho saben. Però massa sovint és preferible no dedicar-hi PREVENTIVAMENT aquests recursos dels NOSTRES IMPOSTOS i després gastar-se’ls igualment, COM A CONSEQÜÈNCIA de la seva negligència política, en policia repressora i descol·lapsar el sistema judicial. Apel·lant, això sí, a l’ORDRE mitjançant l’emocionalitat de la suposada PURESA NACIONAL.
Senyors de l’Ajuntament de Canovelles: No tanqueu el mercat dels diumenges.
Senyors polítics dels Parlaments: Legalitzeu i DIGNIFIQUEU aquestes PERSONES, tal i com diu la vostra Declaració Universal dels Drets Humans.
Senyors Polítics dels Parlaments: Porteu des de l’Estat Espanyol una proposta a l’ONU per reconstruir [amb el corresponent respecte a la identitat cultural que no s’hagi exterminat ja] l’estructura i autonomia material i econòmica d’aquelles societats fins que cap persona no hagi de voler abandonar-les, excepte per fer turisme. I si l’ONU no us fa cas, dignifiqueu i netegeu Unilateralment les responsabilitats passades de l’Estat Espanyol.
Recordem que parlem de PERSONES!
Salut i Dignitat,
El Comitè Comarcal del Vallès Oriental
Společníci a společníci,
[A modo recordatorio]:
Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 září 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 září 2023 y que, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 listopad 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Además, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, to znamená, 40 horas semanales, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.
¡Salud!
David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:
Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.
Tak dobré, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…atd).
Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.
Horario de apertura del local durante el mes de agosto.
La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 září.
Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.
Salud y anarcosindicalismo!!
——————————-
Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.
L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.
Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.
Salut i anarcosindicalisme!!
Zvykli jsme si normalizovat války po dlouhou dobu, místa, kde zabíjí a umírá, Má hlad, Ženy a dívky jsou porušovány, jako něco vzdáleného, co je vidět z televize, když jíme. Nyní morbidita, Intenzivnější a pobuřnější, Ale pomíjivé, Přichází ve formě videí prostřednictvím sociálních sítí (víceméně manipulované nebo cenzurované).
„Nic se neděje. Válka je věcí minulosti a třetího světa “, Říká se.
Jsme daleko od paměti.- Pro koloniální rozmar některých: Amerika, Slabíky na Kubě a Maroku. Nebo občanské války: Carlists a poslední z 1936. Číst a dokumentovat -, Průhledná- Probudit paměť a koherentní odraz.
Španělsko od 1986 formy Evropské unie a NATO (v posledně jmenovaném 1999 plně integrováno do své vojenské a kontrolní struktury). To je údajná práva a zahrnuje Závazky.
Je třeba si uvědomit, že NATO není přesně OSN „modré sudy La Paz“.
Z Business Optics je „exteriérová“ válka obchodní příležitostí:
– Výroba a prodej zbraní v zahraničí.
– Zvýšení HDP prostřednictvím exportu.
– „Příležitosti“ rekonstrukce zničených oblastí.
– Půjčky, Mnoho půjček na rekonstrukci.
Nyní máme dvě války, které nás veřejně zmírňují a rozpadají (ti ze Sahelu, Kongo, Etiopie, Eritrea, Jemen, Kurdistán, Rohinyas, Afghánistán ... pro kobalt, Zdá se, že lithium nebo coltan tolik nedělá, Ale mít je): Jsou to „oficiálně“, které nejsou vyhlášeny z Ukrajiny a Gazy.
V Palestině máme shnilý a vražedný stav, Izrael, V Lize s proto -state také zkorumpovaný a vrah: Hamás. Izraelci to platí (Indoktrinační a hororové prostředí, které se odváží zpochybňovat národní náboženskou identitu) a palestinský lid, který obdrží již atavistickou izraelskou represi, Více vnitřní represe Hamasu. Více nyní pytel čerpadla a obléhání hladu a žízeň.
Španělsko jako stát tam neposílá zbraně, ale nejedná diplomaticky ani neovlivňuje stanovení ekonomických sankcí utopit a utopit agresivní. Nevyváží ani žádný tlak na dovoz nebo export na nadnárodní společnosti (nebo španělsky) ten obchod (nebo aktivně spolupracovat) se státem Izraele a dovolit, ve skutečnosti, Pokračování války a úmrtí. Boicot populární návrhy v tomto smyslu existují a jsou propagovány ze sociálních organizací po celém světě, Ale španělský stát nebo plim (LAS BDS: Bojkot, Disinvestice, Sankce ... který spolupracoval na překonání Apartheid V Jižní Africe). Existují také státy, které podnikly krok rozbití diplomatických a obchodních vztahů se státem Izraele, Zatímco malta trvá.
