Сеп 012023
 

Помирување на работата и семејниот живот. Нова работна дозвола за згрижување деца:

Мајките и татковците или законските старатели кои се одговорни за едно или повеќе деца можат да уживаат различни дозволи на работното место за грижа за малолетници., усогласување со низа барања и прилагодување на важечките прописи кои ги регулираат овие претпоставки. Тоа е случајот со осумнеделната работна дозвола што може да ја побараат по повод враќањето на училиште..

Осумнеделната работна дозвола е помош за усогласување на семејството и работата за родителите кои имаат деца на возраст под 8 стара година, кои можат да отсуствуваат од работното место најмногу осум недели, континуирано или дисконтинуирано, и во месеците за одмор и со доаѓањето на враќање на училиште во месец септември.

Оваа дозвола, времетраење не поголемо 8 недели, континуирано или дисконтинуирано, Не е пренослив и може да се ужива флексибилно..

Работниците ќе имаат право на родителско отсуство, за грижа за деца, ќерка или малолетно згрижено во период од повеќе од една година, додека малолетникот не наполни осум години, е вклучен во Кралскиот декрет-закон 5/2023.

Оваа дозвола може да се користи со полно работно време или со скратено работно време., како индивидуално право на мажите и жените, без да може вашата вежба да биде префрлена.

Како аплицирате за родителско отсуство? 8 недели?
Наведените прописи го регулираат и начинот на кој заинтересираната страна може да го бара ова право., бидејќи тоа е самиот работник кој треба да го побара од својата фирма: „Работникот ќе го одреди датумот на почеток и крај на уживањето или, во твојот случај, од периодите на уживање“, посочена.

Освен тоа, Мора однапред да ја известите компанијата за 10 денови или оној определен со колективните договори, освен виша сила, земајќи ги предвид состојбите и организационите потреби на компанијата.

Конечно, треба да го знаеш тоа, во случај неколку лица од иста компанија да можат и сакаат да го искористат ова право во ист временски период, нарушување на правилното функционирање на компанијата, Одложувањето на концесијата може да се договори за разумен период, оправдувајќи го во писмена форма и откако понудија подеднакво флексибилна алтернатива за уживање.

Тоа е неплатена дозвола.

Сеп 302013
 
Придружници:
Колегите на Луксиона уште еднаш не повикуваат да ја поддржиме нивната борба против оваа компанија за реадмисија на 64 работниците отпуштени во јули. На овој начин, Се надеваме дека ќе ги видиме сите следниот вторник 01 Октомври во 10.00 ч пред Врховниот суд на правдата на Каталонија ( Компании од Луис 14-16 од Барселона ).
Сега повеќе од кога било, мора да се солидаризираме со сите оние луѓе кои не се даваат оставка на реалноста на мизерија што сака да ни ја наметне политичката и деловната класа што управува со нас..
Сега повеќе од кога било, солидарност и взаемна поддршка!
SP CGT Vallès Oriental
Сеп 162013
 

Ве чекаме сите, во знак на солидарност со отпуштените. Денес за нив, утре за тебе.

САБОТА 21 ОД СЕПТЕМВРИ СИТЕ ДО ДЕМОНСТРАЦИЈА НА ТРОЛО-ЛУКСИОНА
ВО 18.00 часот НА ПЛОШТВОТО НА УСТАВОТ НА КАНОВЕЛИ, ДЕМОНСТРАЦИЈА НА РАБОТНИЦИТЕ НА ТРОЛ-ЛУКСИОНА ЗА РЕВИСТРАУВАЕ НА ОТСТРАНАТИ, ЗА НАПЛАТА НА ПЛАТИТЕ ПОРАДИ И ПРОТИВ ПРИМАУВАЕТО НА ПЛАТА

Компанијата отпушти 64 работниците покрај намалувањето на 15% од плата до преостаната работна сила.

Работниците доволно кажаа за толку злоупотреби и сами се засадија. Последно 11 Y 12 Во јуни тие повикаа на целосни денови на штрајк и делумно запирање на работата и демонстрациите во следните неколку дена.

Овие работници видоа како институционалните синдикати ги игнорираа и како тие остануваат инсталирани во демобилизацијата.

CGT Vallés Oriental се приклучува на оваа борба, која е борба на сите. И ја охрабруваме солидарноста на сите работници на овој повик.

ДА ИВЕЕ БОРБАТА НА РАБОТНИОТ ЧАС!!
СОЛИДАРНОСТ СО РАБОТНИЦИ ЗА ТРОЛОВИ!!

АКО НЕ ДОПААТ, НОС ТОКАН ТОД @ С!!

