Сеп 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, amenaces, persecucions, acomiadaments, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

Сеп 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

ЦГТ: 27 vots (dues delegades)
УГТ: 12 vots (una delegada)
ЦЦОО: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

Сеп 012023
 

Помирување на работата и семејниот живот. Нова работна дозвола за згрижување деца:

Мајките и татковците или законските старатели кои се одговорни за едно или повеќе деца можат да уживаат различни дозволи на работното место за грижа за малолетници., усогласување со низа барања и прилагодување на важечките прописи кои ги регулираат овие претпоставки. Тоа е случајот со осумнеделната работна дозвола што може да ја побараат по повод враќањето на училиште..

Осумнеделната работна дозвола е помош за усогласување на семејството и работата за родителите кои имаат деца на возраст под 8 стара година, кои можат да отсуствуваат од работното место најмногу осум недели, континуирано или дисконтинуирано, и во месеците за одмор и со доаѓањето на враќање на училиште во месец септември.

Оваа дозвола, времетраење не поголемо 8 недели, континуирано или дисконтинуирано, Не е пренослив и може да се ужива флексибилно..

Работниците ќе имаат право на родителско отсуство, за грижа за деца, ќерка или малолетно згрижено во период од повеќе од една година, додека малолетникот не наполни осум години, е вклучен во Кралскиот декрет-закон 5/2023.

Оваа дозвола може да се користи со полно работно време или со скратено работно време., како индивидуално право на мажите и жените, без да може вашата вежба да биде префрлена.

Како аплицирате за родителско отсуство? 8 недели?
Наведените прописи го регулираат и начинот на кој заинтересираната страна може да го бара ова право., бидејќи тоа е самиот работник кој треба да го побара од својата фирма: „Работникот ќе го одреди датумот на почеток и крај на уживањето или, во твојот случај, од периодите на уживање“, посочена.

Освен тоа, Мора однапред да ја известите компанијата за 10 денови или оној определен со колективните договори, освен виша сила, земајќи ги предвид состојбите и организационите потреби на компанијата.

Конечно, треба да го знаеш тоа, во случај неколку лица од иста компанија да можат и сакаат да го искористат ова право во ист временски период, нарушување на правилното функционирање на компанијата, Одложувањето на концесијата може да се договори за разумен период, оправдувајќи го во писмена форма и откако понудија подеднакво флексибилна алтернатива за уживање.

Тоа е неплатена дозвола.

Март 232021
 

El pasado Viernes 26 de febrero, fallecia en accidente de trabajo nuestro compañero Julian. El Comité de Empresa de Ramcon queremos manifestar nuestra condoloncias a la familia y amigos/as de nuestro compañero. A la espera del cierre de la investigación judicial queremos manifestar las siguientes consideraciones:

Ya denunciamos en el pasado mes de Noviembre, y fue uno de los motivos que nos llevó a convocar HUELGA INDEFENIDA la NO constitución del Comité de Salud Laboral. Consideramos, que la constitución del mismo podría haber evitado este tipo de accidentes, de la misma manera que denunciamos la ausencia de EPI’s.

Leer más
Nov 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Ramcon Huelga Indefinida

Como ya sabéis, la empresa Ramcon entró el 1 de abril en la limpieza de los centros municipales de Mollet. Desde que entró, estamos pasando por situaciones asombrosas, no nos respetan como Comité de empresa y sancionan a trabajadores basándose sólo en rumores o porque parece ser que han dicho o que han dejado de decir, sin investigar la veracidad de los hechos. Исто така, hasta aquí hemos llegado.

Leer más

Јуни 022020
 
Descargar pdf

Hoy 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

Leer más
Јануари 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

ЦГТ Vallès ориентални
в / Франсеск Масија 51, Молет дел Валес
Загуба: 93 593 1545 / 625 373332
е-пошта: cgt.mollet.vo@gmail.com
веб / Фејсбук / Твитер

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 gener 2017

Штрајк на работниците за чистење во Градот на правдата Барселона во 23 Ал 27 јануари

Јануари 202017
 

Штрајк за чистење на градот на правдата во БарселонаШтрајк на персоналот за чистење во Градот на правдата Барселона, од понеделник 23 до петок 27 јануари

Концентрација следниот понеделник 23 Јануари во Градот на правдата, на 9 и во 11 часот.

Од CGT Чистење на Барселона а штрајк за чистење на Градот на неправдата да побара наплата на нерешени плати и да побара да се раскине договорот на КЛУХ ЛИНАЕР во овој центар. Најновите вести што ги имаме за тоа, е дека на денот на денот кога друштвото ги извршило исплатите што ги должи, но мерките на сила остануваат. Другарите на CGT Cleaning на Барселона решија на собрание да продолжат со штрајкот, бидејќи не се работи само за историјата на 9 стандардно од компанијата KLUH LINAER, Наместо тоа, раскинување на договорот со истиот бара Министерството за правда.

Во својот Изјава на CGT Cleaning Барселона, колегите ги наведуваат причините за повикот и штрајкот.

Разбираме дека одговорните за Градот на неправдата и Министерството за правда се исто толку одговорни како Клух Линаер за оваа ситуација., имајќи предвид дека се согласила и прифатила фирма која им должи пари на работниците и која се коцка со лебот на своите работници, да биде доделување на договор за јавна набавка со кој управуваат и за кој се директно одговорни. Тие не можат да останат да гледаат на другата страна, како да не е работата кај нив.

За CGT, Договорот мора да се раскине бидејќи концесиските услови се прекршуваат со постојано неисполнување на обврските на своите работници.Не разбираме како Градот на неправдата, што директно зависи од Министерството за правда, ја ангажира оваа компанија сè и знаејќи дека оваа ситуација може да се случи. Имате историја на неисполнување на обврските во многу делови од земјата каде што ви е доделена концесијата. Не им беше гајле што ќе биде со семејствата на овие работници??, или имаше посилна причина да се вработи оваа компанија?, Како можат да ангажираат компанија која мора 4 милиони евра во државната каса и платата на многу работници низ државата?, Како може да ангажираат компанија која е судски осудена за отпуштање работници поради нивното членство во синдикат?

Додека 9 време на доцнење при наплата на платен список
Излезете со Клух Линаер од Градот на неправдата

 

Ја повикуваме здружението да им даде поддршка на нашите колеги од CGT Cleaning of Barcelona, следниот понеделник во 9:00 часот во Градот на правдата.

ЦГТ Vallès ориентални
в / Франсеск Масија 51, Молет дел Валес
Загуба: 93 593 1545 / 625 373332
е-пошта: cgt.mollet.vo@gmail.com
веб / Фејсбук / Твитер