Ukrajina, Stát tak shnilý a zkorumpovaný jako Rus. Oba utlačují své příslušné národy. Konflikt zorganizovaný ve velkém světě geopolitiku a poháněný národní emoční identitou nebo západním kulturním předpokladem / Východní, kde nevinní lidé umírají. Nikdo neočekával (jako v Jugoslávii). Mohlo by to být také takto v postovietském tranzitu ekonomik kapitalismu na trh kapitalismu na trhu (Ale nebylo to).
Faktem je, že Španělsko, Jako člen Evropské unie a NATO, Peníze na zbraně a procento peněz rostou pro „obranu“ (do potenciální války) aby lidé mohli stále zabíjet a lidé trpící. Kromě skutečnosti, že tento problém je mnohem delikátnější a složitější (Ruský stát samozřejmě není úplně svatý) Zabývá se tím, že občané pracují a platí daně (to by mohlo být pro vzdělávání nebo léky) Aby lidé mohli aktivně zabít „tam“. Společně jsme se nejednalovali, abychom se tomu vyhnuli, S výjimkou hodných výjimek. Občané proto mají ruce obarvené krví, Líbí se nám to nebo ne.
A jak to může ovlivnit naše děti, nebo my sami?
Ve skutečnosti občané tvoří „potenciální rezervu“ dělového masa, pokud se objeví okolnosti, Mezi 18 a 45 let. Ale pokud je potřeba více karnaza (Jak dojdou životy), Samotná právní předpisy umožňují je rozšířit ... 16, 64… [Raději jim nedávejte nápady].
Španělsko má nadnárodní závazky s EU a NATO. A státu „demokratická“ právní předpisy, které jim umožňují věrně sloužit: Španělská ústava, Organické zákony a skutečné vyhlášky, na příkaz preeminence.
Ústava je základním zákonem státu a ze kterého se zbytek vyvíjí, Nelze to odporovat.
Je to velmi důležité, Chcete -li pochopit následující argument, Mějte na paměti, že ke schválení organického práva je v parlamentu potřebná jednoduchá většina. Upravit jakýkoli článek ústavy, Kvalifikovaná většina dvou třetin. Není triviální, že byli „deaktivováni“ prostřednictvím organických zákonů, jako je trest smrti v období války nebo „místo“ (Protože se tento stát nazývá eufemisticky, což nám umožňuje široce pokračovat v pozastavení občanských práv a svobod), nebo povinná vojenská služba, bez zrušení nebo potlačení z ústavy.
Je třeba si uvědomit, že španělský stát (V případě, že je to upřímně aplikováno) Má opravený proporcionální volební systém, který penalizuje menšinové skupiny (nebo v projekci) a podporuje eufemistickou „stabilitu“ ve formě dvou hlavních systémových her, které se střídají u moci, Bez většího problému než s dialektickým divadlem Acusica prostřednictvím představení.
Článek 30 španělské ústavy v současné době říká:
1. Španělové mají právo a povinnost bránit Španělsko.
2. Zákon stanoví vojenské povinnosti Španělů a reguluje, s náležitými zárukami, svědomitá námitka, stejně jako další příčiny výjimky z povinné vojenské služby, schopnost ukládat, Ve vašem případě, Náhradní sociální výhoda.
3. Pro splnění účelů obecného zájmu může být zřízena státní služba.
4. Ze zákona mohou být povinnosti občanů regulovány v případech vážného rizika, katastrofa nebo veřejná kalamita.
„Povinnost bránit Španělsko“ mluví sama za sebe. Když je osoba určena pro tuto „povinnost“, automaticky se přesunout do vojenské jurisdikce. Spojené státy se odvolaly k tomuto argumentu, aby donutily své občany k obraně (zabíjení) Zájmy země (nebo velkých ekonomických korporací) Ve válkách tak vzdálených jako první, Druhé světové války nebo Vietnam.
Následující předpisy zobrazují profesionální armádu „prozatímním“ a „definitivním“ způsobem, Koncept „vojenské služby“ však zůstává v základním právu, Ústava. Proto není zrušeno, ale pozastaveno:
– Ley 17/1999, z 18 května, personálu režimu ozbrojených sil.
– Královská dekret 247/2001, 9 března, což zvyšuje pozastavení poskytování vojenské služby.
Pravděpodobně nemá příliš mnoho sociálního kouzla zotaveníÓn of Mili, Ale v procesu vytváření vlasteneckých názoru státy, Belicisté a militaristé proti údajnému „obyčejnému nepříteli“ by nebyli vyřaditelní. Historicky není nic nového. Za toZrušení organického zákona by bylo nutné.