SP CGT Vallés Oriental

Оди на inico

Јуни 182013
 

СРЕДА 19 ЈУНИ ВО 11.00 часот ДЕМОНСТРАЦИЈА НА РАБОТНИЦИТЕ НА ТРОЛО-ЛУКСИОНА НА ВРАТИТЕ НА КОМПАНИЈАТА, пред фабриката ( Стр Рибера 109 на Кановелите )

Troll-Luxiona е компанија лоцирана во Кановелес и нејзината активност е осветлување. И покрај тоа што има слабо досие за индивидуални отпуштања и евиденција за регулирање на вработувањето, никогаш, во 83 години стар, има штрајк. Благодарение на работата за демобилизација што ја работеа трите синдикати со застапеност во Комитетот: ЦЦОО, УГТ и УСОЦ.

Денес, компанијата има намера да отпушти 80 луѓе (46% образец), негирајќи им мизерна компензација, и намалување на 15% од плата до преостаната работна сила. Изненадувачки, оваа компанија има добиено финансии во неколку наврати без никогаш да обезбеди план за одржливост за да се обезбеди иднина. Тоа е повеќе, последната ЕРЕ што беше презентирана, не пред една година, го продал на вработените како „помало зло“ за да обезбеди активност во следните пет години.

Работниците доволно кажаа за толку злоупотреби и сами се засадија. Последно 11 Y 12 Во јуни тие повикаа на целосни денови на штрајк и делумно запирање на работата и демонстрациите во следните неколку дена. Другарите на ПАХ Граноlersерс, ЦНТ и ЦГТ беа присутни на митото и ние ќе продолжиме да ја поддржуваме секоја борба на работничката класа.

Овие работници видоа како институционалните синдикати ги игнорираат и како продолжуваат да се инсталираат во демобилизацијата.

Затоа ги повикуваат сите работници со добра волја да се приклучат во нивната борба..

CGT Vallés Oriental се приклучува на оваа борба, која е борба на сите. И ја охрабруваме солидарноста во повиците што ги планираа овие работници.

ДА ИВЕЕ БОРБАТА НА РАБОТНИОТ ЧАС!!
СОЛИДАРНОСТ СО РАБОТНИЦИ ЗА ТРОЛОВИ!!

SP CGT Vallés Oriental

Оди на почеток

мај 232012
 
¡¡ DESPIDO NULO!! Para nuestra compañera Charo Luchena.
La empresa NIDEC MOTORS & ACTUATORS de Santa Perpetua
de la Mogoda¡CULPABLE DE REPRESIÓN!
Desde la CGT del Vallès Oriental queremos agradecer a todas/os la solidaridad mostrada con la compañera Charo Luchena, reconocer a todas/os el apoyo mostrado al participar en los actos que han tenido lugar contra su despido y hacer vuestra esta sentencia. Charo nos ha demostrado a tod@s que luchando se puede conseguir, Charo nos ha demostrado que con la unión y el apoyo mutuo se puede, pero Charo nos ha enseñado, sobre todas las cosas, a no resignarnos… 220 días despedida, 220 días de lucha…. Va por Charo¡Viva la lucha de la clase obrera.!
El juzgado de lo social número 1 de Sabadell, estima NULO el despido de nuestra
compañera Charo Luchena, que deberá ser readmitida. Leer más.

Движете се нагоре

април 252012
 
Listo para sentencia, el Juicio de la compañera Charo.
Hace ya seis meses que la Dirección de Nidec Motors y Actuators, empresa Japonesa ubicada en Santa Perpetua de la Mogoda, despidió la compañera Charo.
Finalmente esta mañana a las 11:15h comenzaba el juicio que ha de dilucidar si el despido de Charo es nulo, o не, puesto que el improcedente ya se lo reconoce la empresa, por lo que las pruebas deben dilucidar entorno a la nulidad.
Cerca de 50 personas se han concentrado en las puertas del juzgado de los social de Sabadell, para pedir la readmisión de Charo.
La sala del juzgado de lo social número dos, estaba llena de compañeros que no han querido perderse el juicio y mostrar así su apoyo a Charo, otros tantos no han podido entrar porque no se cabía.
Desde la CGT del Vallés Oriental, nunca hemos tenido dudas acerca de la nulidad de su despido <otra cosa es lo que diga la magistrada> y queremos agradecer a todos el apoyo que habéis mostrado durante estos seis meses a Charo.
Здравје

Движете се нагоре

април 242012
 
Придружници:
Го повикуваме целото членство на CGT на Vallès Oriental и останатите синдикати во Каталонија и сите колективи, тој присуствуваше на следниот среда 25 d'Abril го има 10.30 во Судот бр 1 од Сабадел Авингуда Франсеск Масија 34-36 да ја поддржи колешката Чаро Лучена во судскиот процес што ќе се одржи за нејзиното разрешување.
знаеш, дека во текот на сите овие месеци имало многу активности направени од Чаро, синдикатот, и работниците од Нидец против неправедниот отказ што го претрпеа.
На толку важен ден, сите треба да покажеме дека Чаро не е сам, и тоа ја има нашата целосна поддршка. Затоа што ако не допрат еден, нè допираат сите нас!
ДОСТА Е ЗЛУПОТРЕБА НА РАБОТНИЦИТЕ!
ЧАРО ПОВТОРНО ПРИМЕНУВАЊЕ СЕГА!!!
ЦГТ Vallès ориентални

Движете се нагоре

февруари 262012
 

Comunicado de prensa de la sección sindical de CGT en Derbi ante el cierre de Derbi

A toda la opinión pública:
El grupo Piaggio ha decidido cerrar y no fabricar motos en Barcelona. Desde el año pasado que comunicó su cese de actividad en Martorelles se ha estado barajando la posibilidad de seguir con la actividad haciendo componentes para el grupo. Todo mentira, ha sido una trampa para ganar tiempo y planear mejor el cierre.
Desde la Sección sindical de CGT DERBI invitamos a toda la ciudadania del Vallès Oriental y Catalunya a pasar por la fábrica de Martorelles y acompañar y solidarizarse con l@s trabajador@s en la jornada de huelga que haremos el próximo día 29 февруари. Hay que mostrar nuestro rechazo ante esta muestra de prepotencia empresarial y de engaño hacia el futuro de nuestras familias.
¡¡Basta ya de mentiras!!
¡¡NO AL CIERRE DE DERBI!!!!
Saludos
Sección Sindical CGT-DERBI

Движете се нагоре

Дек 252011
 

23/12/11 EL PUNT AVUI – Барселона – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.
El director general d’Indústria, Joan Sureda, va tancar ahir aquest compromís en una reunió a Barcelona amb una representació de Piaggio, a la qual no va assistir Roberto Colaninno, conseller delegat del grup, i amb qui Sureda, en diverses reunions els últims mesos, ha anat treballant l’acord.
La incògnita ara és el paper que tindrà la fàbrica catalana dins el grup, que s’ha de concretar tant amb el govern com amb el comitè d’empresa, que ahir al vespre no tenia coneixement d’aquesta notícia. Podria continuar fabricant motos però el més probable és que faci components. Tampoc van concretar si continuaria tota la plantilla, d’uns 200 treballadors, o s’haurien de fer ajustaments.
La situació del sector del motor és molt negativa. Ahir mateix, els sindicats van denunciar que el fabricant de components Catensa, té la intenció de tancar la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda i ha presentat un ERO per als seus 88 empleats.

* Notícia extreta del diari El Punt Avui

www.elpuntavui.cat/noticia/article/4-economia/18-economia/488949-piaggio-es-compromet-a-continuar-a-martorelles.html

Движете се нагоре

Дек 152011
 

Leer la carta

Carta cónsul

Движете се нагоре

Ноември 022011
 

Ver noticia en pdf

Молет дел Валес, 2 de Noviembre de 2011

Solidaridad con la compañera Charo!

Basta de abusos contra l@s trabajador@s!

Hace unas semanas nuestra compañera Charo fue despedida con falsedades tales como “disminución voluntaria del rendimiento del trabajo”, “desobediencia”, “indisciplina”, “errores de calidad etc.”. Por supuesto, que no aportan ni una sola prueba de tales acusaciones, ¡porque no las tienen!

El objetivo al despedir a la compañera está claro, deshacerse de una trabajadora que les es incomoda por todo lo que representa. Así mismo también, lanzan un mensaje de miedo al resto de la plantilla.

La Dirección ha estado preguntando, si la compañera se iba a presentar a las próximas elecciones por nuestro sindicato. Es Secretaria de Acción Social de la CGT en el Vallés Oriental, participa activamente en la lucha feminista y en el movimiento indignado del 15 М.. Y por eso se la quieren sacar de encima. No les gusta lo que representa y defiende.

No vamos a permitir estas conductas intimidatorias, que lo único que buscan es amedrentar no solo a la compañera, sino al resto de l@s trabajador@s de Nidec.

No pararemos las concentraciones y las acciones hasta que Nidec readmita a nuestra compañera Charo.

¿Qué puedes hacer para solidarizarte con la compañera?

Llama, envía faxes o correos electrónicos a las plantas de Nidec para mostrar el rechazo ante este atropello.

Solidarízate con ella, ya que la compañera está cada día laborable en la empresa, para recordarles que no piensa resignarse. Por eso te animamos a que pases a cualquier hora del día, especialmente en las concentraciones que se hacen en la puerta de Nidec de 10 a 11h y de 18 a 19h.

¡¡¡Charo Readmisión Ya!!!

Si nos tocáis a una, nos tocáis a tod@s!!!

Движете се нагоре