9月 292023
 

昨日の夕方、同僚が組合の敷地に立ち寄りました。. 彼の表情はその日が彼にとって不利なものであったことを物語っていた.

突然笑顔が彼の顔に輝きました: «-XXXXXX* の同僚が組合選挙で勝利しました».

*労働者さえもキャンペーンで明示的に無視したため、私たちは会社名には言及しません。, 彼らに対する彼のふさわしくない態度の結果として. 豚の名前は言わないでね, 私たちは皆、彼が誰であるかを知っていますが、.

選挙過程での勝利は逸話に基づくものであった. その唇は、数年前に冷酷な雇用主が「破産を理由に」見捨てて以来、一緒に働いてきた同僚たちへの誇りを示していた。. モレ・デル・ヴァレス市議会, 失敗した下請け業者が働いていた, 彼はそれ以上のことはせず、彼らを非人道的な極限まで軽視した. それが必要でした, ゼロから, 代理出産のために戦う.

新しい入札会社, 言及できない現在, 彼らを傲慢と軽蔑の目で扱ってきた: 監督者による嫌がらせの追及, 制裁や給与停止の繰り返しの脅迫, 同僚の専制的な解雇.

嫌がらせを受け、制裁すると脅された同僚の一人は、ブルジョア法が婉曲的に「労働災害」と呼ぶもので死亡した。. 私たちの会社は、ある種の「労働災害」はむしろ殺人に等しいとあえて発言したとして刑事告訴された.

弱肉強食の帝国, 脅威, 迫害, 解雇, 死んだ人, 刑事告訴, 深刻な病気… 彼らが課したであろうあらゆる場所で、 沈黙 そして集団降伏.

でも私たちはここにはどこにもいない.

これらの同僚は少し前までそのことについてあまり知りませんでした, 権利の, 彼らは屠殺されるのを待っている子羊のような迷った表情をしていた.

中には寛大に多くの時間を割いてくださった方もいました, 尊厳は自分たちの中にあり、それを使って蛇の首を捕まえるために自主的に戦う必要があることを教えるための知恵とエネルギー。.

今日の時点で、これらの同僚は長い間存在しています, ユニオンを介してそれらを交差させるとき, 彼らはもう歪んだ視線を持っていない, しかし浸透している, 労働者の尊厳を見つめる目。, 謙虚な状態にもかかわらず, 彼らは上司の視線を抑え、真実を歌う方法を知っています, 彼の権利を要求し、すべてのペテン師を非難し、解雇された労働者の再入学を強制する.

そして彼らはそれを一人でやる, そして彼らは残りの私たちを助けることができる.

時間を割いてくださった無私の人々に感謝します, 彼らを指導するのではなく、彼らに解放的な自主性を教えるためである.

労働組合選挙に勝利する, 逸話. 笑顔, 尊厳.

おそらく私はこの歌詞を書くのに最適な人間ではないはずです, しかし他の誰もそうしません.

特定の目に見えない状況は知られる価値がある, 正当化され、忘れられていない.

どうもありがとう!!!

 

ヴァレス・オリエンタル労働組合のメンバー

9月 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

9月 012023
 

仕事と家庭生活の両立. 育児のための新しい就労許可:

1 人以上の子供を育てる母親、父親、または法定後見人は、職場で未成年者の世話をするためにさまざまな許可を得ることができます。, 一連の要件を遵守し、これらの前提を規制する現在の規制に適応する. これは、学校に戻る際に申請できる8週間の就労許可の場合です。.

8週間の就労許可は、20歳未満の子供を持つ親が家族と仕事を調和させるのに役立ちます。 8 歳, 最長8週間仕事を休むことができる人, 連続的または断続的に, 休暇中と9月の学校再開の両方で.

この許可は, を超えない期間 8 週, 連続的または不連続的, 譲渡不可で柔軟にお楽しみいただけます。.

労働者には育児休暇を取得する権利が与えられる, 育児のために, 1年以上養育されている娘または未成年者, 未成年者が8歳になるまで, 王政令法に含まれています 5/2023.

この許可はフルタイムでもパートタイムでも利用できます。, 男性と女性の個人の権利として, 運動を転送することができなければ.

育児休暇はどうやって申請するのですか? 8 週?
前述の規制は、利害関係者がこの権利を要求する方法も規制しています。, 労働者自身が会社に要求する必要があるため、: 「楽しみの開始日と終了日を指定するかどうかは労働者次第です。, あなたの場合は, 楽しみの期間について」, 示された.

その上, 事前に会社に通知しなければなりません 10 日または労働協約で指定された日, 不可抗力を除く, 会社の状況と組織のニーズを考慮して.

ついに, それを知っておく必要があります, 同じ会社の数人が同じ期間にこの権利の恩恵を受けることができ、またそれを希望する場合, 会社の適切な機能を妨害する, 譲歩の延期は合理的な期間で合意できる, 書面でそれを正当化し、同様に柔軟な楽しみ方の代替案を提供した上で.

それは無給の許可です.

3月 232021
 

先週の金曜日 26 2月, 同僚のジュリアンが職場での事故で亡くなりました. ラムコン会社委員会は、同僚の家族や友人に哀悼の意を表します。. 司法調査の終了を待つ間、私たちは以下の考慮事項を表明したいと思います:

私たちはすでに昨年11月に非難しました, そしてそれが、私たちが労働衛生委員会の憲法である未定義のストライキをNOと呼ぶようになった理由の1つでした。. 検討します, その憲法はこの種の事故を防ぐことができたかもしれないと, PPEの不在を非難するのと同じ方法で.

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11月 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

ラムコン不定代名詞

あなたがすでに知っているように, ラムコン社は 1 モレットの市の中心部の清掃で4月. 彼が入ってから, 私たちは素晴らしい状況を経験しています, 彼らは、噂だけに基づいて、または彼らが言った、または言っなくなったように見えるという理由で、会社の委員会および制裁労働者として私たちを尊重していません, 事実の信憑性を調査せずに. 同じように, これまでのところ私たちは来ました.

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6月 022020
 
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今日 02 6月、RamconS.A社は同僚のIsabelの解任を発表しました, 私たちの組合セクションのアクティブメンバー, この解雇の理由は、このメディアが私たちの同僚に連絡した後、同僚がVallèsVisióテレビに与えたインタビューです。. この組合から、私たちは会社と市議会を明確な例の執行者として非難したいと思います。 ユニオン抑圧.

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1月 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

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Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 gener 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 de gener

1月 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 de enero

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, で 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Para la CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

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