Článek 15 španělské ústavy v současné době říká:
Každý má právo na život a fyzickou a morální integritu, Bez, V žádném případě, Mohou být podrobeny mučení nebo nelidskému nebo ponižujícímu trestu nebo léčbě. Trest smrti je zrušen, kromě toho, co mohou vojenské trestní zákony zlikvidovat pro válečné časy.
– Organické právo 11/1995, z 27 listopadu, zrušení trestu smrti v době války.
Článek 8 španělské ústavy v současné době říká:
1. Ozbrojené síly, ustanoveno armádou, Námořnictvo a letectvo, Mají misi zaručit svrchovanost a nezávislost Španělska, bránit jejich územní integritu a ústavní řád.
2. Organické právo bude regulovat základny vojenské organizace v souladu se zásadami této ústavy.
Propojené organické zákony jsou obecně kontrolovatelné nebo restriktivní hlasováním s jednoduchou většinou v parlamentu. Sekce 1. „Mají jako misi“ je bílý dopis, který legitimizuje vojenské kádry, aby s naší společností dělali to, co chtějí [S námi, S našimi mladými lidmi], Když to vytvoří, pohodlně:
– Ley 36/2015, z 28 září, Národní bezpečnost.
– Kodex vojenské jurisdikce.
-Organické právo 14/2015, z 14 říjen, vojenského trestního zákoníku.
Článek 116 španělské ústavy v současné době říká: *(Stát webu je synonymem války s válkou)
1. Organický zákon bude regulovat alarmové stavy, výjimky a stránky, a odpovídající síly a omezení.
2. Stav alarmu vyhlásí vládu dohodnutým vyhláškou v Radě ministrů po dobu maximálního období patnácti dnů, Účtování pro Kongres poslanců, Shromážděno okamžitě do účinku a bez jehož povolení tohoto období nemusí být prodlouženo. Vyhláška určí územní rozsah, ke kterému se účinky deklarace rozšíří.
3. Výjimka bude vyhlášena vládou dohodnutým vyhláškou v Radě ministrů, Předchozí oprávnění Kongresu poslanců. Oprávnění a vyhlášení výjimky musí výslovně určit účinky stejného, územní rozsah, ke kterému se rozšiřuje, a jeho trvání, které nesmí překročit třicet dní, prodloužitelné po další stejné období, Se stejnými požadavky.
4. Stav obléhání bude vyhlášen absolutní většina Kongresu poslanců, Na výhradní návrh vlády. Kongres určí jeho územní rozsah, trvání a podmínky.
5. Rozpuštění Kongresu nemusí pokračovat, zatímco některé státy zahrnuté do tohoto článku jsou vyhlášeny, Kamery jsou automaticky svolány, pokud nejsou v období relace. Jeho provoz, stejně jako u jiných ústavních pravomocí státu, Během platnosti těchto států je nelze přerušit.
Rozpustil Kongres nebo vypršel jeho mandát, Pokud existuje některá situace, které vedou k některému z těchto států, Kongresové pravomoci budou předpokládat jejich trvalé zastupování.
6. Prohlášení o alarmových stavech, Výjimkou a stránkou nezmění zásadu odpovědnosti vlády a jejích uznávaných agentů v ústavě a v zákonech.
Jednoduché většiny v parlamentu mohou určit warfalls, omezit základní svobody a práva občanů, Vyvlastnění, Záchvaty, Povinné komunitní občanské práce, Stanovit povinné vačky, které by automaticky odkazovaly na postižené občanství vojenské jurisdikci. Také zhodnocování referenčních předpisů v rekordním čase:
– Ley 36/2015, z 28 září, Národní bezpečnost.
– Kodex vojenské jurisdikce.
-Organické právo 14/2015, z 14 říjen, vojenského trestního zákoníku.
Článek 63 španělské ústavy v současné době říká:
1. Král akredituje velvyslance a další diplomatické zástupce. Zahraniční zástupci ve Španělsku jsou před ním akreditováni.
2. Král odpovídá souhlasu státu, aby byl mezinárodně nucen prostřednictvím smluv, V souladu s ústavou a zákony.
3. Král odpovídá, Předchozí oprávnění od obecných soudů, Prohlašujte válku a udělejte mír.
Hlava státu jednoduše sankce (sekce) Co určuje jednoduchou většinu parlamentu. Ale postava krále je nedotknutelná, Vláda reaguje na své činy, Je to nejvyšší příkaz ozbrojených sil (Články 56, 64 a 62 španělské ústavy). Téměř nic.
