Mars 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, Sigurisht.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

Finalmente, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

shtator 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, amenaces, persecucions, acomiadaments, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

shtator 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

shtator 012023
 

Pajtimi i punës dhe jetës familjare. Leje e re e punës për kujdesin e të miturve:

Nënat dhe baballarët ose tutorët janë të ligjshëm që janë përgjegjës për një ose më shumë fëmijë mund të gëzojnë leje të ndryshme në vendin e punës për kujdesin e të miturve, në përputhje me një seri kërkesash dhe përshtatjen me rregulloret aktuale që rregullojnë këto supozime. Ky është rasti i lejes së punës tetë -javore që ju mund të kërkoni kthimin në shkollë.

Tetë javë leja e punës është një ndihmë për pajtimin e familjes me punën për prindërit që kanë fëmijë nën 8 vjeç, që mund të mungojë nga puna e tyre në maksimum tetë javë, në një ndërprerje të vazhdueshme, si në muajt e pushimeve ashtu edhe me ardhjen e kthimit në shkollë në muajin shtator.

Kjo leje, kohëzgjatja që nuk tejkalon 8 javë, i vazhdueshëm ose i ndërprerë, Është jo -transferueshëm dhe mund të shijohet në mënyrë fleksibile.

Njerëzit që punojnë do të kenë të drejtën e lejes prindërore, Për kujdesin e fëmijëve, vajza ose e mitura mirëpritën mbi një vit, Deri në momentin kur fëmija të kthehet tetë vjet, Është mbledhur në mbretërinë e dekretit 5/2023.

Kjo leje mund të shijohet me kohë të plotë ose pjesërisht regjim -kohe, si një e drejtë individuale e burrave dhe grave, Pa u transferuar.

Si është leja prindërore e 8 javë?
Rregulloret e lartpërmendura rregullojnë gjithashtu mënyrën në të cilën pala e interesuar mund të kërkojë këtë të drejtë, Meqenëse është personi punues që duhet të pyesë kompaninë tuaj: “Do të varet nga personi që punon të specifikojë datën e fillimit dhe të mbarimit të kënaqësisë ose, Në rastin tuaj, të periudhave të kënaqësisë ", Tregohet.

Përveç, Ju duhet ta komunikoni atë me kompaninë përpara 10 ditë ose ajo e specifikuar nga marrëveshjet kolektive, përveç forcës madhore, duke marrë parasysh situatën e asaj dhe nevojave organizative të kompanisë.

Më në fund, Ju duhet ta dini atë, Në rast se disa njerëz nga e njëjta kompani mund dhe duan të përfitojnë nga kjo e drejtë në të njëjtën periudhë kohore, duke ndryshuar funksionimin e saktë të kompanisë, Shtyrja e koncesionit për një periudhë të arsyeshme mund të bihet dakord, duke e justifikuar atë me shkrim dhe pasi të keni ofruar një alternative të kënaqësisë po aq fleksibël.

Isshtë një leje e papaguar.

Mars 232021
 

Të premten e fundit 26 shkurt, kolegu ynë Julian vdiq në një aksident pune. Komiteti i kompanisë Ramcon dëshiron të shpreh ngushëllimet tona për familjen dhe miqtë e kolegut tonë. Në pritje të mbylljes së hetimit gjyqësor, dëshirojmë të shprehim konsideratat e mëposhtme:

Ne kemi denoncuar tashmë në muajin nëntor, dhe ishte një nga arsyet që na shtyu ta quajmë GREVËN E PAMBROJTUR kushtetutën JO të Komitetit të Shëndetit në Punë.. Ne konsiderojmë, se kushtetuta e të njëjtit mund të kishte shmangur këtë lloj aksidenti, në të njëjtën mënyrë që ne denoncojmë mungesën e PPE.

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nëntor 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Greva e pacaktuar Ramcon

Siç e dini tashmë, kompania Ramcon hyri në 1 Prill në pastrimin e qendrave komunale të Mollet. që kur keni hyrë, po kalojmë situata të mahnitshme, Ata nuk na respektojnë si Këshilli i Punës dhe sanksionojnë punëtorët duke u bazuar vetëm në thashetheme ose sepse duket se kanë thënë apo nuk kanë thënë., pa hetuar vërtetësinë e fakteve. Gjithashtu, Deri këtu kemi ardhur.

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qershor 022020
 
Shkarkoni pdf

Sot 02 të muajit qershor kompania Ramcon S.A ka komunikuar shkarkimin e koleges sonë Isabel, anëtar aktiv i seksionit tonë të sindikatës, Arsyeja e shkarkimit në fjalë është një intervistë që kolegu i ka dhënë televizionit Vallès Visió pasi ka kontaktuar këtë medium me kolegun tonë.. Nga kjo sindikatë duam të denoncojmë kompaninë dhe Këshillin Bashkiak si ekzekutues të një shembulli të qartë të REPRESSIONI SINDIKATAVE.

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Janar 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 janar 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 janar

Janar 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 nga janari

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, në 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Për CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
humbje: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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