Článek 117 španělské ústavy v současné době říká:
1. Spravedlnost vychází z lidu a je spravována jménem krále soudci a soudci členy soudnictví, nezávislý, nemovitý, odpovědný a podrobný pouze říši zákona.
2. Soudci a soudci nelze oddělit, pozastaveno, převedeni nebo důchodci, ale pro každou z příčin as záruky stanovené v zákoně.
3. Výkonnosti moci jurisdikce ve všech typech procesů, Posuzování a provádění rozsudku, odpovídá výhradně soudům a soudům stanoveným zákony, Podle pravidel hospodářské soutěže a postupu, který stanoví.
4. Soudy a soudy nebudou vykonávat více funkcí než ty uvedené v předchozí části a ty, které jim výslovně připisují zákon jako záruka jakéhokoli práva.
5. Princip jurisdikční jednotky je základem organizace a provozu soudů. Zákon bude regulovat výkon vojenské jurisdikce na přísně vojenském poli a v případech stavu obléhání, Podle principů ústavy.
6. Soudy výjimky jsou zakázány.
Zde se vracíme k „referenčním zákonům“, které nechávají vše svázané a dobře svázané v rukou bipartisanských systémových politiků, Soudci a vojenští soudci. O „zákazu“ výjimečných soudů, Už víme, jak „jednat“ s výkonnými vojáky a shrnout, když hledají civilisty vědomí „dezertérů“ nebo vstoupí do nějaké populace, která byla nepřátelská: kořist, porušování, mučení, zabíjení:
– Ley 36/2015, z 28 září, Národní bezpečnost.
– Kodex vojenské jurisdikce.
-Organické právo 14/2015, z 14 říjen, vojenského trestního zákoníku.
V ústavě existuje více odkazů na vojenské výsady.
Určitě nejen významná menšina politiků parlamentu a španělské vlády je pro práci nebo imaginární vstup do války, Mezinárodní závazky získané státem jsou však ty, které jsou, A s kým jsou. Tím pádem, Stát není v některých rozhodnutích suverénní. Spíše více servilní pěšce, V mezinárodní geopolitice. A občané, Lidé, Levné dělové maso.
Počáteční militarista Ghost cestuje mírumilovou Evropou Evropské unie, což je již Evropa NATO. Jemný déšť z vytváření malého po kousku, Pokud není příznivé, Přinejmenším není odolný vůči možným válečným scénářům v budoucnu ve střednědobém horizontu (což může být několik let). Španělský ministr obrany tančí tuto hru, Nejvyšší exponenti Evropské unie, taky [Důvodem pro to, aby byl vytvoření EU, bylo právě proto, aby se v Evropě vyhnout nové vojenské soutěži].
Neexistuje žádná bezprostřední válka s válečným nebezpečím, a méně na našem území. Nikdo neočekával, Den předtím, že žabka Balkánu exploduje 1991, Ani na Ukrajině 2022 (Vypadali trochu jako cyklické náročné události „bláznivého“ ze Severní Koreje). Války „procházejí pouze v chudých a vzdálených zemích“.
V každém případě existuje možnost povinného náboru našich chlapců jít do vzdálených zemí zabít a zemřít za účelem splnění mocných dohod a závazků na světě (a že náš mocný v té době podepsal, S velmi malou populární opozicí. Kal a kaly). A zákonné nařízení celého státu, které chrání a legitimizuje potlačení potenciálního disentu.
Podnikatelé si představují krev a sliny bezpečnému podnikání. Politici hrají svůj odchod bez pěšců, My a my. A bez našich synů a dcer, Naši mladí lidé. Hrát s naším důvodem pro bytí.
Proto se k tomu nedostane, Ani. Prevence tedy, Společně vytvořte od občanů silné emocionální a identitu antimilitaristické prostředí, které působí jako skutečný odstrašující prostředek proti potenciálním teplým víčkám státními legislativními pravomocemi nebo vedoucími pracovníky, posun. S válkou do války, Pokud je to možné:
Doma.
Mezi rodinou.
V ústech do ucha.
S prací LXS Partnerxs.
Požadujte to ve vzdělávacích centrech jako rodiče, matky a rodina.
Ve vzdělávacích centrech (jako učitelé)
S přáteli.
Na ulici, V obchodě.
Provádění šíření a dialektických činů.
Pronásledování a třesení politiků z města…
Honí a třesení podnikatelů z města ...
Prodloužení olejového voru.
Herectví ...
Aniž by zapomněl na možné proveditelné akce, aby nikdo neměl zabíjet nebo zemřít v žádné válce kdekoli na světě.
Po všechno, aby se nic nestalo.
———————————————————————————————————-
Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).
Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.
A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.
https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6
B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.
https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A
C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (El texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)
https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA
